ファーストアドレス株式会社 の求人・中途採用情報

代表自身が大手メーカーでITの経験を20年以上経験を積み、「もっと日本の技術開発力を推進したい」「日本から発信できる業務システムのソフトウェアを作りたい」という思いから設立されたファーストアドレス株式会社。 代表が在籍していた会社とのつながりもあり、大手上場企業や官公庁の案件を安定的に受注し、たくさんのご縁を大切にしながら順調に業績UPを続けています。 設立から13年目を迎え、今後更なる事業拡大を見据えて、この度5名以上のエンジニアを増員する運びとなりました。 【具体的な仕事内容は…】 ―――――― 大手上場企業や官公庁の基幹システム開発をはじめとする、一次請けの様々な開発プロジェクトのSEとして上流工程を中心に携わっていただきます。 ※上流工程から検証・テストまで全てのステージを中長期に参画して成長につなげます。 経験が浅めの方も開発業務からスタートしていただきます。 【　スキルレベルに応じて配属を決定　】 ―――――― 入社時には面談をして、あなたのスキルレベルや描くキャリアに応じた案件に配属を決定します！ 経験が豊富な方にはプロジェクトメンバーのマネジメントもお任せできればと考えています。 マネジメントを担っていただける方には、プロジェクトごとにマネジメント手当も支給☆ 【　長期案件に配属　】 ―――――― 経験が浅い方、未経験の方は、原則短期のプロジェクトには配属せずに1年以上のプロジェクトに配属してスキルアップを図ります。 もちろん、合わない現場であれば異動も考慮可能です！ 【　困ったことはすぐに相談できる環境です　】 ―――――― プロジェクト配属後も、もし何か困ったことがあったらその都度代表に相談できる環境です。 メールやSMSを利用して、気になることはなんでもご相談ください。 直接代表に相談できるからこそ、スピーディーな問題解決が可能です。 ※入社後の職種変更はありません。

■月給27万5,000円～月給60万円 ＋ 各種手当 ★前職給与のUPを保証！※入社1年後には平均15%月給がUPしています！ ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【　エンジニアの声から生まれた『マネジメント手当』　】 チーム開発でPL/PMを担う場合、マネジメントするメンバーはプロジェクトの規模により様々です。「マネジメントした分を個人にバックしてほしい」というエンジニアの声から、マネジメントするメンバー1名につき15,000円のマネジメント手当を支給する体制に変更しました。 ＜マネジメント手当の例＞ ※PLとして3名のメンバーがいるプロジェクトを1年間担当する場合 ⇒マネジメント手当（3名×1万5,000円）×12カ月＝年間54万円支給 ※PMとしてメンバー20名のマネジメントを1年間担当する場合 ⇒マネジメント手当（20名×1万5,000円）×12カ月＝年間360万円支給

＜転勤なし／リモート案件あり＞首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先で勤務いただきます。 ※U・Iターン歓迎 ※一部リモート（在宅勤務）/ フルリモート案件あり ※転居を伴う転勤なし ※特定帰社日なし ※直行・直帰OK 【　リモート環境もしっかり整えます　】 ―――――― 現在、未だ続く新型コロナウイルスの影響もあり、リモート案件が増えている関係で、当社のエンジニアも在宅勤務が主流となっています（一部フルリモートあり）。 リモートの就業でも支障がないように好きなツールを利用し、何かあればすぐに代表やエンジニアとコミュニケーションを取れる環境を整備！ 落ち着ける場所でパフォーマンスを最大限に発揮しつつも、何かあればすぐに仲間とつながることができ、孤立感もなし。公私のバランスがとりやすい環境となっています。 ★在宅で使用するPCのスペックの希望だけでなく、受けたい資格講座等あれば会社が全額費用負担します。他にもシェアオフィスを使用できるようにするなど、エンジニアファーストでバックアップします！

大手上場企業や官公庁の基幹システム開発をはじめとする、一次請けの様々な開発プロジェクトのSEとして上流工程を中心に携わっていただきます。 ※検証・テストなどは協力会社に行っていただきます。 【プロジェクト例】 ◎災害復興支援の緊急通信システム開発 近年、増加する豪雨などの災害復興支援に用いられる緊急通信システム。社会貢献性の高いプロジェクトです。 ◎大手損保会社のバーコード決済システム開発 話題のキャッシュレスに向けた二次元コード決済システム構築、個人認証システム構築などを手掛けます。 ◎ドライブレコーダー映像の自動送信システム開発 映像の自動送信だけでなくボタン一つでコールシステムと連動するなど、「あおり運転」などの解決に一役買うシステム開発です。 ◎通信企業向けチケット販売システム開発 国際的イベントでも使用されるチケット購入システム。フランス企業が手掛けたDBと連動させるなど世界規模のプロジェクトです。 ◆直請け、一次請けが多く、あらゆることが直接交渉可能 …………………………………………………………………… 要望をその場で的確にまとめて提案する「要件定義」なども得意としておりプライム案件が8割を超えています。間にSIerなどが入らないので、企画提案だけでなく、スケジュールの調整もしやすい環境です。

★前職給与のUPを保証します★ ■月給27万5,000円～月給60万円 ＋ 各種手当 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【エンジニアの声から生まれた『マネジメント手当』】 チーム開発でPL/PMを担う場合、マネジメントするメンバーはプロジェクトの規模により様々です。「マネジメントした分を個人にバックしてほしい」というエンジニアの声から、マネジメントするメンバー1名につき15,000円のマネジメント手当を支給する体制に変更しました。これからも社員の声を積極的に取り入れていきたいと考えていますので、あなたも気付くことがあったら遠慮なく発信してください。 ＜マネジメント手当の例＞ ※PLとして3名のメンバーがいるプロジェクトを1年間担当する場合 ⇒マネジメント手当（3名×1万5,000円）×12ヵ月＝年間54万円支給 ※PMとしてメンバー20名のマネジメントを1年間担当する場合 ⇒マネジメント手当（20名×1万5,000円）×12ヵ＝年間360万円支給

【転勤なし／リモート案件あり】首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※一部リモート（在宅勤務）/ フルリモート案件あり ※転居を伴う転勤なし ※特定帰社日なし ※直行・直帰OK