GRASグループ株式会社
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 101名
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- 平均年齢
- 31.9歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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GRASグループ株式会社
GRASグループ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~教育機関向け事業/原則リモート×フレックス/産休取得実績あり~ ■仕事内容: 学校向けデジタルサービスの営業担当をお任せいたします。 ■活動内容: 入札案件から当社サービスを使ってくだっている教育委員会や学校様に対して、現在お使いのサービスに対するフォローアップをしながら次年度の拡大受注を目指して活動をしていただきます。 ■業務詳細: 教育委員会や公立学校へのフォローアップ ・サービス利用にあたっての運用フォローや提案をしていただきます ・商談は、WEBから訪問まで様々です ・電話対応やメール対応 【取り扱いサービス】 オンライン英会話 Eラーニングツール ※GRASグループの学校向け事業はこちらです。 https://gras-group.co.jp/service/for-schools/ ■募集背景: オンライン総合辞書「Weblio」から始まった当社は、創業から20周年を迎え、新たに学校教育市場にDXをもたらすために、学校シェアトップクラスとなるオンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを展開・拡大しています。 学校に寄り添いながら当社のサービスを届けるのが「SDX推進部」であり、Weblio英会話をはじめとした当社サービスを学校に対して、販売・受注から提供まで行う組織です。 現在、オンライン英会話は学校市場ではシェアトップクラスとなり、今後のさらなる拡大や新規サービスのクロスセルにも注力していく中で、さらなるチームの拡大と強化が必要であり、この成長期を共にけん引してくださる方を求めております。 ■キャリアアップのイメージ: 年数に関わらず、自ら立候補することでリーダーを目指せます。 営業実績やチームへの貢献度など適性や姿勢を総合的に判断して決まりますが、5名ほどのチームを率いてリーダーシップやマネジメントについても早々に体得していただけます。 無論、営業のプロフェッショナルとして第一線で顧客と長期的に伴走していただくことも可能です。そのほか、実力に応じて様々なことにチャレンジは可能です。 ■事業内容: 学習支援事業 ・オンライン辞書事業 ・オンライン英会話事業 ・英語4技能オンライン学習サービス ・学校教育におけるDX化事業 ・各新規事業 変更の範囲:企画立案・研究・開発等、事業運営の基幹となる業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-14-13 アセンド三田7F勤務地最寄駅:三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:原則リモートワークですが、社内規程上転勤あり
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~583,000円<月給>250,000円~583,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前述年収は残業20時間を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細: 1.Weblio辞書事業2.オンライン英会話事業3.アプリ事業4.翻訳事業
仕事
~教育機関向け事業/原則リモート×フレックス/産休取得実績あり~ ■仕事内容: 当社新規事業である教育機関へ向けた「Weblio Study」のカスタマーサクセス&サポート(組織図上はCSと表記)として、主に以下の業務に従事していただきます。 (1)顧客の利用定着、利用率向上のためのオンボーディングから年間通した伴走 ・顧客との打ち合わせや提案など ・システム介した支援やレポートの作成など (2)トラブルシューティングやテクニカルサポート ■業務詳細: 主には受注後からの以下業務です。 ・アカウント作成や使い方の説明などの導入支援 ・ご利用における戦略を学校と打ち合わせ ・ご利用にあたっての継続的なフォロー ・ご利用状況のレポート作成 ■募集の背景: オンライン総合辞書から始まった当社は、2024年6月で創業20周年となります。学校教育市場にさらなるDXをもたらすために、オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを展開・拡大しようとしています。 2023年度、当社の新たな事業としてスタートした「Weblio Study」。 2年目となる新たなサービスを当社の新たな軸とすべく顧客対応に当たっているのが「CSグループ」となります。 来年度も今年を超える受注を見込んでおり、一緒に新規事業を育ててくれる仲間を募集することになりました。 ■当社の文化・社風の特徴: (1)『若手リーダー・責任者が多数活躍』 代表が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。マネージャー・リーダー層では20代前半~30代が多く活躍しています。 (2)『経営視座が身につく』 当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。 (3)『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』 上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。 変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-14-13 アセンド三田7F勤務地最寄駅:三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:国内転勤の可能性あり
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~324,000円その他固定手当/月:4,000円~44,000円<月給>226,000円~368,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前述年収は残業20時間を想定※役職手当など諸手当を含む(支給条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細: 1.Weblio辞書事業2.オンライン英会話事業3.アプリ事業4.翻訳事業
出典:doda求人情報
仕事
GRASグループは、国内シェアトップクラスのオンライン辞典ポータル「Weblio(ウェブリオ)」や、オンライン英会話「Weblio英会話」等の運営を手掛ける企業。 今回は当社の開発チームの一員として、(1)フロントエンジニア(2)バックエンドエンジニアのいずれかを担当いただける方を募集いたします。 (1)フロントエンジニア ――具体的な業務内容―― ◇Vue・React(TypeScript)によるフロントエンド開発・運用 ◇既存システムの再設計/リファクタリング ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 新しい機能の実装・パフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善をご担当いただきます。また、既存コードベースのリファクタリング作業・開発ワークフロー・ツールの整備等、チーム全体を考えた生産性向上のための作業も携われます。VueやReact等のモダンな技術を採用しており、最新技術の適用に積極的なチームで開発が行えるのも大きな魅力です。 (2)バックエンドエンジニア ――具体的な業務内容―― ◇Java(Spring Boot)/TypeScript(Express)によるバックエンド開発・運用 ◇既存システムの再設計/リファクタリング ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 バックエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供していただきます。DDD(ドメイン駆動設計)による設計・開発も推進しており、ユーザーにとって価値のあるプロダクトを提供する意識が強い環境です。また、Java11も採用しており、最新環境への適応も積極的に進めております。
給与
(1)フロントエンジニア 月給26万円~40万円 (2)バックエンドエンジニア 月給26万円~40万円 ★給料はスキルや実績を考慮のうえ決定いたします
勤務地
【東京本社】※転勤なし 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田7階 ★現在リモートワークを導入しており、在宅勤務が可能です。全国どこからでも勤務ができます。 【アクセス】 ・JR山手線「田町駅」徒歩5分 ・都営三田線「三田駅」徒歩3分
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