株式会社SKY の求人・中途採用情報

～福岡県内に25の事業所を展開／住宅型有料老人ホーム、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、薬局、ALS及び神経難病の専門施設など、多彩な施設を展開／人々のQCL向上に貢献する企業～ ■業務内容： 採用担当業務をお任せします。 人材募集・採用から、定着に向けたキャリア支援までをお願いします。 入社後は、適性・志向に合わせた業務からお任せします。 ■業務詳細： ＜内定まで＞ ・採用したい人材についてのヒアリング ・媒体選定 ・応募者／問合せ対応、進捗入力 ・面接日程調整および面接 ・説明会の企画／開催 ・チラシ作成等の広報的な業務 ・入社時の書類に関する事務作業 ・内定者懇談会の開催 ＜入社以降＞ ・定期面談 ・必要に応じたキャリア相談、カウンセリングなど ■業務の特徴： ◇県内25の各事業所と連携を取りながら、しっかりとニーズをヒアリングし、求めている人材や、採用手法を検討しながら採用できるように業務を進めていただきます。 ◇内定者がスムーズに入社できるようにフォローをしていただきます。入社時の書類まわりの事務作業や、内定者懇親会などの開催などを行います。 ◇定着率向上に向けて、キャリア相談やカウンセリング、スタッフの悩み相談などもお願いします。 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS・神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～232,000円固定残業手当/月：59,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）随時昇給もあり■賞与：年2回【年収例】480万円／入社4年目（月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は2004年（平成16年）に設立し、福岡県内に25の介護施設・事業所を展開している介護サービス会社です。和を基調とした旅館のような設計のデイサービス、住宅型有料老人ホームと複合施設、全国初となるALS及び神経難病の専門施設、同様のコンセプトによる在宅訪問事業など、『良質かつ適切なサービスを通じて、人々のQOLの向上に貢献する』を理念として様々な挑戦を行ってきました。今後も新たな介護サービスを展開し、介護業界を代表する企業へと成長していきたいと考えております。

■募集背景： 当社は長きにわたる介護業界におけるノウハウを活かし、2018年よりALS及び神経難病の方のための事業に力を入れ、全国でも珍しい「ALS及び神経難病専門入居施設」を設立いたしました。今では南区、西区、早良区と次々に施設がオープンしております。 今後上場に向けた準備のため、更なる組織強化が急務となっており、この度新たに医療保険請求事務担当者としてご活躍いただける方を募集することとなりました。これから益々施設が増え、請求件数も増えることが想定されます。ゆくゆくは請求チームのリーダーとなっていただける方を求めております。 ■業務概要： 当社、訪問介護ステーションにおける医療事務業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・医療保険請求（レセプト業務／54・80等） ・訪問看護療養費の計算・チェック・請求 ・請求ソフトへのデータ入力・点検 ・医師の指示書や保険証の確認、利用者情報の管理 ・返戻や査定の対応、修正・再請求 ・関係機関（保険者・審査支払機関など）とのやり取り ・電話対応、書類整理、ファイリングなど ■当社の魅力： ●社会貢献度の高い事業運営と活躍機械 日本初のALS及び神経難病専門入居施設や同コンセプトの訪問介護事業など、様々な挑戦を行っております。今後新事業立ち上げも想定しており、様々な挑戦と活躍の機会があります。 ●状況準備中の急成長企業 当社は上場に向けて、施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。中でも特に、ALS及び神経難病に関する介護施設の事業を拡大していく計画です。 ●働きやすい環境 訪看、ヘルパーステーション、コーポレート部門など、様々な職種のメンバーがワンフロアのオフィスで働いており、所属部署にかかわらず連携しやすい環境です。 社員と経営陣の距離が近く、意見や提案も発信しやすい風土が浸透しています。働き方の面においてもフレックス取得や半休制度等、ワークライフバランスの整った環境で安心して長く働けます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞280万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～244,000円固定残業手当/月：26,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■時間外手当（超過分支給）■昇給：年1回（7月）※随時昇給もあり■賞与：年2回■正社員転換後昇給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は2004年（平成16年）に設立し、福岡県内に25の介護施設・事業所を展開している介護サービス会社です。和を基調とした旅館のような設計のデイサービス、住宅型有料老人ホームと複合施設、全国初となるALS及び神経難病の専門施設、同様のコンセプトによる在宅訪問事業など、『良質かつ適切なサービスを通じて、人々のQOLの向上に貢献する』を理念として様々な挑戦を行ってきました。今後も新たな介護サービスを展開し、介護業界を代表する企業へと成長していきたいと考えております。

～和の建築や、木造建築や自然素材を活かしたデザインに興味・関心がある方必見／経営層とも距離が近くやりがいあり／人々のQCL向上に貢献する企業～ ■業務内容： ・新規施設の設計 ・プランニング（基本設計／実施設計） ・事業計画に基づいた建築デザインの提案／検討 ・和風旅館のような落ち着いた空間の建築設計（基本設計／実施設計） ・木造建築や自然素材を活かした設計プランの作成 ・外部の建築事務所／施工会社との調整／折衝 ・建築確認申請／各種許認可手続きのサポート ・将来的な設計業務の内製化に向けた体制づくり ・新規出店にかかる土地の調査、取得 ・施設定期巡回（都度改善） ・施工管理 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS・神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞★本社★住所：福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新駅、唐人町駅、藤崎駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～387,000円固定残業手当/月：65,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（7月）■正社員転換後昇給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は2004年（平成16年）に設立し、福岡県内に25の介護施設・事業所を展開している介護サービス会社です。和を基調とした旅館のような設計のデイサービス、住宅型有料老人ホームと複合施設、全国初となるALS及び神経難病の専門施設、同様のコンセプトによる在宅訪問事業など、『良質かつ適切なサービスを通じて、人々のQOLの向上に貢献する』を理念として様々な挑戦を行ってきました。今後も新たな介護サービスを展開し、介護業界を代表する企業へと成長していきたいと考えております。