キワヨシ株式会社 の求人・中途採用情報

＜仕事内容＞ ……………… ◆得意先企業へ人材のニーズのヒアリング Ｌ資格・経験など、 　どんな人材を求めているかをすり合わせます。 ◆派遣スタッフの紹介・マッチング Ｌ派遣スタッフと共に勤務予定の現場へ訪れ、 　仕事内容や雰囲気がその方にマッチするかを 　一緒に確認します。 ◆派遣後のスタッフのフォローや 　就業環境のチェック Ｌ派遣先の企業を週に1度は巡回して、 　勤務状況を派遣スタッフへヒアリング。 　悩みや困りごとがある時には、 　派遣先の企業様と一緒に解決策を考えます。 ◆求職者の採用活動 Ｌ求人原稿の制作担当から原稿の共有を受け、 　ブラッシュアップしていきます。 【取引先】 取引先は鉄鋼・製造・物流業界の企業様です。 70社を営業5名で分担し、 一人につき12社～16社を担当します。 慣れてきたら、新規開拓に向けた 営業活動もお願いする場合があります。 （既存・新規の割合は8：2ほど） 【個人ノルマなし！】 チームで目標達成を目指すので、 相手のことを深く考えたご提案やサポートへ 焦らずじっくり集中できます。 ＜入社後の流れ＞ ………………… ▼入社～2週間 座学研修からスタート。 人材派遣業界の知識や名刺交換、 電話のかけ方からパソコンの操作方法まで、 基本的なことから教えていくので 経験に自信がない方も問題ありません！ ▼3週間目～ 先輩のサポートを通じ、一連の業務を習得。 上司や先輩に付き添って取引先へ足を運び、 ご挨拶や名刺交換をしていきます。 その後は派遣先の企業訪問や取引先への対応、 派遣スタッフのフォローなどを 徐々にお任せしていきます。 ★独り立ちまでの目安はおよそ2カ月ですが、 　重要な商談やトラブル対応などの際は 　もちろん先輩がサポートします！

【本社】 月給22万8920円～34万4562円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 【田辺営業所】 月給20万8125円～34万4562円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※本社・田辺営業所ともに、上記月給は固定残業月20時間分／3万920円～4万6562円分を含む（超過分は別途支給） ※月給額は、経験・能力を考慮して決定します 　◇　◇　◇ ★年1回の昇給に加え、勤続手当も支給。 　長く働くほどに給与がアップしていきます！ ★個人ノルマはないものの、 　契約件数・決定人数に応じた 　【毎月支給】のインセンティブあり！ 　一定の達成基準を超えると、 　さらに【部長賞】や【社長賞】として 　追加のインセンティブも支給！ 　モチベーション高く頑張れます♪

【大阪・和歌山／転勤なし／自動車通勤OK（田辺営業所のみ）】 ご希望に応じ、下記いずれかでの勤務となります。 ◆本社 大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル11F （アクセス：Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」1号出口より徒歩5分） ◆田辺営業所 和歌山県田辺市下万呂588-1 みずほビル2F （アクセス：国道42号線（田辺バイパス）「下万呂」交差点東カド） ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

お取引のある企業様へ派遣スタッフの紹介や派遣後のフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ ● 得意先企業様へ人材のニーズのヒアリング ● 派遣スタッフの紹介・マッチング ● 派遣後のフォロー ● 求職者の採用活動 ● 就業環境のチェック 【 既存のお客さまが中心！ノルマもなし♪ 】 取引先となるのは、鉄鋼・製造・物流業界の企業さま。70社を営業5名で分担しており、1人につき12社～16社を担当しています。 得意先企業と新規顧客の割合は（8：2） 得意先企業への派遣提案や派遣スタッフのサポートが中心となります。慣れてくれば新規開拓に向けた営業活動もお願いする場合があります。 【 派遣スタッフの頼れる相談役！】 派遣スタッフの “相談役” になることも派遣コーディネーターの役割です。そのため、派遣スタッフが働き始めてからは少なくとも週に1度、派遣先の企業さまを訪問して、お悩みがないかをお聞きします。 そのうえで、派遣先の企業さまにもお伝えし、改善策を見つけ出します。このような活動が派遣スタッフの正社員雇用や安定的なご依頼につながっています！

月給22万8920円～34万4562円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業月20時間分・3万920円～4万6562円分を含んでいます（超過分別途支給） ※上記月給は、経験・能力を考慮して決定します ★年1回の昇給に加えて、勤続手当もあるので毎年給与アップが可能です！ ★チーム全体で営業目標の達成を目指していますが、契約件数・決定人数に応じて、毎月インセンティブが支給されます！

大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル11F

主に“ものづくり”に関わる企業と、働きたい派遣スタッフをつなぐ、人材コーディネーターをお任せします。 ◆◇キワヨシの魅力◇◆ …………………………… 【◎安定感のある環境で取り組みやすい！】 大阪・和歌山に根ざし、鉄鋼業・製造業・物流業への人材派遣に強みを持つ当社。 既に関係性のある取引先が70社以上あり、それをチームで分担して担当します。 慣れてきたら新規開拓にもチャレンジ可能です！ ★既存：新規は8：2ほどです 【◎チームで協力しあえる体制】 当社には個人ノルマがありません。 チームで目標を目指すので、相手のことを深く考えたご提案やサポートに集中できます！ ◆◇お任せする内容◇◆ …………………………… ▼企業へのヒアリング どんな資格や経験を持った人材が必要か、企業に確認します。 ▼派遣スタッフの紹介・マッチング 派遣スタッフと一緒に職場へ。 仕事内容や雰囲気がマッチするかを一緒に確認します。 ▼派遣後のフォロー 週に1回ほど派遣先を訪問して、派遣スタッフに状況をヒアリング。 悩みや困りごとがあれば、企業と一緒に解決策を考えます。 ▼求職者の採用活動 求人原稿のブラッシュアップなども担当します。 ◆◇入社後の流れ◇◆ ………………………… ▼入社～2週間 まずは座学研修からスタート。 人材派遣業界の基本や名刺交換、電話対応、パソコン操作など、仕事の基礎からひとつずつお教えします。 どんな小さな疑問にも私たちがしっかりお答えしますので、安心してくださいね！ ▼3週間目～ 先輩や上司に同行し、取引先の方々にご挨拶。 その後は、派遣先企業の訪問や取引先対応、派遣スタッフのフォローを少しずつお任せしていきます。 ★独り立ちの目安はおよそ2カ月。 商談などの際も、もちろん私たちがそばでサポートします！

月給23万1250円～34万6875円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1250円～4万6875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給額は、経験・能力を考慮して決定します ◆◇インセンティブ制度充実◇◆ ……………………………………… 【紹介手数料の5％】を毎月インセンティブとして支給！ その他にも、契約件数や決定人数に応じた各種インセンティブをご用意しています。 さらに、一定の目標をクリアすると【部長賞】や【社長賞】など特別インセンティブも♪ 頑張った分しっかり評価されるので、モチベーションも上がります！ ◆◇長く勤めるほど給与アップ◇◆ ………………………………………… 年1回の昇給だけでなく、勤続手当も支給しています。

＜転勤なし＞＜車通勤OK＞ 【田辺営業所】 和歌山県田辺市下万呂588-1 みずほビル2F （アクセス：JR紀勢本線「紀伊田辺駅」より徒歩26分） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

人と企業をつなぐ「人材コンサルタント」 働く側と雇う側の笑顔をつなげるサービス ☆人員に困っている企業と仕事を探している求職者の橋渡しをして頂きます。 　 【具体的には】 ・人手不足の企業への派遣の提案営業 ・求職者の募集→派遣 ・派遣後のアフターフォロー ・派遣先の環境(安全)チェック→改善案内 　 上記の様に提案から、アフターフォローまでします！ ＜入社後の流れ＞ ・入社後1ヶ月 座学で営業のノウハウや法律関係の知識をしっか り学んで頂きます｡ また､時々現場の同行に行ってもらうこともありま す｡ ・入社後2ヶ月 電話営業をメインで仕事をして頂きます｡ ・入社後3ヶ月 知識も揃い､ある程度の仕事を自分で進められるよ うになります｡ ・入社後4～6ヶ月 1社の受注・人員派遣ができる力が見につきます｡ ＜キャリアについて＞ ・3年目 第一種衛生管理者の資格取得をして頂きます｡ 派遣先の安全パトロール等営業にも生かせる知識 なので、 よりいっそう実力を伸ばすことができます｡ ・4年目 50人程度の派遣スタッフを担当し、主任を任せます。 ※経験・知識・実力による ・5年目 管理能力を更に高めてもらいます。 他にも､後輩への指導を任せていきます。

月給18万8,000円～28万8,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分（29,375円～45,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。

大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル11階