株式会社スカイズ の求人・中途採用情報

―――――――――― ■具体的には ―――――――――― 『年々電気代が高くなっている中、どうやってコストを抑えたらいいか分からない』 『LEDが気になるけど、初期費用が高いし、手が出せない』 『○○光など通信回線が多すぎて、どのプランを選ぶのがベストなのか分からない』 …などなど法人のお客様が抱えている、電気料金や通信費のお悩みに対して、 課題解決のためのコンサルティングを行います。 ◎扱う商材は…LED、丸紅テレコム（丸紅100％出資）の通信サービスなど ◎お客様は…飲食、理美容、商店街、工場、各店舗さんなど ★アポイントは基本的にコールセンタースタッフが取得します★ ご自身で、飛び込みの訪問をすることは一切ありません。 ―――――――――― ■入社後の流れ ―――――――――― ▽1カ月の導入研修 名刺の渡し方などのビジネスマナーを始め、 事業内容や商品の基礎知識をお伝えする、導入研修を行います。 ※1カ月経過後は、先輩に同行しながら、実際に現場の流れを覚えていただきます。 ▽キャリアパスについて 社員→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→部長 ※キャリアアップはご自身のスキル次第です。 　2～3年以内には部長として活躍いただく可能性もあります。 ―――――――――― ■導入事例 ―――――――――― ●飲食店　店舗のケース ＜お客様の課題＞ 電気代が年々高騰する中、今使っている電球は寿命が短いにも関わらず電球が少し高い。 一方LEDは気になるものの、電球が高いことと、照明が少し暗い印象があり、 お店の雰囲気が変わるのではないか懸念がある。 ＜当社が行った提案は…＞ LEDのサンプルを持参し実際に取り付けて、従来のものと遜色ない事を確認してもらいました。 照明については、当社が扱うLEDは全て調光が可能です。 具体的に料金シュミレーション行いLED後の電気代の試算を行います。 数字を提示することで実感（イメージ）を持ってもらいました。 ＜結果は…＞ 約50～75％の電気代削減を実現。　契約時、半信半疑だったお客様からは 「本当に安くなった」、「店が明るくなった」と喜んでいただけました。 また、そうした中から「もう1店舗もお願いしたい」という声をおただき、新規契約へと繋げることもできました。 ―――――――――― ■事務員も同時募集!!(大阪本社/新横浜事務所) ※詳細はお問い合わせください。

月給25万円～50万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎給与は、前職での経験・能力を考慮の上決定いたします。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】◎大阪、横浜・沖縄で同時募集です！ ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南本町2-3-8　KDX南本町ビル2階 ■横浜事務所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル4階

―――――――――― ■具体的には ―――――――――― 『年々電気代が高くなっている中、どうやってコストを抑えたらいいか分からない』 『LEDが気になるけど、初期費用が高いし、手が出せない』 『○○光など通信回線が多すぎて、どのプランを選ぶのがベストなのか分からない』 …などなど法人のお客様が抱えている、電気料金や通信費のお悩みに対して、 課題解決のためのコンサルティングを行います。 ◎扱う商材は…LED、丸紅テレコム（丸紅100％出資）の通信サービスなど ◎お客様は…飲食、理美容、商店街、工場、各店舗さんなど ★アポイントは基本的にコールセンタースタッフが取得します★ ご自身で、飛び込みの訪問をすることは一切ありません。 ―――――――――― ■入社後の流れ ―――――――――― ▽1カ月の導入研修 名刺の渡し方などのビジネスマナーを始め、 事業内容や商品の基礎知識をお伝えする、導入研修を行います。 ※1カ月経過後は、先輩に同行しながら、実際に現場の流れを覚えていただきます。 ▽キャリアパスについて 社員→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→部長 ※キャリアアップはご自身のスキル次第です。 　2～3年以内には部長として活躍いただく可能性もあります。 ―――――――――― ■導入事例 ―――――――――― ●飲食店　店舗のケース ＜お客様の課題＞ 電気代が年々高騰する中、今使っている電球は寿命が短いにも関わらず電球が少し高い。 一方LEDは気になるものの、電球が高いことと、照明が少し暗い印象があり、 お店の雰囲気が変わるのではないか懸念がある。 ＜当社が行った提案は…＞ LEDのサンプルを持参し実際に取り付けて、従来のものと遜色ない事を確認してもらいました。 照明については、当社が扱うLEDは全て調光が可能です。 具体的に料金シュミレーション行いLED後の電気代の試算を行います。 数字を提示することで実感（イメージ）を持ってもらいました。 ＜結果は…＞ 約50～75％の電気代削減を実現。　契約時、半信半疑だったお客様からは 「本当に安くなった」、「店が明るくなった」と喜んでいただけました。 また、そうした中から「もう1店舗もお願いしたい」という声をおただき、新規契約へと繋げることもできました。 ―――――――――― ■事務員も同時募集!!(大阪本社/新横浜事務所) ※詳細はお問い合わせください。

月給25万円～50万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎給与は、前職での経験・能力を考慮の上決定いたします。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】◎大阪、横浜で同時募集です！ ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南本町2-3-8　KDX南本町ビル2階 ■横浜事務所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル4階

―――――――――― ■具体的には ―――――――――― 『年々電気代が高くなっている中、どうやってコストを抑えたらいいか分からない』 『LEDが気になるけど、初期費用が高いし、手が出せない』 『○○光など通信回線が多すぎて、どのプランを選ぶのがベストなのか分からない』 …などなど法人のお客様が抱えている、電気料金や通信費のお悩みに対して、 課題解決のためのコンサルティングを行います。 ◎扱う商材は…LED、丸紅テレコム（丸紅100％出資）の通信サービスなど ◎お客様は…飲食、理美容、商店街、工場、各店舗さんなど ★アポイントは基本的にコールセンタースタッフが取得します★ ご自身で、飛び込みの訪問をすることは一切ありません。 ―――――――――― ■入社後の流れ ―――――――――― ▽1カ月の導入研修 名刺の渡し方などのビジネスマナーを始め、 事業内容や商品の基礎知識をお伝えする、導入研修を行います。 ※1カ月経過後は、先輩に同行しながら、実際に現場の流れを覚えていただきます。 ▽キャリアパスについて 社員→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→部長 ※キャリアアップはご自身のスキル次第です。 　2～3年以内には部長として活躍いただく可能性もあります。 ―――――――――― ■導入事例 ―――――――――― ●飲食店　店舗のケース ＜お客様の課題＞ 電気代が年々高騰する中、今使っている電球は寿命が短いにも関わらず電球が少し高い。 一方LEDは気になるものの、電球が高いことと、照明が少し暗い印象があり、 お店の雰囲気が変わるのではないか懸念がある。 ＜当社が行った提案は…＞ LEDのサンプルを持参し実際に取り付けて、従来のものと遜色ない事を確認してもらいました。 照明については、当社が扱うLEDは全て調光が可能です。 具体的に料金シュミレーション行いLED後の電気代の試算を行います。 数字を提示することで実感（イメージ）を持ってもらいました。 ＜結果は…＞ 約50～75％の電気代削減を実現。　契約時、半信半疑だったお客様からは 「本当に安くなった」、「店が明るくなった」と喜んでいただけました。 また、そうした中から「もう1店舗もお願いしたい」という声をおただき、新規契約へと繋げることもできました。 ―――――――――― ■事務員も同時募集!!(大阪本社/新横浜事務所) ※詳細はお問い合わせください。

月給25万円～50万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎給与は、前職での経験・能力を考慮の上決定いたします。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】◎大阪、横浜・沖縄で同時募集です！ ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南本町2-3-8　KDX南本町ビル2階 ■横浜事務所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル4階 ■沖縄事務所 ※来年4月に那覇市にOPEN予定！ ※沖縄勤務希望の方は、入社までは大阪本社での勤務となります。 　大阪で勤務中は、当社の借り上げマンションに住むことも可能です。

■訪問営業(クローザー)／スーパーバイザー(コール責任者) 法人営業（飲食店、理美容院、商店街、工場、店舗など法人に対しての通信費・電気・ガス等のコスト削減）又は、コールセンターでのスーパーバイザー業務。 ※希望・適正に応じて、いずれかの配属となります 【訪問営業(クローザー)】 ◆オペレーターが電話でアプローチ◆ 当社はコールセンタースタッフがリストの情報を元に、 お客様へ電話でご案内します。 ※通信サービスは大手通信会社の商材を扱っております。 ◆アポを獲得したお客様先へ訪問◆ コールスタッフから上がったアポイントを元にをお客様先を訪問。 ニーズに合ったコスト削減の提案を実施し、契約を決める大切な役割です。 お客様にとってメリットになる提案なので、 商談後の成約率は80％！！ 通信費や光熱費のお悩みを解決できる為、自信を持ってオススメすることができます。 ※契約獲得数に応じて、インセンティブ支給！ 「アポ獲得と商談時間のスケジュール管理が大変」 「飛び込み営業や、お客様メリットを感じない商材での商談は難しい」 当社の営業なら、そんな心配は不要です！ 【スーパーバイザー(コール責任者)】 コールセンターのスタッフが取得したアポの日時などの最終調整や、 約40名のアルバイトスタッフの勤怠管理・育成など。 ◆営業がスムーズにアポに回れるように、お客様との日程調整などもお任せします。 お客様と営業を繋ぐ中心的な役割です。 ◆コールセンターは集中力を保つ為に、1時間毎に休憩を取ります。 その際の進捗確認や、メンバーへの声掛けもお任せします。 「長時間労働でクタクタ」「商材がコロコロ変わって対応が大変」 当社では当てはまりません！残業はほぼ皆無で働きやすさに自信があります！ ＜入社後の流れ＞ ◆コールセンターでのオペレーター業務(約1カ月間) ↓ ◆先輩のアポに同行(約1カ月間) ↓ ◆適性に応じて、訪問営業(クローザー)または、スーパーバイザーへ配属 ※未経験の方も一つずつ丁寧に教えていきます！

＜完全週休2日制＞ 月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定 ＜週休3日制＞ 月給20万円～（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を3万円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上決定 ＜月収例＞ ■月収30万円／月給25万円+インセンティブ(25歳) ■月収35万円／月給27万円+インセンティブ(27歳) ■月収40万円／月給32万円+インセンティブ(33歳)

【転勤なし】 【堺筋本町駅～徒歩1分】 大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル２階 ※U・Iターン歓迎