株式会社デイリー・インフォメーション中部
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- 設立
- 2009年
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- 従業員数
- 78名
-
- 平均年齢
- 33.0歳
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株式会社デイリー・インフォメーション中部
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仕事
メディアプランや広告デザインで企業の採用課題を解決する企画提案
対象
■大卒以上(業種問わず営業経験者優遇、未経験者でもOK)※専門卒の方も営業経験があれば可
勤務地
■関西支社/大阪市中央区北久宝寺4-48-3 VPO本町セントラル10F★大阪メトロ(御堂筋線・四つ橋線・中央線)本町駅15番出口 徒歩3分
最寄り駅
本町駅、心斎橋駅、堺筋本町駅
給与
■固定月給25万円~40万円 +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年2回)※上記は最低保証給になります。※様々なインセンティブ制度があります。(売上・新規本数など)※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者)※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。【固定残業代とは】実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。(平均残業時間は17時間です)
事業
◆全国メディア取扱総合広告代理店 LD事業部(総合広告)・HR事業部(求人広告)◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売詳細はHPでもご確認いただけます!(https://www.din-c.jp/)※広告業協同組合会員(経済産業省認可)
出典:doda求人情報
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務を行います。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強中★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約20名の採用計画です。(あと10名) 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい ■販路を拡大したい ■もっとファンを増やしたい等 【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい等 【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層を推定(年齢、年収、居住地など)し、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部 人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います。 各種求人媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のためのツールは全て扱います。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ■CD事業部 地方自治体の抱えるさまざまな地域課題に対して、国の補助金等も活用できる提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円 +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年2回) ※上記は最低保証給になります。 ※様々なインセンティブ制度があります。(売上・新規本数など) ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \Salesforce導入につき!/ 当社ではSalesforceにて売上管理を行っております。 Salesforceを利用してレポート、ダッシュボードの作成、 分析ができる方を歓迎します。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務を行います。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強中★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部 人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います。 各種求人媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のためのツールは全て扱います。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \Salesforce導入につき!/ 当社ではSalesforceにて売上管理を行っております。 Salesforceを利用してレポート、ダッシュボードの作成、 分析ができる方を歓迎します。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \Salesforce導入につき!/ 当社ではSalesforceにて売上管理を行っております。 Salesforceを利用してレポート、ダッシュボードの作成、 分析ができる方を歓迎します。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強中★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部 人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います。 各種求人媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のためのツールは全て扱います。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務を行います。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \Salesforce導入につき!/ 当社ではSalesforceにて売上管理を行っております。 Salesforceを利用してレポート、ダッシュボードの作成、 分析ができる方を歓迎します。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強中★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部 人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います。 各種求人媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のためのツールは全て扱います。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務を行います。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務を行います。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \Salesforce導入につき!/ 当社ではSalesforceにて売上管理を行っております。 Salesforceを利用してレポート、ダッシュボードの作成、 分析ができる方を歓迎します。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強中★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部 人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います。 各種求人媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のためのツールは全て扱います。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強中★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部 人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います。 各種求人媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のためのツールは全て扱います。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \Salesforce導入につき!/ 当社ではSalesforceにて売上管理を行っております。 Salesforceを利用してレポート、ダッシュボードの作成、 分析ができる方を歓迎します。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月24.3時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務をお願いします。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務をお願いします。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強中★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部 人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います。 各種求人媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のためのツールは全て扱います。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \☆コミュ力が大切!/ 会社は各セクションが責任をもって、 仕事を回していくことで成り立っています。 メールで送るだけ、書類をデスクに置くだけというより、 リアルなコミュニケーションを大切にしています。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務をお願いします。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います) -直販営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \☆コミュ力が大切!/ 会社は各セクションが責任をもって、 仕事を回していくことで成り立っています。 メールで送るだけ、書類をデスクに置くだけというより、 リアルなコミュニケーションを大切にしています。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
昨対140%の成長事業につき、人員を募集します。 営業の管理部門で主に下記の業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 掲載日に契約通りに掲載されているか確認、 媒体社からの請求内容のチェックや、営業の契約内容の数字チェック、 お金に関わる部分の重要な仕事になるので 間違いが許されないセクションです。 ※間違いが発生しないよう、チーム内でのWチェックや Excelの二重管理等で、仕事を進めております。 \☆コミュ力が大切!/ 会社は各セクションが責任をもって、 仕事を回していくことで成り立っています。 メールで送るだけ、書類をデスクに置くだけというより、 リアルなコミュニケーションを大切にしています。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
■月給26~30万円 +インセンティブ+各種手当+賞与(年2回)+昇給(年1回) ※上記は最低保証給になります。 ※6か月の試用期間あり あなたの経験・能力により給与を提示させて頂きます。試用期間については提示額のマイナス1万円、月給25~29万円となります。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人材の課題解決を主とし、doda、マイナビ、エン転職など求人メディアを主に取り扱います) -直販営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■人材紹介事業部 求人に困っている会社様に直接人材を紹介する仕事です。 求職者側と企業側を分担して担当します。※現在、企業側の担当営業を募集中 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 いわゆる一般の広告代理店業です。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務をお願いします。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務をお願いします。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 今まで中途採用は欠員補充のみでしたが、今期は業務拡大戦略による約10名の採用計画です。 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均88,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務をお願いします。 現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍となっており 求人広告を掲出するだけで、求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。 その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が十分に確保されていることは少なく、 求職者に対してベストなタイミングでベストな対応ができるケースが減ってきています。 そこで、私たちは採用担当のパートナーとしてできる限りのフォローをしていくチームです。 お客様の会社のことを深く知って、理解できるとやる気にもつながります。 またお客様の採用成功につながると、自分のことのようにうれしく思えます。 人事ご経験者、人材業界の経験のある方歓迎します。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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主に以下2つの業務をお任せしていきます。 ▼発注・管理業務 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 ▼クライアント企業の採用フォロー業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの 業務をお願いします。 一部、営業サポートの仕事もあります。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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主に以下2つの業務をお任せしていきます。 ▼ディレクション業務 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 ▼採用コンサルティング業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの コンサルティング業務をお願いします。 一部、営業サポートの仕事もあります。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
主に以下2つの業務をお任せしていきます。 ▼ディレクション業務 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 ▼採用コンサルティング業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの コンサルティング業務をお願いします。 一部、営業サポートの仕事もあります。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
主に以下2つの業務をお任せしていきます。 ▼ディレクション業務 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 ▼採用コンサルティング業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの コンサルティング業務をお願いします。 一部、営業サポートの仕事もあります。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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主に以下2つの業務をお任せしていきます。 ▼ディレクション業務 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 ▼採用コンサルティング業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの コンサルティング業務をお願いします。 一部、営業サポートの仕事もあります。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
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【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
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■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
主に以下2つの業務をお任せしていきます。 ▼ディレクション業務 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 ▼採用コンサルティング業務 顧客の広告効果を最大化するために 原稿提案やスカウト対象者の提案などの コンサルティング業務をお願いします。 一部、営業サポートの仕事もあります。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 営業が不在の場合や、任された業務によっては 直接クライアントへ連絡することもあります。 営業と同行してクライアント訪問も することがあります。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
主に以下2つの業務をお任せしていきます。 ▼進行管理 営業が受注した広告の契約内容を 確認(メディア・掲載プラン・掲載期間・金額など)し、 正確にメーカーへオーダーを入れます。 期日までに入稿が完了するよう、 スケジュール立て~進捗管理を行っていきます。 時間やお金に関わる重要な仕事になります。 ◇PCスキル(主にExcel)が必須条件となります。 ▼営業サポート 外勤で不在がちの営業さんのサポートを行います。 例えば、競合他社の調査や外出中の営業に対して、 クライアントからオフィスワークの依頼があった場合、 サポートメンバーがクイック対応するなど、 顧客満足度を高めるためには欠かせないポジションです。 ◇PCスキル(Excel,Word,ppt)などは必須条件となります。 \☆コミュ力が大切!/ 会社は各セクションが責任をもって、 仕事を回していくことで成り立っています。 メールで送るだけ、書類をデスクに置くだけより、 一言「メールしました!」とか、「あの書類置いておきました!」など、 リアルなコミュニケーションを大切にしています。 ★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給25万円~40万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分・定額4万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月26.8時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
営業社員のサポートとして、依頼内容をもとに各業務を担当します。 業務内容は、求人広告の修正やデータの収集などさまざま。依頼ごとに作業が変わるので、着実なスキルアップにつなげられます! ※1人に業務が集中しないよう、分担しながら作業を進めます。 ==【主な業務内容】=== ■求人広告の作成・修正 ■求人用ダイレクトメールの作成 ■各媒体への申し込み・依頼 ■見積・申込書の作成 ■データの収集(求人媒体の登録者や応募状況など) ■資料作成 など ※申込書の確認やシステムへの登録は進行管理部門が担当しています。 ――★ここがポイント!★――― 営業サポートへの依頼は、納期まで1日以上の余裕があるものが基本。 さらに夕方以降に依頼があった場合は、翌日の対応分として作業を振り分けているため、「終業時間が来てもずっと依頼がくる」といった心配はありません。 先輩社員の中には、ほぼ毎日定時で退社している人もいます! ==【まずはできることから】=== 入社後は、求人原稿の修正やデータの収集など、できることから徐々にスタートしていきましょう。 「校了って何?」「ユーザーデータって?」など、今は言葉の意味が分からなくても、常に周囲には先輩社員がいるので、一つひとつ丁寧にお教えします! 「○カ月までに独り立ち」といったイメージではなく、いつでも作業や分担を相談しながら業務を進めていければと考えています。 ==【知識もスキルも身につく】=== 営業サポートの業務で大切にしているが“スピード”と“正確性”。 効率的に業務を進められるよう、日々スケジュールを組み立てながら作業を進めるため、処理能力を高めることができます。 さらに、求人広告に関わる業務を担当するため、法律に則った表記やメディアの運用規則も身につけられます。
給与
月給26万~30万円 + インセンティブ + 賞与年2回 【試用期間中】 月給25万~29万円 ※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月26.8時間分、一律4万円を含みます。 26.8時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブとは?】 営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。 だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています!
勤務地
【転勤なし】 ■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
仕事
★新オフィス移転!!各事業部スタッフ増強します★ 企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など【売上に直結すること】 ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい ■住民の流出を防ぎたい ■移住促進をしていきたい など【人に関わること】 どちらも会社(地域)経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 【一部事例】 ◆新店オープン ⇒アルバイトの募集、インスタグラマーのアサイン、WEBプロモーション、プレスリリースetc… ◆不動産の販売 ⇒価格帯によるターゲット層の推定(年齢、年収、居住地など)をし、 WEBプロモーション、DM発送やポスティング、地下鉄ポスターや駅看板など ◆観光地PR ⇒ホームページやパンフレットの制作、TVCM、SNSプロモーション ◆大企業の人材募集 ⇒dodaをはじめとする各種求人メディア、 採用ホームページ制作、ブランディング看板、電車ジャック <営業部の事業部構成> ■HR事業部(人の課題解決を主とし、求人広告メディアを主に取り扱います) -ダイレクト営業部・・・直接クライアントに企画提案し売上構築していきます。 ■LD事業部(総合広告) クライアントの抱える様々な課題に対し、ソリューションの提案をしていきます。 ご希望の事業部をお聞きした上で、なるべく意向に沿えるようにしたいと考えております。
給与
■固定月給24万円~35万円(一律諸手当込) +インセンティブ+賞与(年2回)+昇給(年最大3回) ※上記は最低保証給になります。 ※インセンティブは<平均83,000円/月>獲得しています。 ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月収例:入社時29万円スタート(29歳/営業経験者) ※6か月の試用期間あり 試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。 ※上記には一律支給の固定残業手当(月43.4時間分・定額5.5万円)を含んでいます。 超過分の残業手当については別途支給いたします。 【固定残業代とは】 実際の残業の有無に関わらず、 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。 そのため必ず月43.4時間の残業が発生するわけではありません。
勤務地
■本社/名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F ★伏見駅1番出口 徒歩1分
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