ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】
-
設立
- 2010年
-
-
従業員数
- 2,286名
-
-
-
平均年齢
- -歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】
ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 55件
仕事
~産育休取得率100%/復職率92%の実績/夜勤無し/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/~ ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、介護事業の経営マネジメント業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ブロック長のポジションとして、5~6名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など ■ワークライフバランスを実現する働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・平均有給取得日数:8日 ■勤務地:関東の弊社施設 ・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援等 ■福利厚生: ● 昇給年1回(4月) ● 社会保険完備 ● 交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ● 車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ● ライフイベント手当 (勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ● 退職金制度(勤続3年以上) ● 65歳定年制(再雇用制度あり) ● 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>関東の施設いずれか住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関東の施設いずれか住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>511万円~556万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,110,000円~5,560,000円<月額>425,833円~463,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収は賞与/時間外手当を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア烏山の輪」の介護職をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常サポートを行って頂きます。 ・初回はサービス事業責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います。 ※必要に応じて複数回同行フォローをしていきます ※1日あたりの訪問件数:5~7件 ※電動自転車での移動になります ■職場環境: ・アクセス:「千歳烏山駅」より徒歩1分 ・スタッフ一人ひとりのご負担を減らすため、常勤スタッフを4名以上配置予定(事業所スタッフは全員常勤雇用です) ・2024年4月に開所予定です。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■資格支援/キャリア支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。 ◎認知症KAIGOマイスター(社内認定資格): ∟当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけると同時に、ご本人様・ご家族様の気持ちを理解することで、より良い認知症ケアのご提供や虐待の防止を目指すことを目的としています。 ◎資格取得支援: 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です。 ■当社の理念: ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア烏山住所:東京都世田谷区南烏山5丁目36-9 ピア烏山203号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
千歳烏山駅、芦花公園駅、仙川駅
給与
<予定年収>358万円~392万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~198,000円その他固定手当/月:48,000円~64,000円固定残業手当/月:58,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,000円~320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア代田橋の輪」の介護職をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常サポートを行って頂きます。 ・初回はサービス事業責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います。 ※必要に応じて複数回同行フォローをしていきます ※1日あたりの訪問件数:5~7件 ※電動自転車での移動になります ■職場環境: ・アクセス:「代田橋駅」より徒歩1分 ・スタッフ一人ひとりのご負担を減らすため、常勤スタッフを4名以上配置予定(事業所スタッフは全員常勤雇用です) ・2024年4月に開所予定です。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■資格支援/キャリア支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。 ◎認知症KAIGOマイスター(社内認定資格): ∟当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけると同時に、ご本人様・ご家族様の気持ちを理解することで、より良い認知症ケアのご提供や虐待の防止を目指すことを目的としています。 ◎資格取得支援: 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です。 ■当社の理念: ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア代田橋の輪住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>358万円~392万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~198,000円その他固定手当/月:48,000円~64,000円固定残業手当/月:58,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,000円~320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「千葉院内の郷」の介護職をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成等 ■職場環境: ・「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです。 ・日中帯は6~8名、夜勤帯は2~4名の勤務体制です。 ・食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 ■有料老人ホーム「千葉院内の郷」について: ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設で、生活支援や介助サービスを提供しています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■資格支援/キャリア支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。 ◎認知症KAIGOマイスター(社内認定資格): ∟当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけると同時に、ご本人様・ご家族様の気持ちを理解することで、より良い認知症ケアのご提供や虐待の防止を目指すことを目的としています。 ◎資格取得支援: 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です。 ■当社の理念: ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア千葉院内の郷住所:千葉県千葉市中央区院内1-7-6 勤務地最寄駅:JR線/東千葉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東千葉駅、栄町駅(千葉県)、葭川公園駅
給与
<予定年収>332万円~345万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円その他固定手当/月:79,000円~88,000円<月給>229,000円~238,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可▼月給/手当内訳・地域手当:30,000円・資格手当:5,000円・夜勤手当:25,000円(5回想定分)・処遇改善手当:18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるようご支援をする「ヒューマンライフケア東平尾」の所長をお任せします。 ■業務詳細: 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動など ∟将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■資格支援/キャリア支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。 ◎認知症KAIGOマイスター(社内認定資格): ∟当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけると同時に、ご本人様・ご家族様の気持ちを理解することで、より良い認知症ケアのご提供や虐待の防止を目指すことを目的としています。 ■当社の理念: ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 東平尾住所:福岡県福岡市博多区東平尾1丁目18番54号 パグーロ東平尾1階 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線/福岡空港駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
福岡空港駅(鉄道)、東比恵駅、原町駅
給与
<予定年収>394万円~442万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~220,000円その他固定手当/月:68,900円<月給>248,900円~288,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・固定残業代15時間/34100円を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館」の介護職をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など ■職場環境: ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ■施設情報: ・ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館は、札幌市東区北23条東5丁目にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。 ・札幌市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2~要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■夜勤に関して: ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館住所:北海道札幌市東区北23条東5丁目6番18号 勤務地最寄駅:南北線/北24条駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北24条駅、元町駅(北海道)、北18条駅
給与
<予定年収>316万円~385万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~199,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>200,000円~249,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/~ ■業務概要: ヒューマンライフケア中村橋の宿にて介護職としてご利用者の生活支援諸々の対応をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など ■職場環境: ・スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ・ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ■夜勤に関して: 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします。 ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。 ■施設情報: ヒューマンライフケア中村橋の宿は、東京都練馬区貫井にある看護小規模多機能型居宅介護施設です。練馬区にお住まいの要介護1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問介護」に「訪問看護」のサービスを随時組み合わせて利用できます。スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア中村橋グループホーム」を併設し、地域の高齢者とそのご家族を支えています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度について: 当社では「明確な評価制度」を導入しており、半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細> ヒューマンライフケア中村橋の宿住所: 東京都練馬区貫井5丁目10-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>493万円~541万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):155,000円~199,000円その他固定手当/月:70,000円<月給>225,000円~269,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与/時間外手当を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可~ ■業務概要: 約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ■施設情報: ヒューマンライフケア中村橋の宿は、東京都練馬区貫井にある看護小規模多機能型居宅介護施設です。練馬区にお住まいの要介護1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問介護」に「訪問看護」のサービスを随時組み合わせて利用できます。スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア中村橋グループホーム」を併設し、地域の高齢者とそのご家族を支えています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度について: 当社では「明確な評価制度」を導入しており、半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細> ヒューマンライフケア中村橋の宿住所: 東京都練馬区貫井5丁目10-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>493万円~541万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:155,000円<月給>355,000円~395,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与/時間外手当を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無~ ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア薬師の輪」の管理者をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・運営管理 ・スタッフマネジメント(シフト調整・教育など) ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成(専用ソフトを導入) ・請求業務(専用ソフトを導入)など ■所属先情報: ・開設時スタッフ数:常勤4名~(予定) ・スマホ貸与 ・電動自転車あり ■施設情報: 2024年8月オープン予定の当社の新しい施設になります。 「ヒューマンライフケア薬師の輪」は、要支援または要介護の認定を受けた方へ、ご本人様・ご家族様のご希望を伺いながら、ご自宅での生活をその方らしく、安心して続けていただくために、身体介護や生活援助など各種支援を行う訪問介護ステーションです。 スタッフは全員が正社員。だから、毎月の研修や社内資格でスキルを身につけたスタッフが、安全かつ高品質なケアをモットーに、さまざまなご要望に対応いたします。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア薬師の輪住所:東京都中野区松が丘1丁目33-15 アリススポーツビル 1階 ルート 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>515万円~563万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:100,000円固定残業手当/月:84,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>384,000円~424,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無~ ■業務詳細: サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます。 ・訪問介護計画等の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務(専用ソフトを導入)など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■所属先情報: ・開設時スタッフ数:常勤4名~(予定) ・スマホ貸与 ・電動自転車あり ■施設情報: 2024年8月オープン予定の当社の新しい施設になります。 「ヒューマンライフケア薬師の輪」は、要支援または要介護の認定を受けた方へ、ご本人様・ご家族様のご希望を伺いながら、ご自宅での生活をその方らしく、安心して続けていただくために、身体介護や生活援助など各種支援を行う訪問介護ステーションです。 スタッフは全員が正社員。だから、毎月の研修や社内資格でスキルを身につけたスタッフが、安全かつ高品質なケアをモットーに、さまざまなご要望に対応いたします。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・1カ月ごとの変形労働制で7:00~22:00の間で実働8時間のシフト制です。 ※早朝(7:00~8:00)・夜間(18:00~22:00)に関しては利用者様からのニーズによります。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■入社時期: ・開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください。 ※開設準備から携われます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア薬師の輪住所:東京都中野区松が丘1丁目33-15 アリススポーツビル 1階 ルート 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>461万円~497万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:93,000円固定残業手当/月:68,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>341,000円~371,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/~ ■業務概要: ヒューマンライフケア菅仙谷グループホームにて介護職としてご利用者の生活支援諸々の対応をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など ■職場環境: ・1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ・日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です。 ・食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です。 ■夜勤に関して: 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします。 ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です。 ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。 ■施設情報: ヒューマンライフケア菅仙谷グループホームは、神奈川県川崎市多摩区菅仙谷にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。 川崎市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2~要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。 同じ建物内には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア菅仙谷の宿」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度について: 当社では「明確な評価制度」を導入しており、半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム住所:神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3丁目7-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
読売ランド前駅、京王稲田堤駅、京王よみうりランド駅
給与
<予定年収>346万円~409万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):155,000円~199,000円その他固定手当/月:70,000円<月給>225,000円~269,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与/時間外手当を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/豊富な研修制度あり】 ■業務概要: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職場環境: ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問※長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主) ■夜勤について: ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■施設情報: ヒューマンライフケアみのお乃宿は、大阪府箕面市坊島四丁目にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。箕面市にお住まいの要支援1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケアみのお乃宿住所:大阪府箕面市坊島四丁目8番15号 勤務地最寄駅:北大阪急行電鉄線/箕面萱野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
箕面萱野駅、箕面船場阪大前駅、箕面駅
給与
<予定年収>334万円~403万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~199,000円その他固定手当/月:65,000円<月給>215,000円~264,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域手当、資格手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
■業務概要: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼職場環境 ・1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ・日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ・食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ・慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポートします ・2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ・困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■施設情報: ヒューマンライフケア市川真間グループホームは、千葉県市川市真間にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。 市川市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2~要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。 同じ建物内には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア市川真間の宿」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア市川真間グループホーム住所:千葉県市川市真間5-15-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国府台駅、市川真間駅、江戸川駅
給与
<予定年収>340万円~409万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~199,000円その他固定手当/月:70,000円<月給>220,000円~269,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域手当、資格手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
■業務概要: ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ■業務詳細: リネン交換、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、食事調理、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、更衣介助、排泄介助、介護記録の作成 ■職場環境 ※ご利用者定員は30名のガン末期・神経難病(3:1の割合)の方が入居する、ホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ■魅力ポイント: ・ホスピス未経験者でも難病やガン末期の方に寄り添いたいと思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローしますので安心して働けます。 ・医療分野の知識や経験が日々できるため、介護士としての経験値が格段UPする職場です。 ・夜勤帯も1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。 ・残業ほぼなし(月平均2時間) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: 「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」は難病や末期がんの方へ、介護・医療・看護のチームケアで、ご本人や家族の意思を尊重しながら適切な専門治療や緩和ケア、介護をご提供することで、最期までその人らしい暮らしを送れるように支え続ける施設です。 2階建ての建物内には全30室の居室(個室)と、各階に共用の食堂スペース、浴室をご用意。 施設内に併設する居宅介護支援事業所・訪問介護事業所と連携し、最適な介護的ケアをご提供すると同時に、提携医療機関「川崎ヒューマンクリニック」「ヒューマン訪問看護ステーション」「ヒューマンデンタルクリニック」による訪問診療・看護・訪問歯科診療で、医療・看護・歯科診療でもご入居者様を支えます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム住所:神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
生田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅、読売ランド前駅
給与
<予定年収>367万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):155,000円~199,000円その他固定手当/月:87,000円<月給>242,000円~286,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
■業務概要: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ※デイサービス機能・短時間訪問介護など多機能型ならではの介護業務 ・体操やレクリエーションの実施 ※主に施設に来られた方に向けての業務 ・介護記録の作成 ※ケアマネさんが施設に常時いますので、困った事はすぐに聞ける環境 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職場環境: スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置。ご利用者数は25名で下記3つのケアサービスを提供 ・宿泊(1日の利用者数は6~8名) ・通い(1日の利用は約10名、入浴は5名程度) ・訪問(1日8回程度、同じ方も含む、主に10分くらいの短時間訪問) ■業務の特徴: ・おひとりおひとりとコミュニケーションする時間が長く確保できることが最大の特徴です。 ・訪問も短時間なのでご自身のお仕事にもメリハリがつけられます。 ・お風呂も個浴でお一人ずつ入浴介助です。 ■施設情報: ヒューマンライフケア船橋の宿は、千葉県船橋市夏見台5丁目にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。 船橋市にお住まいの要支援1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。 スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。 同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア船橋グループホーム」を併設し、さまざまなご要望に合わせた介護サービスをご提供しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア船橋の宿住所:千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>340万円~409万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~199,000円その他固定手当/月:70,000円<月給>220,000円~269,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域手当、資格手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
■業務概要: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ※デイサービス機能・短時間訪問介護など多機能型ならではの介護業務 ・体操やレクリエーションの実施 ※主に施設に来られた方に向けての業務 ・介護記録の作成 ※ケアマネさんが施設に常時いますので、困った事はすぐに聞ける環境 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職場環境: ・1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ・日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ・食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ■業務の特徴: ・慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ・2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ・困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■施設情報: ヒューマンライフケア生野グループホームは、大阪府大阪市生野区少路2丁目にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。 大阪市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2~要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。 同じ建物内には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア生野の宿」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア生野グループホーム住所:大阪府大阪市生野区小路2丁目2-2 勤務地最寄駅:大阪メトロ千日前線/小路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小路駅、今里駅(近鉄線)、新深江駅
給与
<予定年収>334万円~403万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~199,000円その他固定手当/月:65,000円<月給>215,000円~264,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域手当、資格手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
■業務概要: 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケア見沼グループホームは、埼玉県さいたま市見沼区南中野にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。 さいたま市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2~要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。 同じ建物には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア見沼の宿」を併設しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア見沼グループホーム住所:埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大和田駅(埼玉県)、七里駅、大宮公園駅
給与
<予定年収>493万円~541万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:155,000円<月給>355,000円~395,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域、資格、夜勤、処遇改善、役職、職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無~ ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア上石神井の輪」の管理者をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・運営管理 ・スタッフマネジメント(シフト調整・教育など) ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成(専用ソフトを導入) ・請求業務(専用ソフトを導入)など ■所属先情報: ・開設時スタッフ数:常勤4名~(予定) ・スマホ貸与 ・電動自転車あり ■施設情報: 2024年8月オープン予定の当社の新しい施設になります。 「ヒューマンライフケア上石神井の輪」は、要支援または要介護の認定を受けた方へ、ご本人様・ご家族様のご希望を伺いながら、ご自宅での生活をその方らしく、安心して続けていただくために、身体介護や生活援助など各種支援を行う訪問介護ステーションです。 スタッフは全員が正社員。だから、毎月の研修や社内資格でスキルを身につけたスタッフが、安全かつ高品質なケアをモットーに、さまざまなご要望に対応いたします。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 上石神井の輪住所:東京都練馬区上石神井1丁目40-10 第五田中ビル 2階202号室 勤務地最寄駅:西武新宿線線/上石神井駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上石神井駅、武蔵関駅、上井草駅
給与
<予定年収>515万円~563万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:100,000円固定残業手当/月:84,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>384,000円~424,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/豊富な研修制度あり】 ■業務概要: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職場環境: ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問※長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主) ■夜勤について: ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■施設情報: ヒューマンライフケア山科の宿は、京都府京都市山科区西野山中鳥井町にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。京都市にお住まいの要支援1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア山科グループホーム」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア山科の宿住所:京都府京都市山科区西野山中鳥井町28 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/椥辻駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
椥辻駅、小野駅(京都府)、東野駅(京都府)
給与
<予定年収>334万円~403万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~199,000円その他固定手当/月:65,000円<月給>215,000円~264,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域手当、資格手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア練馬」の管理者をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・スタッフマネジメント(シフト調整、教育、労務管理など) ・売上管理、計数管理、請求関連 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの手配、報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・営業渉外や新規契約関連 ・訪問介護業務 など ■施設情報: ・ヒューマンライフケア練馬は、東京都練馬区にお住まいの要支援1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、身体介護や生活援助などのサービスを提供する訪問介護ステーションです。 ・スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。 ・併設のデイサービス「ヒューマンライフケアあいぞめの湯」、居宅介護支援事業所「ヒューマンライフケア練馬」とともに、地域の皆さまを支え続けています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア練馬住所:東京都練馬区豊玉北6丁目7番2号 第2愛染ビル1階 勤務地最寄駅:西武池袋線・都営地下鉄大江戸線線/練馬駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
練馬駅、豊島園駅(都営線)、桜台駅(東京都)
給与
<予定年収>424万円~460万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:105,000円<月給>285,000円~315,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可~ ■業務概要: ヒューマンライフケア麻生の宿にて介護職としてご利用者の生活支援諸々の対応をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など ■夜勤に関して: 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします。 ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。 ■職場環境: ・スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ・ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ■施設情報: ヒューマンライフケア麻生の宿は、神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。 川崎市にお住まいの要支援1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。 スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。 同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア麻生グループホーム」を併設し、さまざまなご要望に合わせた介護サービスをご提供しています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度について: 当社では「明確な評価制度」を導入しており、半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア麻生グループホーム・麻生の宿住所:神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4 勤務地最寄駅:小田急小田原線 線/百合丘駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
百合ケ丘駅、新百合ケ丘駅、京王よみうりランド駅
給与
<予定年収>493万円~541万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):155,000円~199,000円その他固定手当/月:70,000円<月給>225,000円~269,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与/時間外手当を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務詳細: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ■施設情報: ヒューマンライフケア豊里湯は、大阪府大阪市東淀川区豊里にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア豊里湯住所:大阪府大阪市東淀川区豊里4丁目5-21 ハイツサンコー1階勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/だいどう豊里駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
だいどう豊里駅、上新庄駅、瑞光四丁目駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/福利厚生充実/豊富な研修制度あり】 ■業務詳細: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ■施設情報: ヒューマンライフケア宝塚の湯は、兵庫県宝塚市小林5丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 宝塚の湯住所:兵庫県宝塚市小林5丁目5番31号 OBAYASH I 5 1階 勤務地最寄駅: 阪急今津線/小林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小林駅(兵庫県)、逆瀬川駅、仁川駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・その他固定手当:地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: 居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。 ・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査業務等 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 ・スタッフマネジメント など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特徴 ・デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ・残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます ■施設情報: ヒューマンライフケア鹿児島は、鹿児島県鹿児島市荒田2丁目・鹿児島市電「騎射場電停」より徒歩4分の場所にある居宅介護支援事業所です。 ケアマネジャー(介護支援専門員)が、介護認定のお手続きからケアプラン(介護計画書)の作成・見直し、介護相談など、介護を必要とする方とそのご家族お一人おひとりのご希望や状況に合わせて最適なご提案をいたします。 同じ施設内にはデイサービス「ヒューマンライフケア玉乃湯」を併設し、様々な角度から地域の高齢者とそのご家族を支え続けています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア鹿児島住所:鹿児島県鹿児島市荒田2丁目37番11号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
騎射場駅、荒田八幡駅、鴨池駅
給与
<予定年収>366万円~402万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:82,000円<月給>262,000円~292,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収は想定時間外手当(30時間分)+賞与2回/年を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…12,000円・資格手当…60,000円・役職手当…5,000円・職責手当…5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ヒューマンライフケア岸和田の湯は、大阪府岸和田市別所町1丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 岸和田の湯住所:大阪府岸和田市別所町1丁目19-32 勤務地最寄駅:南海本線/岸和田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岸和田駅、和泉大宮駅、蛸地蔵駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ■施設情報: ヒューマンライフケアくいせ乃湯は、兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケアくいせ乃湯住所:兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杭瀬駅、千船駅、大物駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収は想定時間外手当(30時間分)+賞与2回/年を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…23,000円・役職手当…20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/在宅勤務可能/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無~ ■業務概要: まずはプレイイングマネジャーとして、居宅介護支援事業所の管理者からスタートし、その後は複数店舗を管理、ケアマネジャーの募集・採用・育成・定着及びスタッフマネジメントを行って頂きます。 また弊社訪問介護事業との多職種連携(ケアプラン件数の獲得や自社サービスへの連動など)や法令の遵守、特定事業所加算の取得、サービス品質の向上、トラブルや事故対応など多方面での活躍を想定しております。 各事業所には特定事業所加算取得のため3名以上のケアマネジャーを配置します。そのため一人で悩む必要もなくチームとして課題解決や更なるスキルアップを目指せる環境です。また、3名以上のケアマネジャーを配置する事によりワークライフバランスを重視した在宅勤務も可能な環境です。 ■施設情報: ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪(居宅介護支援事業所)は、東京都杉並区にお住まいの要支援1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に身体介護や生活援助などのサービスを提供する訪問介護ステーションに併設された居宅介護支援事業所です。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号 大同ビル703号 勤務地最寄駅:JR中央線/阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>515万円~563万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,160,000円~5,630,000円<月額>430,000円~469,166円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収は賞与を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
~正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/夜勤無し/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可~ ■業務概要: 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ■施設情報: ヒューマンライフケア星川は、神奈川県横浜市保土ケ谷区・相鉄線「星川駅」より徒歩3分の星川一丁目公園前にあるデイサービス(通所介護施設)です。大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度について: 当社では「明確な評価制度」を導入しており、半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア星川住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1丁目7-23 横浜クオーレ星川 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
星川駅、天王町駅、和田町駅
給与
<予定年収>463万円~511万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:140,000円<月給>340,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与/時間外手当を含んでおります。※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務詳細: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ■施設情報: ヒューマンライフケア岸和田の湯は、大阪府岸和田市別所町1丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 岸和田の湯住所:大阪府岸和田市別所町1丁目19-32 勤務地最寄駅:南海本線/岸和田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岸和田駅、和泉大宮駅、蛸地蔵駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ヒューマンライフケア豊中の湯は、大阪府豊中市東豊中町5丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 豊中の湯住所:大阪府豊中市東豊中町5丁目2-131 勤務地最寄駅:北大阪急行線/桃山台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桃山台駅、千里中央駅(大阪モノレール)、少路駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/福利厚生充実/豊富な研修制度あり】 ■業務詳細: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケア明石の湯は、兵庫県明石市の中心街にほど近い材木町にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 明石の湯住所:兵庫県明石市材木町11-20 メゾンラメール1階 勤務地最寄駅:JR山陽本線/明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明石駅、山陽明石駅、西新町駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・その他固定手当:地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケアたるみ乃湯は、兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目・新多聞団地の中にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケアたるみ乃湯住所:兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目1番 新多聞団地263号棟101号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西舞子駅、学園都市駅、舞子公園駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収は想定時間外手当(30時間分)+賞与2回/年を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…23,000円・役職手当…20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ■施設情報: ヒューマンライフケア灘の湯は、兵庫県神戸市灘区灘北通9丁目・JR「灘駅」より徒歩2分の場所にあるにあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 同じ施設内には訪問介護ステーション「ヒューマンライフケア灘」を併設し、地域の高齢者とそのご家族を支え続けています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 東平尾住所:福岡県福岡市博多区東平尾1丁目18番54号 パグーロ東平尾1階 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線/福岡空港駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
福岡空港駅(鉄道)、東比恵駅、原町駅
給与
<予定年収>439万円~487万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:120,000円<月給>320,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…12,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…48,000円・役職手当…40,000円・職責手当…5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア 高幡不動の湯」の副施設長をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ・ヒューマンライフケア高幡不動の湯は、東京都日野市にあるデイサービス(通所介護施設)です。 ・大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア高幡不動の湯住所:東京都日野市大字上田339番地の1 勤務地最寄駅:京王線・多摩モノレール線/高幡不動駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高幡不動駅、甲州街道駅、万願寺駅
給与
<予定年収>406万円~442万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:90,000円<月給>270,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ■施設情報: ヒューマンライフケア板宿の湯は、兵庫県神戸市須磨区太田町にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 板宿の湯住所:兵庫県神戸市須磨区大田町5丁目3番24号 シャトー東須磨1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
板宿駅、東須磨駅、鷹取駅
給与
<予定年収>457万円~505万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:135,000円<月給>335,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…48,000円・役職手当…40,000円・職責手当…5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/豊富な研修制度あり】 ■業務詳細: 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケアかみのしま湯は、兵庫県尼崎市上ノ島町2丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 同じ施設内には居宅介護支援事業所を併設し、様々な角度から地域の高齢者とそのご家族を支え続けています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア かみのしま湯住所:兵庫県尼崎市上ノ島町2丁目2番1号 勤務地最寄駅:阪急神戸線/武庫之荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
武庫之荘駅、立花駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>457万円~505万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:135,000円<月給>335,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・その他固定手当:地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア武蔵の湯」の副施設長をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ・ヒューマンライフケア武蔵の湯は、東京都武蔵村山市神明4丁目・新青梅街道から1本入った閑静な住宅街にあるデイサービス(通所介護施設)です。 ・大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 武蔵の湯住所:東京都武蔵村山市神明4丁目118-1 勤務地最寄駅:多摩都市モノレール線/上北台駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上北台駅、桜街道駅、玉川上水駅
給与
<予定年収>406万円~442万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:90,000円<月給>270,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/福利厚生充実/豊富な研修制度あり】 ■業務詳細: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケア京都西院は、京都府京都市右京区西院清水町にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 同じ施設内には訪問介護ステーションを併設し、地域の高齢者とそのご家族を支え続けています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 京都西院住所:京都府京都市右京区西院清水町5番地 勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西院駅(阪急線)、西京極駅、山ノ内駅(京都府)
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・その他固定手当:地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケア太閤の湯は、愛知県名古屋市中村区松原町5丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 太閤の湯住所:愛知県名古屋市中村区松原町5丁目 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本陣駅、太閤通駅、亀島駅
給与
<予定年収>394万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:80,000円<月給>260,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ヒューマンライフケア守口の湯は、大阪府守口市寺方元町4丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア守口の湯住所:大阪府守口市寺方元町4丁目7番3号 勤務地最寄駅:大阪メトロ今里筋線/清水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、守口市駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ヒューマンライフケア河内長野の湯は、大阪府河内長野市原町6丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア河内長野の湯住所:大阪府河内長野市原町6丁目6番10号 勤務地最寄駅:南海高野線・近鉄長野線/河内長野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
河内長野駅、千代田駅、汐ノ宮駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/福利厚生充実/豊富な研修制度あり】 ■業務詳細: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケア宝塚の湯は、兵庫県宝塚市小林5丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア京都西院住所:京都府京都市右京区西院清水町5番地 勤務地最寄駅:阪急京都線線/西院駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西院駅(阪急線)、西京極駅、山ノ内駅(京都府)
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・その他固定手当:地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ■施設情報: ヒューマンライフケアたるみ乃湯は、兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目・新多聞団地の中にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケアたるみ乃湯住所:兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目1番 新多聞団地263号棟101号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西舞子駅、学園都市駅、舞子公園駅
給与
<予定年収>457万円~505万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:135,000円<月給>335,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…48,000円・役職手当…40,000円・職責手当…5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケアくいせ乃湯は、兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケアくいせ乃湯住所:兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杭瀬駅、千船駅、大物駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収は想定時間外手当(30時間分)+賞与2回/年を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…23,000円・役職手当…20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無】 ■業務概要: ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア大倉湯」の副施設長をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ・ヒューマンライフケア大倉湯は、札幌市東区北23条東5丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 ・大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可” ■スキルアップ支援: ◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム住所:北海道札幌市東区北23条東5丁目5番21号 勤務地最寄駅:南北線/北24条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北24条駅、元町駅(北海道)、北18条駅
給与
<予定年収>382万円~418万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:70,000円<月給>250,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケア南与野の湯は、埼玉県さいたま市中央区・埼京線「南与野駅」徒歩1分、高架下の医療モール内にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 南与野の湯のテーマは「楽」。 「○○が楽しい」あるいは「○○が楽になった」など、常に「楽」がある場所でありたいと考えています。 すべての方の「楽」を考える。それが、私たちの仕事です。 ご利用者様、ご家族様、そして地域の皆様の「楽」を目的に、地域に開かれた施設です。 同じ施設内には訪問介護ステーションと居宅介護支援事業所も併設しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 南与野の湯住所:埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目549番24号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南与野駅、北浦和駅、中浦和駅
給与
<予定年収>406万円~442万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:90,000円<月給>270,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)※最大10,000円/年の昇給可・その他固定手当:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/豊富な研修制度あり】 ■業務詳細: 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施設情報: ヒューマンライフケア明石の湯は、兵庫県明石市の中心街にほど近い材木町にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア 明石の湯住所:兵庫県明石市材木町11-20 メゾンラメール1階 勤務地最寄駅:JR山陽本線/明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明石駅、山陽明石駅、西新町駅
給与
<予定年収>457万円~505万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:135,000円<月給>335,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・その他固定手当:地域手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/夜勤無/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ■施設情報: ヒューマンライフケアたるみ乃湯は、兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目・新多聞団地の中にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケアたるみ乃湯住所:兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目1番 新多聞団地263号棟101号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西舞子駅、学園都市駅、舞子公園駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収は想定時間外手当(30時間分)+賞与2回/年を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)■手当内訳・地域手当…27,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…23,000円・役職手当…20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務詳細: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など) ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ■施設情報: ヒューマンライフケア守口の湯は、大阪府守口市寺方元町4丁目にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケア守口の湯住所:大阪府守口市寺方元町4丁目7番3号 勤務地最寄駅:大阪メトロ今里筋線/清水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
清水駅(大阪府)、土居駅(大阪府)、守口市駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
仕事
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/各種手当・福利厚生充実/退職金制度あり/夜勤無】 ■業務概要: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報: ヒューマンライフケアひらお湯は、大阪府大阪市大正区平尾・サンクス平尾商店街の一角にあるデイサービス(通所介護施設)です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方: ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率:100%、復帰率92% ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度: ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援: ケアテクニカルマイスター(社内認定資格): ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>ヒューマンライフケアひらお湯住所:大阪府大阪市大正区平尾3丁目10番11号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
津守駅、西天下茶屋駅、岸里駅
給与
<予定年収>400万円~436万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~210,000円その他固定手当/月:85,000円<月給>265,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時は上記給与の下限額からのスタートです。その後評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。※上記年収には、想定残業手当(30h/月分)を含む・賞与年2回(6月・12月)※前年度2.5~2.6ヶ月・昇給年1回(4月)・手当内訳:地域手当、資格手当、処遇改善手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援)を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
介護業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・調理 ・入浴介助 ・就寝、起床の介助 ・ご利用者さまの買い物の手伝い ・レクリエーション(毎日) ・イベント(毎月)の運営 ※ご利用者さまにとってより良いサービスを提供できるようレクリエーションやイベントなどは施設ごとに考えて運営をしています。 ※ご利用者さまの平均要介護度は1.75です。 ――――――――――― ■1日の流れ(例) ――――――――――― 06:00 起床サポート 08:00 食事介助 10:00 入浴介助 12:00 昼食準備・昼食 14:00 レクリエーション 15:00 フリータイム 17:00 夕食準備 18:00 フリータイム 21:00 就寝・夜間見守り ※介護記録の記入や事務作業は仕事の合間で行います。 【★バックアップ体制】 ・管理者に必要な資格『認知症実践者研修や認知症対応型サービス事業管理者研修』は入社後に会社支援で取得可能です。他にも階層別研修をはじめ、キャリアプランに応じたさまざまな研修をご用意しています。 【★キャリアパスが多彩】 将来的には3~5拠点を管轄する『ブロック長』やスタッフの教育・育成に携われる『SV(スーパーバイザー)』という道があります。もちろん管理者として末永く活躍する道も大歓迎です!叶えたいキャリアを描いていきましょう。 【★会社説明/募集背景】 ヒューマンライフケア株式会社はデイサービスや地域密着型サービス、介護教育事業・保育施設など全国に176拠点を展開しています。2020年以降は関東に新しい施設を続々とオープン予定です。ぜひ、ご応募をお待ちしています。
給与
月給18万9000円~ 【※他手当】 夜勤手当(2万5000円/5回分) キャリアアップ・資格取得により、下記手当が支給されます。 職責手当(5000円/月) 資格手当(1万5000円/月~1万7000円/月)
勤務地
【面接1回/新施設のオープニングスタッフとして勤務いただけます】 川口新郷グループホーム/埼玉県川口市東本郷1427-1/最寄り駅:見沼代親水公園駅、鳩ヶ谷駅 さいたま今羽グループホーム/埼玉県さいたま市北区今羽町125-1/最寄り駅:今羽駅、 吉野原駅 ※車・バイク通勤OK!
仕事
【仕事内容】 地域の皆様のご自宅や施設に伺い、利用者様の声一つひとつに耳を傾け、その方にあったマッサージや機能回復訓練を行っています。 ・訪問マッサージ(状況に応じて機能訓練) ・グループエクササイズなどの企画/実施 ・レセプト作成・申請業務 ・報告書作成 など… 【具体的な流れ】 ■初回はヒアリングからスタートします。 まずは介護施設を訪問。患者さんとご家族の方へ症状をヒアリング。どこを重点的にマッサージするのかを決めます。 ■定期的に施術に向かいます。 施術は1回30分。2回目以降は「力加減はどうですか?」といったイメージで患者さんの具合を確認しながら進めます。 \POINT/ 訪問マッサージにおいて大切なのは、患者さまとのコミュニケーション。 「心のケア」も心がけて、患者さまとはフレンドリーに明るい会話を楽しんでください。 頑張りはしっかり給与に反映!あなたの施術が評判となり新しい利用者の紹介を受けた場合は、昇給対象となります。 あん摩マッサージ師として独立したい……という野心をお持ちの方も大歓迎!もしあなたが独立を考えているのであれば、ぜひ支援させてください。過去には当社で経験を積み、数年後開業した先輩社員もいます!
給与
月給25万円~28万円 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30000円 ・資格手当…20000円 ・職種給…20000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)
勤務地
【転勤なし!駅から1分】 川崎市多摩区長沢2-2-3 石垣ハイツ103 小田急線「生田駅」より川崎市営バス「盛源寺」バス停下車 徒歩1分 車・バイク・自転車OK
仕事
あなたの希望に合わせて、 ●デイサービス(通所介護) ●グループホーム(認知症対応型共同生活介護) にて 以下いずれかの業務をお任せします。 ご利用者様や入居者様が 楽しい1日を過ごせるようサポートをする仕事です。 ……………… 【具体例】 ……………… ●レクリエーションの企画、運営 ●食事、入浴、排泄の介助 ●記録作業(カンタンな事務ワーク) ●送迎(運転が可能な方のみ) ●その他、生活の介助全般など ★未経験の方でも安心の理由★ ご利用者様は、ご自宅から通われる方も多く、 自分の足で歩けたり、意思疎通がスムーズなど、 要支援・要介護の認定レベルの低い方々ばかり。 お願いするお仕事は、 《日常レベルでのケアやサポートが中心》なので 専門知識や経験は必要なく安心してスタートできます。 入社後は、配属先でのOJTで1日の流れや 仕事のコツなどを丁寧にレクチャーします。
給与
月給15.7万円~~25万円 + 各種手当 + 賞与 ※経験・スキルなどを考慮したうえ決定。 ※試用期間3カ月あり(待遇は変わりません)
勤務地
【全国各地】 《デイサービス》 ●北海道(札幌市) ●埼玉県(川口市/新座市/さいたま市) ●東京都(板橋区/江東区/練馬区/中野区/江戸川区/墨田区/足立区/西東京市/八王子市/ 清瀬市/稲城市/多摩市/町田市/武蔵村山市/府中市/日野市) ●千葉県(松戸市) ●神奈川県(横浜市/平塚市/綾瀬市) ●愛知県(名古屋市/豊橋市/岡崎市) ●京都府(京都市) ●大阪府(大阪市/堺市/岸和田市/豊中市/吹田市/泉大津市/守口市/枚方市/八尾市/泉佐野市/ 寝屋川市/河内長野市/大東市/東大阪市) ●兵庫県(神戸市/尼崎市/明石市/西宮市/加古川市/宝塚市) ●奈良県(奈良市) ●岡山県(岡山市) ●広島県(広島市) ●福岡県(福岡市) ●熊本県(熊本市) ●鹿児島県(鹿児島市) 《グループホーム》 ●北海道(札幌市) ●埼玉県(川口市/さいたま市/入間市) ●東京都(墨田区/練馬区/府中市/八王子市/立川市) ●千葉県(市川市) ●神奈川県(横浜市/川崎市/相模原市) ●京都府(京都市) ●大阪府(大阪市) ●兵庫県(高砂市) ●福岡県(大野城市)
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。