株式会社環境空間設備
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設立
- 1985年
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従業員数
- 20名
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平均年齢
- 37.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社環境空間設備
株式会社環境空間設備の過去求人情報一覧
仕事
~26期連続増収/省エネコンサル等の環境解析事業/スキルアップ可能/完全週休2日(土日祝)/残業30h~ \求人のポイント/ (1)他社では導入されていない最先端の技術やツールを意欲的に導入! (2)2018年には海外現地法人を立ち上げるなど、先見性をもった事業展開で最先端の技術を追求しています! (3)業績は好調で、この10年で売上は8倍に! ■業務内容 大規模建築物等あらゆる用途の建築設備の図面作成・設備設計・積算とコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ◇設備基本計画・設計 ◇建築設備実施設計 ◇設備積算 ◇流体解析、環境解析 ◇設備コンサルティング ◇設備BIMを使用しての図面作成 ■過去大規模物件規模例 ◎オフィスビル 150,000㎡ ◎総合病院 165,000㎡ ◎再開発 315,000㎡ ■案件詳細 ・1人掛け持ち案件数:4~5件 ・基本はチームで案件を担当 ・1案件2~5人体制 ・業務割合 営業:設計:監理=1:7:2 ■当社について ◇オフィスビル等あらゆる用途の大規模建築物の省エネルギー・より良い使い勝手を実現する為建築設備設計・環境解析・コンサルティング・検証まで、ワンストップで行っている、業界でも珍しい会社。事業領域の広さと確かな仕事が評判となり日本を代表するランドマークビルや重要施設等を数多く手掛けました。日々進化する省エネルギー手法を取り入れ日本で初の事例となる案件等も手掛けており唯一無二のサービスを提供しています。 ◇今手掛けている事業の拡大だけでなく多角的な事業展開を進めているため事業の立ち上げから関われる機会も今後増えていくでしょう。 ◇最先端の技術やツールを意欲的に取り入れており2018年には、海外現地法人を立ち上げるなど先見性をもった事業展開で、これからも最先端の技術を追求していきます。 ◇業績は好調で、この10年で売上は8倍に。SDGsをはじめとする「エコ」に関わるニーズも高まっており更なる拡大を見込んでいます。 ◇建築士や建築設備士などの有資格者には給与面や、ポジションも優遇。ともに更なる飛躍を目指しませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区安土町1-5-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~900,000円<月給>500,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し決定※前職給与は補償■昇給:年1回■賞与年2回(7月・12月)平均支給額:5.5カ月(2023年実績)■年収例800万円/10年目45歳/月給60万円+賞与800万円/10年目38歳/月給45万円+賞与500万円/5年目32歳/月給35万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・建築設備設計(機械設備・電気設備) 空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の設計・監理を致します。培った技術を最大限に発揮し、クライアントのニーズを最大限に追求致します。・建築設備工事費積算業務当社では、設備技術者として各フェーズでの設備工事費を的確に把握し、業務を遂行しています。専門の技術者による、設計過程でのVE(バリューエンジニアリング)の検討や、官公庁積算等を行っています。・環境解析・省エネルギーコンサルティング業務当社では、専用のツールを使用しあらゆる省エネ手法を定量的に評価し、設計にフィードバックする事で、組織としての技術力向上を図っています。建物コンセプトのポテンシャルを最大限に発揮できるサスティナブルな設計を提案します。・省エネルギー計画書作成・CASBEE計画書作成当社では、専用のツールを使用し省エネルギー計画書の作成及びCASBEE計画書作成補助を行っています。長年の業務実績より、熟練した技術者による適正な評価を行います。単に、業務を遂行するのではなく計画への提案や、所管協議を含め他社にない付加価値を提供します。■経営理念:環境共生の時代にあって、省資源・省エネルギーと建築設備も日々多様化しています。そこで当社は、常に新しい技術を吸収し提案出来る様、日々技術力の向上に尽力しています。常に技術力を磨き、クライアントの利益を最大限追求いたします。 ■特徴(TOPICS): 環境解析という省エネコンサル等大手以外の他社ではやっていない業務に取組んでいる。 ■組織風土: 創業当初より、若い未経験での技術者を採用し、育成されてきた会社です。平均年齢も若く、風通しも良い会社です。
仕事
~26期連続増収/省エネコンサル等の環境解析事業/スキルアップ可能/完全週休2日(土日祝)/残業30h~ \求人のポイント/ (1)他社では導入されていない最先端の技術やツールを意欲的に導入! (2)2018年には海外現地法人を立ち上げるなど、先見性をもった事業展開で最先端の技術を追求しています! (3)業績は好調で、この10年で売上は8倍に! ■業務内容 大規模建築物等あらゆる用途の建築設備の図面作成・設備設計・積算とコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ◇設備基本計画・設計 ◇建築設備実施設計 ◇設備積算 ◇流体解析、環境解析 ◇設備コンサルティング ◇設備BIMを使用しての図面作成 ■過去大規模物件規模例 ◎オフィスビル 150,000㎡ ◎総合病院 165,000㎡ ◎再開発 315,000㎡ ■案件詳細 ・1人掛け持ち案件数:4~5件 ・基本はチームで案件を担当 ・1案件2~5人体制 ・業務割合 営業:設計:監理=1:7:2 ■当社について ◇オフィスビル等あらゆる用途の大規模建築物の省エネルギー・より良い使い勝手を実現する為建築設備設計・環境解析・コンサルティング・検証まで、ワンストップで行っている、業界でも珍しい会社。事業領域の広さと確かな仕事が評判となり日本を代表するランドマークビルや重要施設等を数多く手掛けました。日々進化する省エネルギー手法を取り入れ日本で初の事例となる案件等も手掛けており唯一無二のサービスを提供しています。 ◇今手掛けている事業の拡大だけでなく多角的な事業展開を進めているため事業の立ち上げから関われる機会も今後増えていくでしょう。 ◇最先端の技術やツールを意欲的に取り入れており2018年には、海外現地法人を立ち上げるなど先見性をもった事業展開で、これからも最先端の技術を追求していきます。 ◇業績は好調で、この10年で売上は8倍に。SDGsをはじめとする「エコ」に関わるニーズも高まっており更なる拡大を見込んでいます。 ◇建築士や建築設備士などの有資格者には給与面や、ポジションも優遇。ともに更なる飛躍を目指しませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区安土町1-5-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~900,000円<月給>500,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し決定※前職給与は補償■昇給:年1回■賞与年2回(7月・12月)平均支給額:5.5カ月(2023年実績)■年収例800万円/10年目45歳/月給60万円+賞与800万円/10年目38歳/月給45万円+賞与500万円/5年目32歳/月給35万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・建築設備設計(機械設備・電気設備) 空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の設計・監理を致します。培った技術を最大限に発揮し、クライアントのニーズを最大限に追求致します。・建築設備工事費積算業務当社では、設備技術者として各フェーズでの設備工事費を的確に把握し、業務を遂行しています。専門の技術者による、設計過程でのVE(バリューエンジニアリング)の検討や、官公庁積算等を行っています。・環境解析・省エネルギーコンサルティング業務当社では、専用のツールを使用しあらゆる省エネ手法を定量的に評価し、設計にフィードバックする事で、組織としての技術力向上を図っています。建物コンセプトのポテンシャルを最大限に発揮できるサスティナブルな設計を提案します。・省エネルギー計画書作成・CASBEE計画書作成当社では、専用のツールを使用し省エネルギー計画書の作成及びCASBEE計画書作成補助を行っています。長年の業務実績より、熟練した技術者による適正な評価を行います。単に、業務を遂行するのではなく計画への提案や、所管協議を含め他社にない付加価値を提供します。■経営理念:環境共生の時代にあって、省資源・省エネルギーと建築設備も日々多様化しています。そこで当社は、常に新しい技術を吸収し提案出来る様、日々技術力の向上に尽力しています。常に技術力を磨き、クライアントの利益を最大限追求いたします。 ■特徴(TOPICS): 環境解析という省エネコンサル等大手以外の他社ではやっていない業務に取組んでいる。 ■組織風土: 創業当初より、若い未経験での技術者を採用し、育成されてきた会社です。平均年齢も若く、風通しも良い会社です。
出典:doda求人情報
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