株式会社SKY の求人・中途採用情報

～和の建築や、木造建築や自然素材を活かしたデザインに興味・関心がある方必見／経営層とも距離が近くやりがいあり／人々のQCL向上に貢献する企業～ ■業務内容： ・新規施設の設計 ・プランニング（基本設計／実施設計） ・事業計画に基づいた建築デザインの提案／検討 ・和風旅館のような落ち着いた空間の建築設計（基本設計／実施設計） ・木造建築や自然素材を活かした設計プランの作成 ・外部の建築事務所／施工会社との調整／折衝 ・建築確認申請／各種許認可手続きのサポート ・将来的な設計業務の内製化に向けた体制づくり ・新規出店にかかる土地の調査、取得 ・施設定期巡回（都度改善） ・施工管理 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS・神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県田川市大字糒2085-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田川市立病院駅、糒駅、糸田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～387,000円固定残業手当/月：65,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）■正社員転換後昇給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『良質かつ適切なサービスを通じて人々のＱＯＬの向上に貢献する』をミッションとして、福岡県内に6つのデイサービスセンターと2つの住宅型有料老人ホーム、ALS及び神経難病の方をケアするホスピタルホーム、ホスピタルハウスを運営しています。

～上場に向けて施設規模の拡大や施設数の増加を見込む成長企業／経営層とも距離が近くやりがいあり／人々のQCL向上に貢献する企業～ ■業務内容： ・安全衛生管理 ・その他書類作成などの庶務業務 ・株主総会の準備 ・株主総会事務局 ■当ポジションの魅力： ◇当社は3～5年以内の上場に向けて施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。中でも特に、当ポジションが関わるALSに関する介護施設の事業を拡大して参ります。裁量を持って施設の拡大や運営に取り組むことができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ◇当社は福岡で介護サービスを提供しており、今後は高齢者だけでなく難病の患者様向けの施設も拡大していく予定です。 ◇今回のポジションは経営層と近い距離で事業の今後を切り開いていくやりがいの大きなポジションです。 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。 ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～387,000円固定残業手当/月：79,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）■正社員転換後昇給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『良質かつ適切なサービスを通じて人々のＱＯＬの向上に貢献する』をミッションとして、福岡県内に6つのデイサービスセンターと2つの住宅型有料老人ホーム、ALS及び神経難病の方をケアするホスピタルホーム、ホスピタルハウスを運営しています。

～上場に向けて施設規模の拡大や施設数の増加を見込む成長企業／経営層とも距離が近くやりがいあり／人々のQCL向上に貢献する企業～ ■業務内容： ・契約書作成および審査 ・コンプライアンス遵守の取り組み ・リスクマネジメント ・各部門からの法的相談 ・取締役会事務局対応 ・リーガルチェック ■当ポジションの魅力： ◇当社は3～5年以内の上場に向けて施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。中でも特に、当ポジションが関わるALSに関する介護施設の事業を拡大して参ります。裁量を持って施設の拡大や運営に取り組むことができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ◇当社は福岡で介護サービスを提供しており、今後は高齢者だけでなく難病の患者様向けの施設も拡大していく予定です。 ◇今回のポジションは経営層と近い距離で事業の今後を切り開いていくやりがいの大きなポジションです。 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS・神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～387,000円固定残業手当/月：79,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）■正社員転換後昇給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『良質かつ適切なサービスを通じて人々のＱＯＬの向上に貢献する』をミッションとして、福岡県内に6つのデイサービスセンターと2つの住宅型有料老人ホーム、ALS及び神経難病の方をケアするホスピタルホーム、ホスピタルハウスを運営しています。

■業務概要： ALS及び神経難病専門施設の立ち上げから、担当施設・エリアの売上達成にコミットいただきます。 ■業務内容詳細： ・新規施設立ち上げに関連する業務全般 ・施設の売上達成のための計画立案・実行 ・施設の課題抽出・改善策の立案・実行 ・施設職員の採用・育成 【変更の範囲：会社の指示する業務】 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～498,000円固定残業手当/月：81,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）■正社員転換後昇給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『良質かつ適切なサービスを通じて人々のＱＯＬの向上に貢献する』をミッションとして、福岡県内に6つのデイサービスセンターと2つの住宅型有料老人ホーム、ALS及び神経難病の方をケアするホスピタルホーム、ホスピタルハウスを運営しています。

■業務概要： 基本的には社長室での所属となります。 代表が考える事業のリサーチなどを含めた新規事業を立ち上げていく、メンバーを募集します。基本は代表とやりとりすることが多いポジションですが、現在の各部門とも横の連携が必要となることから、横との繋がりが重要です。 　 ■当ポジションの魅力 当社は3～5年以内の上場に向けて施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。中でも特に、当ポジションが関わるALSに関する介護施設の事業を拡大して参ります。裁量を持って施設の拡大や運営に取り組むことができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■当社は福岡で介護サービスを提供しており、今後は高齢者だけでなく難病の患者様向けの施設も拡大していく予定です。 ■今回のポジションは経営層と近い距離で事業の今後を切り開いていくやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～498,000円固定残業手当/月：81,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）■正社員転換後昇給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『良質かつ適切なサービスを通じて人々のＱＯＬの向上に貢献する』をミッションとして、福岡県内に6つのデイサービスセンターと2つの住宅型有料老人ホーム、ALS及び神経難病の方をケアするホスピタルホーム、ホスピタルハウスを運営しています。