NSA株式会社
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設立
- 2009年
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従業員数
- 50名
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平均年齢
- -歳
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NSA株式会社
NSA株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです!◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務(採用、労務健康管理など)、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、(1)障がい者が従事する仕事を覚える、(2)覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100%出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>300万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回■賞与(正従業員のみ):年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:NSW株式会社及びグループ会社の管理・間接業務の効率化に寄与するため、グループ社内で発生する定型的共通業務や軽作業を行っています。
仕事
◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです!◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務(採用、労務健康管理など)、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、(1)障がい者が従事する仕事を覚える、(2)覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100%出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>282万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回■賞与(正従業員のみ):年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:NSW株式会社及びグループ会社の管理・間接業務の効率化に寄与するため、グループ社内で発生する定型的共通業務や軽作業を行っています。
仕事
◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです!◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務(採用、労務健康管理など)、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、(1)障がい者が従事する仕事を覚える、(2)覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100%出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>264万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給:220,000円~300,000円月額(基本給):220,000円~300,000円※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回■賞与(正従業員のみ):年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:NSW株式会社及びグループ会社の管理・間接業務の効率化に寄与するため、グループ社内で発生する定型的共通業務や軽作業を行っています。
仕事
◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです!◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社 【変更の範囲:会社の定める業務】】 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務概要 業務チームでの受注業務の遂行、業務管理・監督とその不随業務を行います。 ■業務詳細 ・障がい者の業務遂行の指導・サポート ・業務の進捗管理 ・品質チェック ・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成 ・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応 ・受注、納品に係る事務 ・職場実習対応 ・チーム員の労務管理 ■業務の特徴 ・まずは障がい者が20人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ・障がい者の割合が多いチームですが、障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ・業務チームの障がい者が従事する仕事は多岐に渡りますが、例えば事務作業(セキュリティカード権限管理、名刺作製等)、軽作業(社内メール便運営、設備や会議室の点検、施設や備品の清掃や消毒、ゴミ回収等)があります。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100%出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 ■こんな方大歓迎です! ・障がい者と一緒に働いた経験をお持ちの方 ・障害者職業生活相談員講習修了している方 ・職場適応援助者(ジョブコーチ)認定者および経験者の方 ・OJTトレーナー経験をお持ちの方 ・精神保健福祉士、社会福祉�
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>264万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回■賞与(正従業員のみ):年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:NSW株式会社及びグループ会社の管理・間接業務の効率化に寄与するため、グループ社内で発生する定型的共通業務や軽作業を行っています。
仕事
東証プライムのNSW株式会社の特例子会社である当社において、業務チームでの受注業務の遂行、業務管理・監督とその付随業務を行います。 ・障がい者の業務遂行の指導・サポート ・業務の進捗管理 ・品質チェック ・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成 ・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応 ・受注、納品に係る事務 ・職場実習対応 ・チーム員の労務管理 【変更の範囲:なし】 ■業務の特徴 ・まずは障がい者が20人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ・障がい者の割合が多いチームですが、障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ・業務チームの障がい者が従事する仕事は多岐に渡りますが、例えば事務作業(セキュリティカード権限管理等)、軽作業(社内メール便運営、設備や会議室の点検、施設や備品の清掃や消毒、ゴミ回収等)があります。 ・障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しており、時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の成長を継続的に見守ることができます。 ・残業は、あっても月平均20時間程度です。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100%出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。NSWグループ各社が、社内外にサービスを提供するアシストをする意味を込めて「NSA株式会社」となりました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>264万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回■賞与(正従業員のみ):年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:NSW株式会社及びグループ会社の管理・間接業務の効率化に寄与するため、グループ社内で発生する定型的共通業務や軽作業を行っています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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