株式会社ゆきあい（ナーシングホームまごころ荘石津） の求人・中途採用情報

【住宅型有料老人ホーム】は、施設内の各部屋が利用者様にとってのご自宅となり、 そのご自宅(お部屋)へ訪問して、1対1でのケアを行います。 1対1で寄り添えるケアでありながら、施設内での訪問なので、 緊急時のフォローなども素早く、利用者様もスタッフも安心できるのが魅力です。 まさに訪問介護と施設介護の“イイトコロ取り”のような施設なんです！ ■施設長の主な業務内容 ・総務・労務全般 ・運営全般 ・利用者様への入居促進 ・職員の募集、面接、採用 ・会議、社外研修の計画・実施 ・施設内外の関係者との連絡調整　など ■Q.介護施設だから、介護の経験は必須…？ A.経験も資格も、無くても問題ありません！ 利用者様のケアをはじめ、介護スタッフの技術指導・育成、シフト管理などは、 サービス提供責任者といった介護の有資格者が中心となって行います。 だから、あなたはスタッフが介護に集中できる環境をつくることで、 それが結果的に利用者様の安心・快適な暮らしにつながります！

月給25万円～ ※一律手当含む ◎管理者も兼任のため、処遇改善手当も別途支給 ◎前職の給与等を考慮します！

大阪府東大阪市水走4-1-6

※目標はありますが、ノルマは一切なし ＜＜営業の流れ＞＞ 【1】まずは、大阪府を中心とした営業先のリストアップ (病院や地域包括支援センター、居宅支援事業所など) ■医療機関や福祉施設へ訪問するのでリストは多数！ 大阪府を中心に７施設以上運営する当法人。 施設周辺のアタック先は多数あるので、訪問先に悩む事はありません。 【2】リストをもとにあいさつ回り(営業) (介護現場で働く相談員やケアマネ―ジャー等との関係づくり) ■営業スタイルは自由！ 電話でアポイントを取得してからの訪問、飛び込み訪問、ポスティングなど 営業スタイルはあなたの自由!! 訪問時間や日程などのスケジュール調整もお任せします。 ■ニーズが高いから、営業もしやすい！ 高齢者向けの福祉施設は、今後もニーズは高まります。 営業としてお伺いしても、資料や名刺を受け取って頂けたり 話を聞いてくださるお客様が多いので、営業のしやすさも魅力◎ 【3】ケアマネージャーや相談員から入居者の紹介 (入居希望者の見学日調整・施設案内など) ■入居契約のインセンティブ有！ 毎月3件目以降、1件成約するごとに歩合給５万円を支給。 ※現スタッフ平均：月3～4件(5～10万円支給) 【4】入居希望者のサポート (本人やご家族のご要望をお伺いした上で、ご入居前後までフォロー) ■リピートされやすい仕事 一度担当した病院や事業所からは、繰り返し入居者希望者をご紹介いただける事が多く、 新たに時間をかけて営業をせずとも契約が決まることも◎

月給20万円～＋インセンティブ ■成績により歩合給(インセンティブ)別途支給 入居契約／毎月3件目以降、1件成約ごとに5万円支給 【支給例】6件契約の場合⇒4件×5万円＝20万円を別途支給 ◎社用ケータイ、社用車貸与あり ◎直行・直帰あり ◎歩合給(インセンティブ)あり

大阪府交野市私部4-48-5 ■京阪「交野市」駅～徒歩3分(京阪「枚方市」駅から乗車9分)　 ■車通勤OK(駐車場・ガソリン代支給)　 ■社用車貸与有(軽四輪・ナビ付) ■転居を伴う転勤なし ■U・Iターン歓迎