ファーストコーポレーション株式会社
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設立
- 2011年
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従業員数
- 177名
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平均年齢
- 41.9歳
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ファーストコーポレーション株式会社
ファーストコーポレーション株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~スタンダード上場・堅実な成長を続ける安定企業/残業月10~20h/社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎~ ■業務内容: 新卒・キャリア共に年間50名程度の採用目標となり、新卒・キャリアの採用担当者、研修担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。 ・採用戦略・計画 ・母集団形成 ・インターンシップ対応 ・採用イベント対応 ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 ・ダイレクトスカウト ・エージェントコントロール etc ■組織構成: 管理本部 採用人材開発部 管理本部長1名 く採用人材開発部> ・部長1名:60代男性 ・次長1名:50代男性 ・次長:(2月入社予定) ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>360万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
<年間休日126日/管理職候補/定年70歳/基本直行直帰で裁量に任せた働き方> ■業務内容: 経営企画室長の右腕となる課長クラス採用として、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・中長期経営計画立案、管理、実行支援 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務(経理と連携) ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理(収益性、成長性の分析、子会社管理全般等) ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■採用背景: 事業成長による体制強化の為の採用になり、業界のトップを目指す当社を土台から支えていただける方を採用いたします。 ■組織構成: 室長(50代・女性)、課長(30代・女性)の2名体制となり、課長~次長クラスとして入社いただく予定です。 ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、 競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。 当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。 それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。 次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~11,000,000円<月額>666,666円~916,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
仕事
~スタンダード上場・堅実な成長を続ける安定企業/残業月10~20h/社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎~ ■業務内容 変更の範囲:会社の定める業務 新卒・キャリア共に年間50名程度の採用目標となり、新卒・キャリアの採用担当者、研修担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。 (新卒採用) ・募集企画(媒体選定、募集要項作成、スカウト業務) ・学校訪問(大学、専門学校等) ・ 採用イベント企画運営 ・ インターンシップ企画運営 ・ 面接、内定者フォロー (中途採用) ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・ 面接、内定者フォロー (研修) ・新人研修、管理職研修の企画運営 ■組織構成 現在2名で対応しています。(部長1名、次長1名) 採用に係るオペレーション業務をサポートいただける方を新たに採用したいと考えています。 ■働く環境 建設業界でありながら、年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴: 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荻窪駅、阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年1回(決算賞与※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容総合建設業・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。(※)造注方式当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。同社の特長安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
出典:doda求人情報
仕事
当社が手がけるのは7~15階建てのマンションが中心で、工期はおよそ12~24ヶ月程度です。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、安全・品質・工程・予算を管理していただきます。 ■所長 … 現場のマネジメントやデベロッパーとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただくケースがあります。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<メンバー~主任クラス> 月給33万~54万円 ・上記以外に、時間外手当など各種手当や決算賞与、特別賞与(工事完成後の成績に応じる)を支給します。 <所長・副所長クラス> 年俸650万~950万円 ・上記以外に、特別賞与を支給します。 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 【年収例】 <所長・副所長クラス> 650万~950万円(決算賞与含む、特別賞与含まず) <メンバー~主任クラス> 400万~650万円(決算賞与含む、特別賞与含まず) ※別途、特別賞与制度あり
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社が手がけるマンションは、30数戸から200戸を超える物件まで様々。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、 安全・品質・工程・予算を管理するのが主な仕事です。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただきます。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給54万円以上 <中堅> 月給40万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※予算圧縮による特別賞与あり。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社が手がけるマンションは、30数戸から200戸を超える物件まで様々。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、 安全・品質・工程・予算を管理するのが主な仕事です。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただきます。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給54万円以上 <中堅> 月給40万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※予算圧縮による特別賞与あり。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社が手がけるマンションは、30数戸から200戸を超える物件まで様々。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、 安全・品質・工程・予算を管理するのが主な仕事です。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。 【入社後は…】 施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、 当社の仕事の進め方を把握していただきます。 その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。 経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。 当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給54万円以上 <中堅> 月給40万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※予算圧縮による特別賞与あり。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
20数戸から200戸を超える物件まで、幅広い規模の新築分譲マンションの施工管理を担当します。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・工程・品質管理を行います。 ■副所長 … 主任以上の役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<中堅> 月給35万円以上 <副所長> 月給48万3000円以上 <所長> 月給52万5000円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
勤務地
転勤なし&直行直帰/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
仕事
20数戸から200戸を超える物件まで、幅広い規模の新築分譲マンションの施工管理を担当します。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・工程・品質管理を行います。 ■副所長 … 主任以上の役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<中堅> 月給35万円以上 <副所長> 月給48万3000円以上 <所長> 月給52万5000円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
勤務地
転勤なし&直行直帰/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
仕事
20数戸から200戸を超える物件まで、幅広い規模の新築分譲マンションの施工管理を担当します。 工期はおよそ12~20カ月程度。大規模マンションの場合は、20カ月以上になります。 ■所長 … 現場のマネジメントやクライアントとの折衝などを担当します。 ■副所長 … 主任以上の役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。 ■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・工程・品質管理を行います。 <品質へのこだわり> 独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。 定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。
給与
<所長・副所長> 月給52万5000円以上 <中堅> 月給35万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
勤務地
転勤なし&直行直帰/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません 【年収例】 年収650万円~/所長・入社1年(賞与のぞく)
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
【手掛ける物件】 20戸程度の小さな物件から、200戸を超える大規模マンションまで豊富な案件があります。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは副所長として現場を担当し、当社での一通りの仕事の流れを覚えていきます。 その後は所長として、現場スタッフのマネジメントやクライアントとの折衝などに あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
給与
月給54万1000円以上 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
工期が12~24ヶ月程度のマンション(7~15階建て)をメインに、 施工業者の選定・発注をはじめ、安全・品質・工程・予算管理など、 あなたの経験やスキル、適性に合わせた最適なポジションでご活躍ください。 ◆ 所長 施工現場のマネジメントやデベロッパーとの折衝 ◆ 副所長 所長候補として所長の業務をサポート ◆ 中堅(メンバー~主任クラス) 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を担当 ≪入社後は…≫ 経験の浅い方は、ベテラン所長のチームで、 当社のルールや安全管理・品質管理・工程管理のノウハウを じっくりと学んでいただきます。 経験豊富な方、所長経験のある方でも、 当社の仕事の進め方を理解していただくために、 副所長としてサポート業務からお任せするケースもあります。 ――――――――――――― ■ 誇りが持てる仕事です ■ ――――――――――――― 独自の「建築施工マニュアル」に基づき、 建設工事の作業フローやルールを統一している当社。 そこには、『当たり前のことを当たり前に』という 当社の信念が組み込まれており、一切の妥協はありません。 杭、配筋、生コンクリートについて自社・事業主の検査のみならず 当社が第三者機関に依頼して、更に検査を行うなど、 様々な取り組みを行っています。 こういった一つひとつの作業が、高品質な分譲マンションを建設し、 デベロッパーから大きな信頼を獲得。 安定した受注に繋がっています。
給与
■ メンバー~主任クラス 月給33万~54万円 + 諸手当 + 決算・特別賞与 ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ■ 所長・副所長クラス 年俸650万~950万円(決算賞与含む) + 特別賞与(工事完成後に収益に応じて支給) ※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 【年収例】 □ メンバー~主任クラス 年収400万~650万円(決算賞与込み、特別賞与は含まず) □ 所長・副所長クラス 年収650万~950万円(決算賞与込み、特別賞与は含まず)
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場 ※各現場に直行直帰 ※転居を伴う転勤なし
仕事
当社は、飯田グループの一翼を担う企業として、同グループを中心に数多くの物件を手がけています。 独自の「品質施行マニュアル」に基づく施工品質の高さ、納期厳守の姿勢をデベロッパー様に評価いただき、施工物件数は増える一方です。 なお、入社後は、施工現場で所長の下に付いていただき、それぞれのスキルに応じた業務をお任せしていきます (当社では約10名、平均年齢40歳の所長が活躍中)。 ※とくに次期所長候補として、所長をサポートしてくれる方を歓迎いたします。 ≪品質へのこだわり≫ 例えば、デベロッパーやエンドユーザーから目の届かない躯体部分については、とくに厳格な品質管理を実施。 また、建物の構造計算では「品質施行マニュアル」に基づく現場検査のほか、本社担当者によるダブルチェックを義務づけています。 エンドユーザーに引き渡した後も、アフターメンテナンス担当が定期検査を実施するなど、高品質な物件を提供し続けられる仕組みが、当社の特徴です。
給与
年俸制400万~550万円 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。
勤務地
1都3県(東京、神奈川、千葉、埼玉)の施工現場。 ※現場に直行直帰のワークスタイルです。 本社/東京都西東京市富士町4-1-8(2012年秋ごろ、東京都杉並区へ移転予定)
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
仕事
RCマンション新築工事の施工管理チームの一員として、 現場所長や副所長など経験豊富な先輩のもと、 安全・品質・工程管理などの施工管理業務を担当します。 【手掛ける物件】 20戸程度の低層マンションから、200戸を超える大規模マンションまで幅広い物件を手掛けています。 工期は12~15ヶ月程度、大規模な現場ですと20ヶ月以上のものもあります。 【入社後は…】 まずは当社での仕事の流れなどを研修で学び、その後は現場に配属となります。 ベテランでも若手でも分け隔てなく、横のつながりが強いのが当社の良いところ。 約1年という長い時間を現場で過ごすなかで、先輩スタッフから多くのことを学んで成長できる環境です。 資格取得を目指す方には、資格取得学費補助制度でしっかりバックアップします。
給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
勤務地
◆東京、神奈川、千葉、埼玉の各施工現場 ※現場に直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません
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給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
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給与
月給27万5000円~37万5000円 ※経験・能力・前職を考慮の上、面談により決定します ※試用期間6ヶ月間あり、期間中の給与は変わりません
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