ファーストコーポレーション株式会社
-
設立
- 2011年
-
-
従業員数
- 177名
-
-
-
平均年齢
- 41.9歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
ファーストコーポレーション株式会社
ファーストコーポレーション株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~スタンダード上場・堅実な成長を続ける安定企業/残業月10~20h/社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎~ ■業務内容: 新卒・キャリア共に年間50名程度の採用目標となり、新卒・キャリアの採用担当者、研修担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。 ・採用戦略・計画 ・母集団形成 ・インターンシップ対応 ・採用イベント対応 ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 ・ダイレクトスカウト ・エージェントコントロール etc ■組織構成: 管理本部 採用人材開発部 管理本部長1名 く採用人材開発部> ・部長1名:60代男性 ・次長1名:50代男性 ・次長:(2月入社予定) ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>360万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
<年間休日126日/管理職候補/定年70歳/基本直行直帰で裁量に任せた働き方> ■業務内容:当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ◎マンションの定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎マンションの随時アフターメンテナンス 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた 補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し(不定期) ◎その他顧客から寄せられる要請等の対応 ※イレギュラー要請に関しては休日出勤の可能性がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ■組織構成: ◎メンテナンスグループでは現在約4名の方がご活躍されています。 ■ポジションの特徴: ◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。 顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。 ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、 競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。 当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。 それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。 次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
<年間休日126日/管理職候補/定年70歳/基本直行直帰で裁量に任せた働き方> ■業務内容: 経営企画室長の右腕となる課長クラス採用として、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・中長期経営計画立案、管理、実行支援 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務(経理と連携) ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理(収益性、成長性の分析、子会社管理全般等) ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■採用背景: 事業成長による体制強化の為の採用になり、業界のトップを目指す当社を土台から支えていただける方を採用いたします。 ■組織構成: 室長(50代・女性)、課長(30代・女性)の2名体制となり、課長~次長クラスとして入社いただく予定です。 ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、 競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。 当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。 それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。 次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~11,000,000円<月額>666,666円~916,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
<年間休日126日/管理職候補/定年70歳/基本直行直帰で裁量に任せた働き方> ■業務内容: 生産管理事務として、各工事の原価管理/協力会社への支払業務/決算業務(決算期の各工事の収支確定)などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務(決算期の各工事の収支確定) ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 など ■組織構成: 部長(50代後半)1名、次長(50代)1名、課長代理(30代)1名、係員(20代)1名約4名の方がご活躍されています。ベテランの社員も多い環境の為、困った時は確認できる環境です。 ■ポジションの特徴: ◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。 顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。 ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、 競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。 当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。 それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。 次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
【現場でのご経験や資格を活かしてアフターサービス業務にチャレンジしたい方大歓迎/コミュニケーションスキルが活かせるポジションです】 当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ◎マンションの定期的なアノターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎マンションの随時アフターメンテナンス 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し(不定期) ◎その他顧客から寄せられる要請等の対応 ※休日出勤の可能性があります。 ■ポジションの特徴: ◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。 ◎メンテナンスグループでは現在約4名の方がご活躍されています。 ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場/分譲マンションに特化した事業を展開/残業月平均20時間程度/ワークライフバランスの取れた環境~ ■業務内容: 積算業務をお任せ致します。主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せ致します。 ・案件視察 ・積算業務 ・見積作成 担当する案件は50数戸から多くて490戸を超えるものもあります。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の取り組み: 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・若手/中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理/品質管理の講習を実施しています。 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~700,000円<月給>450,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。※上記は決算賞与を含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)※プロジェクト終了時には、現場評価に応じて決算賞与と合わせて特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場・急成長中の同社/分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開~ ■業務内容: 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ■業務詳細: ・決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。 ・マンション施工までを担うディベロッパー企業の為、一般ディベロッパーの躊躇する用地(山林等)を買収できる点も大きなアドバンテージ。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため入札にあまり参加しないので高利益を確保し易い環境。 ■キャリアパス: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。 ■就業環境: ・九州支店は4名で構成されており、内3名(40代2名、20代1名)が仕入れ担当になります。 ・残業ほぼなし、年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■同社の強み「造注方式」とは: ・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。 ・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■今後の展望: 今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~650,000円<月給>400,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。上記年収は決算賞与含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)※別途報奨制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
■業務内容: 企画営業職として、当社が仕入れた用地の立地特性を最大限に活かせるよう、周辺環境、マーケティング、権利関係、各種法規制等の調査を実施し、クオリティの高いプランを立案していただくポジションです。 【1】分譲マンションの仕入れ検討案件のボリュームチェックができる方 【2】CADを使用しての企画設計経験のある方 【3】デベロッパーで事業推進業務の経験がある方 ■キャリアパス: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):583,000円~1,000,000円<月給>583,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場・急成長中の同社/プライム市場上場/分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開/20時には退社・土日祝休みで就業環境◎~ ■業務内容: 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 ■業務詳細: ・規模:50数戸から多くて490戸を超える案件もあり ・工期:12~24ヶ月程度 現場の方達とコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクトを進めていく力が求められます。施工管理者としての業務を全てお任せするためスピード感をもって実力と経験を身に着けることができる環境です。 ■就業環境: ・各現場では20時には退勤しており、土日祝休み・年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■同社の取り組み: 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。資格取得を目指す社員には、学費援助の支援制度を実施しています。 ・若手/中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理/品質管理の講習を実施しています。 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ■同社の強み「造注方式」とは: ・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。 ・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■今後の展望: 今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~700,000円<月給>550,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。※上記年収は決算賞与を含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)※プロジェクト終了時には、現場評価に応じて決算賞与と合わせて特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場/分譲マンションに特化した事業を展開/残業月平均30時間程度/ワークライフバランスの取れた環境~ ■業務内容: 概算積算をお任せ致します。主に分譲マンションの概算業務を行っていただきます。どのくらい規模の階数のマンションを建てたら工事費がどれくらいかなど概算で積算頂くポジションです。大きな規模の案件も携われます。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の取り組み: 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・若手/中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理/品質管理の講習を実施しています。 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。※上記は決算賞与を含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場・急成長中の同社/分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開~ ■業務内容: 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ■業務詳細: ・決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■キャリアパス: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■就業環境: ・配属先の第一・第二開発事業部は11名(20代5名/30代2名/40代2名/50代2名)で構成されています。 ・残業ほぼなし、年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■同社の強み「造注方式」とは: ・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。 ・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■今後の展望: 今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。上記年収は決算賞与含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)別途インセンティブ制度があります。※別途報奨制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場/分譲マンションに特化した事業を展開/残業月平均20時間程度/ワークライフバランスの取れた環境~ ■業務内容: 分譲マンションを展開する同社において、新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェックを行っていただきます。 担当する案件は50数戸から多くて490戸を超えるものもあり非常にやりがいを持てる仕事です。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の取り組み: 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・若手/中堅社員研修…ステップアップのために、講習を実施しています。 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):500,000円~700,000円<月額>41,666円~58,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。※上記は決算賞与を含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場・急成長中の同社/分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開~ ■業務内容: 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ■業務詳細: ・決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。 ・マンション施工までを担うディベロッパー企業の為、一般ディベロッパーの躊躇する用地(山林等)を買収できる点も大きなアドバンテージ。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため入札にあまり参加しないので高利益を確保し易い環境。 ■入社後の流れ: まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。現組織のうち半数は仕入れ未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■就業環境: ・九州支店は4名で構成されており、内3名(40代2名、20代1名)が仕入れ担当になります。 ・残業ほぼなし、年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■同社の強み「造注方式」とは: ・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。 ・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■今後の展望: 今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>九州支店住所:福岡県福岡市中央区天神一丁目13番2号福岡興銀ビル9階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~650,000円<月給>400,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。上記年収は決算賞与含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)※別途報奨制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場/分譲マンションに特化した事業を展開/残業月平均30~40時間程度/ワークライフバランスの取れた環境~ ■業務内容: 概算積算をお任せ致します。主に分譲マンションの概算業務を行っていただきます。どのくらい規模の階数のマンションを建てたら工事費がどれくらいかなど概算で積算頂くポジションです。大きな規模の案件も携われます。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の取り組み: 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・若手/中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理/品質管理の講習を実施しています。 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。※上記は決算賞与を含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場・急成長中の同社/分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開~ ■業務内容: 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 ■キャリアパス: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~850,000円<月給>600,000円~850,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。上記年収は決算賞与含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)※別途報奨制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~スタンダード上場・堅実な成長を続ける安定企業/残業月10~20h/社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎~ ■業務内容 変更の範囲:会社の定める業務 新卒・キャリア共に年間50名程度の採用目標となり、新卒・キャリアの採用担当者、研修担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。 (新卒採用) ・募集企画(媒体選定、募集要項作成、スカウト業務) ・学校訪問(大学、専門学校等) ・ 採用イベント企画運営 ・ インターンシップ企画運営 ・ 面接、内定者フォロー (中途採用) ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・ 面接、内定者フォロー (研修) ・新人研修、管理職研修の企画運営 ■組織構成 現在2名で対応しています。(部長1名、次長1名) 採用に係るオペレーション業務をサポートいただける方を新たに採用したいと考えています。 ■働く環境 建設業界でありながら、年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場・急成長中の同社/分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開~ ■業務内容: 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ■業務詳細: ・決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■キャリアパス: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■就業環境: ・配属先の第一・第二開発事業部は11名(20代5名/30代2名/40代2名/50代2名)で構成されています。 ・残業ほぼなし、年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■同社の強み「造注方式」とは: ・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。 ・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■今後の展望: 今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。上記年収は決算賞与含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)別途インセンティブ制度があります。※別途報奨制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~設立わずか5年で上場・急成長中の同社/分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開~ ■業務内容: 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 ■キャリアパス: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~850,000円<月給>600,000円~850,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。上記年収は決算賞与含みます。■昇給:年1回■賞与:年1回(決算賞与※業績による)※別途報奨制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
出典:doda求人情報
仕事
当社が手がけるのは7~15階建てのマンションが中心で、工期はおよそ12~24ヶ月程度です。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、安全・品質・工程・予算を管理していただきます。 ■所長 … 現場のマネジメントやデベロッパーとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただくケースがあります。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<メンバー~主任クラス> 月給33万~54万円 ・上記以外に、時間外手当など各種手当や決算賞与、特別賞与(工事完成後の成績に応じる)を支給します。 <所長・副所長クラス> 年俸650万~950万円 ・上記以外に、特別賞与を支給します。 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 【年収例】 <所長・副所長クラス> 650万~950万円(決算賞与含む、特別賞与含まず) <メンバー~主任クラス> 400万~650万円(決算賞与含む、特別賞与含まず) ※別途、特別賞与制度あり
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社が手がけるマンションは、30数戸から200戸を超える物件まで様々。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、 安全・品質・工程・予算を管理するのが主な仕事です。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただきます。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給54万円以上 <中堅> 月給40万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※予算圧縮による特別賞与あり。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社が手がけるマンションは、30数戸から200戸を超える物件まで様々。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、 安全・品質・工程・予算を管理するのが主な仕事です。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただきます。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給54万円以上 <中堅> 月給40万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※予算圧縮による特別賞与あり。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社が手がけるマンションは、30数戸から200戸を超える物件まで様々。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、 安全・品質・工程・予算を管理するのが主な仕事です。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただきます。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給54万円以上 <中堅> 月給40万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※予算圧縮による特別賞与あり。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
20数戸から200戸を超える物件まで、幅広い規模の新築分譲マンションの施工管理を担当します。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・工程・品質管理を行います。 ■副所長 … 主任以上の役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<中堅> 月給35万円以上 <副所長> 月給48万3000円以上 <所長> 月給52万5000円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
勤務地
転勤なし&直行直帰/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
仕事
20数戸から200戸を超える物件まで、幅広い規模の新築分譲マンションの施工管理を担当します。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・工程・品質管理を行います。 ■副所長 … 主任以上の役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<中堅> 月給35万円以上 <副所長> 月給48万3000円以上 <所長> 月給52万5000円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
勤務地
転勤なし&直行直帰/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
仕事
20数戸から200戸を超える物件まで、幅広い規模の新築分譲マンションの施工管理を担当します。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 主任以上の役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・工程・品質管理を行います。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給52万5000円以上 <中堅> 月給35万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
勤務地
転勤なし&直行直帰/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
工期が12~24ヶ月程度のマンション(7~15階建て)をメインに、 施工業者の選定・発注をはじめ、安全・品質・工程・予算管理など、 あなたの経験やスキル、適性に合わせた最適なポジションでご活躍ください。 ◆ 所長 施工現場のマネジメントやデベロッパーとの折衝 ◆ 副所長 所長候補として所長の業務をサポート ◆ 中堅(メンバー~主任クラス) 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を担当 ≪入社後は…≫ 経験の浅い方は、ベテラン所長のチームで、 当社のルールや安全管理・品質管理・工程管理のノウハウを じっくりと学んでいただきます。 経験豊富な方、所長経験のある方でも、 当社の仕事の進め方を理解していただくために、 副所長としてサポート業務からお任せするケースもあります。 ――――――――――――― ■ 誇りが持てる仕事です ■ ――――――――――――― 独自の「建築施工マニュアル」に基づき、 建設工事の作業フローやルールを統一している当社。 そこには、『当たり前のことを当たり前に』という 当社の信念が組み込まれており、一切の妥協はありません。 杭、配筋、生コンクリートについて自社・事業主の検査のみならず 当社が第三者機関に依頼して、更に検査を行うなど、 様々な取り組みを行っています。 こういった一つひとつの作業が、高品質な分譲マンションを建設し、 デベロッパーから大きな信頼を獲得。 安定した受注に繋がっています。
給与
■ メンバー~主任クラス 月給33万~54万円 + 諸手当 + 決算・特別賞与 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ■ 所長・副所長クラス 年俸650万~950万円(決算賞与含む) + 特別賞与(工事完成後に収益に応じて支給) ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 【年収例】 □ メンバー~主任クラス 年収400万~650万円(決算賞与込み、特別賞与は含まず) □ 所長・副所長クラス 年収650万~950万円(決算賞与込み、特別賞与は含まず)
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社は、飯田グループの一翼を担う企業として、同グループを中心に数多くの物件を手がけています。 独自の「品質施行マニュアル」に基づく施工品質の高さ、納期厳守の姿勢をデベロッパー様に評価いただき、施工物件数は増える一方です。 なお、入社後は、施工現場で所長の下に付いていただき、それぞれのスキルに応じた業務をお任せしていきます (当社では約10名、平均年齢40歳の所長が活躍中)。 ※とくに次期所長候補として、所長をサポートしてくれる方を歓迎いたします。 ≪品質へのこだわり≫ 例えば、デベロッパーやエンドユーザーから目の届かない躯体部分については、とくに厳格な品質管理を実施。 また、建物の構造計算では「品質施行マニュアル」に基づく現場検査のほか、本社担当者によるダブルチェックを義務づけています。 エンドユーザーに引き渡した後も、アフターメンテナンス担当が定期検査を実施するなど、高品質な物件を提供し続けられる仕組みが、当社の特徴です。
給与
年俸制400万~550万円 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。
勤務地
1都3県(東京、神奈川、千葉、埼玉)の施工現場。 ※現場に直行直帰のワークスタイルです。 本社/東京都西東京市富士町4-1-8(2012年秋ごろ、東京都杉並区へ移転予定)
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。