株式会社プレイス＆アビリティ の求人・中途採用情報

『なかなか採用がうまくいかない』 『認知度を高めていきたい』　 などの採用課題をSNSで解決に導くお仕事。 未経験の方でも充実した教育プログラムで最短でスキル構築が可能！ 【★】主な仕事内容 ￣￣￣ ∟Instagram・TikTok・X・Facebookの運用 ∟自社就活メディア「バズくる！！」の動画制作 ∟求人広告の画像制作 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【★】具体的には ￣￣￣ ∟SNSアカウントのコンセプト設計 ∟ショート動画の企画・撮影・編集・投稿 ∟データ分析からの課題抽出 ∟求人広告用画像の撮影・編集 ∟クライアント様の折衝　　　　　など ▽▼未経験でも安心のステップアップ制度▼▽ ≪　Step01　≫ はじめは簡単な運用作業からはじめていきます。 インプットの時間だけではなくアウトプットの 時間を特に充実させており、先輩と二人三脚で 学ぶことができます。 ≪　Step02　≫ 自社アカウントの運用を始め、運用に必要な 知識や経験を実践を通して学ぶ事ができます。 ≪　Step03　≫ 先輩社員とお客様の撮影現場に同行し、 現場の雰囲気を肌で体感することができます。 できることを少しずつ増やしていき、 最終的には、すべてをお任せしたい と考えております！ ▽▼　メディア事業部・今後の展望　▼▽ 現在、本社に8名所属しており、来年の6月には 本社・大阪支社でそれぞれ１名ずつ新入社員を 迎え入れる予定です！ 自社開発した就活アプリ「バズくる！！」を 運営する部署であり、『SNS×採用』を 掲げる会社の中核を担っていく 主力事業部へと成長していきます。 そのメディア事業部・大阪支社 第一期生のコアメンバーとして大活躍できます！ ※変更の範囲：会社指定業務

月給24.5万円～月給30.0万円＋業績賞与 ※前職給与も考慮して決定します ※基本給と固定残業代が含まれております。 　《基本給》 　　186,650円～221,925円 　《固定残業代》 　　58,350円（40h）～78,075円（45h） ※超過残業代は支給いたします ※入社3ヶ月は試用期間となりますが、 　給与等に変更は御座いません。

※大阪支社と東京本社での同時募集となります。 ※100％希望通りの配属となりますので、 　ご安心ください。（選考時に確認いたします） 【大阪支社】 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-1-11 西天満511ビル8階 【最寄駅/交通機関】 ■JR東西線「大阪天満宮駅」1番出口 徒歩3分 ■大阪メトロ谷町線「南森町駅」1番出口 徒歩3分 ■大阪メトロ堺筋線「南森町駅」1番出口 徒歩3分 【東京本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門１-10-11 芝大門センタービル2階 【最寄駅/交通機関】 ■都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩3分 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩4分 ■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩7分 ※変更の範囲：会社指定拠点

企業の経営および人材育成の課題を 当社の研修サービスを用いてコンサルティングを行う仕事です。 講師として"人と企業の成長"を間近で実感できることが一番の"やりがい"です！ ≪　具体的な流れ　≫ ▼【STEP.01】ヒアリング＆提案 ｜　既存クライアント様や紹介企業様の ｜　課題や現状をヒアリングします。 ｜　それをもとに企業にマッチした ｜　オリジナルサービスを構築し ｜　ご提案します。 ｜ ▼【STEP.02】研修実施 ｜　自身が講師として、サービスを提供します。 ｜　様々な内容の研修があります ｜ ▼【STEP.03】フィードバック・コンサル 　　研修終了後には、クライアントに 　　フィードバックを提供。 　　研修から見えてきた新たな課題を抽出し、 　　コンサルティングを行います。 　　クライアントと継続的な関係を構築し、 　　企業の成長をサポートします。 Q.お客様はどんな企業？ →不動産・IT業界を中心に様々な業界の企業様との出会いがあります。 急成長を遂げているベンチャー企業様との取引も多数あります。 Q.どんな課題が多いの？ →離職や新人・中間層の教育など企業様によって課題は異なります。 だからこそ、1社1社に向き合えることが醍醐味です。 Q.研修内容は？ →新入社員向けのマナー・マインド研修など、「想い」にフォーカスしたものから、 リーダー・管理職研修などハイレベルなものまで多様な研修を行っています。 Q.未経験でも研修できるの？ →もちろん大丈夫です！ 最初は先輩社員と練習したり研修サポートを行ったりして、 『人前で話すこと』や『講師としての立ち振る舞い』などの 基礎的なところからゆっくり教えていきます。 Q.お客様の満足度は？ →高いリピート率を誇り、継続的なお付き合いを頂けるほど高い満足度となっています。 直接、お客様から「ありがとう」と言っていただけるのがやりがいにつながります。 ※入社後の職種変更なし

月給285,000円以上～＋業績賞与 ※前職給与も考慮して決定します ※上記金額には固定残業代：74,138円（45時間分）含む （超過残業代は支給いたします） ※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。

【東京本社】 東京都港区芝大門1‐10‐11　芝大門センタービル2階 ■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩７分 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩４分 ■都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩３分

株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の“外付けの人事部”として 採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。 あなたにお任せしたいのは、コンサルティング営業のお仕事。 提案・戦略立案から採用サポートまで、一貫して担当するポジションです。 【お仕事の流れ】 ■STEP01　企業にアプローチ 採用や人事に課題を抱える企業に対して営業活動を行います。営業手法は多種多様！テレマーケティングや反響営業はもちろん、SNSマーケティングを活用するなど時代に合わせたスタイルでお仕事することが可能です。 ■STEP02　ヒアリング・ご提案 クライアント企業の課題を丁寧にヒアリングし、解決するためのアイデアをご提案します。企画力・発想力が磨かれるお仕事です。 ■STEP03　ご契約 クライアント企業にご納得いただけたら、ご契約！その企業の“外付けの人事部”としてのお仕事がスタートします。 ■STEP04　コンサルティング “外付けの人事部”として、採用活動のサポートやコンサルティング、戦略立案を行います。 【新しいカタチの採用手法】 採用領域のスペシャリストとして活動するプレイス＆アビリティは、現在“新しいカタチの採用”を続々提案中！近年話題のSNS採用やイベント形式の説明会に加え、SNS型就活メディア「バズくる！！」も開発中！一緒に業界最先端を走り抜けませんか？ ※入社後の職種変更なし

【月給（東京本社）】 24万円以上～＋賞与＋各種手当 ※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与にはみなし残業代57,150円（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【月給（大阪支社・名古屋支社）】 23万円以上～＋賞与＋各種手当 ※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与にはみなし残業代54,800円（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【賞与について】 自分が担当したプロジェクトに応じて賞与を支給！評価方法として、インセンティブ要素を取り入れており、頑張った分だけ還元される仕組みが整っています。 現在活躍中の社員には、賞与だけで年間400万円稼ぐメンバーも！高収入を目指す方にもぴったりの環境です。

☆選べる勤務地☆ 【東京本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 【大阪支社】 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル7階 【名古屋支社】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル4階 ※配属は≪100％希望勤務地≫になります。 　希望と異なる勤務地になることは絶対にありません。

当社が採用面でご支援している既存クライアントやご紹介企業様へ研修サービスを組み合わせながらコンサルティング、社員様の研修、FBをしていきます。 ◎具体的な流れとQ&Aをご紹介 ▽STEP1　コンサルティング＆ご提案 既存クライアントまたは紹介企業様に訪問またはWebにて、 まずは、企業様の状況やニーズをヒアリングします。 それをもとに、企業様に合ったサービスを構築して、ご提案します。 Q.お客様はどんな企業？ 当社の既存クライアントは不動産・IT業界が多いです。 設立が浅く、社員数は数名～数十名ほどのベンチャー企業様が中心です。 Q.どんな課題が多いの？ 離職率の増加、教育体制が会社にないため何をしていいかわからないなど企業様によって課題は様々です。 Q商材は？ ビジネスマナー、マインド・スタンスの基礎からリーダースキルまでのテーマ別の研修やマインドがメインの研修など既に幅広い研修スタイルがあります。 過去にご提案した内容や効果、実績をもとに企業様への提案内容を構築します。 必要によって新たな研修を考案することも！ ▽STEP２　研修実施 ご契約したクライアントに、自分自身が研修講師として、サービスを施します。 Q.未経験でも研修できるの？ できます！もちろん最初は先輩社員と練習したり同行し、『人前で話すこと』や『講師としての立ち振る舞い』など基礎から話す内容、話し方などもゆっくり教えていきます。 ▽STEP3 フィードバック 研修終了後、クライアントと総括を行います。 研修から見えてきた新たな課題などを抽出し、コンサルティングを施していきます。 クライアントと継続的な関係を構築していきます。 Q.お客様の満足度は？ 研修は数字では結果が出ない無形商材ですが、当社の研修実施後は研修をやって良かった！と有難いお声をいただくことが多いです。

月給240,000円～＋業績賞与 ※前職給与も考慮して決定します ※上記金額には固定残業代：62,438円（45時間分）含む（超過残業代は支給いたします） ※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。

本社/東京都港区芝大門1‐10‐11　芝大門センタービル2階 ■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩７分 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩４分 ■都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩３分

株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の「外付けの人事部」として 採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。 あなたにお任せしたいのは、採用人事サポートのお仕事。 営業担当とタッグを組んで行動し、採用成功を目指します。 【具体的には…】 ☆営業担当のサポート☆ 営業担当が契約をしたクライアントと向き合い、二人三脚でゴールを目指します。 大きなプロジェクトが成功したときには、関わったメンバー全員で互いをたたえ合います！ ☆求職者とのコミュニケーション☆ 応募してくれた求職者の方とコミュニケーションをとり、 入社までしっかりフォローアップします。 面接の日程を調整したり、確認のお電話をしたり、 企業と求職者を結びつけるための重要なお仕事です。 ☆採用に関する多角的なサポート☆ 求職者への通知書やスカウト作成、説明会の準備に求人広告の運用など、 採用に関わることはなんでもやります！ 事務と人事、両方のスキルを磨くことができる環境です。

月給25万以上～＋業績賞与あり ※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は変わりません） 《基本給》 　　190,450円～ 《固定残業代》 　　59,550円（40時間分） ※超過残業代は支給いたします。

＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／ 【東京本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 ※変更の範囲：会社指定拠点

株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の“外付けの人事部”として 採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。 ╋━━━━━━━ 　総務一期生募集！ 　　━━━━━━━╋ 今回の募集は、初めての「総務」限定募集。役員や人事が分担して担当していた業務を上場企業水準にステップアップさせるために、スペシャリスト候補として採用活動を行っています。 入社後は先輩社員と二人三脚でスキルを身につけ、社内規定の制定などを行っていただきます。自信をもってお仕事できるようになったら、責任者候補として自分発信でお仕事することが可能！高い裁量権と責任感がやりがいにつながる、刺激的な環境です。 *◇*◆*◇*詳しい仕事内容*◆*◇*◆* ■備品発注 ペンや名刺などの消耗品から、デスク・PCなどのオフィス機器の発注をします。 ■固定資産・施設管理 PCをはじめとした固定資産の管理を行っていきます。またオフィス環境や幅広い物品に関する管理を行います。 ■社内規定の作成 上場に向けて、企業内のルールや規則を再制定していくお仕事です。社長や役員と二人三脚で規定を見直し、社員が働きやすい制度を作ったり、上場基準に合った制度を導入したりしていただきます。 ■社内システムの管理 社内で使っている各種システムの管理を行っていただきます。複雑なIT知識は必要なく、社外のシステム担当者との折衝や使い方の把握などが主な業務範囲となります。 ■株主総会・取締役会の準備 株主総会や取締役会など、必要に応じて準備を行っていただけます。 ■その他総務業

【月給】 24万円～+各種手当+賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代57,150円～（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／ 【東京本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 ※転勤はありません

株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の“外付けの人事部”として 採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。 今回あなたにおまかせするのは、企業を支える【労務】職。 近い将来の責任者候補として、スキルを磨きたい方をお待ちしています。 ★上場準備企業で大幅スキルアップ★ 2年後の上場を目指し、現在社内規定を整えているプレイス＆アビリティ。労務職として上場を経験することで、【労務のプロフェッショナル】として圧倒的な成長を実現できます。「ただの事務職」とは一線を画すスペシャリストを目指しましょう！ *◇*◆*◇*詳しい仕事内容*◆*◇*◆* ■勤怠・給与管理 社員の勤怠が正しく記録されているか、給与が正しく支払われているかを計算・確認するお仕事です。遅刻早退や有給、残業時間など、勤怠についての知識が求められます。また、勤怠システムとログ（実働）の照合を行い、乖離チェックおよび管理を行います。 ■福利厚生管理 福利厚生に関する総合的な業務を担当していただきます。既存の福利厚生管理に加え、社員からヒアリングした不満を解消するために新しい制度を策定する機会もあります。 ■保険関連・申請手続き 社会保険および雇用保険の手続きを始め、産休・育休の申請や傷病手当金支給の申請の手続きを行います。 ■就業規則の制定・見直し 現在プレイス＆アビリティが目標としているIPO（株式公開）に向け、各種就業規則を見直し、再制定していただきます。社長や役員と二人三脚で働くポジションです。 ■その他労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。 職種限定

【月給】 28万円～+各種手当+賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※各種手当は住宅手当、資格手当などがあります。 ※固定残業代72,844円～（45時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／ 【東京本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 ※転勤はありません

株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の“外付けの人事部”として 採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。 あなたにお任せしたいのは、企業の根幹を支える【経理】職のお仕事。 スキルと経験で、成長企業を支えてみませんか？ *◇*◆*◇詳しい仕事内容◆*◇*◆* ■日々の経理業務 　・請求書管理 　・入出金の承認 　・給与計算の確認・承認 ■IPO準備関連業務 　・月次、四半期、半期、年次決算対応 　・会計基準の調整 　・コーポレートガバナンスに則った運営の促進 　・監査法人、税理士との打ち合わせ 　・その他社内制度の調整 ■会計ソフトについて 現在はマネーフォワードへの移行を行っています。 入社時期によっては移行作業のお手伝いをしていただく可能性がございます。 *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* ▼△▼P&Aだけの3つの魅力▼△▼ ≪No.01　豊かな成長機会≫ 現在改革期を向かえるプレイス＆アビリティ。上場という変化を体感できる貴重な機会です！キャリアアップを目指すあなたにぴったりの環境です。 ≪No.02　経理力に磨きをかける≫ 上場企業レベルの経理力が身につくのみならず、自ら環境を作り上げる体験もでき、幅広い領域で活躍できる人材を目指せます。 ≪No.03　風通しバツグンの職場≫ 上下関係も厳しくなく、意見発信のしやすい環境。働きやすい人間関係もプレイス＆アビリティの魅力です。 ※入社後の職種変更なし ※今回の募集は役職「課長（以上）」をご提示させていただきます。

【月給】 34万円以上～＋賞与＋各種手当 ※住宅家賃手当(月2.5万円以上/一人暮らしのみ対象/通勤時間に制限あり) ※資格手当（下記資格保有者対象） ・日商簿記3級：3,000円/月 ・日商簿記2級：15,000/月 ・日商簿記1級：30,000/月 ・給与計算検定2級：5,000円/月 ・給与計算検定1級：8,000円/月 ※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与にはみなし残業代88,482円（45時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／ 【東京本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 ※転勤はありません

株式会社プレイス＆アビリティは、企業様の「外付けの人事部」として 採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。 あなたにお任せしたいのは、採用人事サポートのお仕事。 営業担当とタッグを組んで行動し、採用成功を目指します。 【具体的には…】 ☆営業担当のサポート☆ 営業担当が契約をしたクライアントと向き合い、二人三脚でゴールを目指します。 大きなプロジェクトが成功したときには、関わったメンバー全員で互いをたたえ合います！ ☆求職者とのコミュニケーション☆ 応募してくれた求職者の方とコミュニケーションをとり、 入社までしっかりフォローアップします。 面接の日程を調整したり、確認のお電話をしたり、 企業と求職者を結びつけるための重要なお仕事です。 ☆採用に関する多角的なサポート☆ 求職者への通知書やスカウト作成、説明会の準備に求人広告の運用など、 採用に関わることはなんでもやります！ 事務と人事、両方のスキルを磨くことができる環境です。 【スタートアップ部署の魅力】 今回の募集では、新しく発足した採用人事サポート部署に配属！ 立ち上げメンバーとして、仕組みや環境を創るところからおまかせします。 あなたならではの視点や価値観で、新しい部署を素晴らしいものに育てましょう！ もちろん、お仕事内容の研修は充実！ 入社後、まずは既存部署の先輩社員と一緒にお仕事して、 プレイス＆アビリティの社風や仕組みを体感していただきます。 業務内容も先輩社員が直接教えるので、未経験でも大丈夫♪ ※職種変更はありません ※入社研修がありますので、ご安心ください

月給23.5万円以上～＋賞与＋各種手当 ※年齢、能力、経験等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与にはみなし残業代56,000円（40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／ 【東京本社】 〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階

会社のブランディングを一貫して担当！ BtoB、BtoCの知名度からIR活動まで！ ◎広報戦略・企画から携わることができる ◎先輩社員と二人三脚で進めるので安心 ◎どんどん新しいアイディアが提案できる ◎風通しが良くコミュニケーションが取りやすい 社内の情報共有やSNSの運用などにも携われるので、 同僚たちとも仲良くなりやすい！ 創造性とセンスが形になるお仕事です♪ ★社内広報★ ・社内新聞の作成 ・チャットツールの管理 ・理念やビジョンの浸透 ☆対外広報☆ ・自社メディアの広報活動 ・ブログ記事の作成 ・HPの更新 ・IR情報の更新 ・SNSの更新、運用 【自社メディアについて】 弊社では現在、自社メディアを開発中！ 採用業界を変える、新しくて楽しいメディアをリリース予定です。 この自社メディアに関する広報活動に、立ち上げから参加していただきます！ 「自分のアイディアが形になる」「愛着を持って仕事できる」など やりがいを強く実感できる職場です。 あなたの感性とアイディアで、 「プレイス＆アビリティ」の名前を広めましょう！ ※補足 一部、総務の業務も担当していただきます。 （備品発注など簡易的な業務なので、ご安心ください♪） ※研修に関して 広報職としてのの座学研修などのOFF-JTを定期的に行いますので、安心してスキルUPが図れます。

月給24万円～30万円＋業績賞与（年1回） ◎給与は経験を考慮して、最大月給30万円を提示させていただきます ◎役職は「スタッフ～係長」を想定しています ◎一人暮らしの場合、住宅手当（1.5万円～2万円）が別途支給されます ※固定残業代（月45時間分／6万2438円以上）を含む 　超過分は別途支給

＼綺麗な港区ビルでのオフィスワーク／ 東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F 【アクセス】 JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩７分 都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩４分 都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩３分 ※転勤は一切なし

将来は人事責任者へステップアップ！ ◎採用戦略・企画から携わることができる ◎先輩社員と二人三脚で進めるので安心 ◎どんどん新しいアイディアが提案できる ◎風通しが良くコミュニケーションが取りやすい など魅力あふれるお仕事です！ 新卒採用、中途採用、アルバイト採用の全般的な採用業務をはじめ、 社内研修業務にも携わることができます♪ ●採用業務 ・採用戦略・企画の立案 ・説明会の運営 ・面接対応 ・SNS（Twitter／Instagramなど）の運用 ・日程調整 など ●社内研修業務 ・新入社員研修の企画の立案 ・社内研修の運営 ・社員面談 など 現在、人事部は2名体制となります！ 最初は、先輩社員がマンツーマンでフォローするので、 安心してスタートを切ることができます♪ ※補足 一部、総務の業務も担当していただきます。 （備品発注など簡易的な業務なので、ご安心ください♪） ※職種変更はありません ※研修に関して 人事職としての面接対応や説明会運営などの座学研修および、 ロールプレイングなどOFF-JTを定期的に行いますので、安心してスキルUPが図れます。

月給24万円～30万円＋業績賞与（年1回） ◎給与は経験を考慮して、最大月給30万円を提示させていただきます ◎役職は「スタッフ～係長」を想定しています ◎一人暮らしの場合、住宅手当（1.5万円～2万円）が別途支給されます ※固定残業代（月45時間分／6万2438円以上）を含む 　超過分は別途支給

＼綺麗な港区ビルでのオフィスワーク／ 東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F 【アクセス】 JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩７分 都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩４分 都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩３分 ※転勤は一切なし

《具体的な仕事内容》 Instagram・Tiktok・Twitter・Facebookの運用 ・アカウントコンセプトの設定 ・投稿内容の企画立案 ・撮影内容の企画立案、撮影同行 ・編集内容の企画立案 ・アカウント全般の運用 ・データ分析からの課題抽出 ＼未経験でも安心のステップアップ制度／ 最初は簡単な運用作業からはじめていきます。 また、お客様への撮影の現場に同行し実際の現場の雰囲気も学んでもらいます！ ＼SNS事業部の今後／ 3ヵ月から半年で増員を計画しており、 1年後には現在開発中のSNSプラットフォームを活用する事業部へと成長させます！ また、運用メンバーだけでなく、撮影や編集スキルがある人材も増員し、 事業部内で全て完結できる、会社の中でも独立した事業部を目指します！ ＼社内研修あり／ 定期的に、座学などの社内研修を行っています。 また先輩社員がマンツーマンで教育をしてくれるので、未経験でも安心♪

月給24万円～30万円＋業績賞与（年1回） ◎給与は経験を考慮して、最大月給30万円を提示させていただきます ◎役職は「スタッフ～係長」を想定しています ◎一人暮らしの場合、住宅手当（1.5万円～2万円）が別途支給されます ※固定残業代（月45時間分／6万2438円～7万8075円）を含む 　超過分は別途支給

★通いやすい複数の路線あり★ 【東京本社】 東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F 【詳細・交通】 JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩７分 都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩４分 都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩３分