株式会社プロヴィスタコーポレーション の求人・中途採用情報

【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（25歳～32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～230,600円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,600円～310,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分)■宅建保持者：資格手当３万円■モデル年収：入社2年目 社員：年収630万円入社2年目 主任：年収900万円入社4年目 係長：年収1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 税金対策・生命保険・私的年金作りとして様々なメリットを兼ね備えている投資用ワンルームマンションの販売を中心に、賃貸管理や売買仲介など総合的に行っております。分譲マンションの開発・分譲/分譲マンションの販売代理/不動産売買仲介・賃貸仲介/設計・施工住宅の増改築・建替え及び住宅リフォーム/不動産に関する企画コンサルティング・プロデュース■会社基盤：会社は設立して15年ほど(2024年12月時点)ですが、代表はこの投資用ワンルーム業界40年近いベテランです。業界内の縦・横のつながりも多く、会社規模は小さいですが、仕入/販売物件と提携住宅ローンの内容は上場企業と同等のレベルを扱うことができています。■企業理念： またとない出会いと高付加価値の不動産により結ばれたパートナーとして、私たちは効果的な資産運用を提案することにより、皆様を明るい未来へと導きます。

【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（24歳～30歳） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル11F勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～230,600円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,600円～310,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分)■宅建保持者：資格手当３万円■モデル年収：入社2年目 社員：年収630万円入社2年目 主任：年収900万円入社4年目 係長：年収1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 税金対策・生命保険・私的年金作りとして様々なメリットを兼ね備えている投資用ワンルームマンションの販売を中心に、賃貸管理や売買仲介など総合的に行っております。分譲マンションの開発・分譲/分譲マンションの販売代理/不動産売買仲介・賃貸仲介/設計・施工住宅の増改築・建替え及び住宅リフォーム/不動産に関する企画コンサルティング・プロデュース■会社基盤：会社は設立して15年ほど(2024年12月時点)ですが、代表はこの投資用ワンルーム業界40年近いベテランです。業界内の縦・横のつながりも多く、会社規模は小さいですが、仕入/販売物件と提携住宅ローンの内容は上場企業と同等のレベルを扱うことができています。■企業理念： またとない出会いと高付加価値の不動産により結ばれたパートナーとして、私たちは効果的な資産運用を提案することにより、皆様を明るい未来へと導きます。