Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社 の求人・中途採用情報

～未経験から航空会社のIT業務に携わる／安全運航を支える／成長の一翼を担う／年休120日（土日祝）／LCC「Peach」～ 整備ITシステムに関する企画・管理業務、および関連する業務全般をお任せします。 航空機に対する整備・修理作業の実施日時やその内容等を記録・保存させるとともに、前回の実施日時を起点とした次回の作業機会を期限内に計画するためのシステムとなりますので計画的な運用および企画管理を実施させていただきます。 ■業務詳細： システムの運営・管理や更新業務、生産効率を上げるためのDX推進などを実施致します。 1) 整備管理システムおよびサブシステム・周辺システムの運用・管理業務 2) 最新IT技術の調査・研究・導入・企画検討 3) 整備本部内ユーザへのヘルプデスク対応 4) 共用PC／タブレット／モニター等の備品管理業務、等 例：国土交通省航空局の認可規程や社内規程を管理するシステム、航空機メーカーの提供するマニュアル類を管理するシステムなどございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 入社後、基礎研修を経てOJｔを中心に業務を行っていただきます。ゆくゆく業務範囲も徐々に広げていきますが、一つ一つ着実に業務を覚えながら進めてまいります。 年間休日120日、残業も調整できること、リモートワークなどのハイブリット勤務も可能となり、ワークライフバランスも取りやすい環境となります。 ■キャリアアップについて： 業務の習熟度や部内の貢献度に応じて正当な評価の基、昇給昇格ができる環境がございます。年齢や経験に関わらず昇格チャンスがございます。 ■特徴・魅力： Peachは、日本国内第3位規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し、整備管理業務の更なる進化にも貢献しつつ継続した事業拡大を図っていきます。 ■当社の強み ・日本の航空会社では先駆けとなるLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円＜月額＞250,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除く・給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）・賞与（業績連動型賞与）：年1回支給※支給率は年毎に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。その中でpeach飛行データ分析プログラムの業務を行うポジションを募集いたします。 ～運航にかかわる不安全事象の未然防止活動を目的とし、飛行データ分析プログラムの業務を行うシニアスタッフ～ オペレーション全般の安全活動を推進するとともに、FDA（飛行データ分析）プログラム業務を総括する責任を持つ業務です。 飛行データを分析し、未然防止活動をさらに推し進めていく業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・FDAの基盤構築およびその運用 飛行における経路、重量、時間、人員など安全に飛行いただくことを目的として分析データの構築と運用を実施していただきます。 飛行において、オペレーション全体の機能が正しく運営することが最も重要になります。 ■やりがい： ・専門性が高く、スキルアップに繋がる ・航空業界における飛行分析構築運用を一から経験することが可能 ■キャリアアップについて： 適性な評価制度を取り入れており、年1回昇給・昇格の可能性がございます。 実績や評価に基づいてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。 ～安全管理システム（SMS）の効果的な実施、維持されている事を確認するための内部安全監査を実施するシニアスタッフ～ SMS（安全管理システム）の効果的な実施、維持されている事を確認するための内部安全監査の実施に責任を持つ業務です。 監査の結果を分析し、SMSの改善を推し進めていく業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・内部安全監査システムの基盤構築およびその運用 ■キャリアアップについて： 適性な評価制度を取り入れており、年1回昇給・昇格の可能性がございます。 実績や評価に基づいてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

～未経験歓迎／成長の一翼を担う／年休120日（土日祝）／LCC「Peach」～ ■概要： 航空機本体を除く商材（燃油調達関連業務を含む）の調達・購買業務に携わり、しっかりしたコスト管理を通じた「良い」調達を実践することで、儲ける歓びを体感することのできる、とてもやりがいのあるポジションです。 業界が未経験の方でも、自ら能動的に考え行動する気持ちさえあれば、十二分に活躍することができます（実際、現在も異業種出身で活躍しているメンバーも在籍しています）。 ■業務内容 ・航空機を除く一般商材品の購買支援業務 ・契約履行管理 ・燃油調達実績の照合～支払処理（補助金、還付金対応等も含む） ・半期毎の運航ダイヤ変更の社内外調整 ・その他付帯業務 ■当社の強み ・日本の航空会社では先駆けとなるLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与（業績連動型賞与）：年1回支給※支給率は年ごとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

日本初のLCCとして自分たちで会社を創り、業界の先陣を切り続けているPeachにて情報セキュリティ推進担当として勤務頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 情報セキュリティ対応に関する業務を担当していただきます（例として、昨今様々な決裁サービスが普及する中で、どのような決裁方法でも不正利用できないようなセキュリティ構築を頂きます） ・Peachが新規ビジネスにチャレンジし事業成長し続けるため、情報セキュリティ上のリスクを最小限にする仕組みを構築いただきます。 ■業務詳細： ・社内利用の情報システムについて、導入から構築運用までの段階において、情報セキュリティに関するガイドラインの策定やリスク分析、その対策対応など、情報セキュリティを推進する業務。 ・情報セキュリティインシデント対応 ・パソコン、オフィスネットワークのセキュリティ対応 ・電子メールセキュリティの運用 ・チケット予約サイトのセキュリティの確認 ・チケット予約サイトのクレカ不正利用確認(ウイルスや不正利用検知) ・情報セキュリティ内での相談対応 ・ネットワーク機器のトラブル対応も発生致します。 ※Endpoint Security 運用 ※Web Application Firewall 運用 ※Credit Fraudシステム運用 ■組織構成： 4名体制の在宅勤務も行っております。 ・所属いただくイノベーション本部は、Peachの情報システムすべてを統括しながら、システム企画構築の枠にとどまらずテクノロジーを駆使したサービス・業務改善をミッションとする部門です ■同社の特徴： 多くの顧客にPeachを選んで利用してもらうためには他社との明確な差別化が必要と同社は考え、日本にはなかったLow cost modelを構築し、「空飛ぶ電車モデル」という価値を実現しました。「空飛ぶ電車モデル」に徹底したコスト意識は欠かせません。機材調達や社屋・設備といった大きなことから、コピー用紙1枚、空調の設定温度に至るまで、同社は一円にこだわり、コストマネジメントに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

～Webサイト運用経験者歓迎／幅広く経験を積むことが可能／年休120日／LCC「Peach」運営企業～ PeachはアジアのリーディングLCCとして多くのお客様に愛される航空会社を目指し、積極的な路線拡大やプロモーションを展開しています。 所属部署はPeachのマーケティング推進を担い、航空券の販売促進に向けたプロモーション施策やWebサイトやアプリなどのデジタルチャネルの運用を実施しています。Webサイトは航空券の予約やお客様へのご案内につながる重要なチャネルであり、ただ定型的に運用するだけでなく、自らの想いとアイデアを形にしてくれるような方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・CMSを使用したWebサイトの運用 ※海外言語サイト含む ・メールマガジンの配信業務 ・航空券セール、キャンペーンの進行,準備 ・Webサイト運用における外部ベンダーへのディレクション 以下2つのサイトの運用とディレクションをメインで実施頂きます。 （1）https://www.flypeach.com/ （2）https://shop.flypeach.com/peach/shop/ Peachの売上は8割がWebサイトのダイレクト経由のためWebサイトは非常に重要なチャネルとなります。 ■仕事のやりがい： ・ご自身が作成、更新した内容が、お客様の扱いやすさに繋がり評価される ・海外も含めた移動のきっかけづくりにつながっている ■キャリアアップ： 当初はWebサイト運用をメイン業務としたメンバーとしてご担当いただきますが、総合職としての募集のため幅広い業務経験を積んでいただき今後の実績によってマネジメント職への昇格を目指していただけます。 ■組織構成： 部門人数：14名（正社員） 男女比：男3・女7 平均年齢：39歳 ■当社の強み ・日本の航空会社で先駆けてLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

～航空会社のIT業務に携わる／安全運航を支える／成長の一翼を担う／年休120日（土日祝）／LCC「Peach」～ 整備ITシステムに関する企画・管理業務、および関連する業務全般をお任せします。 航空機に対する整備・修理作業の実施日時やその内容等を記録・保存させるとともに、前回の実施日時を起点とした次回の作業機会を期限内に計画するためのシステムとなりますので計画的な運用および企画管理を実施させていただきます。 ■業務詳細： システムの運営・管理や更新業務、生産効率を上げるためのDX推進などを実施致します。 1) 整備管理システムおよびサブシステム・周辺システムの運用・管理業務 2) 最新IT技術の調査・研究・導入・企画検討 3) 整備本部内ユーザへのヘルプデスク対応 4) 共用PC／タブレット／モニター等の備品管理業務、等 例：国土交通省航空局の認可規程や社内規程を管理するシステム、航空機メーカーの提供するマニュアル類を管理するシステムなどございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 入社後、基礎研修を経てOJｔを中心に業務を行っていただきます。ゆくゆく業務範囲も徐々に広げていきますが、一つ一つ着実に業務を覚えながら進めてまいります。 年間休日120日、残業も調整できること、リモートワークなどのハイブリット勤務も可能となり、ワークライフバランスも取りやすい環境となります。 ■キャリアアップについて： 業務の習熟度や部内の貢献度に応じて正当な評価の基、昇給昇格ができる環境がございます。年齢や経験に関わらず昇格チャンスがございます。 ■特徴・魅力： Peachは、日本国内第3位規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し、整備管理業務の更なる進化にも貢献しつつ継続した事業拡大を図っていきます。 ■当社の強み ・日本の航空会社では先駆けとなるLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円＜月額＞250,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除く・給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）・賞与（業績連動型賞与）：年1回支給※支給率は年毎に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。そんなPeachを支えていただける労務のポジションを募集いたします。 ■業務概要 給与計算・勤怠管理・社会保険その他の労務管理業務を広く担当頂きます。縁の下の力持ちとしての仕事だけではなく、新たな制度の企画立案・導入など、チャレンジも出来る環境で専門性を高めることが可能です。 社内外の関係者と協力しながら社員が安心して働ける環境と仕組み作りを通じて、「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑むPeachを支え、発展させる重要な役割を担います。 原則オフィスに出社して業務を行っていますが、生産性を高める観点から、業務都合・スケジュールに応じて週1、2回程度在宅勤務を選択頂けます。 ■業務内容 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等に関する労務業務 ・入退社等の雇用契約管理、出向者管理等に関する人事業務 ・人事/給与/勤怠管理システムベンダーとの折衝に関する業務 ・その他人事労務分野に関する業務 【キャリアステップ】 まずは労務担当者としてスタートしますが、ゆくゆくは人事制度の企画立案や導入に関する業務へのステップアップ、希望や適性に応じたその他業務等への転換を通じて、人事労務分野のスペシャリスト、マネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■組織構成 人数：5名（兼務含む） 平均年齢：40歳 男女比：男性3名、女性2名 部長、課長をはじめ、グループ会社からの出向者で構成されています。 ■働き方 基本は定時退社となり、ワークライフバランス整えやすい環境です。新たに制度導入に向けて必要に応じて残業をしていただく場合もございます。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

■業務内容： 耐空性を維持することが整備士の最大の務めで、FSCと変わりはありません。いかに安全を追求しながら、効率よく整備出来るのか、LCCならではの工夫をしながら、適格なライン作業を追求します。事業の拡大に伴い、増えるPeachの機材が並ぶ姿は圧巻で、特に夜間整備作業を終え、朝日が昇るのと同時に離陸していく機体を見ると疲れを忘れ、充実感でいっぱいになります。 ■業務詳細： ・Ａ320航空機整備作業全般 ・確認主任者としての航空機の確認業務 ■キャリアステップ： ・現業での直接整備作業、およびオペレーション部門との業務調整も行います。 ・会社ニーズと本人の適性に応じて、整備部門スタッフ⇔現業の異動の可能性もございます。 ■同社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。 その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～＜月額＞250,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力によって変更する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

■業務内容： ・航空機整備管理業務（品質保証、品質管理、技術、部品調達および修理管理、機体整備計画、フリートマネジメント、等） 　各部署とも、安全を追求しながら、LCCならではの工夫をし、日々の航空機整備の管理業務を行っています。 　整備品質の管理、整備部品の調達および修理管理、航空機の仕様決定や整備プログラムの作成、また、当社の機体はリース機材であるため、返却・新規リースに伴う管理業務も行っています。 　※ご経験・ご希望に応じて上記（）内記載のいずれかの部署への配属を検討いたしますので、応募方法をご確認のうえ、応募書類に記載をお願いいたします。 　※部署により、シフト勤務があります。 ■同社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。 その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～＜月額＞250,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力によって変更する可能性があります。（一般職：残業代別、業績連動型賞与別、通勤手当別　｜　管理職：業績連動型賞与別、通勤手当別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

～日本初のLCC「Peach」／アジアNo.1を目指す／「空飛ぶ電車」をコンセプトに路線を展開／土日祝休み～ ■業務内容： 以下、航空機構造技術管理業務をお任せします。 ・航空機に発生する構造部材の修理手順の作成 ・機体構造部材の不具合修復方針に関するメーカーとの協議等 ■業務の魅力： Peachは、日本国内第3位の規模のエアラインです。アジアNo.1のLCCを目指し、今後も事業を拡大していきます。航空機の構造技術管理業務というオペレーションにおける重要な役割からその成長の一翼を担うことが出来ます。またマネジメントを通じて、技術管理業務の更なる発展にも貢献できます。 ■当社の強み： （1）地域との共創 Peachは、地域の自治体や事業者との協働を通じて、地域に眠る価値を掘り起こし、新しいヒト・コト・モノの流れを生んでいます。地方創生を通じた社会貢献を志し、地方路線の充実を重視しています。 （2）コスト革新 Peachは、日本初のLCCとして、コストイノベーションに対して全社で取り組んでいます。お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 ■当社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験と能力を十分に考慮し、話し合いにて決定いたします。■賞与：業績連動型／年1回支給 ※支給率は年ごとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社にて人事部門から「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。そんなPeachを支えていただける人事ポジションを募集致します。 ■業務概要【変更の範囲：無】 当ポジションの方には給与計算・勤怠管理・社会保険その他の労務管理業務を広く担当頂きます。縁の下の力持ちとしての仕事だけではなく、新たな制度の企画立案・導入など、チャレンジも出来る環境で専門性を高めることが可能です。 ご自身のご経験に応じてできることから始めて頂きます。 ■業務内容 労務担当： ・給与計算、勤怠管理※一部外注しております。 ・入退社等の雇用契約管理、出向者管理、勤怠管理 ・人事／給与／勤怠管理システムベンダーとの折衝 ・社会保険手続きの書類管理 ・その他人事労務分野に関する業務 まずは労務担当者としてスタートしますが、ゆくゆくは人事制度の企画立案や導入に関する業務へのステップアップ希望や適性に応じたその他業務等への転換を通じて、人事労務分野のスペシャリスト、マネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・新たな制度の企画立案・導入など、専門性を高めることも可能です。 ・労務だけにとどまらず、人事制度の改定、見直したシステムの導入、企画を通じて、人事として幅広いキャリアを積むことが可能です。 ・人事労務分野のスペシャリスト、マネージャーとしてご活躍頂くことも可能。 ■働き方 週1回～2回程度在宅勤務可能となります。 チームで一人一人助け合い業務を行っておりますの、安心望んで頂ける環境がございます。 ■組織構成 労務担当：計7名在籍　女性5名、男性2名　20代～30代中心となります。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。

～Webサイト運用経験者歓迎／幅広く経験を積むことが可能／年休120日／LCC「Peach」運営企業～ PeachはアジアのリーディングLCCとして多くのお客様に愛される航空会社を目指し、積極的な路線拡大やプロモーションを展開しています。 所属部署はPeachのマーケティング推進を担い、航空券の販売促進に向けたプロモーション施策やWebサイトやアプリなどのデジタルチャネルの運用を実施しています。Webサイトは航空券の予約やお客様へのご案内につながる重要なチャネルであり、ただ定型的に運用するだけでなく、自らの想いとアイデアを形にしてくれるような方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・CMSを使用したWebサイトの運用 ※海外言語サイト含む ・メールマガジンの配信業務 ・航空券セール、キャンペーンの進行,準備 ・Webサイト運用における外部ベンダーへのディレクション 以下2つのサイトの運用とディレクションをメインで実施頂きます。 （1）https://www.flypeach.com/ （2）https://shop.flypeach.com/peach/shop/ Peachの売上は8割がWebサイトのダイレクト経由のためWebサイトは非常に重要なチャネルとなります。 ■仕事のやりがい： ・ご自身が作成、更新した内容が、お客様の扱いやすさに繋がり評価される ・海外も含めた移動のきっかけづくりにつながっている ■キャリアアップ： 当初はWebサイト運用をメイン業務としたメンバーとしてご担当いただきますが、総合職としての募集のため幅広い業務経験を積んでいただき今後の実績によってマネジメント職への昇格を目指していただけます。 ■組織構成： 部門人数：14名（正社員） 男女比：男3・女7 平均年齢：39歳 ■当社の強み ・日本の航空会社で先駆けてLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞りんくうオフィス住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

りんくうタウン駅、泉佐野駅、羽倉崎駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による）■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：航空運送事業（国内線・国際線）Peachは、2012年3月に日本初のLCCとして関西空港を拠点とし運航を開始しました。現在、関西空港に加え、新千歳空港、仙台空港、成田空港、中部空港、福岡空港、那覇空港を拠点空港とし、34機の機材で、国内線33路線・国際線17路線に就航しています。「アジアのリーディングLCC」を目指し、2019年11月にバニラエアと統合、国内第3位の航空会社・国内No.1のLCCとなり2022年3月には就航10周年を迎えます。