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仕事
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【主な仕事内容はコチラ】
■各事業所の運営
■従業員の管理・育成
■ご利用者様を増やすための営業
■入居利用希望者様へのPR・ご案内 等
【入社後の流れ】
2～3ヵ月の研修をOJT形式で、先輩からノウハウをどんどん学んでいけます。
質の高い運営をしていく上で、施設の現場を知ることが大切だと考える私たちは、
実際に介護業務を行うことで、現場の業務の流れを経験し、
業界の経験がない方には“介護の仕事とは何か？”
というところから学んでいただける環境です。
【施設のPRもお任せします】
対象は、主に居宅介護施設です。訪問先リストに沿い、PR活動を行っていきます。
自らが運営する施設が、営業活動でどんどん空室が埋まっていき、
満室になったときのやりがいと充実感、またご利用者様・ご家族様に喜んでいただけた時は、
言葉にできないくらい大きな喜びにつながりますよ！
【キャリアアップの道】
管理者となった後、複数店舗を管理するエリアマネージャーになったり、
会社運営に携わることのできる事業部長へのステップアップも可能。
24歳で管理職になったスタッフもいるほど、
年齢・入社年数に限らず、「評価」を行なう当社なら、
あなたの望むスキル・キャリアアップも夢じゃありません。
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給与
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月給30万円～50万円
※試用期間：6ヵ月（待遇等に変更なし）
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勤務地
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【神戸・甲子園・明石・東大阪・八尾で6拠点を同時募集】
※希望を考慮し、相談の上決定いたします！
■明石大久保の風
兵庫県明石市大久保町西島699-1
■東大阪西堤の風
大阪府東大阪市西堤本通東3-3-23
■東大阪三島の風
大阪府東大阪市三島1-2-15
■八尾老原の風
大阪府八尾市老原3-11-3
■デイサービスセンター和み
兵庫県神戸市東灘区甲南町3-7-4
■リハビリデイサービス甲子園
兵庫県西宮市甲子園六番町15-6
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仕事
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【主な仕事内容はコチラ】
■各事業所の運営
■従業員の管理・育成
■ご利用者様を増やすための営業
■入居利用希望者様へのPR・ご案内 等
【入社後の流れ】
2～3ヵ月の研修をOJT形式で、先輩からノウハウをどんどん学んでいけます。
質の高い運営をしていく上で、施設の現場を知ることが大切だと考える私たちは、
実際に介護業務を行うことで、現場の業務の流れを経験し、
業界の経験がない方には“介護の仕事とは何か？”
というところから学んでいただける環境です。
【施設のPRもお任せします】
対象は、主に居宅介護施設です。訪問先リストに沿い、PR活動を行っていきます。
自らが運営する施設が、営業活動でどんどん空室が埋まっていき、
満室になったときのやりがいと充実感、またご利用者様・ご家族様に喜んでいただけた時は、
言葉にできないくらい大きな喜びにつながりますよ！
【キャリアアップの道】
管理者となった後、複数店舗を管理するエリアマネージャーになったり、
会社運営に携わることのできる事業部長へのステップアップも可能。
24歳で管理職になったスタッフもいるほど、
年齢・入社年数に限らず、「評価」を行なう当社なら、
あなたの望むスキル・キャリアアップも夢じゃありません。
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給与
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月給30万円～50万円
※試用期間：6ヵ月（待遇等に変更なし）
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勤務地
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【神戸・甲子園・明石・東大阪・八尾で6拠点を同時募集】
※希望を考慮し、相談の上決定いたします！
■明石大久保の風
兵庫県明石市大久保町西島699-1
■東大阪西堤の風
大阪府東大阪市西堤本通東3-3-23
■東大阪三島の風
大阪府東大阪市三島1-2-15
■八尾老原の風
大阪府八尾市老原3-11-3
■デイサービスセンター和み
兵庫県神戸市東灘区甲南町3-7-4
■リハビリデイサービス甲子園
兵庫県西宮市甲子園六番町15-6
スポーツ・ヘルス関連施設
兵庫県豊岡市若松町11-3
設立
従業員数
平均年齢