株式会社エイサイ・コミュニケーション
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設立
- 2001年
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従業員数
- 810名
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平均年齢
- 36.6歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社エイサイ・コミュニケーション
株式会社エイサイ・コミュニケーションの過去求人情報一覧
仕事
【独立制度あり/実力主義で頑張った分は賞与に反映/裁量権大◎】 ■業務内容: 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。リーダー教室長として、これまでのご経験を活かしながら、生徒数の多い大規模教室に配属予定です。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者”のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。※基本的に自分で授業を担当することはありません。 ■業務詳細: ・入塾希望の生徒・保護者との面談、入塾プランの提案 ・講師のサポート(育成、シフト管理等) ・生徒のモチベーション管理 ・定期テスト対策・学習イベントの企画 ・教室運営に関わるコスト管理など ■やりがい: ・本部からの指示を従うだけの業務ではなく、ご自身の想いや考えを教室の経営者として反映させることができます。 ・入社1年目から、1回の賞与で100万円を超える賞与を得た室長もいます。社歴は関係なく、実力主義で頑張って実績を残せば、賞与に反映されます。 ・会社より業績を認められると、フランチャイズ校舎の独立開業権が取得でき、自身の教室として開校することができます。 ■賞与について 春期/夏期/冬期講習の売り上げの約9%が賞与として年3回支給されます。 全体の85%の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。 2024年は夏期賞与だけで180万円に到達している方も在籍しています。 ■入社後の流れ: 初期研修にて、理念/サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディ などを実施。業界でも類を見ない濃密な1ヶ月の期間を用意しています。 教室にてOJTを実施。また、Webミーティング(週1回)にて、他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション/実施方法などを学びます。Webグループワーク(週2~3回)にて“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。互いにコミュニケーションを取り合っていきます。全体研修(月1回)で、シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要なノウハウを学びます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>勝どき校住所:東京都中央区勝どき2丁目9-12HBビル勝どき4階 勤務地最寄駅:都営地下鉄線/勝どき駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>立会川校住所:東京都品川区南大井4-6-8 オリエンタルビル1・2階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>喜多見駅前校住所:東京都世田谷区喜多見9-1-7 栄屋ビル2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
立会川駅、喜多見駅、大井競馬場前駅、成城学園前駅、大森海岸駅、狛江駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~420,000円固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>370,000円~470,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年3回(4月/9月/1月)※過去平均賞与実績:合計151万円春期/夏期/冬期講習の売り上げの約9%が賞与として支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 個別指導の学習塾(英才個別学院)の運営■ビジョン:子どもも、一緒に働く仲間も、育てる。「自己実現」できる環境をつくります。2001年の設立以来、20年以上にわたって、1人ひとりが持つ考え方や取り組み方を大切にして指導することをモットーに、個別指導塾『英才個別学院』を運営し続けてきました。1教室目の開校時より、「100教室の展開」を目指してきましたが、おかげさまで現在は、東京・神奈川・千葉・埼玉に100教室以上を展開。 【自分で考えて、自分で決めて、自分で行動できる人間を育てる】──これは、設立当初より、私たちが大切にし続けてきたこと。子どもたちだけでなく、共に働く社員・アルバイトの方々の成長も大切にします。 ■特徴(TOPICS): 子どもの人生に関われるという、やりがいの大きさが塾業界の特徴。そのやりがいを感じながらも、きちんと「稼げる」のが当社流。教室の売上に応じて賞与の額が決まるため、頑張った分だけ稼げます。入社半年ながら人生最高額の賞与を手にする社員もいます。明朗会計で、頑張りを分かりやすく還元してもらえたのは初めてという同業他社経験者も多くいます。頑張りを還元する体制、スピード感を持って成長できる環境が整っています。■組織風土: 人材採用において、私たちが求める人物像は、【欲のある人】。「社長になりたい!」「収入を充実させたい!」「美味しいものが食べたい!」など、”欲”とは、決してネガティブなものではなく、人の成長に欠かせないものです。独立支援制度を利用して、これまでに10名以上が独立。1年に1名以上のペースで独立者が誕生しています。中には8教室を展開している元社員もいます。
出典:doda求人情報
仕事
教室長として、下記のような教室運営に関わる業務全般を行っていただきます。 【お任せする主な業務】 ■講師の採用・教育・シフト管理 ■生徒の募集・保護者への対応 ■カリキュラムの作成 ■イベントやキャンペーンの企画 ■経営分析・コスト管理 ■保護者との面談 勉強の進捗や成績などを生徒と話し合った後、保護者との面談を実施。 生徒の状況に合わせて、夏・秋・冬講習の提案などを行います。 ■試験結果の原因分析 成績が思うように伸びなかった時は、原因を分析することが大切です。 「塾を休んだ日が多かった?」「カリキュラムが悪い?」「本人の意欲が低下している?」など、成績を振り返りながら改善策を考えます。 【POINT】 1.教室長は授業をしません 授業は講師が行いますので、「科目をちゃんと教えられるか」と言った心配は不要です。 「生徒が授業に集中できているか」「意欲的に勉強に取り組めているか」など、第三者の目線で見つめ、指導・フォローするのが教室長の役割です。 2.「1人ぼっちの仕事」ではありません 当社では、週1回のWeb会議や月1回の定例研修など、他の教室長と共にさまざまな情報を共有したり、スキルUPをする機会を多く設けています。 教室運営や生徒指導に関する悩みもみんなで共有し、一丸となって課題が解決できる環境が整っているので、孤独を感じることはありません。
給与
月給24万円~45万円(固定残業代含む) ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20~30時間の固定残業手当(3万円~5万円)を含みます。 ※固定給に応じて、固定残業時間・金額が定まっています。 ※固定残業時間分を超過した分は、別途支給します。 【明確な評価制度のもと、収入UPを実現!】 教室長一人ひとりに売上目標を設けており、その達成割合に応じて賞与として還元しています。 以下は、平成29年度1月(年3回の支給のうち1回)の賞与実績です。 ■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性) ■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性) ■賞与140万円(未経験スタート/入社3年目・ブロック長/25歳男性)
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各教室 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※原則、お住まいの場所から通勤1時間圏内での配属を考えております。 各教室の詳細は、下記URLよりご確認いただけます。 http://www.eisai.org/school.html 【東京都】 足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、あきる野市、国分寺市、府中市、狛江市、稲城市、調布市、東村山市 【神奈川県】 横浜市、川崎市、大和市、藤沢市 【千葉県】 船橋市、市川市、習志野市、流山市、浦安市 【埼玉県】 さいたま市、三郷市、ふじみ野市、越谷市
仕事
当社が運営する個別指導塾「英才個別学院」の直営校にて、教室長としてご活躍いただきます 【具体的な仕事内容】 ・生徒募集 ・入会希望者、保護者からの問い合わせ対応やサービスのご紹介(営業活動) ・イベント・キャンペーンの企画立案 ・講師の採用・教育・シフト管理 ・保護者対応 ・カリキュラムの作成 ・教室管理など 【教室長業務の流れ/例】 ▼14:00 メールや当日のスケジュール確認、掃除など 事務作業やカリキュラム作成 (会議や研修会に参加する日も) ▼17:00 授業スタート 保護者面談、授業の様子確認など ▼21:30 授業終了 1日の振り返り、教室のかたづけなど行う ▼22:00 業務終了 【入社後は】 ・初期研修(1カ月) 当社の理念やサービス、システム運用について学んでいただきます。座学をはじめ、問い合わせ対応や提案方法など実践的なロールプレイング、ケーススタディなどを行い、未経験でも安心してスタートしていただける環境を整えています。 【配属後の手厚いフォロー】 ・ミーティング(週1回) ・Webグループワーク(週2回~3回) ・全体研修(月1回) 他教室の成功事例共有や、シーズンごとの講習提案方法、教室運営に必要な知識・スキルの学習などを通じて本部や教室長同士でコミュニケーションを図ります。課題や悩み事なども気軽に相談しあうことができ教室運営で孤独を感じることはありません。
給与
月給26万円~41万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円~5万円支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
転居を伴う異動はありません 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある当社直営校いずれかへの配属を予定 ※配属先は希望や現在のお住まいを考慮の上、決定します。
仕事
当社が運営する個別指導塾「英才個別学院」の直営校にて、教室長としてご活躍いただきます 【具体的な仕事内容】 ・生徒募集 ・イベント・キャンペーンの企画立案 ・講師の採用・教育・シフト管理 ・保護者対応 ・カリキュラムの作成 ・教室管理など ★教室の規模により異なりますが1教室の講師在籍数は30名前後です 【教室長業務の流れ/例】 ▼14:00メールや当日のスケジュール確認、掃除など 事務作業やカリキュラム作成 (会議や研修会に参加する日も) ▼17:00 授業スタート 保護者面談、授業の様子確認など ▼21:30 授業終了 1日の振り返り、教室のかたづけなど行う ▼22:00業務終了 【入社後は】 ・初期研修(1カ月) 当社の理念やサービス、システム運用について学んでいただきます。座学をはじめ、問い合わせ対応や提案方法など実践的なロールプレイング、ケーススタディなどを行い、未経験でも安心してスタートしていただける環境を整えています。 【配属後の手厚いフォロー】 ・ミーティング(週1回) ・Webグループワーク(週2回~3回) ・全体研修(月1回) 他教室の成功事例共有や、シーズンごとの教習提案方法、教室運営に必要な知識・スキルの学習などを通じて本部や教室長同士でコミュニケーションを図ります。課題や悩み事なども気軽に相談しあうことができ教室運営で孤独を感じることはありません。
給与
(1)週休制の方 月給24万円~45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~5万円支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給 (2)週休2日制の方 月給22万円~41万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~5万円支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
転居を伴う異動はありません 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある当社直営校いずれかへの配属を予定 ※配属先は希望や現在のお住まいを考慮の上、決定します。
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