株式会社BNGパートナーズ の求人・中途採用情報

【採用の上流工程に関われる／中途採用メイン／成長中のハイキャリア人材事業を展開／残業月平均20h未満／時差出社可／裁量の大きい環境】 ■業務内容 採用力の強化をはかるべく、具体的には事業計画に沿った採用戦略の立案と遂行の他、採用ブランディング・採用広報の強化を推進していただきます。また入社した従業員の活性化や、中期視点での組織作りへの積極的な関与も期待しています。 ◆具体的な業務内容 採用領域を中心に様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との面談/面接、クロージング ・採用媒体との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 そのほか業務状況を一緒に確認しながら、社内プロジェクトへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。 ※現在採用人数は年間約10～15名程度ですが、今後成長に伴い採用人数を増やしていく予定です。 ■組織構成 ・男性部長（40代後半）制度企画/運用 ・男性社員(30代)採用と組織活性 ・女性アシスタント（20代前半）採用サポート ■ポジション魅力 採用計画立案など採用の上流工程に関わることができるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。また当社は手を挙げれば新しいチャレンジを支援する文化が根付いており、育成や制度企画、他部門などへの業務にも積極的に関わることができます。 ■就業環境 残業は月平均20時間未満で、時差出社制度を導入しており働きやすい環境が広がっています。リモートワークも状況に応じて相談が可能です。 ■当社について 当社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのためお客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,324円～467,027円固定残業手当/月：50,676円～72,973円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。給与見直し 年1回賞与 年1回（業績連動、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

【新規立ち上げポジション！企業成長率120％のベンチャー企業】 ～事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／内定承諾率70％／年休125日／時差出勤可能～ ■期待する役割： toC事業のCRM全般の体制設計、施策運用を担っていただく、新規立ち上げポジションになり、サービス利用者の「ロイヤル化」を目的とした業務になります。 具体的には「5万人をこえるサービス利用者」の利用促進やサービス利用後のアフターフォローにおける価値の最大化を担っていただきます。 サービスを利用していただく際の「継続利用」「離脱の抑制」など、CRMにおいて最も重要ともいわれるF2転換のフェーズに最も寄与するのがCRMによるCXの改善を期待しております ■業務内容： 現場での施策の実行は自身の手でリリース、運用、検証できることはもちろん、全社での施策効果の最大化やチームマネジメント、戦略策定がゼロからでもワクワクして出来る方を募集しています。 ■業務詳細： 顧客育成（ナーチャリング）業務 ・戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット候補者の選定、リスト作成 ・過去候補者様に対するアプローチ（電話、メール等）によるアポイント獲得 ・候補者様への継続的な情報提供と価値訴求によるリレーションの構築 ■事業について： 当社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 ■代表について 大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。 その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,108円その他固定手当/月：61,892円＜月給＞458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、経験・能力を考慮のうえ話し合いにて決定します。■給与見直し：年1回■賞与：年1回（業績連動、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

◇◆ベンチャー企業×経営幹部採用のマッチング事業◆◇ ～在宅勤務週１～２回可能／時短勤務可能／年休125日／土日祝日休／内定承諾率70％の高いマッチング制度で業績安定～ ■職務内容 ●営業アシスタント業務 顧客・求職者との日程調整やデータ入力、契約書の作成等 ●請求業務 業務フローに則り、営業と管理部門との連携業務をお願いします。 （事業の請求内容の確定、事業ごとの売上計上、請求書の発行の管理等） 中長期的には、オペレーションやルールの整備、設計、営業や組織の生産性・業務品質の管理や向上、スタッフマネジメント等にも挑戦していただける環境です。 ■取引先顧客について 従業員規模：数名ベンチャー~数百名規模の大手メガベンチャー企業 業種：IT、メーカー企業等 営業先：経営者、部長クラス、人事部門等 ■働きかた 時差出勤可能：勤務時間8時間であれば、何時に出社していただいても問題ございません。 在宅勤務：週１~2回 別途ご状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。 残業：月20~30時間程 ■企業魅力 【顧客の信頼】 設立から約15年のノウハウから、企業のフェーズごとの課題や必要な人材を把握している為、各企業の目指す経営方針に合わせたポジションを提案できることが他社にはない強みです。 同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。 【安定性】 2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 【働き方】 完全週休2日制・年休125日・在宅勤務・時差出勤可能と働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～259,000円固定残業手当/月：71,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上、決定します。■昇給：年1回（原則）■賞与：年1回（賞与9月）※賞与は業績連動で上記年収とは別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

～事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能～ ■募集背景： 「CxOの人材紹介会社」から「スタートアップへの事業成長支援会社」へ事業ドメインをシフトしつつあります。 大きな飛躍を果たすため、今期から始まった成長戦略のもと事業の拡大を進めており、その実現のためには、事業と組織の核となるような多くのリーダー人材が必要になります。 ■ミッション： 新規事業の推進、事業全体の戦術立案や施策の企画、その実行とマネジメントを期待しております。 ■業務内容： 経産省、能代市で採択された全国初のスキームを運用した新規事業です。 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ◎特定技能受入先の新規開拓 ◎自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ◎候補者の要件定義 ◎求人情報のヒアリング～求人票作成 ◎書類選考／1次面接の代行 ＜サブ業務＞ ◎インサイドセールスとの連携 通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて、別部署と連携・情報共有し、改善に向けた協議・分析・企画を実施します。 ■事業について： 当社はインドネシア・ベトナム・ミャンマー・カンボジアと連携し、特定技能人材の採用を提案する新規事業を立ち上げたばかりです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～380,952円その他固定手当/月：81,000円～119,048円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、経験・能力を考慮のうえ話し合いにて決定します。■給与見直し：年1回■賞与：年1回（業績連動、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

～事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能～ ■期待する役割： サービス利用者の「ロイヤル化」を目的とした業務になります。 具体的には、サービスを利用者の利用促進やサービス利用後のアフターフォローにおける価値の最大化を担っていただきます。 サービスを利用していただく際の「継続利用」「離脱の抑制」など、CRMにおいて最も重要ともいわれるF2転換のフェーズに最も寄与するのがCRMによるCXの改善を期待しております ■業務内容： toC／toB事業の、カスタマーサポート・カスタマーサクセス、さらにCRM全般の体制設計、施策運用をお任せします。 ■業務詳細： 顧客育成（ナーチャリング）業務 ・戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット候補者の選定、リスト作成 ・過去候補者様に対するアプローチ（電話、メール等）によるアポイント獲得 ・候補者様への継続的な情報提供と価値訴求によるリレーションの構築 現場での施策の実行は自身の手でリリース、運用、検証できることはもちろん、全社での施策効果の最大化やチームマネジメント、戦略策定がゼロからでもワクワクして出来る方を募集しています。 ■事業について： 当社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 ■代表について 大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。 その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,108円その他固定手当/月：61,892円＜月給＞458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、経験・能力を考慮のうえ話し合いにて決定します。■給与見直し：年1回■賞与：年1回（業績連動、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

＜人材業界の知見を生かして人事へキャリアチェンジしたい方歓迎！＞ ～事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能～ ■採用背景： 中期経営計画に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動を強化するため、今回の採用担当の募集を開始いたしました。 ■業務内容 採用力の強化をはかるべく、具体的には、事業計画に沿った採用戦略の立案と遂行のほか、採用ブランディング・採用広報の強化を推進していただきます。また、入社した従業員の活性化や、中期視点での組織作りへの積極的な関与も期待しています。 ◆具体的な業務内容 採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との面談/面接、クロージング ・採用媒体との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 そのほか、業務状況を一緒に確認しながら、社内PJへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。 ■組織構成 ・男性部長（40代後半）制度企画/運用 ・男性社員(30代)採用と組織活性 ・女性アシスタント（20代前半）採用サポート ■事業について： 同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 ■代表について 大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。 その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,324円～467,027円固定残業手当/月：50,676円～72,973円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。給与見直し 年1回賞与 年1回（業績連動、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

＜少数精鋭の為、経営層に近い距離で戦略の工程から携われます＞ ～事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能～ ■採用背景： 中期経営計画に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動を強化するため、今回の採用担当の募集を開始いたしました。 ■業務内容 採用力の強化をはかるべく、具体的には、事業計画に沿った採用戦略の立案と遂行のほか、採用ブランディング・採用広報の強化を推進していただきます。また、入社した従業員の活性化や、中期視点での組織作りへの積極的な関与も期待しています。 ◆具体的な業務内容 採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との面談/面接、クロージング ・採用媒体との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 そのほか、業務状況を一緒に確認しながら、社内PJへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。 ■組織構成 ・男性部長（40代後半）制度企画/運用 ・男性社員(30代)採用と組織活性 ・女性アシスタント（20代前半）採用サポート ■事業について： 同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 ■代表について 大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。 その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,108円固定残業手当/月：61,892円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。給与見直し 年1回賞与 年1回（業績連動、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

〈メイン顧客は経営幹部層！新規開拓なし・インセンティブ有〉 ～インセンティブで年収200万円UPの実績有／経営に関する勉強会有／異業界の方も活躍中！／在宅可／時短勤務可能／年休125日／土日祝日休～ ■職務内容 CxOと呼ばれる経営幹部に特化した転職支援を目的とし、成長中のベンチャー企業様とハイレイヤ―の人材のマッチングを行っていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層（経営視点のある方）の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます ◎新規開拓はございません ◎インセンティブ支給有：ご入社3年目で半期200万円支給の実績がございます ＜将来的にお任せする業務＞ ・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます ・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます ■取引企業について 従業員規模：数名ベンチャー~数百名規模の大手メガベンチャー企業 業種：IT、メーカー企業等 営業先：経営者、部長クラス、人事部門等 ■入社後について ・先輩社員の打ち合わせに同席 ・経営や業界知見に関する勉強会 ※実際に新卒や異業界（商社・IT等）の方も活躍しており、安心して業務を行うことが出来ます ■働きかた 時差出勤可能：勤務時間8時間であれば、何時に出社していただいても問題ございません。 在宅勤務：週１~2回チームごとに業務集中デーを設けており、在宅での勤務になります。 別途ご状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。 残業：月20~30時間程 ■組織構成 部長：30代前半（男性） コンサルタント：14名弱（平均28歳） ■魅力 【顧客の信頼】 設立から約15年のノウハウから、企業のフェーズごとの課題や必要な人材を把握している為、各企業の目指す経営方針に合わせたポジションを提案できることが他社にはない強みです。 【キャリアアップ】 早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスがあり、将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションへの挑戦も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与、インセンティブにより前後する可能性がございます■昇給：年1回（原則）■賞与：年2回（半期決算賞与3月、期末決算賞与8月）※賞与は完全業績連動で上記年収とは別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

〈経営戦略の部分にも携われる・ベンチャー企業×経営幹部採用〉 ～新規開拓、ノルマなし／時短勤務可能／年休125日／土日祝日休／残業月20~30時間／経営に関する勉強会有／異業界の方も活躍中！～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 CxOと呼ばれる経営幹部に特化した転職支援を目的とし、成長中のベンチャー企業様とハイレイヤ―の人材のマッチングを行っていただきます。 ・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます ・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます ・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層（経営視点のある方）の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます ◎1人当たりの担当社数は20社程となっております ◎新規開拓はございません ■顧客について 従業員規模：数名ベンチャー~数百名規模の大手メガベンチャー企業 業種：IT、メーカー企業等 営業先：経営者、部長クラス、人事部門等 ■入社後について ・先輩社員の打ち合わせに同席 ・経営や業界知見に関する勉強会 ※実際に新卒や異業界（商社・IT等）の方も活躍しており、安心して業務を行うことが出来ます ■働きかた 時差出勤可能：勤務時間8時間であれば、何時に出社していただいても問題ございません。 土日祝日休み・リフレッシュ休暇有 残業：月20~30時間程度です ■組織構成 部長：30代前半（男性） コンサルタント：14名弱（平均28歳） ■魅力 【顧客の信頼】 設立から約15年のノウハウから、企業のフェーズごとの課題や必要な人材を把握している為、各企業の目指す経営方針に合わせたポジションを提案できることが他社にはない強みです。 【キャリアアップ】 早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスがあり、将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションへの挑戦も可能です。 【頑張りを還元する制度】 年2回の賞与は完全業績によるもので、年収とは別途支給されます。また、年1回の昇給では評価に応じて、10％超の昇給もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上、決定します。■昇給：年1回（原則）■賞与：年2回（半期決算賞与3月、期末決算賞与8月）※賞与は完全業績連動で上記年収とは別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

〈経営戦略の部分にも携われる・ベンチャー企業×経営幹部採用〉 ～新規開拓、ノルマなし／在宅勤務可／時短勤務可能／年休125日／土日祝休／経営に関する勉強会有／異業界の方多数活躍中！～ ■職務内容 CxOと呼ばれる経営幹部に特化した転職支援を目的とし、成長中のベンチャー企業様とハイレイヤ―の人材のマッチングを行っていただきます。 ・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます ・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます ・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層（経営視点のある方）の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます ◎1人当たりの担当社数は20社程となっております ◎新規開拓はございません ◎インセンティブ支給有：ご入社3年目で半期200万円支給の実績がございます ■顧客について 従業員規模：数名ベンチャー~数百名規模の大手メガベンチャー企業 業種：IT、メーカー企業等 営業先：経営者、部長クラス、人事部門等 ■入社後について ・先輩社員の打ち合わせに同席 ・経営や業界知見に関する勉強会 ※実際に新卒や異業界（商社・IT等）の方も活躍しており、安心して業務を行うことが出来ます ■働きかた 時差出勤可能：勤務時間8時間であれば、何時に出社していただいても問題ございません。 在宅勤務：週１~2回チームごとに業務集中デーを設けており、在宅での勤務になります。 別途ご状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。 残業：月20~30時間程 ■組織構成 部長：30代前半（男性） コンサルタント：14名弱（平均28歳） ■魅力 【顧客の信頼】 設立から約15年のノウハウから、企業のフェーズごとの課題や必要な人材を把握している為、各企業の目指す経営方針に合わせたポジションを提案できることが他社にはない強みです。 【キャリアアップ】 早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスがあり、将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションへの挑戦も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上、決定します。■昇給：年1回（原則）■賞与：年2回（半期決算賞与3月、期末決算賞与8月）※賞与は完全業績連動で上記年収とは別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

〈経営戦略の部分にも携われる・ベンチャー企業×経営幹部採用〉 ～新規開拓、ノルマなし／在宅勤務週１～２回可能／時短勤務可能／年休125日／土日祝日休／経営に関する勉強会有／異業界の方も活躍中！～ ■職務内容 CxOと呼ばれる経営幹部に特化した転職支援を目的とし、成長中のベンチャー企業様とハイレイヤ―の人材のマッチングを行っていただきます。 ・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます ・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます ・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層（経営視点のある方）の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます ◎1人当たりの担当社数は20社程となっております ◎新規開拓はございません ◎インセンティブ支給有：ご入社3年目で半期200万円支給の実績がございます ■顧客について 従業員規模：数名ベンチャー~数百名規模の大手メガベンチャー企業 業種：IT、メーカー企業等 営業先：経営者、部長クラス、人事部門等 ■入社後について ・先輩社員の打ち合わせに同席 ・経営や業界知見に関する勉強会 ※実際に新卒や異業界（商社・IT等）の方も活躍しており、安心して業務を行うことが出来ます ■働きかた 時差出勤可能：勤務時間8時間であれば、何時に出社していただいても問題ございません。 在宅勤務：週１~2回チームごとに業務集中デーを設けており、在宅での勤務になります。 別途ご状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。 残業：月20~30時間程 ■組織構成 部長：30代前半（男性） コンサルタント：14名弱（平均28歳） ■魅力 【顧客の信頼】 設立から約15年のノウハウから、企業のフェーズごとの課題や必要な人材を把握している為、各企業の目指す経営方針に合わせたポジションを提案できることが他社にはない強みです。 【キャリアアップ】 早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスがあり、将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションへの挑戦も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上、決定します。■昇給：年1回（原則）■賞与：年2回（半期決算賞与3月、期末決算賞与8月）※賞与は完全業績連動で上記年収とは別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。

〈メイン顧客は経営幹部層！新規開拓なし・インセンティブ有〉 ～在宅可／時短勤務可能／年休125日／土日祝日休／経営に関する勉強会有／異業界の方も活躍中！～ ■職務内容 CxOと呼ばれる経営幹部に特化した転職支援を目的とし、成長中のベンチャー企業様とハイレイヤ―の人材のマッチングを行っていただきます。 ・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます ・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます ・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層（経営視点のある方）の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます ◎1人当たりの担当社数は20社程となっております ◎新規開拓はございません ◎インセンティブ支給有：ご入社3年目で半期200万円支給の実績がございます ■顧客について 従業員規模：数名ベンチャー~数百名規模の大手メガベンチャー企業 業種：IT、メーカー企業等 営業先：経営者、部長クラス、人事部門等 ■入社後について ・先輩社員の打ち合わせに同席 ・経営や業界知見に関する勉強会 ※実際に新卒や異業界（商社・IT等）の方も活躍しており、安心して業務を行うことが出来ます ■働きかた 時差出勤可能：勤務時間8時間であれば、何時に出社していただいても問題ございません。 在宅勤務：週１~2回チームごとに業務集中デーを設けており、在宅での勤務になります。 別途ご状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。 残業：月20~30時間程 ■組織構成 部長：30代前半（男性） コンサルタント：14名弱（平均28歳） ■魅力 【顧客の信頼】 設立から約15年のノウハウから、企業のフェーズごとの課題や必要な人材を把握している為、各企業の目指す経営方針に合わせたポジションを提案できることが他社にはない強みです。 【キャリアアップ】 早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスがあり、将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションへの挑戦も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、相談の上、決定します。■昇給：年1回（原則）■賞与：年2回（半期決算賞与3月、期末決算賞与8月）※賞与は完全業績連動で上記年収とは別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】（１）エグゼクティブサーチ事業ベンチャー企業を中心にCxOクラスの経営幹部人材の紹介を行っています。顧客企業はシリーズB・Cの業界でも知名度の高いベンチャー企業が多く、当社はブティック型のサーチファームとして年間100名強の紹介実績を誇ります。（２）タレントシェアリング事業正社員の人材紹介ではなく、業務委託（多くはフリーランス）人材の紹介を行っています。ベンチャーよりも大企業の顧客が多く、顧客企業のプロジェクト対してに1人～複数人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。