西峰テクノス株式会社 の求人・中途採用情報

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は、製薬・飲料業界向けサニタリー配管工事の専門企業から、元請けとしてプロジェクトをリードする体制へと進化する転換期にあります。 ・この変革を加速させるため、現場の最前線で品質・工程を確保しつつ、若手育成や改善提案にも積極的に関わる中核リーダーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部のリーダーとして、複数の現場を横断的にマネジメントしていただきます。 ・現場運営の中核を担いながら、若手の育成や業務改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・現場の品質・工程・安全・原価管理 ・職人・協力会社との調整・進捗管理 ・図面・仕様確認、資材・機材手配 ・若手社員・職長への技術指導 ・改善提案・標準化ルールへの参画 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割です。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県光市大字小周防1102-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勝間駅、島田駅(山口県)、高水駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞（１）当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。（２）高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。（３）36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20～30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。＜新規プロジェクト概要＞（１）当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。（２）そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。＜経営理念＞◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は、製薬・飲料業界向けサニタリー配管工事の専門企業から、元請けとしてプロジェクトをリードする体制へと進化する転換期にあります。 ・この変革を加速させるため、現場の最前線で品質・工程を確保しつつ、若手育成や改善提案にも積極的に関わる中核リーダーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部のリーダーとして、複数の現場を横断的にマネジメントしていただきます。 ・現場運営の中核を担いながら、若手の育成や業務改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・現場の品質・工程・安全・原価管理 ・職人・協力会社との調整・進捗管理 ・図面・仕様確認、資材・機材手配 ・若手社員・職長への技術指導 ・改善提案・標準化ルールへの参画 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割です。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12 フラット・フルス3F-B受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞（１）当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。（２）高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。（３）36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20～30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。＜新規プロジェクト概要＞（１）当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。（２）そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。＜経営理念＞◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。 ・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。 ・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容： ・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理） ・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定 ・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案 ・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり ・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急川崎駅、川崎駅、川崎新町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞（１）当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。（２）高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。（３）36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20～30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。＜新規プロジェクト概要＞（１）当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。（２）そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。＜経営理念＞◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は、製薬・飲料業界向けサニタリー配管工事の専門企業から、元請けとしてプロジェクトをリードする体制へと進化する転換期にあります。 ・この変革を加速させるため、現場の最前線で品質・工程を確保しつつ、若手育成や改善提案にも積極的に関わる中核リーダーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部のリーダーとして、複数の現場を横断的にマネジメントしていただきます。 ・現場運営の中核を担いながら、若手の育成や業務改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・現場の品質・工程・安全・原価管理 ・職人・協力会社との調整・進捗管理 ・図面・仕様確認、資材・機材手配 ・若手社員・職長への技術指導 ・改善提案・標準化ルールへの参画 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割です。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急川崎駅、川崎駅、川崎新町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞（１）当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。（２）高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。（３）36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20～30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。＜新規プロジェクト概要＞（１）当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。（２）そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。＜経営理念＞◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。 ・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。 ・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容： ・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理） ・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定 ・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案 ・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり ・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12 フラット・フルス3F-B受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞（１）当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。（２）高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。（３）36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20～30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。＜新規プロジェクト概要＞（１）当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。（２）そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。＜経営理念＞◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景： ・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。 ・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要： ・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。 ・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容： ・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理） ・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定 ・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案 ・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり ・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい： ・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。 ・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。 ・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について： ・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。 ・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県光市大字小周防1102-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

勝間駅、島田駅(山口県)、高水駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞（１）当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。（２）高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。（３）36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20～30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。＜新規プロジェクト概要＞（１）当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。（２）そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。＜経営理念＞◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。