オレオウ・ベトナム事業協同組合 の求人・中途採用情報

～日本とアジアをつなぐ架け橋へ/外国人雇用のニーズも高まり将来性◎/東証スタンダード上場G～ 国内の人材不足と、アジアの若い労働力。その双方をつなぎ、企業と外国人材の成長を支える当組合の渉外営業をお任せします。 ■業務内容： 渉外営業担当として、外国人材を受入れたい企業への提案、調整、交渉業務をお任せします。 （1）受入企業との調整 ・受入企業に対する制度指導（実習計画の作成や配属日程調整等） ・労働条件、住居、配属の確認と提案、指導 ・トラブル発生時の調整 （2）実習生とのコミュニケーション ・日本入国前の事前説明やオリエンテーションの実施、調整 ・入国後の生活サポートや悩みの聞き取り、課題調整 ・配属後の定期訪問や生活支援 （3）行政機関、関連団体との対応 ・トラブル発生時の行政報告対応、調整 （4）特定技能外国人の人材紹介業務 ・人材紹介に関わる全般 ■担当数（1人あたり）： 社数：20社～ 実習生：50人～ 特定技能：20人～ └語学力については、各国担当者が在籍しているため不要です。 ■組織構成： 渉外課に配属予定です。現在5名の社員が在籍しております。(30代が2名、40代が1名の組織です。) ■教育体制： 企業全体の流れを理解いただくため試用期間中に他部署の業務も経験していただき、仕事内容を理解していただきます。例：書類作成を行う業務課や監査課（実習生がしっかり働いているのかどうか） ■想定キャリア： 一般→主任→係長→課長→部長- 早い方だと3年で昇格の可能性があります。 ■事業の特徴： ◇「外国人雇用状況」の届出状況数値から、外国人労働者は2019年時点で166万人で、ベトナム人の日本への雇用人数は2018年は31万人だったところ、2019年は40万人以上にまで急増しました。現在、2024年は過去最多の52万人まで増加している状況です。業界においても現状ニーズがあります。 ◇日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお、深刻化する人手不足に対応する為、人材を確保することが困難な状況にある特定産業12分野において（介護・建設など）、外国人を受け入れていく為にもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞415万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1. 組合員取扱い品の市場開拓事業2. 輸出入事務共同化事業3. 消耗品等の協同購買事業4. 日本語教育及び情報提供事業5. ベトナム人を主とする外国人技能実習生受入事業6. ベトナム人を主とする特定技能外国人支援及び職業紹介事業■ビジョン： 「外国人雇用状況」の届出状況数値からも、外国人労働者は2019年時点で166万人。ベトナム人の日本への雇用人数は2018年は31万人だったところ2019年は40万人以上にまで急増。現在、2024年は過去最多の52万人まで増加している状況です。日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行い、深刻化する人手不足に対応すべく人材を確保することが困難な状況であることから外国人を受け入れていく為のサポートや人選紹介を当社で行っております。■特徴： ＜市場価値拡大、世界各国から集まる海外投資＞1990年代に本格的に市場経済を導入して以降、安定した経済発展を続け、最も魅力的な新興市場として成長を続けてきました。コロナ禍においてもプラス成長を維持し、2022年は前年比8.02%増と公表データで遡れる2009年以降で最も高い成長率となっています。すでに各国企業がベトナムでの商機を求めて参入しており、日本貿易振興機構（JETRO）が公表している「アジア・オセアニア進出日系企業実態調査」によれば、ベトナムに投資している日系企業のうち、約60％が黒字を達成しており、ベトナムでの事業拡大を計画しているとの結果が出ています。＜経済成長を支える、向学心が強く勤勉な国民性＞ベトナム人の特徴として「勤勉」「真面目」「忍耐強い」「技術習得が早い」「手先が器用」とよく言われています。また国民の平均年齢が30歳前後と若い力に溢れており、ベトナムの経済成長を支えています。これに加えて、ベトナム人と日本人の国民性には、謙遜、はにかむ、仲間意識などの共通点が多く、日本人が溶け込みやすい点も魅力です。

～日本とアジアをつなぐ架け橋へ/外国人雇用のニーズも高まり将来性◎/東証スタンダード上場G/～ 国内の人材不足と、アジアの若い労働力。その双方をつなぎ、企業と外国人材の成長を支える当組合の渉外営業をお任せします。 ■業務内容： 渉外営業担当として、外国人材を受入れたい企業への提案、調整、交渉業務をお任せします。 （1）受入企業との調整 ・受入企業に対する制度指導（実習計画の作成や配属日程調整等） ・労働条件、住居、配属の確認と提案、指導 ・トラブル発生時の調整 （2）実習生とのコミュニケーション ・日本入国前の事前説明やオリエンテーションの実施、調整 ・入国後の生活サポートや悩みの聞き取り、課題調整 ・配属後の定期訪問や生活支援 （3）行政機関、関連団体との対応 ・トラブル発生時の行政報告対応、調整 （4）特定技能外国人の人材紹介業務 ・人材紹介に関わる全般 ■担当数（1人あたり）： 社数：20社～ 実習生：50人～ 特定技能：20人～ └語学力については、各国担当者が在籍しているため不要です。 ■組織構成： 渉外課に配属予定です。現在5名の社員が在籍しております。(30代が3名、40代が1名の組織です。) ■教育体制： 企業全体の流れを理解いただくため試用期間中に他部署の業務も経験していただき、仕事内容を理解していただきます。例：書類作成を行う業務課や監査課（実習生がしっかり働いているのかどうか） ■想定キャリア： 一般→主任→係長→課長→部長- 早い方だと3年で昇格の可能性があります。 ■事業の特徴： ◇「外国人雇用状況」の届出状況数値から、外国人労働者は2019年時点で166万人で、ベトナム人の日本への雇用人数は2018年は31万人だったところ、2019年は40万人以上にまで急増しました。現在、2024年は過去最多の52万人まで増加している状況です。業界においても現状ニーズがあります。 ◇日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお、深刻化する人手不足に対応する為、人材を確保することが困難な状況にある特定産業12分野において（介護・建設など）、外国人を受け入れていく為にもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞515万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1. 組合員取扱い品の市場開拓事業2. 輸出入事務共同化事業3. 消耗品等の協同購買事業4. 日本語教育及び情報提供事業5. ベトナム人を主とする外国人技能実習生受入事業6. ベトナム人を主とする特定技能外国人支援及び職業紹介事業■ビジョン： 「外国人雇用状況」の届出状況数値からも、外国人労働者は2019年時点で166万人。ベトナム人の日本への雇用人数は2018年は31万人だったところ2019年は40万人以上にまで急増。現在、2024年は過去最多の52万人まで増加している状況です。日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行い、深刻化する人手不足に対応すべく人材を確保することが困難な状況であることから外国人を受け入れていく為のサポートや人選紹介を当社で行っております。■特徴： ＜市場価値拡大、世界各国から集まる海外投資＞1990年代に本格的に市場経済を導入して以降、安定した経済発展を続け、最も魅力的な新興市場として成長を続けてきました。コロナ禍においてもプラス成長を維持し、2022年は前年比8.02%増と公表データで遡れる2009年以降で最も高い成長率となっています。すでに各国企業がベトナムでの商機を求めて参入しており、日本貿易振興機構（JETRO）が公表している「アジア・オセアニア進出日系企業実態調査」によれば、ベトナムに投資している日系企業のうち、約60％が黒字を達成しており、ベトナムでの事業拡大を計画しているとの結果が出ています。＜経済成長を支える、向学心が強く勤勉な国民性＞ベトナム人の特徴として「勤勉」「真面目」「忍耐強い」「技術習得が早い」「手先が器用」とよく言われています。また国民の平均年齢が30歳前後と若い力に溢れており、ベトナムの経済成長を支えています。これに加えて、ベトナム人と日本人の国民性には、謙遜、はにかむ、仲間意識などの共通点が多く、日本人が溶け込みやすい点も魅力です。