株式会社メソドロジック
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- 設立
- 2009年
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- 従業員数
- 44名
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- 平均年齢
- 44.0歳
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株式会社メソドロジック
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仕事
<SHIFTグループの安定性×働き方◎>~年休120日・残業5h・リモート可/東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/代表の右腕として事業統括を担う~ ■採用背景: 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。現在は約50名の会社規模ですが、数年後には100名規模の企業へ会社の成長と共に規模を拡大していく想定のため、会社の全体的な組織力を強化していくべく、当社の事業部門を統括及び代表の右腕としてクライアントへの提案を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容: マネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきますが、メインミッションとしては、代表である白石と共にクライアントへの提案を担っていただきます。将来的には会社全体の組織デザインも期待しています。 [業務詳細] ・クライアントへのIT化計画策定支援 プロジェクトマネジメント支援 ・要求開発 DDD アジャイル開発導入支援 ・データ分析基盤構築支援 ・システム開発上流工程までをメインに、場合によってはPMO的な立場から設計~運用・保守までも支援するケースもあります。 ■組織構成: メソドロジックのエンジニアは40名程度です。 ■代表について: 沖電気工業にて大手法人のシステム営業、BEA社のWeblogic・Tuxedo製品主幹を経験後、ウルシステムズ株式会社の創業メンバーとして、Javaの開発フレームワーク『UMLautR ソフトウェアフレームワーク』のソリューション化や、流通業界向けEDI「流通BMSのPKG製品」を全国の食品メーカー、卸売、小売業向けに導入を推進。その後、株式会社ノーチラス・テクノロジーズの創業メンバーとしてHadoop/Sparkの開発用オープンソースのAsakusa Frameworkの普及推進活動を実施。現在、メソドロジック代表取締役社長として、多種多様なエンタープライズ企業を中心にIT戦略コンサルティングを実施。 ■働く環境: 役職のないフラットな関係性、社内評価ではなく顧客への価値提供で判断される給与、シンプルで無駄のないバックオフィスなど、業務に集中できる環境を整えています。 ・残業5h未満 ・年休120日(土日祝) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、南新宿駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,747,000円~9,035,000円固定残業手当/月:181,000円~225,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>700,000円~920,000円(13分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力などを考慮して優遇します■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は、東証プライム上場企業グループで、IT戦略の上流から下流まで幅広くカバーするアーキテクト集団です。最新技術をいち早く理解し、ビジネス戦略に整合した戦略的な基幹システムを提案しています。大手企業のIT戦略策定、システム企画、システムアーキテクチャ設計・構築といった上流工程に特化したITコンサルティングを強みとしています。■事業内容:・IT戦略企画・プロジェクトマネジメント支援・要求開発・要件定義支援・アーキテクチャ設計支援・データ分析基盤コンサルティング
出典:doda求人情報
仕事
「エンタープライズ向けの基幹業務システム」や「Webアプリケーションシステムの開発」などにおいて、 最上流に特化した技術支援に携わります。 ▼クライアントへのIT化計画策定支援 プロジェクトマネジメント支援 ▼要求開発 DDD アジャイル開発導入支援 ▼データ分析基盤構築支援 ▼他 システム開発上流工程までをメインに、場合によってはPMO的な立場から設計~運用・保守までも支援することも。 ※当社が手掛けてきた主な案件例は、下記にある項目をチェックしてください 【入社後の流れ】 入社後、配属先にてOJTで指導します。はじめはスキルや得意な分野に応じた案件からお任せしていくので、 開発の実務経験があれば、十分に活躍できます。 【当社の強み】 私たちは、効果的な論理データモデリング、メタデータ管理、データベースウェアハウス領域に関する要件を満たしたビックデータ基盤構築を支援しています。大手企業向けシステム提案・構築をはじめ、数多くの実績を誇っています。 【将来は】 当社では、技術者に対して「目の前のお客様や自らの技術を磨くことに集中できる環境を用意したい」との想いから、人事評価制度がありません。その代わりに、担当する業務レベルや単価に応じて給与をアップ。例えば、上流工程SEとして入社した方がITアーキテクトレベルの業務をこなせるまで成長した際、特別な昇進・昇格を経ずとも給与が上がる仕組みになっています。これまでには入社初年度から「年収900万円」を実現するエンジニアも!
給与
月給46万円~70万円+各種手当+賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※上記金額はみなし残業代として(45時間分/11万9000円~18万1000円)を含みます。裁量労働制ではなく、超過分は別途全額支給いたします
勤務地
【転勤なし】 ■本社 東京都港区麻布台二丁目4-5 メソニック39MTビル ※在宅勤務/リモートワークにも柔軟に対応しています 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩13分 ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩13分 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩13分
仕事
「エンタープライズ向けの基幹業務システム」や「Webアプリケーションシステムの開発」などにおいて、 最上流に特化した技術支援に携わります。 ▼大手企業へ常駐して、企業が抱える課題のヒアリング ▼要件定義 ▼SIer選定のアドバイス までをメインに、場合によってはPMO的な立場から設計~運用・保守までも支援することも。 ※当社が手掛けてきた主な案件例は、下記にある項目をチェックしてください 【入社後の流れ】 入社後、配属先にてOJTで指導します。はじめはスキルや得意な分野に応じた案件からお任せしていくので、 開発の実務経験があれば、十分に活躍できます。 【将来は】 当社では、技術者に対して「目の前のお客様や自らの技術を磨くことに集中できる環境を用意したい」との想いから、人事評価制度がありません。その代わりに、担当する業務レベルや単価に応じて給与をアップ。例えば、上流工程SEとして入社した方がITアーキテクトレベルの業務をこなせるまで成長した際、特別な昇進・昇格を経ずとも給与が上がる仕組みになっています。これまでには入社初年度から「年収900万円」を実現するエンジニアも!
給与
月給46万円~70万円+各種手当+賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※上記金額はみなし残業代として(45時間分/11万9000円~18万1000円)を含みます。裁量労働制ではなく、超過分は別途全額支給いたします
勤務地
【転勤なし】 ■本社 東京都港区麻布台二丁目4-5 メソニック39MTビル ※在宅勤務/リモートワークにも柔軟に対応しています 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩13分 ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩13分 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩13分
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