テクノホライゾン株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■採用背景 管理部門では、今後のグループ拡大と業務平準化を見据え、子会社経理の中核を担える人材を新たにお迎えしたいと考えています。 現在はマネージャーが一部兼務している実務の引継ぎ、および新たに加わった子会社の管理と体制強化を進めていただく予定です。 周囲を見ながら判断・調整ができるポストマネージャー候補を求めています。 ■業務概要 グループ子会社を対象とした経理・会計業務をお任せします。 本社経理部・財務部と連携しながら、担当子会社の経理フロント責任者的な立ち位置で実務を担っていただきます。 加えて、メンバーの業務フォローや引き継ぎ、業務整理など、チーム運営の一部にも関わっていただくポジションです。 ■業務詳細 担当する子会社（10～50名規模）2～3社を中心に、経理・会計業務全般を統括的に担当していただきます。 実務を担いながら、「業務の進め方の整理」「メンバーへの指示・フォロー 」「本社部門との調整」など実務及びマネジメント業務をお任せします。 ■メイン業務（入社後すぐに担っていただく業務） （1）財務会計業務 ・伝票処理、仕訳入力、内容チェック ・月次、年次決算業務 ・財務諸表の作成 （2）資金管理業務 ・入出金管理・入金照合 ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・見積書・請求書作成 ・経費精算　など ■それ以外の業務（ポストマネージャーとして期待する役割） ・決算業務の取りまとめ、進行管理 ・子会社の事業報告書作成 ・社内文書・会議資料の作成 ・業務フローの整理・改善提案 ・メンバーの育成、業務フォロー・引き継ぎ対応 ※すべてを一度にお任せするわけではなく、ご経験・スキルに応じて段階的に担っていただきます。 ■組織構成 管理部門内の経理・財務チームへの配属です。チームは30代～60代のメンバーで構成されており、子会社経理を中心に担当しています。実務理解の深い上長のもと、相談しやすく、落ち着いた雰囲気の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞飯田橋オフィス住所：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 2021年4月1日、テクノホライゾン株式会社と株式会社タイテック、株式会社エルモ社、株式会社中日諏訪オプト電子は合併し、新テクノホライゾン株式会社としてスタートいたしました。事業内容は「映像・IT事業」、「ロボティクス」に区分されます。その中で下記４つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かしたオプト・エレクトロニクスの製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いています。・ＩＴ化が一層進む「教育・IT」市場・中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場・高度化が求められる「ヘルスケア・医療」市場・セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」市場■特徴（TOPICS）： 2022年度の教育ICT市場は3倍へ。「教育用タブレット」「電子黒板」等のAV機器に携わる/愛知ブランド企業に認定です。デジタル教科書と教育ソリューションがけん引をし、全国の国公立・私立小学校、中学校、高等学校などにおける教育ICT市場は2022年度において、2018年度と比較して3倍強と見込まれています。

■採用背景 管理部門では、今後のグループ拡大と業務平準化を見据え、子会社経理を主体的に担えるメンバーを新たにお迎えしたいと考えています。 単なる作業担当ではなく、「この処理で問題ないか」「どう整理すべきか」を理解し、考えながら進められる方を求めています。 ■業務概要 グループ子会社を対象とした経理・会計業務をお任せします。 本社経理部・財務部と連携しながら、担当子会社のフロント担当として実務を担っていただきます。 ■業務詳細 担当する子会社内の経理業務／財務業務／会計業務などに関して本社経理部、財務部と連携しながらフロント担当者として全般対応していただきます。 10～50名程度の比較小規模な子会社、2～3社程度を担当していただく想定です。 ■メイン業務（入社後すぐに担っていただく業務） ?財務会計業務 ・伝票処理、仕訳入力、内容チェック ・月次、年次決算業務 ・財務諸表の作成 ?資金管理業務 ・入出金管理・入金照合 ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・見積書・請求書作成 ・経費精算　など ■それ以外の業務（経験・志向に応じて徐々にお任せ） ・決算業務 ・事業報告書作成 ・社内文書作成（報告書・会議資料等）　など ■組織構成 管理部門内の経理・財務チームへの配属です。チームは30代～60代のメンバーで構成されており、子会社経理を中心に担当しています。実務理解の深い上長のもと、相談しやすく、落ち着いた雰囲気の組織です。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞飯田橋オフィス住所：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 2021年4月1日、テクノホライゾン株式会社と株式会社タイテック、株式会社エルモ社、株式会社中日諏訪オプト電子は合併し、新テクノホライゾン株式会社としてスタートいたしました。事業内容は「映像・IT事業」、「ロボティクス」に区分されます。その中で下記４つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かしたオプト・エレクトロニクスの製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いています。・ＩＴ化が一層進む「教育・IT」市場・中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場・高度化が求められる「ヘルスケア・医療」市場・セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」市場■特徴（TOPICS）： 2022年度の教育ICT市場は3倍へ。「教育用タブレット」「電子黒板」等のAV機器に携わる/愛知ブランド企業に認定です。デジタル教科書と教育ソリューションがけん引をし、全国の国公立・私立小学校、中学校、高等学校などにおける教育ICT市場は2022年度において、2018年度と比較して3倍強と見込まれています。

■募集背景・ミッション テクノホライゾンでは、複数の子会社を抱える中で、人事・労務ルールや運用を親会社と段階的に統一していくフェーズにあります。 本ポジションは、グループ子会社（2～3社／10～50名規模）を担当し、現場に近い立場で人事・総務業務を自走しながら支える役割です。 将来的には、制度・運用の統一や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■概要 人事総務業務のシェアードサービスを行う当社にて、グループ子会社の人事・労務・総務業務を一気通貫で担当していただきます。 担当子会社のフロント窓口として、本社人事部・総務部、社労士などの外部パートナーと連携しながら業務を進めるポジションです。 ※小規模子会社を中心に、基本的には個人で業務を進めるスタイルですが、 困った際には本社へすぐに相談・報告できる体制が整っています。 ■業務詳細： ◇人事業務 給与計算／社会保険手続き／勤怠管理／入退社管理／安全衛生管理／メンタルヘルスケア対応／36協定管理／就業規則の管理／改定 など ◇総務業務 全社的な総務管理（リース車両、通信、賃貸物件等）／車種・機種選定／経費削減策／管理方法の提案／契約書管理（新規、更新手続き）／郵便物管理／座席管理／備品管理など ■入社後の流れ （1） 入社後は、本社人事の勤怠管理・制度運用をサポートしながら全体像を理解 （2） 本社メンバーと並走し、実務を通して業務を習得 （3） 半年～1年後を目安に、担当子会社を持ち、主担当として業務を推進 ■本ポジションの特徴・魅力 ・人事労務の「部分業務」ではなく、一連の流れを経験できる ・子会社担当として、裁量を持って業務を進められる ・制度統一・運用改善など、変化フェーズならではの経験が積める ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞飯田橋オフィス住所：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 2021年4月1日、テクノホライゾン株式会社と株式会社タイテック、株式会社エルモ社、株式会社中日諏訪オプト電子は合併し、新テクノホライゾン株式会社としてスタートいたしました。事業内容は「映像・IT事業」、「ロボティクス」に区分されます。その中で下記４つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かしたオプト・エレクトロニクスの製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いています。・ＩＴ化が一層進む「教育・IT」市場・中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場・高度化が求められる「ヘルスケア・医療」市場・セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」市場■特徴（TOPICS）： 2022年度の教育ICT市場は3倍へ。「教育用タブレット」「電子黒板」等のAV機器に携わる/愛知ブランド企業に認定です。デジタル教科書と教育ソリューションがけん引をし、全国の国公立・私立小学校、中学校、高等学校などにおける教育ICT市場は2022年度において、2018年度と比較して3倍強と見込まれています。

～未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します～ ■業務概要： 急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。 単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。 ■業務詳細： ◇ブリッジ・コミュニケーション 海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。 ◇海外拠点管理のサポート 現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。 ◇海外出張・現地アテンド 必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。 ◇PMI（統合プロセス）の支援 新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。 ※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 2021年4月1日、テクノホライゾン株式会社と株式会社タイテック、株式会社エルモ社、株式会社中日諏訪オプト電子は合併し、新テクノホライゾン株式会社としてスタートいたしました。事業内容は「映像・IT事業」、「ロボティクス」に区分されます。その中で下記４つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かしたオプト・エレクトロニクスの製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いています。・ＩＴ化が一層進む「教育・IT」市場・中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場・高度化が求められる「ヘルスケア・医療」市場・セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」市場■特徴（TOPICS）： 2022年度の教育ICT市場は3倍へ。「教育用タブレット」「電子黒板」等のAV機器に携わる/愛知ブランド企業に認定です。デジタル教科書と教育ソリューションがけん引をし、全国の国公立・私立小学校、中学校、高等学校などにおける教育ICT市場は2022年度において、2018年度と比較して3倍強と見込まれています。