株式会社ヴィジョナリー
-
- 設立
- 2011年
-
- 従業員数
- 47名
-
- 平均年齢
- 32.2歳
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株式会社ヴィジョナリー
株式会社ヴィジョナリーの過去求人情報一覧
仕事
~透明性の高い評価制度/『組織創り』『高い報酬』『ワークライフバランス』にこだわりたい方へ~ ■業務内容 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■業務の流れ【変更の範囲:無】 ・求職集客:求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談:1日あたり1~3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策:10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉:求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援:退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■魅力 【成長できる環境でIT・WEBに特化した経験を積める】 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 【選べるキャリアパス】 社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。既存の型にはまらない、新たなキャリアパスを生むこともできます。 また、入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 <マネジメント> 役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 <エキスパート> 働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>BIZCORE神田須田町住所:東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~692,247円その他固定手当/月:10,000円<月給>315,000円~702,247円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※インセンティブ有:毎月個人売り上げのうち最大1%支給※昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
~透明性の高い評価制度/『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ/キャリアアップが叶う環境~ ■業務内容 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■業務の流れ【変更の範囲:無】 ・求職集客:求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談:1日あたり1~3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策:10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉:求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援:退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■魅力 【成長できる環境でIT・WEBに特化した経験を積める】 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 【選べるキャリアパス】 エキスパートとして働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献できます。 社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。既存の型にはまらない、新たなキャリアパスを生むこともできます。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~692,247円その他固定手当/月:10,000円<月給>315,000円~702,247円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※インセンティブ有:毎月個人売り上げのうち最大1%支給※昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
【IT・Web・エンタメなど成長産業特化の人材サービスを提供/年休126日・土日祝休み/月平均残業10h程度】 IT・Web・エンタメ業界などの成長産業に特化した人材サービス(人材紹介・人材派遣)を提供する当社の管理部門にて、人事労務担当として次の業務をお任せします。 ■具体的には: ・入社/退職手続き ・給与計算/年末調整業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理業務 ・休職/休業手続き ・安全衛生管理業務(健康診断、ストレスチェック等) ・福利厚生関連業務 ※一般の正社員に加え、当社の人材派遣事業における派遣社員の労務管理が業務に含まれます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■働く魅力: 当社は「働きがいのある会社」として認定されており、世界150カ国で年間10,000社以上の働きがいを調査する専専機関、Great Place To Work(R) Institute Japanが実施する働きがいのある会社調査において、、定定準を超え、優れた職場場化に基づいた「働きがいのある会社」として正式に認定されました。 ■当社について: 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきま
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~350,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>290,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
~人材派遣業界経験者歓迎!/透明性の高い評価制度/『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ/キャリアアップが叶う環境~ ■採用背景 人材派遣部門は、サービス開始から5年連続で右肩上がりの成長中の事業です。今期はディスコグループへ参画し、【第二創業期】として組織創りから携わりたい方を積極採用中です! ■ 業務内容 人材派遣部門のコーディネーターのリーダー職として組織創りから参画できます!近い将来の管理職を目指していただくポジションです。コーディネーターとして、派遣先企業や求職者に寄り添いながらメンバーのマネジメント、新人育成まで幅広い業務をお任せします。 ■魅力 【IT・WEBに特化した経験を積める】 IT・エンタメ業界等の成長産業における人材支援は、やりがいと成長機会が多い仕事です!当社の取引先企業はこれから株式上場を目指す右肩上がりの企業様や、すでに株式上場しており、更なる成長を目指している企業様などが多く、各企業の重要な課題である人材採用に対して、課題解決できる大変やりがいのある仕事です。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 ■キャリアパス 派遣業務と紹介業務の両方を経験できるグループもあり、社員一人ひとりの強みを活かし、社員の仕事へのやりがいにあわせたキャリアチェンジも積極的に行っています。 ■モデル年収例 567万円 入社1年目 リーダー / 792万円 入社3年目 管理監督者 / 900万円 入社5年目 管理監督者 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>534万円~1,212万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~692,247円その他固定手当/月:10,000円<月給>315,000円~702,247円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給:年2回※賞与:年2回(1月・7月)※過去実績2回(1~2か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
~営業経験者歓迎!/求職者と派遣先企業のマッチングをお任せします/研修制度充実◎/透明性の高い評価制度/『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ~ ■採用背景 人材派遣部門は、サービス開始から5年連続で右肩上がりの成長中の事業です。今期はディスコグループへ参画し、【第二創業期】として組織創りから携わりたい方を積極採用中です! ■ 業務内容 人材派遣部門のコーディネーターとして求職者と求人企業をマッチングします!派遣先企業や一人ひとりの求職者に寄り添い、経験・スキル・志向・適性などを把握したうえで、求職者が希望するキャリアの実現に向けて伴走する業務です。 ■入社後のサポート体制 役員・管理職が多面的にコーディネーターを育成しますので、人材派遣業界未経験の方でも安心して業務を行うことができます。未経験での入社者も活躍していますので、安心してご応募ください。 ■魅力 【IT・WEBに特化した経験を積める】 IT・エンタメ業界等の成長産業における人材支援は、やりがいと成長機会が多い仕事です!当社の取引先企業はこれから株式上場を目指す右肩上がりの企業様や、すでに株式上場しており、更なる成長を目指している企業様などが多く、各企業の重要な課題である人材採用に対して、課題解決できる大変やりがいのある仕事です。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 ■キャリアパス 派遣業務と紹介業務の両方を経験できるグループもあり、社員一人ひとりの強みを活かし、社員の仕事へのやりがいにあわせたキャリアチェンジも積極的に行っています。 ■モデル年収例 567万円 入社1年目 リーダー / 792万円 入社3年目 管理監督者 / 900万円 入社5年目 管理監督者 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~341,666円その他固定手当/月:10,000円<月給>215,000円~351,666円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給:年2回※賞与:年2回(1月・7月)※過去実績2回(1~2か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現!未経験からキャリアアドバイザーへ転身/研修制度充実◎/IT・WEB・エンタメなど成長産業に特化】 ■概要 人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして、求職者と求人企業のマッチングお任せします。一人ひとりの求職者に寄り添い、理想のキャリアを実現するために伴走することが大切です。 ■業務の流れ ・求職集客:求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談:1日あたり1~3名と面談し、求職者の「これまで」を把握した上で、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策:10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉:求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援:退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ※入社後は教育担当がマンツーマンで集客や面談のサポートをします。 ■魅力 【IT・WEBに特化した経験を積める】 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっています。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 ■ キャリアパス 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 <マネジメント> 役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 <エキスパート> 働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~341,666円その他固定手当/月:10,000円<月給>215,000円~351,666円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※インセンティブ有:毎月個人売り上げのうち最大1%支給※昇給:年2回※賞与:年2回(1月・7月)※過去実績2回(1~2か月分)※モデル年収例:540万円 入社2年目 専門職 / 567万円 入社3年目 リーダー / 792万円 入社5年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
~人材紹介経験者歓迎/透明性の高い評価制度/『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ/キャリアアップが叶う環境~ ■業務内容 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■業務の流れ ・求職集客:求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談:1日あたり1~3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策:10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉:求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援:退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■魅力 【成長できる環境でIT・WEBに特化した経験を積める】 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 ■ キャリアパス 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 <マネジメント> 役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 <エキスパート> 働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>534万円~1,212万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~692,247円その他固定手当/月:10,000円<月給>315,000円~702,247円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※インセンティブ有:毎月個人売り上げのうち最大1%支給※昇給:年2回※賞与:年2回(1月・7月)※過去実績2回(1~2か月分)※モデル年収例:540万円 入社2年目 専門職 / 567万円 入社3年目 リーダー / 792万円 入社5年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
~透明性の高い評価制度/『組織創り』『高い報酬』『ワークライフバランス』にこだわりたい方へ~ ■業務内容 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■業務の流れ ・求職集客:求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談:1日あたり1~3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策:10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉:求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援:退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■魅力 【成長できる環境でIT・WEBに特化した経験を積める】 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>BIZCORE神田須田町住所:東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~692,247円その他固定手当/月:10,000円<月給>315,000円~702,247円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※インセンティブ有:毎月個人売り上げのうち最大1%支給※昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
仕事
~透明性の高い評価制度/『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ/キャリアアップが叶う環境~ ■業務内容 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■業務の流れ ・求職集客:求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談:1日あたり1~3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策:10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉:求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援:退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■魅力 【成長できる環境でIT・WEBに特化した経験を積める】 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 【透明性の高い評価制度】 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~692,247円その他固定手当/月:10,000円<月給>315,000円~702,247円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※インセンティブ有:毎月個人売り上げのうち最大1%支給※昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
出典:doda求人情報
仕事
リクルーティングコンサルタントとして、 下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの 両方を兼任します。 ◆キャリアコンサルティング 求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。 入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。 ▽登録:自社HPや大手転職サイトからの登録受付/ご自身でのスカウト(メール送信) ▽面談:一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング/最適な仕事の提案 ▽推薦:強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出 ▽対策:転職理由・志望動機の整理/独自の企業情報を提供 ▽決定:条件交渉や日程調整/退職交渉など入社前後のフォロー ◆リクルーティングアドバイス クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。 ▽新規:市場リサーチやターゲテインク/新規求人を獲得するための営業(電話・メール) ▽既存:経営や採用の計画をヒアリング/課題解決に向けた企画や提案
給与
月給22万円以上+インセンティブ(目標達成毎) +コミッション(売上毎) 【年収例】 651万円/リーダー職経験2年目/インセンティブ55万円+コミッション260万円+月給28万円 505万円/メンバー職経験1年目/インセンティブ71万円+コミッション146万円+月給24万円 ※マネージャー・リーダーは特別なインセンティブあり。 ※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。
勤務地
本社東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル(自社ビル) 4階:屋上テラス 3階:業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース 2階:業務スペース 1階:面談・応接スペース
仕事
リクルーティングコンサルタントとして、 下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの 両方を兼任します。 ◆キャリアコンサルティング 求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。 入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。 ▽登録:自社HPや大手転職サイトからの登録受付/ご自身でのスカウト(メール送信) ▽面談:一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング/最適な仕事の提案 ▽推薦:強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出 ▽対策:転職理由・志望動機の整理/独自の企業情報を提供 ▽決定:条件交渉や日程調整/退職交渉など入社前後のフォロー ◆リクルーティングアドバイス クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。 ▽新規:市場リサーチやターゲテインク/新規求人を獲得するための営業(電話・メール) ▽既存:経営や採用の計画をヒアリング/課題解決に向けた企画や提案
給与
月給22万円以上+インセンティブ(目標達成毎) +コミッション(売上毎) 【年収例】 651万円/リーダー職経験2年目/インセンティブ55万円+コミッション260万円+月給28万円 505万円/メンバー職経験1年目/インセンティブ71万円+コミッション146万円+月給24万円 ※マネージャー・リーダーは特別なインセンティブあり。 ※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。
勤務地
本社東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル(自社ビル) 4階:屋上テラス 3階:業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース 2階:業務スペース 1階:面談・応接スペース
仕事
リクルーティングコンサルタントとして、 下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの 両方を兼任します。 ◆キャリアコンサルティング 求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。 入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。 ▽登録:自社HPや大手転職サイトからの登録受付/ご自身でのスカウト(メール送信) ▽面談:一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング/最適な仕事の提案 ▽推薦:強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出 ▽対策:転職理由・志望動機の整理/独自の企業情報を提供 ▽決定:条件交渉や日程調整/退職交渉など入社前後のフォロー ◆リクルーティングアドバイス クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。 ▽新規:市場リサーチやターゲテインク/新規求人を獲得するための営業(電話・メール) ▽既存:経営や採用の計画をヒアリング/課題解決に向けた企画や提案
給与
月給22万円以上+インセンティブ(目標達成毎) +コミッション(売上毎) 【年収例】 651万円/リーダー職経験2年目/インセンティブ55万円+コミッション260万円+月給28万円 505万円/メンバー職経験1年目/インセンティブ71万円+コミッション146万円+月給24万円 ※マネージャー・リーダーは特別なインセンティブあり。 ※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。
勤務地
本社東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル(自社ビル) 4階:屋上テラス 3階:業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース 2階:業務スペース 1階:面談・応接スペース
仕事
リクルーティングコンサルタントとして、 下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの 両方を兼任します。 ◆キャリアコンサルティング 求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。 入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。 ▽登録:自社HPや大手転職サイトからの登録受付/ご自身でのスカウト(メール送信) ▽面談:一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング/最適な仕事の提案 ▽推薦:強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出 ▽対策:転職理由・志望動機の整理/独自の企業情報を提供 ▽決定:条件交渉や日程調整/退職交渉など入社前後のフォロー ◆リクルーティングアドバイス クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。 ▽新規:市場リサーチやターゲテインク/新規求人を獲得するための営業(電話・メール) ▽既存:経営や採用の計画をヒアリング/課題解決に向けた企画や提案
給与
月給22万円以上+インセンティブ(目標達成毎) +コミッション(売上毎) 【年収例】 651万円/リーダー職経験2年目/インセンティブ55万円+コミッション260万円+月給28万円 505万円/メンバー職経験1年目/インセンティブ71万円+コミッション146万円+月給24万円 ※マネージャー・リーダーは特別なインセンティブあり。 ※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。
勤務地
本社東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル(自社ビル) 4階:屋上テラス 3階:業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース 2階:業務スペース 1階:面談・応接スペース
仕事
リクルーティングコンサルタントとして、 下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの 両方を兼任します。 ◆キャリアコンサルティング 求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。 入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。 ▽登録:自社HPや大手転職サイトからの登録受付/ご自身でのスカウト(メール送信) ▽面談:一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング/最適な仕事の提案 ▽推薦:強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出 ▽対策:転職理由・志望動機の整理/独自の企業情報を提供 ▽決定:条件交渉や日程調整/退職交渉など入社前後のフォロー ◆リクルーティングアドバイス クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。 ▽新規:市場リサーチやターゲテインク/新規求人を獲得するための営業(電話・メール) ▽既存:経営や採用の計画をヒアリング/課題解決に向けた企画や提案
給与
月給22万円以上+インセンティブ(目標達成毎) +コミッション(売上毎) 【年収例】 651万円/リーダー職経験2年目/インセンティブ55万円+コミッション260万円+月給28万円 505万円/メンバー職経験1年目/インセンティブ71万円+コミッション146万円+月給24万円 ※マネージャー・リーダーは特別なインセンティブあり。 ※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。
勤務地
本社東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル(自社ビル) 4階:屋上テラス 3階:業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース 2階:業務スペース 1階:面談・応接スペース
仕事
リクルーティングコンサルタントとして、 下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの 両方を兼任します。 ◆キャリアコンサルティング 求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。 入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。 ▽登録:自社HPや大手転職サイトからの登録受付/ご自身でのスカウト(メール送信) ▽面談:一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング/最適な仕事の提案 ▽推薦:強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出 ▽対策:転職理由・志望動機の整理/独自の企業情報を提供 ▽決定:条件交渉や日程調整/退職交渉など入社前後のフォロー ◆リクルーティングアドバイス クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。 ▽新規:市場リサーチやターゲテインク/新規求人を獲得するための営業(電話・メール) ▽既存:経営や採用の計画をヒアリング/課題解決に向けた企画や提案
給与
月給22万円以上+インセンティブ(目標達成毎) +コミッション(売上毎) 【年収例】 651万円/リーダー職経験2年目/インセンティブ55万円+コミッション260万円+月給28万円 505万円/メンバー職経験1年目/インセンティブ71万円+コミッション146万円+月給24万円 ※マネージャー・リーダーは特別なインセンティブあり。 ※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。
勤務地
本社東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル(自社ビル) 4階:屋上テラス 3階:業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース 2階:業務スペース 1階:面談・応接スペース
仕事
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■ ご希望に合わせて(1)もしくは(2)で選考いたします ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● (1) リクルーティングコンサルタント候補 ( ☆ )  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リクルーティングコンサルタント候補として、 下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの 両方を兼任することを段階的に目指します。 ◆キャリアコンサルティング 求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。 入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。 ▽登録:自社HPや大手転職サイトからの登録受付/ご自身でのスカウト(メール送信) ▽面談:一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング/最適な仕事の提案 ▽推薦:強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出 ▽対策:転職理由・志望動機の整理/独自の企業情報を提供 ▽決定:条件交渉や日程調整/退職交渉など入社前後のフォロー ◆リクルーティングアドバイス クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。 ▽新規:市場リサーチやターゲテインク/新規求人を獲得するための営業(電話・メール) ▽既存:経営や採用の計画をヒアリング/課題解決に向けた企画や提案 ● (2) グループセクレタリー(事業部付けアシスタント) ( ☆☆ )  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループセクレタリー(事業部付けアシスタント)として、 事業部やリクルーティングコンサルタントの サポート全般を担当します。
給与
月給22万円以上+インセンティブ(目標達成毎) +コミッション(売上毎) ※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。 【年収例】 ● (1) リクルーティングコンサルタント候補 ( ☆ ) 505万円/メンバー職経験1年目/インセンティブ71万円+コミッション146万円+月給24万円 ● (2) グループセクレタリー(事業部付けアシスタント) ( ☆☆ ) 354万円/アシスタント職経験2年目/インセンティブ24万円+コミッション42万円+月給24万円
勤務地
本社東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル(自社ビル) 4階:屋上テラス 3階:業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース 2階:業務スペース 1階:面談・応接スペース
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