ベストリハ株式会社 の求人・中途採用情報

～設計建築・監督業務＊未経験歓迎／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／年休120日～ 【概要】 建築部において、建築設計・監督業務の中心として弊社運営のホスピス施設などの出店計画に基づく建築業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■各種自社建築案件の企画・設計～工事管理業 ■他社設計、監理物件に関する助言を含めた計画監修 └ベストリハ施設モデル（設計基準書及び基準図）づくり ■基準図、商品企画及び開発業務 【現状の施設状況】 ・ホスピス施設：10棟運営（2025年1月時点） ・デイサービス施設：33店舗運営 ・訪問看護ステーション等：全22店舗 ※複数の形態にて展開中 【ポジション魅力】 ・出店業務のコア部分に深く携われるお仕事です。 ・社長とも近い立場で密接に業務を行っていける環境です。 ・女性も働きやすい職場環境です（全社員の7割程度が女性）。 ・お任せするのは責任あるポジション（係長または課長職）で、専門性とリーダーシップを発揮できます！！ 【働き方（ワークライフバランス抜群！）】 ■日曜固定休の完全週休2日制で、年間休日は120日以上 ■半年に1回5連続休暇を取得できる『休んでファイブ制度』取得するとなんと報奨金も支給されます！ ■1分単位での勤怠管理で、残業月15時間程度！ 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～500,000円＜月給＞416,666円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇できます。■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）通所、訪問、短期入所、施設の複合サービスにより重度化・医療化対応できる地域包括ケアシステムを構築し病院から在宅へのシフトを促します。専門性の高いサービスとITによる業務効率化で、よりご利用者様に寄り添い、ベストなサービスでご利用者様の「やりたい」を叶えていきます。

～介護経験を活かせる！ナーシングホーム事業での相談・提案業務～ 【概要】 事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 当社運営のナーシングホーム（ホスピス/有料老人ホーム）をメインに新規入居者獲得にむけた相談受付・提案業務です。 なお当社ナーシングホーム以外の他社施設への紹介事業も行います。 【業務詳細】 ■病院や在宅診療所、居宅介護支援事業所等からのご入居検討者様に係わる問合せの対応 ■居宅介護支援事業所ケアマネージャー様や病院医療ソーシャルワーカー様等へのご提案 ■ご入居検討者様とそのご家族等への入居相談、施設紹介（見学対応） ■ご入居検討者様の&弊社ナーシングホームへ受入れが難しい場合の他社施設ご紹介（紹介事業） ■複数のナーシングホームの担当を兼務していただく可能性がございます。（東京・埼玉・千葉・神奈川） 【会社風土について】 全社的には女性が多く20代がボリュームゾーン、次いで30代が多くなっており、新卒社員もいますが中途社員比率が高めです。性別・年齢問わずコミュニケーション、意見交換が活発で、女性管理職も活躍しています。 【働き方】 女性が多いため社内の産休・育休実績も多く（男性取得実績あり）、半期に1回の5連休取得を奨励する「休んでファイブ」制度など、有給等も取りやすい環境です。 【入社後の流れ】 先ずは、当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、約1カ月間OJTを中中として先輩スタッフとと緒に業務を推進します。 OJT終了後は担当ナーシングホームの相談・提案業務に従事していただく予定です。マネジメントや数値分析など、、きな裁量の中で成成を実現してください。 【ポジション魅力】 当社のナーシングホーム（ホスピス/有料老人ホーム）は2022年66に第１号店を東京都荒川区南千住に初出店し、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川で5施設を展開しています。今後2025年度にかけてはさらに5施設の増設を計画しており、地域包括ケアシステムの構築に向けさらなる事業拡拡を推進していきます。事業拡拡に向けて、様々なプロセスに携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円固定残業手当/月：25,900円～43,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,900円～459,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）■LMCAプラットフォーム事業・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）

～食事事業の営業企画マネージャー候補／クライアント数は約12万人、12年で1,000倍！2008年創業から業界トップクラスの成長率を誇る企業～ 【募集概要】 食事事業拡大に伴う組織強化の為、営業企画管理職候補（係長や課長候補を想定）を募集いたします。事業拡大のフェーズにおいて、セグメント別の実績管理、営業のマネジメント強化が喫緊の課題となっております。裁量を持って食事事業を目標に向けて推進させることができる方を求めております。 【業務内容】 食事事業全体の数値管理と施設向け営業の管理を担い、事業を推進する役割を担っていただきます。食事事業の中でも施設向けの食事、配食（自社の社員向け）、BtoC（個人のお客様向け）、自社での新規開発（メーカー各社とのコラボ商品など） の全4つの事業があり、ご経験や適性に応じて担当領域を決定いたします。 【業務詳細】 以下はすべてPDCAを回して目標（KGI／KPI）の達成に向けた行動量が必要になります。 ■数値分析（売上管理、各コスト管理） ⇒食事部門各セグメントの売上から製造原価に至るまで事業全般の数値管理を担当。売上や経費を把握し、収支見込を立てる。 ■営業企画（WEB広告企画／販促物企画） ⇒外部の施設への食事販売の営業企画および管理を担当。基本的には反響営業なので、各種メディアへの広告企画と出稿を立案・実行して問い合わせ件数を増やし、商談件数を積み上げていきます。WEB広告の反響数字を分析し、最適な広告展開を行う。 ■商談対応 ⇒問合せ応対をして契約を獲得。 ■顧客対応 ⇒契約後の顧客からの要望や商品の不具合があった場合の一次対応など。 【組織体制】 本部長(取締役)1名、社員1名 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇できます。■昇給：年2回（2月・8月）※人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）■LMCAプラットフォーム事業・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）

～栄養士募集／調理経験あれば応募可能！残業月10～20H程度／クライアント数は約12万人、12年で1,000倍！2008年創業から業界トップクラスの成長率を誇る企業～ 【業務内容】 管理栄養士/栄養士をとして、下記業務をお任せします。 ・献立作成 ・調理および調理補助 ・栄養指導（管理栄養士のみ） ・発注関係、在庫管理、納品出荷管理 ・デイサービスでの食事イベントの開催 ・事務処理 ※主菜100種類、副菜200種類の中から、3食の献立を作成（自社施設と他社施設に提供）。 ※対象者は約2,3000名程度 ※ゆくゆくは工場への委託を予定しているため、希望に応じて献立作成や栄養指導などをメインで担当いただくことも可能です。 【組織体制】 ■正社員3～4名（栄養士、調理師）、パート10数名（調理師など） ※年齢は20代～40代まで幅広く活躍しています。 ※元々フレンチやイタリアンで働いていた方も在籍しております。 【ポジション魅力】 ■自社工場を持っている為、自身の想いを形にしやすい環境です。 ■介護事業は今後ニーズが更に高まる為、将来性のある事業です。 ■デイサービス用の昼食や宅配食用の食事療法メニューの献立作成から栄養指導まで多岐に渡る業務に携わることができます。ブランクがあった方も、実務経験年数に関係なくたくさんの方が活躍しております。 社歴や年齢関係なく、「やりたい！」といった気持ちがあれば早期キャリアアップも実現可能です。働く職員のやりたいも実現できる会社です。 ■糖尿病、腎臓病の方が多く入居している施設もあるため、入居者様から直接ヒアリングして献立作成などに反映いただくため、非常に裁量が大きくやりがいを感じられます。 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞メディミール町屋住所：東京都荒川区町屋8-3-20 ヤシマハイツ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒川七丁目駅、町屋駅前駅、町屋駅(京成線)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,100円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：64,400円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,500円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇できます。■昇給：年2回(人事評価により)■賞与：業績に応じて支給■資格手当：管理栄養士20,000円、栄養士5,000円■役職手当：1万～7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）■LMCAプラットフォーム事業・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）

～栄養士募集／調理経験あれば応募可能！残業月10～20H程度／クライアント数は約12万人、12年で1,000倍！2008年創業から業界トップクラスの成長率を誇る企業～ 【業務内容】 管理栄養士/栄養士をとして、下記業務をお任せします。 ・献立作成 ・調理および調理補助 ・栄養指導（管理栄養士のみ） ・発注関係、在庫管理、納品出荷管理 ・デイサービスでの食事イベントの開催 ・事務処理 ※主菜100種類、副菜200種類の中から、3食の献立を作成（自社施設と他社施設に提供）。 ※対象者は約2,3000名程度 ※ゆくゆくは工場への委託を予定しているため、希望に応じて献立作成や栄養指導などをメインで担当いただくことも可能です。 【組織体制】 ■正社員3～4名（栄養士、調理師）、パート10数名（調理師など） ※年齢は20代～40代まで幅広く活躍しています。 ※元々フレンチやイタリアンで働いていた方も在籍しております。 【ポジション魅力】 ■自社工場を持っている為、自身の想いを形にしやすい環境です。 ■介護事業は今後ニーズが更に高まる為、将来性のある事業です。 ■デイサービス用の昼食や宅配食用の食事療法メニューの献立作成から栄養指導まで多岐に渡る業務に携わることができます。ブランクがあった方も、実務経験年数に関係なくたくさんの方が活躍しております。 社歴や年齢関係なく、「やりたい！」といった気持ちがあれば早期キャリアアップも実現可能です。働く職員のやりたいも実現できる会社です。 ■糖尿病、腎臓病の方が多く入居している施設もあるため、入居者様から直接ヒアリングして献立作成などに反映いただくため、非常に裁量が大きくやりがいを感じられます。 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞メディミール町屋住所：東京都荒川区町屋8-3-20 ヤシマハイツ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒川七丁目駅、町屋駅前駅、町屋駅(京成線)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,100円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：64,400円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,500円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇できます。■昇給：年2回(人事評価により)■賞与：業績に応じて支給■資格手当：管理栄養士20,000円、栄養士5,000円■役職手当：1万～7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）■LMCAプラットフォーム事業・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）

～業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／年休122日／就労支援B型または児童発達支援のサービス管理責任者／放課後等デイサービスでのサービス！休暇制度も充実◎～ 【業務内容】 Diverse Work（就労支援B型施設）または、 ハッピートライアングル（児童発達支援／放課後等デイ） におけるサービス管理責任者業務全般をお任せします！ ・個別支援計画の作成 ・他のサービス提供職員への指導、フォロー ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・自立支援協議会への参画画等 【ポジションの魅力】 ワークライフバランスも抜群です。 ・日曜固定休の完全週休2日制で、年間休日は120日以上 ・半年に一回5連続休暇を取得できる『休んでファイブ制度』 ・1分単位での勤怠管理で残業ほとんどなし ・しっかり休んでプライベートも充実します 【当社施設について】 ▼Diverse Work（就労支援B型施設）※2025年4月オープン予定！ 一人ひとりの「やりたいを叶える」という理念のもと、 何らかの障がいや難病のある人でも活き活きと働けられるよう、 様々な実務や訓練を通し、仕事に必要な技能やコミュニケーション力を培います。 当社では、近年話題のeスポーツとITを掛け合わせ、人が持つ"能力"を"技能"に変えられるよう、個々に焦点を当てた就労支援を実施します。 ▼ハッピートライアングル（児童発達支援／放課後等デイ） 2～18歳までの障がいのある子どもや発達に特性がある子どもたちの自立を支援し、「こころ」「からだ」「まなび」をバランスよく育てるためのサービスを提供する施設です。 アセスメントおよび太田ステージをもとに一人ひとりに合ったプログラムを提供しています。 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス、IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ Diverse Work 足立梅田住所：東京都足立区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハッピートライアングル竹ノ塚住所：東京都足立区竹の塚1-30-1 コンフォール1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ハッピートライアングル亀戸住所：東京都江東区亀戸1-43-8　コープ野村亀戸中央棟１階B区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹ノ塚駅、亀戸駅、西新井駅、錦糸町駅、大師前駅、西大島駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇できます。■昇給：年2回■賞与：あり（業績による／前年度実績1～3ヵ月分）■役職手当：月1万円～7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）■LMCAプラットフォーム事業・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）

～業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／営業やCSからのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休み・年休120日／マーケ・広報など幅広い業務に携われる～ ■業務内容： 5,000事業所に導入いただいている「ヘルプケア（介護事業所向けSaaS）」を提供している当社にて、法人向けの提案営業をメインでお任せします。 また、将来的にはWEBマーケティングもお任せする予定です。 ＜ヘルプケアシステムとは＞ 「ヘルプケア」は、ナーシングホームの運営に必要な、見守りシステムやナースコール、記録、請求などが一括して管理、請求できるシステムとなります。ナーシングホームの運営では医療保険、介護保険、自費部分と記録・請求業務が多岐にわたり、一括できるシステムがなかったために医療費の返戻や請求漏れが多くあります。「ヘルプケア」では見守りコールが記録と連動し、医療保険、介護保険の入力もれを防ぎ、情報伝達が一括できるようになったシステムとなります。 ■業務詳細： Webサイトやイベント、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、Webにて提案を行っていただきます。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 また、将来的にはマーケティング戦略の策定/企画/立案など、事業の推進に必要なお仕事を多岐に渡りお任せしていきます。 ■働く環境・雰囲気： 同じチームには20代が多く、若い組織です。 年功序列は無し。実績を評価し、昇格・昇給を決めています。 完全週休2日（土日祝）、平均残業15時間程度なのでプライベートも大切にできます。プライベートを削るようなイベントはほとんど無し！メリハリのある社風です。 ■当社について： デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞276万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,200円～306,200円固定残業手当/月：23,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇できます。■昇給：年2回■手当：勤続年数手当：入社後1年経過で支給が開始されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）■LMCAプラットフォーム事業・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）

～事務＊レセプト経験者歓迎／リモートワーク相談可／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／年休120日～ 【業務内容】 ・介護保険請求業務 ・レセプト作成・管理 ・利用者の契約手続きおよび書類管理 ・介護保険制度に関する問い合わせ対応 ・行政への各種届出および報告書作成 ・その他備品発注管理等 【働き方（ワークライフバランス抜群！）】 ■業務の自立性に応じてリモートワーク可能です。 ■日曜固定休の完全週休2日制で、年間休日は120日以上 ■半年に1回5連続休暇を取得できる『休んでファイブ制度』取得するとなんと報奨金も支給されます！ ■1分単位での勤怠管理で、残業月10時間以下！ほぼ定時で帰社しています◎ 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて優遇できます。■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■ヘルスケアソリューション事業・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）・訪問事業部（訪問看護23拠点／訪問鍼灸／訪問介護／居宅介護／福祉用具／ナーシングホーム6店舗）■LMCAプラットフォーム事業・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）