EAファーマ株式会社
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- 設立
- 2016年
-
- 従業員数
- 950名
-
- 平均年齢
- 41.2歳
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EAファーマ株式会社
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仕事
~エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ/平均年齢42.1歳/平均勤続年数14.7年~ ■業務詳細: 品質管理に関する業務をお任せします。 ・原材料、製品の試験検査及び評価に関する業務(治験薬を含む)…原料試験、微生物試験、製品理化学試験など ・製品の製造工程管理、環境管理及び評価に関する業務 【変更の範囲:無】 ■業務の特徴・魅力: ・知識、スキルを活かし高品質な医薬品を患者様にお届ける使命に貢献できます。 ・福島事業所の品質管理業務だけでなく、組織の戦略的人材育成に関与し、更には全社視点で分析技術向上のために、技術部門やCMC部門との連携が可能です。また、将来的には品質保証業務を含めた関係部門にローテーションも可能です。 ■配属先情報: ・配属部署:福島事業所 品質保証部 品質管理課 ・福島事業所は247名体制(事業所長1名)で部としては事業所管理部30名、製造部159名、品質保証部57名の3部体制。品質保証部は、部長1名、品質管理課47名、品質保証課9名の2グループ体制。 ■当社について 当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島事業所(福島工場)住所:福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅:東北本線/白坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
白坂駅、新白河駅、白河駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~560,000円<月給>290,000円~560,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)・手当は規程により支給営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入■当社の特徴:エーザイグループが60年以上取り組んでいる消化器事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が、2016年4月に統合して設立された、研究開発、生産物流、営業・マーケティングのフルバリューチェーンを有する消化器のスペシャリティ・ファーマです。消化器疾患領域の未だ満たされない医療ニーズに 幅広い医薬品・ソリューションを提供し、患者に貢献していきます。
仕事
~エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ/平均年齢42.1歳/平均勤続年数14.7年~ ■業務内容 ・新製品、既存製品、移管製品及び外部委託品に関する生産技術において、製造プロセスの観点から関係部署と調整の上、スケジュール通りの立ち上げ、プロセス・バリデーションの計画/報告及び技術支援による安定生産に貢献する。 ・既存製品、新製品、LCM(ライフサイクルマネージメント)の一部変更承認申請に関する製剤設計・プロセス設計・安定性設計を主管し、申請・当局対応を行う。 ・既存製品で生じている複雑な品質課題に対し、その原因調査や検討のための試作品製造を行い、科学的根拠を取得して解決に向けた改善を推進する。 ■業務の特徴 医薬品の規制をふまえつつ、物理化学・化学工学、評価技術等の専門性を発揮し、移管品のスケールアップ検討、品質課題解決のための試作品製造及びその解析から製剤プロセスの設計に寄与し、工業化・安定生産検討により製法・プロセスを関係者と共にブラッシュアップして頂きます。 承認事項に関する変更に対し、規制要件を満たした申請資料をまとめるとともに、一部変更申請の戦略立案、申請資料作成及び照会事項対応を実行致します。また国内外製薬メーカーと連携して、導入、移管、工業化、トラブル対応するケースに参画します。 ■業務の魅力 薬事規制、GMP規制等のレギュレーションの理解と物理化学等の専門技術の双方を活用し、プロジェクト推進、製品価値の向上に携わることができます。また、キャリアローテションを踏まえ研究開発のCMC業務にチャレンジすることも可能です。 ■配属先情報 ・研究開発本部 CMC統括部 プロセス開発グループ (製剤プロセス設計、品質設計の2機能) ・研究開発本部 CMC統括部は4グループ39名体制(内、部長1名) ・生産技術側のCMCとして、プロセス開発グループ11名 研究開発側のCMCとして、原薬グループ6名、製剤グループ8名、分析グループ13名。 ■当社について 当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島事業所(福島工場)住所:福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅:東北本線/白坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
白坂駅、新白河駅、白河駅
給与
<予定年収>530万円~780万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~425,000円<月給>300,000円~425,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)・手当は規程により支給営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入■当社の特徴:エーザイグループが60年以上取り組んでいる消化器事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が、2016年4月に統合して設立された、研究開発、生産物流、営業・マーケティングのフルバリューチェーンを有する消化器のスペシャリティ・ファーマです。消化器疾患領域の未だ満たされない医療ニーズに 幅広い医薬品・ソリューションを提供し、患者に貢献していきます。
仕事
【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ/平均年齢42.1歳/平均勤続年数14.7年】 ■業務詳細 生産管理に関する業務 ・効率的、安定生産、及び製販バランスに即応できる生産計画の立案と実行 ・原料、資材の適正在庫を維持し、安定生産と資材廃棄削減に寄与する。 ・標準原価の策定、及び製造原価の予実管理やを行い、また後進の育成を行う。 ■組織構成: ・配属部署:福島事業所 事業所管理部 生産管理課 ・福島事業所は247名体制(事業所長1名)で部としては事業所管理部30名、製造部159名、品質保証部57名の3部体制。事業所管理部は、部長1名、部付2名、人事・総務課3名、生産管理課18名、施設原動課6名の3グループ体制。 ■募集背景: 工場における生産管理レベルを高めることで、操業度の向上、原材料コストの削減などを実現し工場収益性を高めるために要員を補充し組織力の強化を図る。 ■業務の魅力: 福島事業所のみならず、本社(生産部門、薬事)や営業部門と連携するなど、幅広い分野で自身の知識やスキルを発揮できる。また、これら関連組織とのローテーションを始め、様々なキャリアアップが実現可能である。 ■当社について 当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島事業所(福島工場)住所:福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅:東北本線/白坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
白坂駅、新白河駅、白河駅
給与
<予定年収>830万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~650,000円<月給>450,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入■当社の特徴:エーザイグループが60年以上取り組んでいる消化器事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が、2016年4月に統合して設立された、研究開発、生産物流、営業・マーケティングのフルバリューチェーンを有する消化器のスペシャリティ・ファーマです。消化器疾患領域の未だ満たされない医療ニーズに 幅広い医薬品・ソリューションを提供し、患者に貢献していきます。
仕事
【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ/平均年齢42.1歳/平均勤続年数14.7年】 ■業務詳細: ・ユーティリティ設備の法定点検や自主点検の実施と報告、設備のメンテナンス及びトラブル対応等 ・長期休暇(5月)及び定修工事(11月)に実施する工事、点検及びバリデーションを主管し、協力会社との工事日程の調整、必要な部材を手配等、工事立ち合いと進捗管理 ・建物及びユーティリティ設備の修繕、保全、維持等の経費や設備更新等の設備投資の予算策定、計画立案、実施 ・カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの導入検討と切り替え ■業務の役割: 「エンジニアリング機能」、「包装工程及び資材機能」、「施設原動機能」及び「ITシステム機能」の4機能を有する組織で、中長期生産戦略に基づく、戦略的設備投資及びITシステム戦略の立案・推進並びに施設全般の原動施設、ユーティリティ、環境安全などを統括的に管理運営し、福島事業所の効率的かつ安定的な生産・供給を支援・推進する組織である。 ■配属先情報: 所属:福島事業所 エンジニアリング部 福島事業所(福島工場)は総勢240名強の要員体制。製造部、品質保証部、エンジニアリング部、事業所管理部があり、エンジニアリング部は13名が所属。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島事業所(福島工場)住所:福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅:東北本線/白坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
白坂駅、新白河駅、白河駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~560,000円<月給>290,000円~560,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)・手当は規程により支給営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入
仕事
■業務内容: 製薬業界のMR活動内容と同様です。 病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ■当社MRの特徴・魅力: ・エリアで担当(自エリアにおける基幹HP・GP、調剤薬局、代理店での活動) ・消化器スペシャリティーファーマのため、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動しています。 ・特に慢性便秘症治療薬は治療のガイドラインも制定され、市場が活性化(拡大化)しており、当社は競合も含めた主力4製品のうち、2つの薬剤を有しており市場創造という重要な役割を担っています。 ・関係会社との情報連携は密に実施(エーザイ社、キッセイ社、ギリアド社など) ・全国4支店、29営業所体制 営業所のない県や地域が広い県には、エリアステーション設置(MR用事務所) ・全国でMR約230名体制 ・社有車、私有車借上げ制度有 ・直行、直帰有り、在宅勤務制度有り ・パソコン、iphone貸与 ・借上社宅制度あり ■配属先情報: 募集エリアにある営業所またはエリアステーションの配属となります。 ■入社後のキャリア想定: 0.5~1.5年程度大学HP以外の基幹病院を担当した後、大学HPを担当していただくことを目指します。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国住所:全国の支店・営業所より、選考を通じて決定します (全国4支店・29営業所体制) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~415,000円<月給>290,000円~415,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・入社時の年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定別途、固定残業代、残業手当、営業手当、外勤日当・借上げ社宅の会社負担あり■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)・手当は規程により支給交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入
出典:doda求人情報
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