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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
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ソウルドアウト株式会社
Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル19F
設立
従業員数
平均年齢
ソウルドアウト株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
※本ポジションは、ソウルドアウト株式会社（事業内容：中小・ベンチャー企業向けデジタル活用支援など）に在籍し、メディアエンジン株式会社に出向の形式で配属される想定です。 ■募集概要： メディアディレクターとして、ウェルビーイングをテーマとした自社メディア「Wellulu」の運営に関する業務全般をお任せいたします。 ※「Wellulu」はオウンドメディアからプラットフォームへの進化の過程にありますので、既成概念に捉われず新たな施策を積極的に実行していきます。 ■業務詳細： ◎メディアコンテンツの方針、コンセプトやテーマづくり ◎クライアントの要望に応じたコンテンツソリューションの企画・提案（販促、ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツに対応） ◎テーマに沿って、編集企画会議で企画提案し外部ライターやデザイナー等のディレクション ◎その他、コンテンツ企画において必要なオペレーションやアセットの構築 ◎新規会員獲得施策の立案～実行（SNSやメルマガなどを活用したコンテンツの拡散、イベント企画など） ■顧客の特徴： ◎企業規模：ウェルビーイングを推進したい大手～中堅企業（一部スタートアップ案件もあり） ◎案件規模：中型～大型（単発的な小規模案件は少ない） ◎案件特性：中長期で共に伴奏するプロジェクトが中心（共創） ■魅力： ◇博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ◇「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 ■メディアエンジン株式会社について： 全国に広がる2,000人以上のクリエイターや専門家のネットワークとコンテンツマーケティングのノウハウを活かし、オウンドメディア等のコンテンツマーケティング支援を行なっております。 これまでに人材・転職、不動産、百貨店、通販など、幅広いジャンル・業界を支援しています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞メディアエンジン株式会社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
給与
＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,474円～333,333円固定残業手当/月：93,178円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞341,652円～453,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。■昇給：年2回の評価により昇給の機会あり■決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。2024年12月に創業15周年を迎え、あたらめて掲げた合言葉「ローカル＆AIファースト」について説明させてください。”ローカルファースト”とは自分たちの住む地域のことを深く理解し、その土地の人々や文化、特性に心から愛情を持ち、各地域のニーズに寄り添いながら、地域に住む全ての人が豊かで満足のいく生活を送れるような未来を描くことを目指します。さらに、香川県の株式会社マネーボールへの新規出資を通じて、「地方創生」「事業承継」「ビジネス教育」を組み合わせた新しい価値創造にも取り組んでいます。”AI”に関する取り組みとは生成AIの分野では、子会社のSO Technologies株式会社が生成AI専任チームを設置し、広告業界の業務DXを推進しています。また、アンドデジタル株式会社は、生成AIを効果的に導入・活用するためのプラットフォーム「＆ MAICO（アンドマイコ）」を提供し、企業全体での生成AI活用を支援しています。AIの利活用に向け分科会の設置や研修の導入も進んでいます。これらの取り組みにより、ソウルドアウト株式会社は地方の活性化と最新技術の活用を通じて、中小・ベンチャー企業の成長を支援し続けています。
出典：doda求人情報
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