株式会社合人社グループ の求人・中途採用情報

マンション管理の受託運営などを主要事業とする当社において、 PPP／PFI事業・マンション管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記が具体的業務となり、専門性が高い内容ですが、 一つ一つOJTで先輩が教えてくれますので、中途入社でも安心、実際に活躍されております。 （1）（業務の８割）PPP／PFI事業担当業務 ・スポーツ施設や図書館など、多様な分野における運営と維持管理 ・案件の入札～受注、立ち上げと管理運営、拠点担当者の運営フォロー （2）（業務の２割）マンション管理業務（当社の主軸事業です） ・管理組合との調整・折衝、理事会運営サポート、資金・外注管理等 ・問い合わせ・広告等からの反響営業といった管理物件の新規受託営業、担当物件修繕工事の受注営業 ■PPP／PFI事業・同社シェア ・公共サービスの提供に際して公共施設が必要な場合に、従来のように公共が直接施設を整備せずに民間資金を利用し 民間に施設整備と公共サービスの提供をゆだねる手法のことです。 ・同社は現在PPP／PFI事業の業界トップクラスの受託数を誇り、現在も多数の引き合いを頂いております。 受託例：廿日市市新宮島水族館、岡山リサーチパークインキュベーションセンターなど ■ステップアップの支援が充実してます： ◆正社員登用は90％以上： ・中途採用は、全職種も契約社員からのスタートとなりますが、 過去10年間の【正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用】です。 （4ヶ月間経過時に査定があり、契約更新であれば7ヶ月間の契約更新し、正社員に登用するかを査定する流れです） ◆手当が充実、資格取得支援が充実： ・正社員登用後は、職務手当・赴任手当・役職手当・賞与・インセンティブ制度があります。（但しインセンティブは契約社員時から有） ・正社員登用には、「管理業務主任者」資格取得が条件ですが、 資格取得フォローを手厚く準備しております（会社負担による講座受講、会社主導の模擬試験等） ・ゆくゆくは、管理職としてマネジメントにも力を発揮いただけることを期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-31 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本通駅、袋町駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞320万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割となります。正社員登用時の給与形態は月給制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,091,180円～固定残業手当/月：45,735円～（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞220,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例（正社員登用後）：750万円（35歳／入社5年）、900万円（40歳／入社10年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：関連会社に対する経営戦略の立案と実行サポート

★広島本社・本通駅徒歩3分／未経験から事務職にキャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンでワークライフバランスも整います★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、人事事務職を募集いたします。 未経験からの事務デビューも大丈夫です！先輩社員が丁寧にサポートするので、ExcelやWordなどの基本的なPCスキルがあればすぐに覚えられます。 ■職務詳細： ◆社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ◆新卒・中途採用活動（選考日程調整、面接時対応等） ◆社内研修の計画立案、実施の管理 ◆労働契約管理 ◆社員の資格管理 等 ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・お互いにフォローしますので、一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます。結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-31 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本通駅、袋町駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：121,000円その他固定手当/月：70,800円固定残業手当/月：54,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（入社半年経過後）■その他固定手当暫定資格手当 20,000円 ※暫定資格手当は2年以内に該当資格を取得することを前提に支給確定拠出年金手当15,000円 調整手当34,300円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：関連会社に対する経営戦略の立案と実行サポート■企業グループの特徴：合人社グループは持株会社であり、中核企業の合人社計画研究所を中心に15社で構成される企業グループです。また、ビル・マンションの総合管理を通して培ったノウハウで第二の事業であるPFI・PPP事業も順調に成長しています。主な受託実績は下記です（詳しくは　http://www.gojin.co.jp/pfi/pfi_1.htm）。・札幌藻岩山魅力アップ構想施設再整備事業（札幌振興公社）【藻岩山観光施設】・新北九州空港駐車場整備等事業（国土交通省大阪航空局）【北九州空港】・区部ユースプラザ整備等事業（東京都）【BumB 東京スポーツ文化館】ほか、リゾートマンション、プール、ジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画・管理も行っています。■合人社計画研究所の特徴：「マンションは管理を買う時代になる」との所長の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。設計事務所をルーツに持つ合人社計画研究所は、下記の特徴で「高品質で低価格な管理」を管理組合に提供しています。（1）長期修繕計画の立案や大規模修繕工事のコンサルタント・施工監理能力（持続可能な建物維持管理ノウハウ／建築コンサルタントとしての管理会社）（2）ISO9001の認証取得での品質担保や、本社バックアップ部門の充実によるフロント職が顧客（管理組合）に向き合える時間の確保・事務処理コストの削減同業他社がひしめく業界ですが、デベロッパー系列、ビルメンテナンス専門会社とは異なり、常に市場競争にさらされてきたことが顧客目線でのサービス提供を可能にしています。■合人社計画研究所の実績（2019年）：総合管理受託戸数ランキング（累計）ではグループとして7位、合人社計画研究所としても8位に位置づけています。最近では既存管理会社から合人社計画研究所へ切り替えるリプレイスが顕著です（平均32.6％の管理委託費の削減を実現しています）。※上記営業実績はグループ連結の実績となります。