株式会社Faber Company 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

＜2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数＞ ■業務内容： ▼開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ・非エンジニア部門との協力強化 ・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ▼事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 （参考）開発アプリケーションおよび開発組織 ＜アプリケーション構成の一例＞ ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud及びMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じてDynamoDBやMongoDB ・アプリケーション： バックエンド：主にJava（フレームワークにはSpring Framework） フロントエンド：主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け） ＜開発環境、ワークフローの一例＞ ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Docker等）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 ※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化 ・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～960万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,134,900円～7,045,068円固定残業手当/月：155,425円～212,911円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月45時間相当の見なし残業代を含む（未達分も支給／超過分は別途支給）※例：年収720万円の場合基本給440,317円＋固定残業代159,683円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要企業のIT領域の課題解決を支援。Webマーケティングのスキル保有者を独自に「職人」と呼称し、テクノロジーを用いて職人技を普及させることで、「職人とテクノロジーの融合」の実現を目指しています。■事業内容<テクノロジー事業＞Webマーケティング支援ツール「ミエルカSEO」の開発・販売Webアクセス解析ツール「ミエルカヒートマップ」の開発・販売地域ビジネス向けWebマーケティング支援ツール「ローカルミエルカ」の開発・販売<人材紹介事業>Webマーケティング人材に特化した人材紹介「ミエルカコネクト」<コンサルティング事業>SEO施策、コンテンツを主体としたWebマーケティングの問題解決<インターネットメディア事業>自社インターネットメディアの企画・制作・運営<DX導入支援コンサルティング事業>SaaSサービス代理販売■社長メッセージ（代表取締役 稲次正樹）2005年の創業以来10年あまり、私たちは、いつもクライアントと共に歩み、Webマーケティングの課題解決を行って参りました。多くの情熱的で優れた「職人」を仲間として迎え、共に汗をかき、成長し、困難な課題に対してこそ力を合せ全力で取り組んでいます。弊社には多くの優れた職人がおり、Webマーケティングの課題を前にしたとき、号令ひとつで集めることができます。皆の知恵を出し合うことによって困難な問題が解き明かされることを、私たちは経験から学んできました。しかし、Webマーケティングの課題解決に用いられる要素は高度化・複雑化の一途を辿っています。高度で横断的なノウハウが求められ、それに向き合う職人の育成は、私たちに限らず決して容易なものではありません。職人の育成が困難だからといって、潤沢な予算を持つ限られた少数のクライアントだけが、優れた職人のノウハウを享受し、それぞれの業種での覇者となっていくことを私たちは望みません。私たちは「職人とテクノロジーの融合」をテーマとし、職人が現場で培ったノウハウをテクノロジーに落とし込み、職人の手元を再現しました。Webマーケティングの課題解決における最高峰のプロダクトを開発し、世界に向けて職人の技を提供し続けていきます。クライアントの顧客創造に対し、たゆまぬ努力と研鑽を行っていく所存です。

□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ ■業務概要： エンジニアリングマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント＞ ◇エンジニアたちの才能開花の支援、育成 ◇エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発 ◇セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進 ◇組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援 ＜事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い＞ ◇事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化 ◇プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施 ■チーム・就業環境について： ・本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍しています。 ・開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。 ■募集背景： 当社では、世界一・世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。 そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれるエンジニアリングマネージャーを求めています。 また、当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。 エンジニアたちが自らの才能に集中するために、この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集いたします。 ■歓迎条件： ・CTOやVPoE等の技術に軸足を置いた経営メンバーとしての経験 ・ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む） ・5年以上のWebサービスの開発運用経験（言語不問） ・多国籍メンバーとのチームでの開発経験 ・技術ブログやコミュニティでの技術発信や登壇の経験 ・デジタルマーケティングに関する知識や実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞1,002万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,353,300円～13,317,912円固定残業手当/月：222,225円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞835,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要企業のIT領域の課題解決を支援。Webマーケティングのスキル保有者を独自に「職人」と呼称し、テクノロジーを用いて職人技を普及させることで、「職人とテクノロジーの融合」の実現を目指しています。■事業内容<テクノロジー事業＞Webマーケティング支援ツール「ミエルカSEO」の開発・販売Webアクセス解析ツール「ミエルカヒートマップ」の開発・販売地域ビジネス向けWebマーケティング支援ツール「ローカルミエルカ」の開発・販売<人材紹介事業>Webマーケティング人材に特化した人材紹介「ミエルカコネクト」<コンサルティング事業>SEO施策、コンテンツを主体としたWebマーケティングの問題解決<インターネットメディア事業>自社インターネットメディアの企画・制作・運営<DX導入支援コンサルティング事業>SaaSサービス代理販売■社長メッセージ（代表取締役 稲次正樹）2005年の創業以来10年あまり、私たちは、いつもクライアントと共に歩み、Webマーケティングの課題解決を行って参りました。多くの情熱的で優れた「職人」を仲間として迎え、共に汗をかき、成長し、困難な課題に対してこそ力を合せ全力で取り組んでいます。弊社には多くの優れた職人がおり、Webマーケティングの課題を前にしたとき、号令ひとつで集めることができます。皆の知恵を出し合うことによって困難な問題が解き明かされることを、私たちは経験から学んできました。しかし、Webマーケティングの課題解決に用いられる要素は高度化・複雑化の一途を辿っています。高度で横断的なノウハウが求められ、それに向き合う職人の育成は、私たちに限らず決して容易なものではありません。職人の育成が困難だからといって、潤沢な予算を持つ限られた少数のクライアントだけが、優れた職人のノウハウを享受し、それぞれの業種での覇者となっていくことを私たちは望みません。私たちは「職人とテクノロジーの融合」をテーマとし、職人が現場で培ったノウハウをテクノロジーに落とし込み、職人の手元を再現しました。Webマーケティングの課題解決における最高峰のプロダクトを開発し、世界に向けて職人の技を提供し続けていきます。クライアントの顧客創造に対し、たゆまぬ努力と研鑽を行っていく所存です。