株式会社エントリー
-
設立
- 2002年
-
-
従業員数
- 414名
-
-
-
平均年齢
- 30.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社エントリー
株式会社エントリーの過去求人情報一覧
仕事
人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要: テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談/人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→(既存フォロー)→求人作成(コーディネーター職担当) ※新規9割、既存1割となります 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について: 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度: スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→サブリーダー→リーダー→支店長代理→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長代理には2~3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京都支店住所:京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F勤務地最寄駅:烏丸線線/四条駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅
給与
<予定年収>340万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~310,000円固定残業手当/月:32,920円~47,460円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,920円~357,460円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■業績及び評価連動賞与:年4回(2月、5月、8月、11月)■昇給:年1回■年収モデル:410万円/24歳 副支店長職(入社2年)460万円/26歳 支店長代理(入社3年)560万円/28歳 支店長(入社4年)700万円/33歳 部長職(入社4年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣事業 (派)13-304999・人材紹介事業 13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業
仕事
人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要: テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談/人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→(既存フォロー)→求人作成(コーディネーター職担当) ※新規9割、既存1割となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について: 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度: スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにスピード感をもってキャリアを進めることが可能。 支店長には2~3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三宮支店住所:兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F勤務地最寄駅:三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三ノ宮駅、三宮駅(神戸新交通)、神戸三宮駅(阪神)
給与
<予定年収>340万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~310,000円固定残業手当/月:32,920円~47,460円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,920円~357,460円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■業績及び評価連動賞与:年4回(2月、5月、8月、11月)■昇給:年1回■年収モデル:410万円/24歳 副支店長職(入社2年)460万円/26歳 支店長代理(入社3年)560万円/28歳 支店長(入社4年)700万円/33歳 部長職(入社4年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣事業 (派)13-304999・人材紹介事業 13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業
仕事
人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要: ご自身で獲得したアポイントに訪問、商談/人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案 テレアポ→商談→契約→(既存フォロー)→求人作成はコーディネーターが行う 新規9割、既存1割【同時に進むもの】 ■業務の特徴: ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は研修を行ない、支店配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について: 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度: スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。一般→支店長代理→支店長というようにキャリアを進めることが可能。支店長代理には2~3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>梅田支店住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>340万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~固定残業手当/月:32,920円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,920円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■業績及び評価連動賞与:年4回(2月、5月、8月、11月)※試用期間終了後から支給■昇給:年1回■年収モデル:410万円/24歳 副支店長職(入社2年)460万円/26歳 支店長代理(入社3年)560万円/28歳 支店長(入社4年)700万円/33歳 部長職(入社4年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣事業 (派)13-304999・人材紹介事業 13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業
仕事
人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要: テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談/人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→(既存フォロー)→求人作成(コーディネーター職担当) 新規9割、既存1割【同時に進むもの】 ■業務の特徴: ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について: 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度: スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2~3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新宿支店住所:東京都新宿区西新宿6-2-18 SKビル7階勤務地最寄駅:西新宿駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>340万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~固定残業手当/月:32,920円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,920円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■業績及び評価連動賞与:年4回(2月、5月、8月、11月)■昇給:年1回■年収モデル:410万円/24歳 副支店長職(入社2年)460万円/26歳 支店長代理(入社3年)560万円/28歳 支店長(入社4年)700万円/33歳 部長職(入社4年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣事業 (派)13-304999・人材紹介事業 13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業
仕事
人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。人手を必要としている企業様から人材ニーズをお伺いし、派遣という形で最適な人材をご提案する仕事です。 ■業務概要: テレアポにて獲得したアポイントに訪問、商談/人材に関するニーズや課題をヒアリングし、自社サービスや強みを提案(短期の業務がメイン)をしていただきます。 テレアポ→商談→契約→(既存フォロー)→求人作成(コーディネーター職担当) 新規9割、既存1割【同時に進むもの】 ■業務の特徴: ・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。長期ではなく短期のお仕事がメインです。 ・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。 ・入社後は支店にて研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。 ・一度の訪問でご契約できることがあれば、何度も訪問してもご契約にたどり着かないこともあるため、粘り強さが重要となります。 ■配属について: 勤務地は基本的にご希望を考慮し、配属拠店を決定します。 チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、サポートいたします。 中途社員のほとんどが他業種から営業をスタートし活躍中です。 ■評価制度: スピード感のある昇進や賞与が年に4回あり、評価に反映。「部下の教育に力を入れた」「業務改善のアイデアを提案した」など、営業数字以外の所でも評価されます。 また、会社が成長しているため、人員が増え、役職も増えています。 一般→リーダー→支店長というようにキャリアを進めることが可能。 支店長には2~3年ほどで昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>難波支店住所:大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル 14階2-1号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪難波駅、なんば駅、JR難波駅
給与
<予定年収>340万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~固定残業手当/月:32,920円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>247,920円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■業績及び評価連動賞与:年4回(2月、5月、8月、11月)■昇給:年1回■年収モデル:410万円/24歳 副支店長職(入社2年)460万円/26歳 支店長代理(入社3年)560万円/28歳 支店長(入社4年)700万円/33歳 部長職(入社4年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣事業 (派)13-304999・人材紹介事業 13-ユ-305183・シェアリングエコノミー事業・農業向けマッチング事業・アウトソーシング事業・オタク事業
出典:doda求人情報
仕事
☆具体的には…?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼お客様へ訪問のアポイント! ▼お客様先へ訪問し、商談スタート! ▼人手不足な企業から人材のニーズをお伺いし、 弊社に登録している最適な人材(派遣スタッフ)をご提案します。 ▼ご契約いただけたら、実際に働くスタッフを派遣していきます。 ▼派遣スタッフのフォローを行なう『コーディネーター』と 現場のフォローを行なう『フィールドディレクター』と連携を取りつつ、 お客様をサポートしていきましょう! ◎新規だけでなく、既存クライアントへのヒアリング・フォローも行っていきます。 ◎最初の数ヵ月は先輩に同行し、仕事の流れや営業方法などをじっくり学びます。未経験の方もご安心ください♪ ◎入社後は業務を知るための研修を行います!支店へ配属後に、営業として必要なスキルが身につくので、未経験スタートでも安心です。 【主なお取引先】 物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター…など。 短期のお仕事を中心に、幅広い業界の企業がお客様となります。 ☆新規事業『シェアジョブ』も展開!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰でも簡単に求人を掲載でき、隙間時間にすぐに働けるマッチングサービス『シェアジョブ』を新しくスタート!常に進化し、新しい挑戦を続けている私たちと共に成長していきませんか?
給与
月給23万円~35万円(みなし残業代含む)+賞与年4回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 【 初任給例 】 ◆前職:飲食店長経験者(営業未経験)⇒初任給:月給26万4,000円 ◆前職:旅行(営業経験1年)⇒初任給:月給27万400円
勤務地
【全国に勤務地あり】 大宮・新宿・横浜・名古屋・広島・福岡は、採用優先エリアです! ◎勤務地は希望を考慮の上決定! ◎U・Iターン歓迎! 《北関東・信越エリア》 大宮支店 《京葉エリア》 新宿センター 《西関東エリア》 横浜支店 《東海エリア》 名古屋支店、一宮支店、岡崎支店、浜松支店 《関西エリア》 梅田支店 《中国エリア》 広島支店、岡山支店 《九州沖縄エリア》 福岡支店、久留米支店、熊本支店、沖縄支店
仕事
☆具体的には…?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼お客様へ訪問のアポイント! または、アウトバウンドセンターが獲得したアポイントが割り振られます。 ▼お客様先へ訪問し、商談スタート! ▼人手不足な企業から人材のニーズをお伺いし、 弊社に登録している最適な人材(派遣スタッフ)をご提案します。 ▼ご契約いただけたら、実際に働くスタッフを派遣していきます。 ▼派遣スタッフのフォローを行なう『コーディネーター』と 現場のフォローを行なう『フィールドディレクター』と連携を取りつつ、 お客様をサポートしていきましょう! ◎新規だけでなく、既存クライアントへのヒアリング・フォローも行っていきます。 ◎最初の数ヵ月は先輩に同行し、仕事の流れや営業方法などをじっくり学びます。未経験の方もご安心ください♪ 【アウトバウンドセンターとは?】 東京都新宿区と大阪府大阪市に2020年8月に設立。営業効率化のため導入された、『新規開拓特化』のコールセンターです! ◎入社後は業務を知るために、こちらで研修を行います!支店へ配属後に、営業として必要なスキルが身につくので、未経験スタートでも安心です。 【主なお取引先】 物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター…など。 短期のお仕事を中心に、幅広い業界の企業がお客様となります。 ☆新規事業『シェアジョブ』も展開!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰でも簡単に求人を掲載でき、隙間時間にすぐに働けるマッチングサービス『シェアジョブ』を新しくスタート!常に進化し、新しい挑戦を続けている私たちと共に成長していきませんか?
給与
月給23万円~35万円(みなし残業代含む)+賞与年4回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 【 初任給例 】 ◆前職:飲食店長経験者(営業未経験)⇒初任給:月給26万4,000円 ◆前職:旅行(営業経験1年)⇒初任給:月給27万400円
勤務地
【全国に勤務地あり】 ★2021年夏新規支店OPEN予定⇒静岡(浜松)・熊本・つくば・高崎支店 ◎勤務地は希望を考慮の上決定! ◎U・Iターン歓迎! 《北日本エリア》 札幌支店、仙台支店 《東関東エリア》 古河支店、大宮支店、船橋支店、柏支店、川越営業所 《東京エリア》 新宿支店、立川支店 《西関東エリア》 横浜支店、町田支店、本厚木支店 《東海エリア》 名古屋支店、一宮支店 《関西エリア》 梅田支店、難波支店、三宮支店、京都支店 《中四国エリア》 広島支店、岡山支店 《九州沖縄エリア》 福岡支店、久留米支店、沖縄支店
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。