株式会社ケイトー の求人・中途採用情報

人材コーディネーターのミッションは、『仕事を探す求職者』と『人手不足の企業』の架け橋になること。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 【仕事の流れ】 ▼企業の人材ニーズをヒアリング 既存のお客さまを定期的に訪問し、人材に関するニーズをヒアリングします。 ▼登録スタッフの面接・採用 面接を通して希望する条件や得意・不得意分野などを確認。個々のスキルや適性に応じた仕事を紹介します。 ▼マッチング 企業と登録スタッフ双方の希望が合えば、面接や職場見学などを設定。就業開始日まで伴走します。 ▼アフターフォロー 派遣先企業を定期的に巡回し、就業後のフォローを行います。 ＼★ここがPOINT★／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ベテランの先輩がしっかり伴走！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《入社～1カ月目》 入社後はまず、座学で派遣法をはじめとした法律を学ぶことからスタート。同時に、先輩との顧客同行や派遣スタッフさんとの面接同席などを通して業務の流れを教えていきます。 《2カ月目～》 先輩の業務フォローを行いながら、顧客との関係性構築や派遣スタッフの面談・採用などを行っていきます。 《3カ月目以降》 先輩のサポートのもと自分が中心となって業務を行い、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ★引継ぎ後も困ったことがあれば先輩にいつでも相談OK！これまで先輩が担当してきたお客さまなので、的確なアドバイスが受けられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎顧客との関係構築に集中できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は基本的に新規開拓は委託先に任せているので、既存顧客との関係性構築に集中できる環境です。 業務に慣れてきたら新規開拓から携わり、イチから自分の顧客をつくることにもチャレンジ可能。自身の力で一貫して顧客を育てるやりがいを実感していただければと思います！

月給26万円（みなし残業手当を含む） ※みなし残業手当は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5000円支給。超過分は追加で支給します。

【大阪本社勤務】【転勤なし／UIターン歓迎】大阪府高槻市城北町1-2-6 大阪本社での勤務となります。 《アクセス》 ・阪急「高槻市駅」より徒歩3分 ・JR「高槻駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

人材コーディネーターのミッションは、『仕事を探す求職者』と『人手不足の企業』の架け橋になること。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 【仕事の流れ】 ▼企業の人材ニーズをヒアリング 既存のお客さまを定期的に訪問し、人材に関するニーズをヒアリングします。 ▼登録スタッフの面接・採用 面接を通して希望する条件や得意・不得意分野などを確認。個々のスキルや適性に応じた仕事を紹介します。 ▼マッチング 企業と登録スタッフ双方の希望が合えば、面接や職場見学などを設定。就業開始日まで伴走します。 ▼アフターフォロー 派遣先企業を定期的に巡回し、就業後のフォローを行います。 ＼★ここがPOINT★／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ベテランの先輩がしっかり伴走！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《入社～1カ月目》 入社後はまず、座学で派遣法をはじめとした法律を学ぶことからスタート。同時に、先輩との顧客同行や派遣スタッフさんとの面接同席などを通して業務の流れを教えていきます。 《2カ月目～》 先輩の業務フォローを行いながら、顧客との関係性構築や派遣スタッフの面談・採用などを行っていきます。 《3カ月目以降》 先輩のサポートのもと自分が中心となって業務を行い、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ★引継ぎ後も困ったことがあれば先輩にいつでも相談OK！これまで先輩が担当してきたお客さまなので、的確なアドバイスが受けられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎顧客との関係構築に集中できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は基本的に新規開拓は委託先に任せているので、既存顧客との関係性構築に集中できる環境です。 業務に慣れてきたら新規開拓から携わり、イチから自分の顧客をつくることにもチャレンジ可能。自身の力で一貫して顧客を育てるやりがいを実感していただければと思います！

月給25万円以上（みなし残業手当を含む） ※みなし残業手当は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3700円以上支給。超過分は追加で支給します。

【転勤なし／UIターン歓迎】大阪府高槻市城北町1-2-6 大阪本社での勤務となります。 《アクセス》 ・阪急「高槻市駅」より徒歩3分 ・JR「高槻駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

オフィスビル、商業ビル、工場内などの施設警備を行っている当社。警備スタッフとして現場での業務を覚えながら、警備スタッフの管理や指示出し、営業サポートなども担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━ ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ■既存のお客さま対応 ・営業サポート　など ■警備スタッフのマネジメント ・シフトや休みの調整（メール・電話・SMS） ・スタッフの働き方のヒアリング ・現場人員の過不足確認　など ■求職者対応 ・スタッフの面接 ・仕事の紹介、職場見学対応 ・書類準備 ・入社後のフォロー対応　など ━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 3カ月間、現場で警備業務の研修（防犯、防災、入出管理、施設管理など）を行います。最初は先輩と2人で現場に行き、警備の仕事の基礎をしっかり学びましょう。 　　▼ マネジメントや営業サポートの仕事を少しずつお任せしていきます。先輩社員のサポート業務を通して、仕事の流れを学んでいきましょう。 　　▼ 独り立ちまで1年ほどを想定しています。一人ひとりのペースに合わせてしっかりサポートするので、分からない事があればいつでも聞いてくださいね！ ★ゆくゆくは週3日ほどオフィスに出社しデスクワーク、週2日ほど現場に出て仕事を進めていきます。現場に出る時は直行直帰OK！

【月収例】月収30万円（内訳：月給25万円＋家賃補助月5万円） 月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万8800円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル5F ★U・Iターン歓迎

仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 週に約3日はデスクワーク、その他は外出（直行直帰OK！）です。 ◎既存顧客への対応 顧客となるのは、商業施設やオフィスビル、リゾートホテル、または交通関連などの警備を必要としている企業様です。 案件規模に合わせ、当社の警備業務を顧客に提案する際のサポートを行っていただきます。 現場のことを知り尽くした当社だからこそ、提案も受け入れられやすい環境です！ ◎警備スタッフの管理 提案が通ったら顧客と打合せを行い、必要なスタッフの配置や管理を行います。 スタッフとコミュニケーションを取り、時には自ら現場に入って指示出しをします。 ＜具体的には＞ ■業務上の問題点の確認 ■警備スタッフの働き方のヒアリング ■シフトや休み等の調整（メール・電話・SNS等でやり取り） ■警備スタッフの心身の健康管理 ■現場人員の過不足確認 ■スタッフ間の問題の有無確認 等 研修期間について ￣￣V￣￣￣￣￣￣ まずは3カ月間、現場についてじっくりと学ぶ期間を設けています。 　　　　　▽ その後、上司の同行・サポートをスタート。 実際に手を動かしてみることで仕事を少しずつ学んでいきましょう。 　　　　　▽ 独り立ちまでの期間は約1年を想定。 わからない事があれば気軽に聞いてくださいね！

【名古屋支社】 月給22万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万3,000円支給 【東京支店・横浜事業所】 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万8,800円支給 【本社】 月給22万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月2万9,000円支給 === いずれの拠点も、上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎名古屋、東京、横浜、本社のいずれか希望先へ配属 【名古屋支店／4/1 NEW OPEN】 愛知県名古屋市中区錦2-9-6 名和丸の内ビル3F 【東京支店】 東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル5F 【横浜事業所】 神奈川県横浜市西区北幸2-5-13 西口幸ビル302 【本社】 大阪府高槻市城北町一丁目2-6 ＮＫ城北ビル