株式会社モノピア 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務概要：ECに関わる販売促進企画の立案から実行、売上の最大化に向けてをご担当いただきます。 EC:　https://monopia.shop/ ■具体的な業務内容： ・ECサイトにおけるブランド予算/売上管理　・ECサイトの販売/在庫管理　・販促企画提案/運用/実行　・売上分析/アクセス解析　　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の編成： 東京本社には、営業、デザイナー、EC運営、管理が在籍しており社員は14名です。20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、デザイナーやEC担当者・営業が担当業務の垣根なく相談をし合う環境です。人気商品を分析したり、アイデアを出し合いながら自社ブランドを育てています。 ■ワークスタイル： 試用期間終了後週１回リモートワーク可能です。忙しい時期はありますが、それ以外の時期は定時退社です。業務のスケジュールだてにおいても比較的自由度の高い環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■同社の強み： 中国・カンボジアに自社工場を持ち、海外含むグループ全体で1500名を超える規模の組織です。品質面、コスト面ともに高い基準をクリアしており国内の大手企業のみならず、アメリカなどグローバルな取引も順調です。 ■事業の魅力： 全国の雑貨店や量販店、ECサイトで自社ブランド商品を販売していただく卸売事業が好調です。すでに10万個以上販売されている人気バッグもあります。この事業拡大を追い風に、?社EC事業にも力を入れていきます。 ■職場環境： 東京本社では、お子さんのお迎えのために時短勤務をしたり、定時退社をしている社員も多いです。?人ひとりに合わせた働き方を考えていおり、また皆さん優しく穏やかなので、とても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルS棟6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,385円～249,528円＜月給＞214,285円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収には賞与年2回を含む※業績に応じて変動有り・スキル、経験を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに　関する記載も同項目にて記載。■ビジョン：⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。■特徴（TOPICS）：⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。■組織風土：⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

■事業内容: 大手アパレルなどにOEMを行っている同社にてバッグデザイナーとしてデザイン業務全般をお任せします。またオリジナルブランドも展開しており、ゆくゆくはOEMだけでなくオリジナルブランドの企画もお任せしていく可能性がございます。 ■担当業務: 相手先に向けた企画業務（仕様書・提案サンプルの作成・素材収集）の作成業務が主となります。MAPの作成、縫製仕様書の作成（パソコンでも手書きでも）/絵型出し/サンプルチェック/修正依頼等。クライアントに対し担当営業と組んで動いていきます。売上をはじめとした数値面や納期に関しては営業が見ております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の特徴： ・生産背景：中国、カンボジアに自社工場を保有しています。また上海に協力工場があります。・展示会：年に一度東京で大規模な展示館へ参加しています。社内開催も年数回ございます。・出張：年に数回、中国・韓国への海外出張がございます。現地にてサンプルやスワッチを収集します。 ★市場で勝てるモノづくりの仕組みが整っている点に強みがございます！ OEMバッグメーカーで自社工場を持っているのは日本全体で10％程しかない中で、自社工場が中国・カンボジアにあることでコストダウン、情報流通の質とスピードを高めることが出来ています。 1年半前から稼働しているカンボジア工場では800人の方が働いており、中国よりもコスト低のモノづくりが可能に。また、中国工場の近くには原料となる市場があり、親密にしている原料屋さんから有名海外SPAをはじめとした、海外ブランドの情報やトレンドを入手することができ、それを元に他社に負けない提案をしております。 ■取引先: ワ－ルド、スクロール、三陽商会といった大手企業が中心となります。「HusHusH」「GROVE」「Cutie Blonde」等があります。 ■組織体制：30代の方3名、40代の方1名 ■型数：ブランドによって差はありますが年間で20-60型程です。 ■就業環境：残業も少なくメリハリをつけて働くことが可能です。産休・育休制度も整っている為、長期的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルS棟6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制見込み残業40時間までは月給に含まれております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～368,000円＜月給＞280,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に賞与年2回含む。※業績に応じて変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに　関する記載も同項目にて記載。■ビジョン：⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。■特徴（TOPICS）：⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。■組織風土：⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

■業務内容 ?社ブランド商品の販路拡?・売上アップに向けた営業活動を中?に担当。経験によっては、??アパレルメーカーへのOEM・ODM提案もお任せします。 ・展?会への出展／ニーズに合った商品の提案・既存取引先のフォロー営業・オーダー受付（雑貨店・量販店など）・卸売会社・商社・?売店等へのアプローチ・納品までの?産管理・品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■?社後の流れ まずは先輩に同?し、?社商品やお客様の特徴について学んでいきましょう。中国・カンボジアに?社?場を構えているため、?産管理・品質管理をコントロールしやすいのが当社の強み。当社での企画・?産の流れもしっかりとレクチャーします。コロナが収まれば、?社?場への視察といった海外出張にも同?できます。 ■配属先の編成 東京本社には、営業３名、デザイナー５名、EC運営２名、管理2名が在籍。20代～50代の幅広い年齢層が活躍中です。少?数のためコミュニケーションが取りやすく、担当業務の垣根なく相談ができます。デザイナーやEC担当者と?気商品を分析したり、アイデアを出し合いながら?社ブランドを育てていける環境です。 ■トレンド調査のための海外出張（韓国など）や、中国にある?社?場での打ち合わせ、?地探し等の機会もあります。 ※現在は情勢を鑑み実施を控えております。 ■ワークスタイル 試用期間終了後週１回リモートワーク可能です。 展?会前やお客様との打ち合わせが?て込んでいる時など、忙しい時期はありますが、それ以外の時期は、定時で退社です。完全週休2?制（??祝）で、しっかり休みも取れます。?分で訪問スケジュールや業務を調整できる?由度の?い環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋?区桜丘町22-14?N.E.SビルS棟6F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～393,400円＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収には賞与年2回を含む※業績に応じて変動有り・スキル、経験を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに　関する記載も同項目にて記載。■ビジョン：⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。■特徴（TOPICS）：⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。■組織風土：⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

【アパレルECサイトの企画＆運営業務☆GUなど大手と多数取引◎／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり／時短可／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 トレンドを取り入れつつ、ブランドのテイストやコンセプトに合わせた商品提案ができることが強みです。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据えECサイト運営の採用を行います。 ■業務内容： 経験に応じてお任せしていきます。 ・商品ページの作成／アップロード ・ECサイトの運営・管理 ・ECサイトのブランド予算・売上管理 ・販売促進に向けた企画立案・運用・実行 ・在庫管理 ・売上分析・アクセス解析　など 業務の上流から携わることができ、自分たちの手で売上最大化に向けて様々な意見やアイディアが歓迎される環境です。 ■入社後の流れ 先輩のOJTを中心に、経験やスキルに合わせたサポートを行います。約1ヵ月をOJT期間を設け、仕事の概要や業務の流れ、メンバーの紹介など必要なレクチャーを行いながら一緒に実務を進めていく予定です。 優しい先輩ばかりですので、困ったことがあれば気軽に相談できます。 ■組織編成 現在、本社には14名のメンバーがおり、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。部署ごとの壁などもなく和やかな雰囲気で、EC担当・デザイナー・営業がお互いのサポートをしたり一緒に分析したりしているのも日常的にみられます。 ■魅力ポイント ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・時短勤務OK ・産育休や介護休暇あり など、ライフステージに合わせた働き方が可能。ただ制度を整えるだけではなく、社員同士のコミュニケーションを大切にすることで何かあったときに周りに相談しや水環境です。 ■求める人物像 ECサイト運営のトレンドは日々変わっているため知識のアップデートも大切です。周囲の情報などを積極的に吸収しながら主体性を発揮できる方には向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルS棟6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,957円～249,528円その他固定手当/月：58,150円～71,900円＜月給＞248,107円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給あり◆賞与年2回（7月・12月）※業績による★昇給・賞与には、成果をしっかり反映します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに　関する記載も同項目にて記載。■ビジョン：⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。■特徴（TOPICS）：⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。■組織風土：⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

【IllustratorとPhotoshopが使えればOK／大手有名アパレルブランドのOEM商品企画／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 業務の5割は自分でゼロから企画デザインを行い、クライアントに提案です。 10～30代女性向けのバッグやポーチ、雑貨などの企画・デザインをお任せします。基本的に手がけるのは、大手有名アパレルブランドのOEM商品です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15～20型ほどの新商品を考案） ・お客様と打ち合わせ ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、企画に直結するクライアントのブランドコンセプト、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。納期までのスケジュール管理などは裁量大きくお任せしていきます。クライアントへの提案機会や自分の企画を試す機会も多数あります。 ■魅力 当社ではサンプル指示書は“手描き”で作成するこだわりも。お客様の要望をしっかりとヒアリングし、指示書で素材感や仕様などを細かく伝えます。この流れを着実に繰り返し行うことで、自然とスキルアップします。 また、少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルS棟6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,957円～249,528円その他固定手当/月：58,150円～71,900円＜月給＞248,107円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給あり◆賞与年2回（7月・12月）※業績による★昇給・賞与には、成果をしっかり反映します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに　関する記載も同項目にて記載。■ビジョン：⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。■特徴（TOPICS）：⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。■組織風土：⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。