株式会社ネットラーニングホールディングス
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設立
- 2010年
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従業員数
- 190名
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平均年齢
- 37.0歳
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株式会社ネットラーニングホールディングス
株式会社ネットラーニングホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
【教育・研修・人材育成×IT/評価制度充実◎/延べ学習者数1億42万人の実績があるグループの新規事業】 ■主な業務内容: 当社のプラットフォームを使用してデジタル証明書の発行をしていくことで、学びの価値を高め、社内の研修を進め、組織運営上の課題を解決するソリューション提案を行って頂きます。バッジの付加価値を高めるシステム開発にも企画から取り組んで頂き、サービスの展開を企画することにも携わって頂きます。 ・企業・官公庁・地方自治体 等に対してのソリューション営業 ・「提供して終わり」ではなく、提案~導入後までパートナーとして伴走 ・事業の立ち上げ、サービス展開の企画、システム開発の企画等、幅広くお任せ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■オープンバッジの有用性: 現在、卒業証書、資格証明書の殆どが紙で提示されますが、海外を中心にデジタル証明に切り替わっています。近い将来ダイレクトリクルーティングや社内昇格対象者の選別等、人事システムと連動させてデジタル管理になる中で大きな意味を持ち始めます。欧米ではIBM社がタレントマネジメントへ活用しており、日本ではデジタル庁のデジタル推進委員バッジなど、官公庁や、市民大学の修了書バッジなど自治体にも採用実績があります。当社が発行するオープンバッジは、デジタルバッチとは異なり、ブロックチェーン技術を採用しているため、改ざんできないようになっているため、強固な信頼性があります。 ■組織構成: ・事業部長1名 メンバー2名 オペレーション担当2名 ■ポジションの魅力: ・リスキリングにも注目が集まる今、サービスの成長フェーズに携わることができます。オープンバッジは政府の骨太方針の中で推奨されているため、将来性が期待できる事業です。 ・グループCEOと近い組織であり、事業拡大や新規企画に携わりたい方は裁量も持つことができるため、自身も成長できる環境です。 ■評価体制 3ヶ月に一度の目標管理制度(MBO)を導入しており、定量定性両面から評価。直属の上長と、さらに上の上長、2名体制で目標管理をしてもらえる為、同チーム内で目標設定に差が出来にくい。(四半期に一度昇給昇格会議を実施のため、実績を出した人への昇進昇格が早い)※入社1年程度の26歳が、新規事業立ち上げを成功させ、副事業部長に抜擢等
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>新宿第4事務所住所:東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 勤務地最寄駅:JR/西武新宿線/大久保/新宿/西武新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F勤務地最寄駅:都営大江戸線/新宿西口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新大久保駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~400,000円<月給>310,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回(1、4、7、10月)※非管理職:賞与約1ヶ月分の月給×年4回※管理職:賞与約1.5ヶ月分の月給×年4回■インセンティブ制度:チーム目標達成5万円/月■モデル年収・チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円・部署責任者:750~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。
仕事
【教育・研修・人材育成×IT/評価制度充実◎/延べ学習者数1億42万人の実績があるグループの新規事業】 ■主な業務内容: 当社のプラットフォームを使用してデジタル証明書の発行をしていくことで、学びの価値を高め、社内の研修を進め、組織運営上の課題を解決するソリューション提案を行って頂きます。バッジの付加価値を高めるシステム開発にも企画から取り組んで頂き、サービスの展開を企画することにも携わって頂きます。 ・企業・官公庁・地方自治体 等に対してのソリューション営業 ・「提供して終わり」ではなく、提案~導入後までパートナーとして伴走 ・事業の立ち上げ、サービス展開の企画、システム開発の企画等、幅広くお任せ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■オープンバッジの有用性: 現在、卒業証書、資格証明書の殆どが紙で提示されますが、海外を中心にデジタル証明に切り替わっています。近い将来ダイレクトリクルーティングや社内昇格対象者の選別等、人事システムと連動させてデジタル管理になる中で大きな意味を持ち始めます。欧米ではIBM社がタレントマネジメントへ活用しており、日本ではデジタル庁のデジタル推進委員バッジなど、官公庁や、市民大学の修了書バッジなど自治体にも採用実績があります。当社が発行するオープンバッジは、デジタルバッチとは異なり、ブロックチェーン技術を採用しているため、改ざんできないようになっているため、強固な信頼性があります。 ■組織構成: ・事業部長1名 メンバー2名 オペレーション担当2名 ■ポジションの魅力: ・リスキリングにも注目が集まる今、サービスの成長フェーズに携わることができます。オープンバッジは政府の骨太方針の中で推奨されているため、将来性が期待できる事業です。 ・グループCEOと近い組織であり、事業拡大や新規企画に携わりたい方は裁量も持つことができるため、自身も成長できる環境です。 ■評価体制: 3ヶ月に一度の目標管理制度(MBO)を導入しており、定量定性両面から評価。直属の上長と、さらに上の上長、2名体制で目標管理をしてもらえる為、同チーム内で目標設定に差が出来にくい。(四半期に一度昇給昇格会議を実施のため、実績を出した人への昇進昇格が早い)※入社1年程度の26歳が、新規事業立ち上げを成功させ、副事業部長に抜擢等
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>新宿事務所 プライムスクエア住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階(旧西新宿木村屋ビル)勤務地最寄駅: JR/西武新宿線/大久保/新宿/西武新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F勤務地最寄駅:都営大江戸線/新宿西口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新宿西口駅、新大久保駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~440,000円<月給>310,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回(1、4、7、10月)※非管理職:賞与約1ヶ月分の月給×年4回※管理職:賞与約1.5ヶ月分の月給×年4回■インセンティブ制度:チーム目標達成5万円/月■モデル年収・チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円・部署責任者:750~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。■受賞:当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部門総合グランプリ(2016年)、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」(2012年)を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」(2013年)受賞。
仕事
【教育・研修・人材育成×IT/評価制度充実◎/延べ学習者数1億42万人の実績があるグループの新規事業】 ■主な業務内容: ・大手企業のDX推進部門を中心としたデータ人材育成ソリューションの提案営業 ・研修・スクール運営業務のサポート ◎メインミッションとして、データサイエンティストをはじめとしたDX人材の育成に関するソリューション提案をしていただきます。企業のなりたい姿をヒアリングし、どのように実現していくかを提案します。導入~実施まで一気通貫で提供するため、顧客と伴走しながらサービス提供ができます。 ◎将来的には、営業戦略の企画推進やサービス展開の企画、システム開発の企画等、様々なミッションにチャレンジいただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: ・事業部長1名 副事業部長1名 オペレーション担当1名 ■ポイント: ・立ち上げから4年の部署のため、裁量を大きく持ち活躍いただけることが可能です。またまだ組織規模も大きくないため、営業戦略の企画やマーケティング業務など、興味があれば多岐にわたる業務へチャレンジできるチャンスがあります。 ・全社平均残業時間は10時間で、ワークライフバランスがとれる環境です。 ■今後の方針: 事業としては4期目・サービス提供から3期目と立ち上げフェーズにあり、データサイエンスという領域は市場の注目度が高く、多くの企業は2024年度から育成が本格化していくと予想されます。2022年度は実績作り、2023年度は拡大前の最終検証を事業の方針としてきており、2024年度からは事業の飛躍期として活動していくため、今年度は営業支援ツールを新たに導入し、営業活動への投資も本格化しています。2026年度までには数億円規模にグロースさせる事業計画を立て、実現していきます。 ■評価体制: 3ヶ月に一度の目標管理制度(MBO)を導入しており、定量定性両面から評価。直属の上長と、さらに上の上長、2名体制で目標管理をしてもらえる為、同チーム内で目標設定に差が出来にくい。(四半期に一度昇給昇格会議を実施のため、実績を出した人への昇進昇格が早い)※入社1年程度の26歳が、新規事業立ち上げを成功させ、副事業部長に抜擢等
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>新宿事務所 プライムスクエア住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階(旧西新宿木村屋ビル)勤務地最寄駅: JR/西武新宿線/大久保/新宿/西武新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F勤務地最寄駅:都営大江戸線/新宿西口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新宿西口駅、新大久保駅、新宿駅(東京メトロ)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~440,000円<月給>310,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回(1、4、7、10月)※非管理職:賞与約1ヶ月分の月給×年4回※管理職:賞与約1.5ヶ月分の月給×年4回■インセンティブ制度:チーム目標達成5万円/月■モデル年収・チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円・部署責任者:750~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。■受賞:当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部門総合グランプリ(2016年)、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」(2012年)を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」(2013年)受賞。
仕事
データサイエンススクールの開校準備/運営・講師管理◆年収384~480万・賞与4回・土日祝休・残業10H ■事業内容 6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。 URL:https://tokyoix.com/ ■主な業務内容 データサイエンススクールやデータサイエンス研修事業の運営をお任せします。 立上げフェーズのため、自身が主導となって企画・検討・提案・推進をし、運営基盤を一緒に創り上げていくことを期待します。 <スクール事業運営・研修事業運営> ・開講までの準備業務…開講日の調整、アカウント発行、受講者情報の管理、請求書/振込案内の発行・送付 等 ・入学式/修了式の準備・企画・運営(土曜日午前に年12回程度、開講コース数による)…案内送付、出欠確認、当日の司会進行 等 ・講師対応…課題の採点依頼、定期ミーティング(スクール稼働中は週1回程度発生、19~20時に実施が多いです) ・受講者対応…カウンセリング(スクール稼働中は1人15分/週1回)、課題提出管理、進捗管理、出欠確認・記録、slack運営 等 ・修了者の交流コミュニティ(slack)運営・案内 ・修了証発送/オープンバッジ発行 <関連財団 事務局運営> ・理事会運営…日程調整・案内送付・司会進行・理事会費等の振り込み対応や入金確認 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 ・事業部長1名 副事業部長1名 オペレーション担当1名 ■ポイント ・立ち上げから4年の部署のため、裁量を大きく持ち活躍いただけることが可能 ・営業戦略の企画やマーケティング業務など、キャリアパスが豊富な環境 ・全社平均残業時間は10時間で、ワークライフバランスがとれる環境
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F勤務地最寄駅:都営大江戸線/新宿西口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新宿事務所 プライムスクエア住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階(旧西新宿木村屋ビル)勤務地最寄駅: JR/西武新宿線/大久保/新宿/西武新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅(東京都)、新宿駅(東京メトロ)、新大久保駅
給与
<予定年収>384万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回(1、4、7、10月)※非管理職:賞与約1ヶ月分の月給×年4回※管理職:賞与約1.5ヶ月分の月給×年4回■インセンティブ制度:チーム目標達成5万円/月■モデル年収・チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円・部署責任者:750~1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。■受賞:当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部門総合グランプリ(2016年)、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」(2012年)を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」(2013年)受賞。
出典:doda求人情報
仕事
利用者のべ5000万人超の受講者を有する当社のe-learningコース。 コース運営の根幹を担う自社プラットフォーム「Multiverse」のSaaS企画から、設計、開発、テスト、運用保守を行う開発エンジニアを募集します。 「Multiverse」の代表的な機能としては、学習管理機能が挙げられます。 研修受講者の学習進捗状況や理解度チェックのためのテストの点数を一元管理できる点が、競合と比べても大きな強みとなっています。 ほしい情報をすぐさまダウンロードし、研修の総括などにも活用してもらえる機能はもちろん、学習が遅れている受講者を抽出して個別に学習促進メールを出すなどの機能も実装済みです。 また、多言語(日本語・英語・中国語)にも対応しており、今後もさらに利用者拡大を見込めています。 尚、グローバル規模でもe-learningを推進していく関係で、英語力のある方には海外出張をお任せする場合もあります。 ただ、英語を日常的に使うわけではないので、応募段階では実務レベルの英語力は不要です。
給与
月給28万円~44万円
勤務地
【本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-5 西新宿プライムスクエア9階 Tel:03-5338-9411(代表) Fax:03-5338-7422 <アクセス> JR 新宿駅 西口 徒歩10分 東京メトロ丸の内線 新宿駅 B15出口 徒歩8分 都営大江戸線 新宿西口駅 D5出口 徒歩5分 西武新宿線 西武新宿駅 南口 徒歩4分 ※転勤なし 【面接会場】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階 Tel:03-5338-7411(代表) Fax:03-5338-7422
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