株式会社ミライロ の求人・中途採用情報

＜管理部門でキャリアアップ！IR・総務・労務を幅広く担当◆経営に近く裁量ある仕事＞ ■仕事内容 企業の経営を支える管理部門で、IR（投資家向け情報開示）、総務、労務の幅広い業務を担当します。 経験を活かしながら、経営に近いポジションでスキルを磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 (１)IR・情報開示サポート 四半期決算や株主総会に向けた資料作成補助、データ収集、投資家・株主からの問い合わせ対応補助、IR情報の管理。 (２)総務・内部統制の運用 契約書管理、備品管理、オフィス環境整備、社内イントラネットの更新・管理、社員からの問い合わせ対応。 (３)労務実務と制度運用 勤怠データ集計、給与計算サポート、社会保険手続き補助、年末調整、入退社手続き、勤怠管理システムの運用。 (４)その他 役員会・取締役会資料の作成補助など、経営管理に関わる庶務全般。 ■やりがい 人事・総務・経理など実務経験がある方でも、IR資料作成や役員会資料の補助など経営判断に直結する情報を扱うため、経営視点や意思決定プロセスを学ぶキャリアアップができます。 既存の経験を活かしつつ、IR・内部統制・勤怠・社会保険手続き・契約書管理など、幅広い業務を担当できます。 実務の幅をさらに広げ、ゼネラリストとしての能力が向上します。 ■働きやすさ： ・コアタイムを11時～16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。 ・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100％ ■福利厚生： 定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。金額は資格に応じて異なります。 ・心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 新大阪松島ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞332万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関するリサーチ及びコンサルティング2. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関する教育研修の企画、開催及び運営3. 建築物、室内空間及び製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計、開発及び施工4. 建築物及び地域のバリアフリーに関する各種情報の収集、提供及び販売5. バリアフリーマップ、案内板及び各種印刷物の企画、制作及び販売6. アプリケーション及びデータベースの企画、設計、開発、提供及び販売7 障害者及び高齢者を対象とする情報保障及び遠隔サポート

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！運営・企画スタッフ／未経験からプロジェクト推進に挑戦できるポジション＞ ■仕事内容 ユニバーサルマナー事業の拡大に向けて、研修やイベントの運営、プロジェクトのサポートをお任せします。 入社後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 専門知識やスキルは入社後に学べる環境のため、「人の役に立ちたい」「社会をより良くしたい」という想いがあれば是非ご応募ください。 ■仕事詳細 (1) 研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 (2) プロジェクト推進・改善 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 (3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■評価制度 職責に応じた等級制度に基づき、個々の強みや実績を反映した昇給・昇進が可能です。年に1回の等級昇格挑戦の機会があります。 ■働きやすさ ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別に30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・記念日休暇などプライベートとも両立しやすい制度 ※育休取得率は男女ともに100％ ■福利厚生 ・指定資格の取得で資格手当または報奨金を支給 ・外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口あり（心身の健康をサポート） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞383万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関するリサーチ及びコンサルティング2. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関する教育研修の企画、開催及び運営3. 建築物、室内空間及び製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計、開発及び施工4. 建築物及び地域のバリアフリーに関する各種情報の収集、提供及び販売5. バリアフリーマップ、案内板及び各種印刷物の企画、制作及び販売6. アプリケーション及びデータベースの企画、設計、開発、提供及び販売7 障害者及び高齢者を対象とする情報保障及び遠隔サポート

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！運営・企画スタッフ／未経験からプロジェクト推進に挑戦できるポジション＞ ■仕事内容 ユニバーサルマナー事業の拡大に向けて、研修やイベントの運営、プロジェクトのサポートをお任せします。 入社後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 専門知識やスキルは入社後に学べる環境のため、「人の役に立ちたい」「社会をより良くしたい」という想いがあれば是非ご応募ください。 ■仕事詳細 (1) 研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 (2) プロジェクト推進・改善 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 (3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■評価制度 職責に応じた等級制度に基づき、個々の強みや実績を反映した昇給・昇進が可能です。年に1回の等級昇格挑戦の機会があります。 ■働きやすさ ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別に30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・記念日休暇などプライベートとも両立しやすい制度 ※育休取得率は男女ともに100％ ■福利厚生 ・指定資格の取得で資格手当または報奨金を支給 ・外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口あり（心身の健康をサポート） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 新大阪松島ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞332万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関するリサーチ及びコンサルティング2. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関する教育研修の企画、開催及び運営3. 建築物、室内空間及び製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計、開発及び施工4. 建築物及び地域のバリアフリーに関する各種情報の収集、提供及び販売5. バリアフリーマップ、案内板及び各種印刷物の企画、制作及び販売6. アプリケーション及びデータベースの企画、設計、開発、提供及び販売7 障害者及び高齢者を対象とする情報保障及び遠隔サポート

＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞ ■仕事内容 ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。 綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。 ■仕事詳細 (1) アカウントリサーチ・戦略立案 ・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究 ・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定 ・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計 (2) 課題ヒアリング・提案活動 ・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング ・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成 ・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す (3) 社内連携・プロジェクト推進 ・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働 ・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート (4) データ管理・分析 ・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録 ・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行 (5) 導入後フォロー・関係深化 ・成約後の継続的なアカウント担当 ・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築 ■評価制度： 職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。 ■働きやすさ ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備 ※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降） ■福利厚生 ・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給 ・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞383万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関するリサーチ及びコンサルティング2. ユニバーサルデザイン及びユニバーサルマナーに関する教育研修の企画、開催及び運営3. 建築物、室内空間及び製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計、開発及び施工4. 建築物及び地域のバリアフリーに関する各種情報の収集、提供及び販売5. バリアフリーマップ、案内板及び各種印刷物の企画、制作及び販売6. アプリケーション及びデータベースの企画、設計、開発、提供及び販売7 障害者及び高齢者を対象とする情報保障及び遠隔サポート