ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】 の求人・中途採用情報

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア千葉院内の郷」の看護師をお任せします。 ■業務詳細： ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ■働き方： ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■育成・キャリアについて（一例）： （1）新規入職者ノート： スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。 （2）資格支援： 「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ヒューマンライフケア千葉院内の郷住所：千葉県千葉市中央区院内1-7-6 勤務地最寄駅：JR線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東千葉駅、栄町駅(千葉県)、葭川公園駅

＜予定年収＞393万円～435万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：52,000円～57,000円＜月給＞282,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回（6月・12月）※前年度2.5ヶ月・昇給年1回（4月）・年収モデル年収411万円～435万円（正看護師）年収393万円～429万円（准看護師）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護（デイサービス、訪問介護、居宅介護支援）を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」の介護職員をお任せします。 ■業務詳細： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 ■働き方： ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■育成・キャリアについて（一例）： （1）新規入職者ノート： スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。 （2）資格支援： 「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ヒューマンライフケア浦和の樹住所：埼玉県さいたま市浦和区東高砂4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浦和駅、南浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞344万円～414万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～199,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞245,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回（6月・12月）※前年度2.5ヶ月・昇給年1回（4月）当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可※時間外手当は別途支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護（デイサービス、訪問介護、居宅介護支援）を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア千葉院内の郷」の計画作成担当者（施設ケアマネ）をお任せします。 ■業務詳細： ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ■働き方： ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■有料老人ホーム「千葉院内の郷」について： ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設で、生活支援や介助サービスを提供しています。 ■育成・キャリアについて（一例）： （1）新規入職者ノート： スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。 （2）資格支援： 「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ヒューマンライフケア千葉院内の郷住所：千葉県千葉市中央区院内1-7-6 勤務地最寄駅：JR線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東千葉駅、栄町駅(千葉県)、葭川公園駅

＜予定年収＞398万円～423万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～199,000円その他固定手当/月：103,000円＜月給＞283,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回（6月・12月）※前年度2.5ヶ月・昇給年1回（4月）※時間外手当は別途支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護（デイサービス、訪問介護、居宅介護支援）を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」の計画作成担当者（施設ケアマネ）をお任せします。 ■業務詳細： ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ■働き方： ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■育成・キャリアについて（一例）： （1）新規入職者ノート： スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します。他にも、上長との定期的な面談等を実施しており、悩みや希望に真剣に向き合っております。 （2）資格支援： 「介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します。また、スタッフの介護技術を認定する社内認定資格や、認知症教育制度等も用意しております。 ■有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」について： 「ヒューマンライフケア浦和の樹」はJR「浦和駅」東口より徒歩３分の場所にある「浦和で一番駅から近い」介護付有料老人ホームです。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ヒューマンライフケア浦和の樹住所：埼玉県さいたま市浦和区東高砂4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浦和駅、南浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞398万円～423万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～199,000円その他固定手当/月：103,000円＜月給＞283,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回（6月・12月）※前年度2.5ヶ月・昇給年1回（4月）※時間外手当は別途支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護（デイサービス、訪問介護、居宅介護支援）を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」の副施設長（施設長補佐）をお任せします。 ■業務詳細： 「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ■働き方： ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■有料老人ホーム「ヒューマンライフケア浦和の樹」について： 「ヒューマンライフケア浦和の樹」はJR「浦和駅」東口より徒歩３分の場所にある「浦和で一番駅から近い」介護付有料老人ホームです。 近年発展がめざましい浦和の街の中心という立地だから、徒歩でお出掛けできるだけでなく、ご家族様やお友達なども気軽に訪れやすく、これまで以上に交流が広がります。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。 ・都道府県から指定（認定）を受け運営しており、24時間スタッフが常駐して生活支援や介助サービスを提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ヒューマンライフケア浦和の樹住所：埼玉県さいたま市浦和区東高砂4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浦和駅、南浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞399万円～453万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：105,000円～120,000円＜月給＞285,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回（6月・12月）※前年度2.5ヶ月・昇給年1回（4月）※時間外手当は別途支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護（デイサービス、訪問介護、居宅介護支援）を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。

【産育休取得率100％・復職率92％の実績（男性も育休取得実績多数）／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／東証スタンダード市場「ヒューマンホールディングス」グループ】 ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、有料老人ホーム「ヒューマンライフケア千葉院内の郷」の副施設長（施設長補佐）をお任せします。 ■業務詳細： 「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ■働き方： ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ■有料老人ホーム「千葉院内の郷」について： ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設で、生活支援や介助サービスを提供しています。 ■当社について： ・ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 ・介護付有料老人ホームは65歳以上の方であれば、要支援・要介護認定を受けた方や介護認定を受けていない方も終の棲家として暮らしを営める介護施設です。 ・都道府県から指定（認定）を受け運営しており、24時間スタッフが常駐して生活支援や介助サービスを提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ヒューマンライフケア千葉院内の郷住所：千葉県千葉市中央区院内1-7-6 勤務地最寄駅：JR線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東千葉駅、栄町駅(千葉県)、葭川公園駅

＜予定年収＞399万円～453万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：105,000円～120,000円＜月給＞285,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を踏まえて給与を決定します。・賞与年2回（6月・12月）※前年度2.5ヶ月・昇給年1回（4月）※時間外手当は別途支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護（デイサービス、訪問介護、居宅介護支援）を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。