ネクステージグループホールディングス株式会社
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- 設立
- 2006年
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- 従業員数
- 202名
-
- 平均年齢
- 29.0歳
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ネクステージグループホールディングス株式会社
ネクステージグループホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ 創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で13事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 今回、人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ■パーパス(理念)に関して: 弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン:目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、学習院下駅、目白駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):358,471円~537,750円固定残業手当/月:70,100円~105,100円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,571円~642,850円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。■昇給:年2回■賞与:年2回(7月・12月※2023年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【フィロソフィー(理念)に関して】弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。<フィロソフィー:経営理念>あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
仕事
◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■ポジションについて: 同社は4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。その中で、グループ全体の法務メンバーとしてご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 法務担当として、下記の業務を行います。 ・契約書のレビュー(登記関係、契約書の管理・締結など) ・各社契約書管理/契約書締結サポート ・業務監査モニタリング/サポート ・各種資料作成 ■入社後の流れ: 入社後は契約書の確認や資料作成などシンプルなお仕事からお任せします。 慣れないうちは先輩社員が、業務の基本から教えるので、実務未経験の方も安心してください。 20~30代中心の活気ある社風で、何でも相談しやすいのも魅力です! ■キャリアパス: ゆくゆくは、知財管理(特許、商標管理)や、登記設立/変更、司法書士や弁護士とのリレーションなどより法律の知見を活かして活躍いただけます。 ご希望やタイミングにより、各事業の専属法務担当としてキャリアを築く道もございます。 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ■パーパス(理念)に関して: 弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン:目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高田馬場駅、学習院下駅、目白駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,100円~268,820円固定残業手当/月:40,900円~52,600円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~321,420円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。■昇給:年2回■賞与:年2回(7月・12月※2023年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【フィロソフィー(理念)に関して】弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。<フィロソフィー:経営理念>あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
仕事
◆◇通販事業領域の人事責任者候補/「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■ポジション概要: これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきましたが、今回、通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。 ■業務内容: 具体的には下記の業務を行います。 ・子会社(通販事業)組織戦略の立案 ・評価制度 運用/管理 ・子会社(通販事業)採用計画の立案とマネジメント ・子会社(通販事業)育成計画の立案とマネジメント ・育成研修体系の設計、運用(オンボーディング、キャリア研修) ・研修講師として登壇 ・本社人事との連携 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ■パーパス(理念)に関して: 弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン:目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
高田馬場駅、学習院下駅、目白駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):359,700円~418,300円固定残業手当/月:70,300円~81,700円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>430,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。■昇給:年2回■賞与:年2回(7月・12月※2023年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【フィロソフィー(理念)に関して】弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。<フィロソフィー:経営理念>あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
仕事
◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ 創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で13事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 今回、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をお任せいたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層別研修の企画立案 ・研修の実施 ・その他教育に付随する業務 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています! ■パーパス(理念)に関して: 弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン:目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、学習院下駅、目白駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,900円~359,700円固定残業手当/月:49,100円~703,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~1,062,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。■昇給:年2回■賞与:年2回(7月・12月※2023年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【フィロソフィー(理念)に関して】弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。<フィロソフィー:経営理念>あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
出典:doda求人情報
仕事
■営業活動 ・新規開拓(新卒紹介は珍しいので接触率は高めです) ・既存顧客への企画提案 ・反響対応 ■キャリアアドバイス活動 ・学生のキャリアカウンセリングおよび企業紹介 ・各種イベントの企画および運営 ・説明会の企画および運営 ■コンサルティング活動 ・新卒採用計画の立案・実施サポート ・インターン企画の立案・実施 等 メインとなる活動は営業としての活動となりますが、学生と接するキャリアコンサルティング活動も行います。企業への訪問、提案に留まらず、直接学生とふれあい、企業と学生のミスマッチを無くし、橋渡し役となって、両者を繋げていく。非常にやりがいを感じることができるお仕事です。 最初は営業活動が中心となりますが、キャリアアドバイスもコンサルティングも行っていただきます。というよりも、クライアントに深く入り込むほどに自然とコンサルティング要素が強くなっていきます。まずはクライアントに信頼される活動をお願いします。 <自社メディア『JobNext』> 新卒学生の紹介サービス『JobNext』の運営も自社で行なっています。このサイトの企画を考えるなど、企業と学生を繋げていく上でのあらゆる活動に関わることが可能です。 ★社内でも若い組織で勢いがある!★ 事業部のトップが28歳、その他のメンバー3人は20代前半。 平均年齢は25歳という、社内で最も若い組織である新卒紹介事業部。 今もっとも勢いがある事業部といっても良いでしょう。 少数精鋭の組織となりますが、その分、メンバー同士の距離感が近くて、 どんどんアイデアを出していける環境となっています。 日頃の営業活動はもちろんのこと、 事業部を発展させていくために、みんなで協力していきましょう! ◆社長輩出企業×人材領域!◆ 社長輩出企業であるネクステージで人材領域の仕事を行なうこと。 それは経営力を身に付けるということに繋がります。 企業成長の原動力はなんといっても「採用」から。 その採用の中でも将来の発展へ向けての投資でもある 「新卒採用」領域は、成長する上で最重要課題としている企業も 多く存在します。 そうした企業の成長を支えていくのが私たち新卒紹介事業部のミッション。 多くの経営者や採用担当者という企業の中でも 重要なポジションで活躍する人達との仕事を通じて、 あなたの成長を加速させていくことでしょう。
給与
月給25万円~40万円 ※経験・能力に応じて優遇いたします
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟3F
仕事
■営業活動 ・新規開拓(新卒紹介は珍しいので接触率は高めです) ・既存顧客への企画提案 ・反響対応 ■キャリアアドバイス活動 ・学生のキャリアカウンセリングおよび企業紹介 ・各種イベントの企画および運営 ・説明会の企画および運営 ■コンサルティング活動 ・新卒採用計画の立案・実施サポート ・インターン企画の立案・実施 等 <一人二役で幅広く活躍!> メインとなる活動は営業としての活動となりますが、 学生と接するキャリアコンサルティング活動も行います。 企業への訪問、提案に留まらず、 直接学生とふれあい、企業と学生のミスマッチを無くし、 橋渡し役となって、両者を繋げていく。 非常にやりがいを感じることができるお仕事です。 ※最初は営業活動が中心となりますが、 キャリアアドバイスもコンサルティングも行っていただきます。 というよりも、クライアントに深く入り込むほどに 自然とコンサルティング要素が強くなっていきます。 まずはクライアントに信頼される活動をお願いします。 <自社メディア『JobNext』> 新卒学生の紹介サービス『JobNext』の運営も自社で行なっています。 このサイトの企画を考えるなど、 企業と学生を繋げていく上でのあらゆる活動に関わることが可能です。 ★社内でも若い組織で勢いがある!★ 事業部のトップが28歳、その他のメンバー3人は20代前半。 平均年齢は25歳という、社内で最も若い組織である新卒紹介事業部。 今もっとも勢いがある事業部といっても良いでしょう。 少数精鋭の組織となりますが、その分、メンバー同士の距離感が近くて、 どんどんアイデアを出していける環境となっています。 日頃の営業活動はもちろんのこと、 事業部を発展させていくために、みんなで協力していきましょう!
給与
月給25万円~40万円 ※経験・能力に応じて優遇いたします
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟3F
仕事
■営業活動 ・新規開拓 ・既存顧客への企画提案 ・反響対応 ■キャリアアドバイス活動 ・学生のキャリアカウンセリングおよび企業紹介 ・各種イベントの企画および運営 ・説明会の企画および運営 ■コンサルティング活動 ・新卒採用計画の立案・実施サポート ・インターン企画の立案・実施 等 <一人二役で幅広く活躍!> メインとなる活動は営業としての活動となりますが、 学生と接するキャリアコンサルティング活動も行います。 企業への訪問、提案に留まらず、 直接学生とふれあい、企業と学生のミスマッチを無くし、 橋渡し役となって、両者を繋げていく。 非常にやりがいを感じることができるお仕事です。 ※最初は営業活動が中心となりますが、 キャリアアドバイスもコンサルティングも行っていただきます。 というよりも、クライアントに深く入り込むほどに 自然とコンサルティング要素が強くなっていきます。 まずはクライアントに信頼される活動をお願いします。 <自社メディア『JobNext』> 新卒学生の紹介サービス『JobNext』の運営も自社で行なっています。 このサイトの企画を考えるなど、 企業と学生を繋げていく上でのあらゆる活動に関わることが可能です。 ★社内でも若い組織で勢いがある!★ 事業部のトップが28歳、その他のメンバー3人は20代前半。 平均年齢は25歳という、社内で最も若い組織である新卒紹介事業部。 今もっとも勢いがある事業部といっても良いでしょう。 少数精鋭の組織となりますが、その分、メンバー同士の距離感が近くて、 どんどんアイデアを出していける環境となっています。 日頃の営業活動はもちろんのこと、 事業部を発展させていくために、みんなで協力していきましょう!
給与
月給25万円~40万円 ※経験・能力に応じて優遇いたします
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟3F
仕事
2020年2月に立ち上がったばかりの情報システム部のメンバーとして、グループ全体のセキュリティ・ネットインフラ整備を担当します。 ■社内システムのインフラ整備業務 社内で使用しているシステムのアカウント発行や情報整理などを行います。 ■IT資産管理業務 社内電子機器の管理、新入社員入社時のパソコン設定などを行います。 ■セキュリティ関連業務 情報漏洩のリスクを適切に管理し、社内リテラシーを高め関係者に信頼いただける体制を整えます。 ■ネット環境関連の社内ヘルプデスク業務 社内でPCなどの電子機器トラブルがあった際に対応します。 現時点で仕事のイメージが湧かなくても問題はありません。 実は現在のメンバーも、ITはまったくの未経験からスタートしました。 大切なのは、当社がもっとも大切にする「あきらめない」という理念に沿って、 積極的に課題へチャレンジすることや、他の社員とコミュニケーションをとりながら連携していくこと。 グループ全体に週1で発行するセキュリティニュースの内容を考えたり、 社内SNSを使いグループ全体のITリテラシーを高める啓発を行うなど、 周囲と協力しながら業務に取り組んでいくことで、IT知識も身についていくはずです。 自分から行動し、新しいことに挑む姿勢は大歓迎!失敗を責められることはありません。 あきらめることなく行動できる人こそが、評価されるのが当社の特長です。 ネクステージでの挑戦を通して、情報システムのプロに成長していきましょう!
給与
月給25万円~28万円 ※上記月給には25時間分の固定残業代(40,900円~45,800円)を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【本社勤務・転勤なし】 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階 ※情報システム部はフリーアドレスです
仕事
社内の環境整備をはじめ、社内制度の構築、イベントの企画等、 総務として幅広く取り組んでいただきます。 <主な活動> ・ネットワーク/Tel管理 ・備品管理 ・PC設定 ・セキュリティー管理 ・ISIM取得プロジェクト ・社内ITヘルプデスク ・マイナンバー管理体制の構築と運用 ・固定資産/備品/リース品の管理、棚卸し など ★社員みんなから頼られる存在へ!★ 「新しいメモ帳欲しいんだけど、どこにあったっけ?」 「なんかネットに繋がらない・・・」 「来週入社の人のPCを用意しておいて!」 「名刺が切れそうだから、新しいの欲しいな」 などなど 毎日いろんなお願いが社内から飛んできます。 正直、面倒くさいかもしれません・・・。 でも、やっぱりそこを支えて欲しいんです!! 総務というだけあって、 社内のことは総て関わるといっても間違いありません。 その分、大変なこともあるけれど、 めちゃくちゃ周りから頼られます! 特にうちは若いメンバーが多いだけに、つい頼りたがるのです。 「頼られると、やっぱり嬉しくて、つい頑張ってしまう」 そんな人は是非来てください!
給与
月給23万円~40万円 ※経験・能力に応じて優遇いたします
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟3F
仕事
社内の環境整備をはじめ、社内制度の構築、イベントの企画等、 総務として幅広く取り組んでいただきます。 <主な活動> ・ネットワーク/Tel管理 ・備品管理 ・PC設定 ・セキュリティー管理 ・ISIM取得プロジェクト ★社員みんなから頼られる存在へ!★ 「新しいメモ帳欲しいんだけど、どこにあったっけ?」 「なんかネットに繋がらない・・・」 「来週入社の人のPCを用意しておいて!」 「名刺が切れそうだから、新しいの欲しいな」 などなど 毎日いろんなお願いが社内から飛んできます。 正直、面倒くさいかもしれません・・・。 でも、やっぱりそこを支えて欲しいんです!! 総務というだけあって、 社内のことは総て関わるといっても間違いありません。 その分、大変なこともあるけれど、 めちゃくちゃ周りから頼られます! うちは若いメンバーが多いだけに、つい頼りたがるのです。 「頼られると、やっぱり嬉しくて、つい頑張ってしまう」 そんな人は是非来てください!
給与
月給23万円~40万円 ※経験・能力に応じて優遇いたします
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟3F
仕事
【具体的には】 ■SEO対策やリスティング広告 ■広告代理店との打ち合わせ ■販促企画の予算組み、効果測定・改善 ■新しい集客方法の企画提案 ★はじめから上記業務すべてをお任せするわけではありませんので安心して下さい。 実務経験が浅い方であれば、データ整理や請求書の作成、 アカウント管理などのサポート業務からお任せします。 【この仕事の面白さ】 お客様のWebサイトのさらなる集客を図るために、 ソーシャルメディアをフル活用した自由な発想で提案できるところが この仕事の面白さです。 【他部署との連携】 Webサイトの効果UPのためには、 Webデザイナーとの連携が必要不可欠です。 当社は自社に制作チームがあるので、フレキシブルかつスムーズな連携が可能。 フレッシュで自由なアイデアがポンポン出てくるデザイナーチームなので、一緒に仕事をするのが楽しくなってきますよ。 【すぐにやりがいを感じられるポジション】 あなたにお任せする業務は、事業の中心になる大切なミッションです。 業界未経験でも柔軟な発想力とチャレンジ精神があれば大丈夫。 この仕事の面白さは、Web広告の効果が翌日に数字として目に見えるカタチであらわれるので、 大きなやりがいを感じられます。
給与
月給23万円~50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F
仕事
あなたには、2014年の4月に立ち上がった事業に関する業務全般に関わって頂けます。 事業部内には、代表の丹野や取締役もいますので、 経営陣と同じ目線で業務が行えます。 【具体的な仕事内容】 ■新規クライアントの開拓 ■クライアントへのサービス提案 ■求職者との面談 ■営業戦略立案 ■組織体制の提案 ■ビジネスモデルのブラッシュアップ など ――――――――――――――――――――――――――――― 組織体制や事業部の環境づくりにも携わってください。 ――――――――――――――――――――――――――――― 入社後は、26歳の課長と一緒に新規事業をスタート。 これまでの経験を活かしながら、当社のやり方や雰囲気に慣れていってください。 あなたの成長や意欲に合わせ、イベントやサービスなど営業戦略についての企画立案を お任せしていきたいと思います。 また、組織体制については、代表を含め、 あなたとともにカタチにしていきたいと考えています。 そのため、経営者視点で事業に関わることができ、 コンサルティング営業として以上の経験が積める環境です。 このようにさまざまな業務を行い、スキルを磨きながら、 事業が確立した際に、事業部を管理する課長クラスとして 活躍する人財へと成長することができます。
給与
月給23万円~50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F
仕事
【具体的には】 ■SEO対策やリスティング広告 ■広告代理店との打ち合わせ ■販促企画の予算組み、効果測定・改善 ■新しい集客方法の企画提案 ★はじめから上記業務すべてをお任せするわけではありませんので安心して下さい。 実務経験が浅い方であれば、データ整理や請求書の作成、 アカウント管理などのサポート業務からお任せします。 【この仕事の面白さ】 お客様のWebサイトのさらなる集客を図るために、 ソーシャルメディアをフル活用した自由な発想で提案できるところが この仕事の面白さです。 【他部署との連携】 Webサイトの効果UPのためには、 Webデザイナーとの連携が必要不可欠です。 当社は自社に制作チームがあるので、フレキシブルかつスムーズな連携が可能。 フレッシュで自由なアイデアがポンポン出てくるデザイナーチームなので、一緒に仕事をするのが楽しくなってきますよ。 【すぐにやりがいを感じられるポジション】 あなたにお任せする業務は、事業の中心になる大切なミッションです。 業界未経験でも柔軟な発想力とチャレンジ精神があれば大丈夫。 この仕事の面白さは、Web広告の効果が翌日に数字として目に見えるカタチであらわれるので、 大きなやりがいを感じられます。
給与
月給23万円~50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F
仕事
【具体的には】 ■SEO対策やリスティング広告 ■広告代理店との打ち合わせ ■販促企画の予算組み、効果測定・改善 ■新しい集客方法の企画提案 ★はじめから上記業務すべてをお任せするわけではありません。 実務経験が浅い方であれば、データ整理や請求書の作成、 アカウント管理などのサポート業務から入っていただけます。 【この仕事の面白さ】 当社では、受託開発を請け負ったWebサイトの管理・運営も手がけています。 そのなかで、同サイトの集客を図るために、ソーシャルメディアを使った、 既成概念にとらわれないあらゆる施策を打てるところがこの仕事の醍醐味です。 【他部署との連携】 Webサイトの効果を発揮させるための施策実行のためには、 Webデザイナーとの連携が必要不可欠です。 当社は自社に制作組織を設けており、フレキシブルかつスムーズな連携が可能。 さまざまな観点から改善策を考案できるため、自身の知見も自然と広がっていきます。 【責任のあるポジション】 あなたが担う業務は、事業の根幹を司る大切なミッション。 決して簡単な仕事ではありませんが、柔軟な発想力とチャレンジ精神を持って臨んで頂ければ、結果は必ず出ます。 Web広告の効果は、翌日に数字として目に見えるカタチであらわれるので、 大きなやりがいを感じられるはずです。
給与
月給23万円~50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F
仕事
あなたには、2014年の4月に立ち上がった事業に関する業務全般に関わって頂けます。 事業部内には、代表の丹野や取締役もいますので、 経営陣と同じ目線で業務が行えます。 【具体的な仕事内容】 ■新規クライアントの開拓 ■クライアントへのサービス提案 ■求職者との面談 ■営業戦略立案 ■組織体制の提案 ■ビジネスモデルのブラッシュアップ など ――――――――――――――――――――――――――――― 組織体制や事業部の環境づくりにも携わってください。 ――――――――――――――――――――――――――――― 入社後は、26歳の課長と一緒に新規事業をスタート。 これまでの経験を活かしながら、当社のやり方や雰囲気に慣れていってください。 あなたの成長や意欲に合わせ、イベントやサービスなど営業戦略についての企画立案を お任せしていきたいと思います。 また、組織体制については、代表を含め、 あなたとともにカタチにしていきたいと考えています。 そのため、経営者視点で事業に関わることができ、 コンサルティング営業として以上の経験が積める環境です。 このようにさまざまな業務を行い、スキルを磨きながら、 事業が確立した際に、事業部を管理する課長クラスとして 活躍する人財へと成長することができます。
給与
月給23万円~50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F
仕事
あなたには、2014年の4月に立ち上がった事業に関する業務全般に関わって頂けます。 事業部内には、代表の丹野や取締役もいますので、 経営陣と同じ目線で業務が行えます。 【具体的な仕事内容】 ■新規クライアントの開拓 ■クライアントへのサービス提案 ■求職者との面談 ■営業戦略立案 ■組織体制の提案 ■ビジネスモデルのブラッシュアップ など ――――――――――――――――――――――――――――― 組織体制や事業部の環境づくりにも携わってください。 ――――――――――――――――――――――――――――― 入社後は、26歳の課長と一緒に新規事業をスタート。 これまでの経験を活かしながら、当社のやり方や雰囲気に慣れていってください。 あなたの成長や意欲に合わせ、イベントやサービスなど営業戦略についての企画立案を お任せしていきたいと思います。 また、組織体制については、代表を含め、 あなたとともにカタチにしていきたいと考えています。 そのため、経営者視点で事業に関わることができ、 コンサルティング営業として以上の経験が積める環境です。 このようにさまざまな業務を行い、スキルを磨きながら、 事業が確立した際に、事業部を管理する課長クラスとして 活躍する人財へと成長することができます。
給与
月給23万円~50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F
仕事
あなたには、人事経営管理部 総務課に所属していただき、 採用に関する業務や社員研修の調整、 社内環境整備・イベントの企画提案など、幅広い業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■人事■ ・採用業務補佐 ・社内教育のプランニング ・人事考課制度の運用管理 など ■総務■ ・備品や機器の手配 ・福利厚生などの整備 ・社内イベントの企画提案・管理 ・モチベーション向上施策の企画 ・広報活動 など ◎基本的には、人事・総務どちらの業務にも携わっていただきますが、 総務業務の割合が高くなる予定です。 …………………………………………… アイデアを活かした業務にも携われます。 …………………………………………… まずは、あなたの経験を考慮しながら、簡単なデータ入力や 在籍しているメンバーのサポート業務から始めていただけます。 人事総務課の主任から、徐々に仕事を引き継いでいきますので、 焦らず一つひとつ、しっかりと業務を覚えていってください。 また、現在の状況や業務の進め方についてはきちんとお教えしますが、 さらに効率的なやり方を見つければ、積極的に取り入れていってほしいと思います。 主任に許可を取らずとも、あなたが良いと思った方法は一度実践してください。 そうして、知識やアイデアを持ち寄りながら、 より仕事が進めやすい方法を互いに模索していきたいと考えています。 ゆくゆくは、福利厚生の提案や社内イベントの企画も任せていきますので、 将来的に裁量の大きい仕事に携わることが可能です。
給与
月給21万円~40万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F
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