株式会社エントリー の求人・中途採用情報

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要：【変更の範囲】会社の定める業務 テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） 新規8割、既存2割【同時に進むもの】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2～3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-32-3 立川三和ビル4F勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：36,740円～47,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,740円～357,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）■昇給：年1回■年収モデル：410万円／24歳 リーダー・副支店長（入社2年）460万円／26歳支店長（入社3年）560万円／28歳 支店長（入社4年）700万円／33歳 部長職（入社4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材派遣事業　 （派）13-304999・人材紹介事業　　13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） ※新規9割、既存1割となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→サブリーダー→リーダー→支店長代理→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長代理には2～3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区函谷鉾町83　 第三田源ビル3F勤務地最寄駅：烏丸線線／四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円固定残業手当/月：32,920円～47,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,920円～357,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）■昇給：年1回■年収モデル：410万円／24歳 副支店長職（入社2年）460万円／26歳 支店長代理（入社3年）560万円／28歳 支店長（入社4年）700万円／33歳 部長職（入社4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材派遣事業　 （派）13-304999・人材紹介事業　　13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） ※新規9割、既存1割となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにスピード感をもってキャリアを進めることが可能。 支店長には2～3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞三宮支店住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F勤務地最寄駅：三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三ノ宮駅、三宮駅(神戸新交通)、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円固定残業手当/月：32,920円～47,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,920円～357,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）■昇給：年1回■年収モデル：410万円／24歳 副支店長職（入社2年）460万円／26歳 支店長代理（入社3年）560万円／28歳 支店長（入社4年）700万円／33歳 部長職（入社4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材派遣事業　 （派）13-304999・人材紹介事業　　13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業

人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要： テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談／人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→（既存フォロー）→求人作成（コーディネーター職担当） 新規9割、既存1割【同時に進むもの】 ■業務の特徴： ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について： 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度： スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2～3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宿支店住所：東京都新宿区西新宿6-2-18 SKビル7階勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～固定残業手当/月：32,920円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,920円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）■昇給：年1回■年収モデル：410万円／24歳 副支店長職（入社2年）460万円／26歳 支店長代理（入社3年）560万円／28歳 支店長（入社4年）700万円／33歳 部長職（入社4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・人材派遣事業　 （派）13-304999・人材紹介事業　　13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業