株式会社ネットラーニングホールディングス 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／延べ学習者数1億42万人の実績があるeラーニング業界のリーディングカンパニー ■業務内容： 情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。 ■業務詳細： ・Windows（サーバー・クライアントPC）　の管理 ・アクティブディレクトリの管理 ・Microsoft365の管理 ・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理 ・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等 ・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応　 ・会社のIT関連の資産管理・購買手続き ・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し ■組織構成： 部長1名、メンバー2名、派遣社員の方1名の計4名が所属しております。 ■近年の事業特徴： ◎新規事業：スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供…「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。 ※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。 ◎グローバル展開…世界のリーディングカンパニーとして責任をになう－イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新大久保駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（1、4、7、10月）※非管理職：賞与約1ヶ月分の月給×年4回【モデル年収】メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円部署責任者：750～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ｅラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw（ウィウィ）をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。■受賞：当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」（後援団体：総務省他）ASP・Saas部門総合グランプリ（2016年）、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」（2012年）を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」（2013年）受賞。■グループ会社：・株式会社ネットラーニング：eラーニング業界最大手として、企業教育ソリューションを提供。導入コンサルティング、オリジナルコースウェア制作、SaaS型LMS（ラーニングマネジメントシステム）のクラウド事業も手掛けます。・株式会社wiwiw：育児休業者職場復帰支援事業として休業期間をブランクからブラッシュアップの期間に転換する日本初の育児休業中能力アップ支援。企業におけるダイバーシティ経営や組織改革への、効果的なサービスを提供しております。・株式会社フェニックスコンサルティング：法人および学術機関に対し、個人へ最適化された向けた研修・ソリューションを提供しております。・明香企業信息諮詢（上海）有限公司：中国で事業を展開される日系企業向けに、eラーニング導入と運用のコンサルティングサービスを提供しております。■ビジョン：ネットラーニンググループ共通の大規模で多機能なプラットフォームを基盤とした新たな価値を創造し、より付加価値の高いサービスを提供するために、「人・組織・教育」をキーワードとして未来を切り拓く人材の育成と創出をめざしています。■認定：グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（SDGs）/ISO607378 / JIS Q 27001:2014■同社の特徴：「ダイバーシティーが企業競争力の源泉である」との考えから、2011年10月よりポジティブ・アクション宣言。女性の管理職比率が40％と国内企業でトップクラス。「2014年東京ワークライフバランス企業」に認定、Google社「Happy　Back To Work」のアクションメンバーとしても参画。