ブティックス株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～PHP経験者◎/グロース上場～ ＜業務詳細＞ 展示会運営システムの機能開発・運用保守を外部ベンダーと協力しながら行っていただきます。 当社の「展示会運営システム」は、出展社の展示会出展情報の登録から来場者の申込受付機能など、出展社と来場者を繋ぐ展示会の成功を裏側から支える重要なシステムです。完成していますが、より使いやすいものにするため日々改修をおこなっています。 具体的にはステークホルダーから要件を吸い上げ、要件定義 → 設計 → 開発へとつなげていきます。 関わるステークホルダーは、社内の営業・プロモーション・セミナー・事務・コールセンター部門から、社外の来場者・出展企業まで多岐にわたります。 軽微な開発・改修は要件定義から実装まで自社内で対応しますが、影響範囲の大きいものや、大規模な開発・改修は外部ベンダーに委託することもあります。その際のベンダーコントロールやスケジュール管理も行っていただきます。 さらに、新規展示会の立ち上げ時には、新規システム開発を主導するチャンスもあります。 「上流から下流まで一気通貫で携わりたい」「自社プロダクトを育てたい」という方に最適な環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは改修やテストを通じてシステムの仕様を理解していただきます。 仕様の理解が深まったところで要件のヒアリングから定義まで一気通貫した作業をお任せします。 指導するのは、SES出身のDBエンジニアで、今では最も当社システムを理解している先輩社員です。 先輩社員自身も入社後、１からシステムの仕様や業務フローを理解した経験がありますので、わからないことは何でも聞いてください！ ＜キャリア・評価制度＞ 当社は100％定量評価。目標が定量的に定められ、達成度合いに応じて昇給・昇格が叶います。長期就業を奨励しているため、入社3年目で特別手当が支給されたり、早ければ3年目にグループ長（課長職相当）をお任せする可能性も！年収も一気にアップします。 長期的にキャリアを築きたい方にとって、評価が年収にしっかり暗影される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～325,500円固定残業手当/月：88,200円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回（6月・12月）支給年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。▼事業内容（1）M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。（2）展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国で開催。業界初の開催様式を導入した、ＩＴ領域の展示会「DXPO」も主催しております。（3）人材採用支援事業／新卒採用イベント及び新卒の人材紹介事業を行っております。

～年間のべ約2,100社の出展社、70,000名以上の来場者を支える展示会運営システム/自社サービス開発・運用のPM　上流工程に挑戦できる～ ■業務内容： 開発はベンダーに任せているため、当社のシステム担当者は、課題解決のための企画、要件定義をはじめとした上流工程や、スケジュール管理、ベンダーコントロール等を行っていただきます。営業・プロモーション・セミナー・事務担当・コールセンターなど、社内の様々な部署のニーズを吸い上げ、システムの改修・開発に向けた調整もお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）展示会運営システムの保守サポート（85％）現在は、構築が完了したシステムの運用に加え、5～10名が関わる規模の改修や機能追加を行っています。具体的には、外注先システム開発会社とのコミュニケーション、工数管理、発注・支払処理などをお任せします。8年後には、出展社数は20倍以上に増加することを目指していますので、それと共にシステムを増強するタイミングは何度も訪れることを想定しています。 （2）顧客管理・売上管理システムの運用（15％）スクラッチで構築したシステムが老朽化したため、今年ノーコードシステムに載せ替えたばかりです。リアル展示会の顧客管理・売上管理を担う、バックエンドを支える重要なシステムです。現場からの要望を吸い上げ、更に使いやく、規模の拡大にも耐えうるようなシステムに改善を重ねていくことを想定しています ■入社後の流れ 基本的にはOJTを中心に、システムの仕様や、各部門の業務フローを理解していただき、徐々にベンダーとのコミュニケーションをお任せする予定です。指導するのは、当社で販売管理システムの移行や、旧システムから新システムへの載せ替えをメインで担当したシステムエンジニアの先輩社員です。先輩社員自身も入社後、１からシステムの仕様や業務フローを理解した経験がありますので、わからないことは何でも聞いてください！ ■「展示会運営システム」 介護業界 日本最大級の展示会CareTEX（ケアテックス）をはじめ、新発想の“シェアブース”方式を採用した、IT分野の展示会DXPO（ディーエクスポ）の裏側を支える、展示会を主催するために無くてはならない、重要なシステムです。年間のべ約2,100社の出展社、70,000名以上の来場者を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三田住所：東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～258,900円固定残業手当/月：82,000円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験スキルに応じて検討■賞与：年2回※在籍条件あり■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。▼事業内容（1）M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。（2）展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国で開催。業界初の開催様式を導入した、ＩＴ領域の展示会「DXPO」も主催しております。（3）人材採用支援事業／新卒採用イベント及び新卒の人材紹介事業を行っております。

～業界最大級の展示会を主催／東証グロース～ ■業務内容 展示会運営システムの機能開発・運用保守を外部ベンダーと協力しながら行っていただきます。 当社の「展示会運営システム」は、出展社の展示会出展情報の登録から来場者の申込受付機能など、出展社と来場者を繋ぐ展示会の成功を裏側から支える重要なシステムです。完成していますが、より使いやすいものにするため日々改修をおこなっています。 具体的にはステークホルダーから要件を吸い上げ、要件定義 → 設計 → 開発へとつなげていきます。 関わるステークホルダーは、社内の営業・プロモーション・セミナー・事務・コールセンター部門から、社外の来場者・出展企業まで多岐にわたります。 軽微な開発・改修は要件定義から実装まで自社内で対応しますが、影響範囲の大きいものや、大規模な開発・改修は外部ベンダーに委託することもあります。その際のベンダーコントロールやスケジュール管理も行っていただきます。 さらに、新規展示会の立ち上げ時には、新規システム開発を主導するチャンスもあります。 「上流から下流まで一気通貫で携わりたい」「自社プロダクトを育てたい」という方に最適な環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは改修やテストを通じてシステムの仕様を理解していただきます。 仕様の理解が深まったところで要件のヒアリングから定義まで一気通貫した作業をお任せします。 指導するのは、SES出身のDBエンジニアで、今では最も当社システムを理解している先輩社員です。 先輩社員自身も入社後、１からシステムの仕様や業務フローを理解した経験がありますので、わからないことは何でも聞いてください！ ＜社員の声＞ 入社した決め手：上流工程にチャレンジできる。エンドユーザーからフィードバックをもらいながら自社システムを作っていける手触り感。 実際どうか？：会期が終わって、営業や企画チームのメンバーから「ここはこうしてほしい」「ここが使いにくかった」というリアルなフィードバックをもらえる。また、展示会の現場で出展社からの声を聞くこともあるし、各展示会のアンケートで意見をもらえることも。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～325,500円固定残業手当/月：78,100円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回支給・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。▼事業内容（1）M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。（2）展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国で開催。業界初の開催様式を導入した、ＩＴ領域の展示会「DXPO」も主催しております。（3）人材採用支援事業／新卒採用イベント及び新卒の人材紹介事業を行っております。