株式会社ニューズドテック の求人・中途採用情報

～持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業～ ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。長年の中古端末売買で得た知見を活かし、【HaaSモデル】で現場のDX化やIT化を検討している企業様に対し、端末が引き起こす課題を解決します。 ■仕事内容：担当業界に対して課題解決に向けた提案営業をお任せします。急速にIT化を進める教育・介護業界などにおいて、適切な端末の選定と購入は大きな課題となっています。「適切な仕様の端末を品質保証を担保して、適切コストで調達する」ためのソリューションを提案していただきます。 当社では端末の検査や修理を徹底的に行い、高品端末に整えています。この端末に自社サービス「トリスマ」を搭載し、購入後の充実したアフターフォローを加え、お客様が心配なく端末を使い頂ける環境を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※トリスマ：端末の健康状態の把握ができるアプリです。故障前の交換やバッテリー劣化による交換をスムーズに行うことで、端末の管理がしやすくなります。 ■配属先：執行役員のもと、40代、30代、20代の４名の社員が所属しています。今後は10名程度の組織に拡大していくことを想定しています。 ■キャリアパス：ドラッカーのマネジメント手法を軸に経営に取り組み、社員1人1人の強みをどう生かすかを常に考えています。入社後は強みや志向性に合わせてキャリアパスを考え、インサイドセールス、フィールドセールス、営業企画などに挑戦できる可能性があります。 ■企業概要：SDG’sへ向け、ICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間45万台以上販売するまで成長しました。 ■強み：売買の実績BIGデータをもとに、マーケットニーズに合致したモバイル端末の仕入・受注、不良率0.05％を誇る検品スキル、きめ細やかなクリーニングを行い、適正な価格でリユースを行っています。仕入から販売、HaaSビジネスでは流通する端末の健康状態をアプリ「トリスマ」で管理することで、これまでに無い新しいサービスでお顧客様の不便をゼロにする取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績による）■昇給：年2回（1回につき最大1万円の昇給可能性あり）※月想定残業：20～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※※2022年3月1日に株式会社携帯市場より株式会社ニューズドテックに社名変更を行いました※※■事業内容・デバイスライフサポート事業・デバイス再生事業

～持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業～ ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。長年の中古端末売買で得た知見を活かし、【HaaSモデル】で現場のDX化やIT化を検討している企業様に対し、端末が引き起こす課題を解決します。 ■仕事内容：担当業界に対して課題解決に向けた提案営業をお任せします。急速にIT化を進める教育・介護業界などにおいて、適切な端末の選定と購入は大きな課題となっています。「適切な仕様の端末を品質保証を担保して、適切コストで調達する」ためのソリューションを提案していただきます。 当社では端末の検査や修理を徹底的に行い、高品端末に整えています。この端末に自社サービス「トリスマ」を搭載し、購入後の充実したアフターフォローを加え、お客様が心配なく端末を使い頂ける環境を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※トリスマ：端末の健康状態の把握ができるアプリです。故障前の交換やバッテリー劣化による交換をスムーズに行うことで、端末の管理がしやすくなります。 ■配属先：執行役員のもと、40代、30代、20代の４名の社員が所属しています。今後は10名程度の組織に拡大していくことを想定しています。 ■キャリアパス：ドラッカーのマネジメント手法を軸に経営に取り組み、社員1人1人の強みをどう生かすかを常に考えています。入社後は強みや志向性に合わせてキャリアパスを考え、インサイドセールス、フィールドセールス、営業企画などに挑戦できる可能性があります。 ■企業概要：SDG’sへ向け、ICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間45万台以上販売するまで成長しました。 ■強み：売買の実績BIGデータをもとに、マーケットニーズに合致したモバイル端末の仕入・受注、不良率0.05％を誇る検品スキル、きめ細やかなクリーニングを行い、適正な価格でリユースを行っています。仕入から販売、HaaSビジネスでは流通する端末の健康状態をアプリ「トリスマ」で管理することで、これまでに無い新しいサービスでお顧客様の不便をゼロにする取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績による）■昇給：年2回（1回につき最大1万円の昇給可能性あり）※月想定残業：20～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※※2022年3月1日に株式会社携帯市場より株式会社ニューズドテックに社名変更を行いました※※■事業内容・デバイスライフサポート事業・デバイス再生事業

～組織作りフェーズ／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業～ ■採用背景：営業の役割の再定義、組織作りをしていくことで更なる事業拡大を目指しています。1人目のインサイドセールスとして、現在の営業と連携を進めながら、組織作り、仕組み作りに関わることができます。 ■仕事内容：営業部に配属となり、営業担当が獲得した案件の受注対応がメインミッションです。現在営業責任者とメンバーが中心となり、これまでの顧客情報などをもとに、顧客管理、営業活動などの仕組化を進めています。 入社後は受注対応はもちろん、インサイドセールスの仕組化や顧客管理の仕組化にも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 ■配属先：現在営業部には執行役員のもと、40代、30代、20代の3名の社員が所属しています。今回1人目のインサイドセールスとしてご入社いただいた後は、10名くらいの組織に拡大していくことを想定しています。 ■キャリアパス：当社はドラッカーのマネジメント手法を軸に経営に取り組んでいます。そのため、社員1人1人の強みをどう生かすかを常に考えています。今回のポジションにご入社後は、その方の強みやご志向性に合わせて、インサイドセールスのリーダー、フィールドセールス、営業企画などに挑戦できる可能性があります。 ■当社の強み：年間45万台を超える売買の実績データをもとにマーケットに合ったモバイル端末の仕入・受注、不良率0.05％を誇る検品スキル、きめ細やかなクリーニングを行い、適正な価格でリユース（再販）を行っています。仕入から販売、レンタルまでに流通する端末の健康状態をアプリ「トリスマ」で管理することで、これまでに無い新しいサービスで顧客の不便を解消することができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績による）■昇給：年2回（1回につき最大1万円の昇給可能性あり）※月想定残業：20～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※※2022年3月1日に株式会社携帯市場より株式会社ニューズドテックに社名変更を行いました※※■事業内容・デバイスライフサポート事業・デバイス再生事業

～組織作りフェーズ／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業～ ■採用背景：営業の役割の再定義、組織作りをしていくことで更なる事業拡大を目指しています。1人目のインサイドセールスとして、現在の営業メンバーと連携を進めながら、組織作り、仕組み作りに関わることができます。 ■仕事内容：営業部に配属となり、営業担当が獲得した案件の受注対応がメインミッションです。現在営業責任者とメンバーが中心となり、これまでの顧客情報などをもとに、顧客管理、営業活動などの仕組化を進めています。 入社後は受注対応はもちろん、インサイドセールスの仕組化や顧客管理の仕組化にも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 ■配属先：現在営業部には執行役員のもと、40代、30代、20代の3名の社員が所属しています。今回1人目のインサイドセールスとしてご入社いただいた後は、10名くらいの組織に拡大していくことを想定しています。 ■キャリアパス：当社はドラッカーのマネジメント手法を軸に経営に取り組んでいます。そのため、社員1人1人の強みをどう生かすかを常に考えています。今回のポジションにご入社後は、その方の強みやご志向性に合わせて、インサイドセールスのリーダー、フィールドセールス、営業企画などに挑戦できる可能性があります。 ■当社の強み：年間45万台を超える売買の実績データをもとにマーケットに合ったモバイル端末の仕入・受注、不良率0.05％を誇る検品スキル、きめ細やかなクリーニングを行い、適正な価格でリユース（再販）を行っています。仕入から販売、レンタルまでに流通する端末の健康状態をアプリ「トリスマ」で管理することで、これまでに無い新しいサービスで顧客の不便を解消することができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績による）■昇給：年2回（1回につき最大1万円の昇給可能性あり）※月想定残業：20～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※※2022年3月1日に株式会社携帯市場より株式会社ニューズドテックに社名変更を行いました※※■事業内容・デバイスライフサポート事業・デバイス再生事業