株式会社協栄情報
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設立
- 2011年
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従業員数
- 329名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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希望条件にマッチした求人とは
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※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
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株式会社協栄情報
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該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
仕事
◇◆AWS認定資格数511!/AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍/在宅勤務可能案件多数/顧客はエンタープライズ中心◆◇ ■業務詳細: ・新規顧客開拓 電話やメールで新しいお客様を開拓していきます。主に大手SIer企業などがターゲットとなります。 ・既存顧客のフォローアップ 既存顧客には新たな人材を提案したり、プロジェクトの拡大を促すアップセルの提案も行います。 ・ニーズヒアリング・エンジニア提案 顧客が必要としているエンジニアのスキル等をヒアリングし、そのニーズにピッタリなエンジニアを提案します。 ・契約締結までのクロージング ・受注後のサポート・アサイン 成約後はエンジニアをプロジェクトにアサイン。 その後もスムーズに現場が進行するよう、定期的にフォローします。 ・自社プロパーとBP(ビジネスパートナー)要員を案件とマッチングさせる など ■案件例:※一部抜粋 ・信託銀行勘定系システムの基盤構築(日本初の銀行勘定系 on AWS)(40名体制) ・保険会社AWS移行(13名体制) ・保険関連の新規案件クラウド基盤構築(10名体制) ・ポイントカードスマホアプリの基盤システム(7名体制) ・会話システム及び顔認証基盤開発(3名) ■当社の特徴: AWS認定資格を511保有しており、中にはAWS資格を50以上取得しているエンジニアもいるほど特化しております。 クラウド市場はまだまだ成長していくなかで、AWSは依然としてトップシェアであり、そこに対して強みを発揮しております。 また、当社はAI・開発・クラウド・検証すべて内製化しており、一気通貫で請負が出来る点も特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビル4号館5F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅
給与
<予定年収>361万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~340,000円固定残業手当/月:78,398円~119,531円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,398円~459,531円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与については前職での経験や能力、実績、ポスト等を元に決定する予定です。※インセンティブ支給あり:6月・12月└営業成績に応じたインセンティブ支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ソフトウェアの設計・開発・検証・評価・パッケージ開発、導入、保守および販売・銀行ソリューション、コンサルティング(T-24/Flexcube)・AWSおよび機械学習、生成AIを活用したシステムの企画・開発および運用など■認証・許認可・パートナーシップ・AWS アドバンスド コンサルティングパートナー・AWS ソリューションプロバイダー(SPP)・AWS 500 APN Certification Distinction・AWS Well-Architectedパートナープログラム・AWS Small and Medium Business(SMB) コンピテンシー・AWS 公共部門パートナー(PSP)・Amazon EC2 for Microsoft Windows Server デリバリーパートナー・プライバシーマーク 第19001605(01)号QFS・ISTQB Platinum Partner (IPP-154)・ISO/IEC 27001:2013(JIS Q 27001:2014)・ISO9001:2015 QFS(品質マネジメントシステム)・労働者派遣事業許可(派13-306503)
出典:doda求人情報
仕事
東京23区および関東近郊のプロジェクト先に常駐し、システム開発・運用・保守・業務サポートなど、 適性、スキルに合った業務を幅広くお任せします。 外資系の仕事も多いので、英語のスキルある方は活かして活躍していただけます。 また、中国でオフショアを行っており、中国籍の社員も多数在籍しているグローバルなオフィス。 中国語を活かせるチャンスも多数あります。 経験の浅い方も、スキルに合った比較的やさしい案件から徐々にお任せしていきますので、心配は無用。 経験を積んでスキルアップして行きましょう。 【システム開発】 ●金融(銀行、証券、保険)※特に力を入れています ●医療系(カルテの管理システム・遠隔診断システムなど) ●生産製造(部品管理・無人工場システムなど)・販売・物流 など 【研修制度は?】 経験が浅い方は、参画するプロジェクトが決定したら事前に社内研修を行い、 必要な知識はしっかりとレクチャー。 また、いきなり一人で参画するようなことはなく、 常駐先の当社のチームの中で、少しずつ教わりながらスタートできます。 そのほか定期的に無料の研修会を行っており、銀行向けパッケージの研修会(2年間継続中)、 SAP/ABAP開発者向け、TOEIC受験向け英語勉強会など、必要に応じて学習できます。 資格取得支援制度もあり、資格を取得すると、奨励金としてランク別に定められた一時金を支給します。 <オフショア開発も行っています> オフショア開発では、要件定義などの上流工程を日本のブリッジエンジニアが担当し、 詳細設計、開発と結合テストをグループ会社(無錫科尤艾と大連科優愛)が担当することで、 オフショアでありながら高品質で低価格というサービスをお客様に提供しています。
給与
年俸制400万円~(1/13を月額および賞与として支給) ※経験、能力、年齢、前職の給与を考慮の上、規定により優遇します ※勤務地エリアにより異なります ※上記金額には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万7000円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 <モデル月収>30万円(月額24万3000円+固定残業代5万7000円)
勤務地
東京23区および関東近郊 ※プロジェクトにより異なります 【本社】 東京都中央区日本橋人形町3-1-17 日本橋人形町石井ビル6F
仕事
(1)組込開発エンジニア(ソフト・ハード) ・コピー機や家電製品、スマートフォン等に組み込まれるソフトウェア開発 (2)アプリ開発エンジニア ・システム開発(Web業務)、保守、改修業務(Java,PHP,VB.NET,C#.NETなど) (3)インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/ミドルウェア/セキュリティ) ・インフラ(サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)の設計、構築、運用、保守 ★希望者の方は、将来的なキャリアチェンジも相談可能です! 例:業務系開発→組み込み 【実装と評価の仕事も多数】 実際に動かして、動作に問題が無いか。問題が出る場合はどのような状況下か、 などの報告を受け改善に取り組みます。 評価は当社の専門部署が行います。 設計段階から評価テストで必要な内容などを協議することもあります。 【プロジェクトリーダーへ】 経験や能力にもよりますが、開発経験者なら開発現場へオブザーバーとして参加。 未経験者は開発現場でOJTにて業務の流れ・知識を身につけていきます。 仕事の流れ・やり方を覚え、顧客や関連部署との接点を確立した後に、 適性次第でプロジェクトリーダーをお任せする予定です。
給与
■PG/月給19万円以上 ■SE/月給30万円以上 ■マネージャー/月給50万円以上 ※上記金額は固定残業代を含んだ金額です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分をPG/3万9000円、SE/6万1000円、 マネージャー/10万2000円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■経験、能力、年齢、前職の給与を考慮の上、規定により優遇します ■実務経験をお持ちで無い方は未経験者になります
勤務地
関西圏(大阪府・兵庫県・京都府・奈良)の各拠点を含めたプロジェクト先 ◆奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号 ※出張あり ※希望の勤務地を優先させて頂きます 奈良交通バス「永井町」より徒歩2分 <面接場所> ◆大阪オフィス:大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3F ◆関西支社:奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号 ※お越しいただきやすい方のオフィスで面接させて頂きます。
仕事
コピー機や家電製品、スマートフォン等に組み込まれるソフトウェアの開発をお任せします。 チーム単位で動き、他チームや関連部署、メーカー・関連会社などとの コミュニケーションが重要になります。 ■スペック・概要の決定 メーカーやプロジェクトの関係者から次の製品についての機能、 購買層・ユーザーなどについてうかがいます。 その後、当社のプロジェクトチームの担当が決定。 チーム全体で技術的な意見を交換してまとめます。 複数のプロジェクトチームから寄せられた提案を元に、 メーカーがスペックや概要を決定します。 ■設計 その製品がどう機能するのか、そのために必要な制御は何か。 製品本体(ハードウェア)とそれを動かす組込ソフトウェアの設計段階で、 当社のチームは担当する範囲でのソフトウェア設計を行います。 ハード側の機能や性能を元に設計するため、 ハード設計の担当チームとのコミュニケーションが大切です。 ■開発 チーム内で分担してプログラムの開発に取り組みます。 当社では日本のチームと中国の開発チームが連携して作業します。 ■実装と評価 ハードウェアの試作品にソフトウェアを組み込むと、次は「評価」です。 実際に動かして、動作に問題が無いか。問題が出る場合はどのような状況下か、 などの報告を受け改善に取り組みます。 評価は当社の専門部署が行います。 設計段階から評価テストで必要な内容などを協議することもあります。 ■製品化へ 問題を改善し、決められた水準での品質がOKであれば開発は終了です。 製品の販売台数が伸びれば、後継機の開発参加もあります。 【プロジェクトリーダーへ】 経験や能力にもよりますが、開発経験者なら開発現場へオブザーバーとして参加。 未経験者は開発現場でOJTにて業務の流れ・知識を身につけていきます。 仕事の流れ・やり方を覚え、顧客や関連部署との接点を確立した後に、 適性次第でプロジェクトリーダーをお任せする予定です。
給与
■PG/月給19万円以上 ■SE/月給30万円以上 ■マネージャー/月給50万円以上 ※上記金額は固定残業代を含んだ金額です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分をPG/3万9000円、SE/6万1000円、 マネージャー/10万2000円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■経験、能力、年齢、前職の給与を考慮の上、規定により優遇します ■実務経験をお持ちで無い方は未経験者になります
勤務地
■関西支社 奈良県奈良市北之庄町736-1 奈良事務機本館A-201号 ※奈良県内のメーカー工場常駐、もしくは関西圏の請負先 ※出張あり
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