株式会社岡田商運 の求人・中途採用情報

＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■採用背景： 現在、受け身の総務から攻めの総務への変革をお任せしたいと考えております。兼任で業務を行っている社員も在籍しているため、今後は役割を明確に分けながら、他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと考えております。 ■業務内容： ◎人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ◎労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 ■組織構成： 現在、総務課には3名の社員が在籍しております。直近、中途入社者をお迎えするなど、さらなる組織基盤の体制変更を行っている変革期を迎えております。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～369,600円固定残業手当/月：62,248円～79,885円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,248円～449,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業■本社物流センターの特徴：・2017年4月に完成した第1倉庫は本社に隣接しており、高床3,300平方メートル。※保管床面積…3,279.14平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…6500mm・2019年5月に完成した第2倉庫は同時に新設された岡山営業所に隣接しており、低床3100平方メートル。※保管床面積…3059.71平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…7500mm

～実務未経験大歓迎/プログラミングなどの開発スキルは不要/転勤無/マイカー通勤可/事業拡大中の急成長企業/健康経営優良法人2023選出～ ■仕事内容： 当社のシステム課にて、社内のネットワークやシステムに関する業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 以下の業務をチーム内で役割分担して行います。 ・新規システムの導入担当：運行管理、会計、HRのパッケージ・カスタマイズなどの主管 ・社内ヘルプデスク：PCの不調対応、複合機の設定・更新、新規営業所のネットワーク開設、トラブルシュートなど ・広告・デザイン：会社ホームページ管理、印刷物デザイン、イベントの撮影など ■本ポジションの魅力： ◎実務経験やプログラミングなどの開発スキルは不要です。自身のネットワークやPCスキルなどを活かして岡山で腰を据えて働けます。 ◎夜間呼出や緊急対応がないため、プライベートも大切にできます ◎健康経営優良法人2023に選出されており、従業員の健康をしっかり管理しています。 ■社風について： 当社は従業員を大切にする会社です。優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、家族連れで参加できるバーベキューやボーリング大会等を開催。楽しめるイベントはもちろん、配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフト等、会社からも様々な贈答品を用意しています。 ■当社の特徴： 岡山県を拠点に一般貨物の運送や重量物運搬、各種荷物の梱包作業等の運送業務を展開しています。当社の強みは他社にない独自性と機動力であり、これにさらなる磨きをかけることで、お客様に高い物流品質と安全、安心を提供してまいります。また、徹底した従業員教育による安全面等、業界から高い信頼を獲得。ドライバーの給与改定等を行い、低離職率を実現しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～369,600円固定残業手当/月：50,000円～79,885円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,600円～449,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（8・1月） ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業■事業への取り組み：（1）安全に…事故ゼロはもちろん、大気汚染防止への取り組みとして運転手のアイドリング・ストップを徹底しています。規則に従った社内制限速度を厳守し、「CO2」の排出を抑制します。（2）確実に…顧客の信頼を運ぶ事業である自覚をもち、指定の納入期限を厳守します。また、最適な物流システムを顧客先企業と共に構築します。（3）大切に…軽・重量物から産業廃棄物まで「ドアツードア」を基本に、あらゆるリスクから商品を守るため、経験を生かした確実な荷積みで大切に届けます。

＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。 ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 ■組織構成： 直近、中途入社者をお迎えするなど、さらなる組織基盤の体制変更を行っている変革期を迎えております。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～369,600円固定残業手当/月：50,000円～79,885円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～449,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業■事業への取り組み：（1）安全に…事故ゼロはもちろん、大気汚染防止への取り組みとして運転手のアイドリング・ストップを徹底しています。規則に従った社内制限速度を厳守し、「CO2」の排出を抑制します。（2）確実に…顧客の信頼を運ぶ事業である自覚をもち、指定の納入期限を厳守します。また、最適な物流システムを顧客先企業と共に構築します。（3）大切に…軽・重量物から産業廃棄物まで「ドアツードア」を基本に、あらゆるリスクから商品を守るため、経験を生かした確実な荷積みで大切に届けます。

＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 営業部のマネージャー候補の採用にはなりますが、まずはプレイヤーとして、営業活動をお任せします。物流業界での営業経験が無い場合は、物流業界への理解を深めて頂きます。 当社は、外回りだけではなく、テレアポやメールなども活用した営業活動を推進しています。ゆくゆくは、チームでの組織的な営業を行うためのマネジメントをお任せします。 また、新規・既存にかかわらず、顧客への営業活動を行っていただきながら、今後も事業を拡大していくにあたり、メンバーの育成にもスキルを発揮できる方を求めています。従前の手法にとらわれず、新しい営業スタイルの確立もお任せします。 ■業務詳細： 【営業スタイル】運送や倉庫を必要とするお客様に対して、新規・既存含め、ご自身の営業スタイルのあわせて自由に営業活動を行うことが可能です。 【担当顧客数】20～60社※働き方を整えることを目的に、担当顧客数が多くなると少ない社員に振り分けます。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県藤沢市葛原1987-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

長後駅、湘南台駅、六会日大前駅

＜予定年収＞460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～369,600円固定残業手当/月：62,248円～79,885円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,248円～449,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業■事業への取り組み：（1）安全に…事故ゼロはもちろん、大気汚染防止への取り組みとして運転手のアイドリング・ストップを徹底しています。規則に従った社内制限速度を厳守し、「CO2」の排出を抑制します。（2）確実に…顧客の信頼を運ぶ事業である自覚をもち、指定の納入期限を厳守します。また、最適な物流システムを顧客先企業と共に構築します。（3）大切に…軽・重量物から産業廃棄物まで「ドアツードア」を基本に、あらゆるリスクから商品を守るため、経験を生かした確実な荷積みで大切に届けます。

■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：65億円 ※2020年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 事業部長として、各種管理業務を主にご担当いただきます。業務効率の改善提案などご自身の意見やアイデアを反映し、前職での経験を活かし活躍していただくことを期待します。入社後は、まず倉庫事業の一連の仕事の流れを覚えて頂き、輸送事業・流通加工事業、施工事業など他事業との連携を図り、3PL事業を確立して頂きます。 ■ミッション： 3000平方メートルの物流倉庫を2棟敷設し流通加工部門を設立、幹線輸送だけでなく路線輸送にも対応可能な体制を整え、小ロットでの混載便・配送を可能にしました。 ただ、3PL事業を展開するためのパーツは揃ったものの、事業として確立されているとは言い難い状況です。また、事業部制のデメリットである、他事業部との連携の難しさがある点から、3PLには全社をあげた連携が必要になってくるため、これらをまとめていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に12拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。 ■当社について： コロナ禍でも、物流業界の需要は年々増加しており、モノを運ぶ仕事はとても将来性のある仕事としてさまざまな可能性を秘めています。現在、当社はテーマとして、3PL事業の確立を掲げておりますが、それに伴って物流業界に大きな改革が起こっています。当社もさらに事業拡大を予定していきますので、挑戦していくのには絶好のタイミングです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～415,000円固定残業手当/月：71,326円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞401,326円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業■事業への取り組み：（1）安全に…事故ゼロはもちろん、大気汚染防止への取り組みとして運転手のアイドリング・ストップを徹底しています。規則に従った社内制限速度を厳守し、「CO2」の排出を抑制します。（2）確実に…顧客の信頼を運ぶ事業である自覚をもち、指定の納入期限を厳守します。また、最適な物流システムを顧客先企業と共に構築します。（3）大切に…軽・重量物から産業廃棄物まで「ドアツードア」を基本に、あらゆるリスクから商品を守るため、経験を生かした確実な荷積みで大切に届けます。

【運送会社としての総合力を発揮して輸送事業を推進します。全国の営業所が連携する対応力と、徹底した管理による高い安全品質で業績好調の原動力に。「幹線輸送＋倉庫保管＋流通加工・仕分＋二次配送＋施工」を実現して一気通貫のビジネス】 ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。 ■具体的な業務内容： ・休眠顧客の掘り起こし ・新規顧客の開拓 ・将来的には部下およびチームのマネジメント ・営業活動（全国）および指導 ※新規、既存問わず営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。 それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～369,600円固定残業手当/月：62,248円～79,885円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,248円～449,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業■本社物流センターの特徴：・2017年4月に完成した第1倉庫は本社に隣接しており、高床3,300平方メートル。※保管床面積…3,279.14平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…6500mm・2019年5月に完成した第2倉庫は同時に新設された岡山営業所に隣接しており、低床3100平方メートル。※保管床面積…3059.71平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…7500mm

■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。 ■ポジションサーチ/オープンポジションについて： ◎応募者の方の経験／スキルに応じて、当社とマッチングする管理部門ポジションをご案内し、選考に進んでいただくことができます。 ◎「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 ■募集ポジションについて： ◎人材開発、人事労務… 現在、受け身の総務から攻めの総務への変革をお任せしたいと考えております。兼任で業務を行っている社員も在籍しているため、今後は役割を明確に分けながら、他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと考えております。 ・広報… 今後、メディア対応、企画等を含めた広報活動にも力をいれていこうと考えており、また、広報と採用活動は親和性が高いため、人事・採用担当者と円滑な連携ができる人材を求めております。 ・経営企画… 経営者の直下で各事業部の幹部やリーダー層と連携しながら新規事業を推進するための戦略策定と実行支援を行います。 プロジェクトの成功に向けて、トップダウンの戦略とボトムアップの現場の情報とをすり合わせながら、全体のロードマップを描き、経営メンバーのサポートを行っていただきます。 ・購買調達… 事業戦略に基づいて専門的な供給者（サプライヤー）を選定したり、交渉したりしたものを購入する業務をお任せします。トラック（付随する備品や燃料）の購入といった大きなものから日常業務で必要なものの選定購入までをお任せします。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～369,600円固定残業手当/月：62,248円～79,885円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,248円～449,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与等を含む金額です。※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業■本社物流センターの特徴：・2017年4月に完成した第1倉庫は本社に隣接しており、高床3,300平方メートル。※保管床面積…3,279.14平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…6500mm・2019年5月に完成した第2倉庫は同時に新設された岡山営業所に隣接しており、低床3100平方メートル。※保管床面積…3059.71平方メートル、床荷重…2.5t／平方メートル、梁下有効高…7500mm