JNC株式会社 【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】 の求人・中途採用情報

【社会インフラを支えるポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術の最前線／グローバルな事業拡大に貢献できる技術職／総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社は国内外で約1/3のシェアを誇るポリプロピレン樹脂メーカーとして、自動車・家電・住宅設備分野を中心に高機能・高性能な樹脂材料の研究開発を推進しています。本職種では、日本ポリプロ株式会社材料技術センターに出向し、ポリプロピレン樹脂の材料設計や成形加工技術の開発、顧客対応などをグローバルにご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、新製品や新素材の開発、既存製品の性能向上、成形加工プロセスの最適化、用途拡大に向けた技術提案を行います。自動車メーカーや家電・住宅設備関連企業と連携し、顧客ニーズを的確に把握した上で、課題解決型の材料開発や技術支援を実施。グローバルな事業展開の一環として海外現地法人への技術支援や駐在のチャンスもあります。プロジェクトの進捗管理やデータ分析、品質管理、関連部署との連携も重要なミッションです。 ■組織構成 材料技術センターは多様な技術者が在籍し、分野横断的な研究開発体制を整えています。 ■教育体制 OJTや専門研修、海外駐在前後のサポートなど成長を支える教育制度があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・残業月10H程度、年間休日124日・完全週休2日制、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 材料開発のプロフェッショナルや、海外技術支援・管理職など多様なキャリアパスが開けます。 ■日本ポリプロ株式会社： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴・魅力 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞四日市（日本ポリプロ株式会社材料技術センター）住所：三重県四日市市東邦町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海山道駅、塩浜駅、新正駅

＜予定年収＞460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～300,000円＜月給＞261,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収年収モデル（残業別途）[30歳　460万円][35歳　540-580万円][40歳　660万円]程度※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（７月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）高機能材料事業（2）アグリ・ライフイノベーション事業（3）ケミカルマテリアル事業（4）グリーンエネルギー、エンジニアリング事業

【総合化学メーカー多角的に事業展開／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社は日本国内におけるポリプロピレン製造・販売の大手企業グループとして、社会インフラを支える合成樹脂事業を展開しています。本ポジションでは日本ポリプロ株式会社の四日市生産技術開発センターに出向頂き、ポリプロピレン重合技術開発および生産プロセスの最適化業務を担っていただきます。材料開発と製造部門をつなぐ橋渡し役として、製品工業化の要となるポジションです。 ■業務詳細 ・新規グレードの重合技術開発や既存製品の改良 ・自社プロセス生産技術開発と製造プラントへの導入 ・新規触媒の導入検討やライセンスプラント技術のフォロー ・国内外のプラント立ち上げ支援および安定運転の技術支援 ・製造コスト削減に向けた業務推進と収益拡大への貢献 ・多量のプラントデータ分析やAI等の活用による自動化提案 ・部門横断的なプロジェクト推進 ■業務の魅力 自社開発技術を国内外プラントへ展開し、グローバルな事業拡大に関与できます。技術のコアメンバーとして収益・安定運転・コスト削減など事業貢献性を強く実感できる環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修、専門分野ごとのスキルアップ支援あり。技術力の深化やマネジメント力向上も目指せます。 ■就業環境 フレックス制・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日。有給休暇制度や社宅・寮完備、各種保険も充実。 ■キャリアパス グループリーダー、部門長、工場統括、技術ライセンス、触媒・分析技術、知財部門など幅広いキャリア選択が可能です。 ■日本ポリプロ株式会社： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞四日市（日本ポリプロ株式会社材料技術センター）住所：三重県四日市市東邦町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海山道駅、塩浜駅、新正駅

＜予定年収＞460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～300,000円＜月給＞261,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収年収モデル（残業別途）[30歳　460万円][35歳　540-580万円][40歳　660万円]程度※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（７月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）高機能材料事業（2）アグリ・ライフイノベーション事業（3）ケミカルマテリアル事業（4）グリーンエネルギー、エンジニアリング事業

【大手総合化学メーカーの製造技術開発職／ポリプロピレン製品・触媒のプロセス設計や改善、最先端技術活用でスキルを磨ける環境です】 ■業務概要 当社の生産拠点である五井工場にて、ポリプロピレン製品およびポリプロピレン用触媒の製造技術開発に従事いただきます。既存プロセスの効率化や品質向上を図るとともに、新規原料や触媒の導入、新規プロセス開発にも積極的に携わっていただきます。JNC株式会社採用後、JNC石油化学株式会社出向のち兼務発令として日本ポリプロ株式会社五井工場（千葉県市原市）配属予定。 ■業務詳細 主な業務は、製造現場におけるプロセス条件の最適化や安定生産体制の構築、新たな触媒や原料を用いた試作・評価・スケールアップ検討、設備トラブル発生時の原因分析および改善提案、現場への技術支援です。また、安全・環境対策の強化や関連規制への対応も重要な役割です。研究部門や設備・品質管理部門など複数部署と連携しながら、製造工程のDX推進やIoT技術を活用した自動化プロジェクトにも参画します。 ■組織構成 配属先は生産技術グループで、現場経験豊富なメンバーや専門性の高い技術者と共に業務を進めます。 ■業務の魅力 国内最大級の製造規模を誇る工場で、最先端技術や大規模設備改善に携わることで、着実なスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTや専門研修、資格取得支援などを通じて、業務知識や技術を段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日124日、寮・社宅、各種手当など、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場での専門性向上はもちろん、工場の要職やグループ会社での活躍、技術職からマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■日本ポリプロ株式会社へ出向予定： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴・魅力 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,467億円、2,500名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日本ポリプロ株式会社 五井工場住所：千葉県市原市五井海岸5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五井駅、八幡宿駅、上総村上駅

＜予定年収＞460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～300,000円＜月給＞261,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収年収モデル（残業別途）[30歳　460万円][35歳　540-580万円][40歳　660万円]程度※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（７月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）高機能材料事業（2）アグリ・ライフイノベーション事業（3）ケミカルマテリアル事業（4）グリーンエネルギー、エンジニアリング事業