株式会社ケイ・ケイネットワーク の求人・中途採用情報

【グループ会社向け案件100％／自社内開発／はたらきやすさ◎】 ■業務内容： ◎サーバ・ネットワークの設計、構築、運用 ◎PCキッキング、設定変更 ◎IT製品運用 ・Microsoft365や、その他システムのアカウント登録・権限設定 ◎監視・障害対応 ■PR： ※未経験でもOK パソコンキッキング、ネットワークの構築など幅広い業務となります。 システムの運用からスタートし、製品知識をつけていただきます。 経験・スキルに応じて、構築業務（設計・設定）にもチャレンジしていただきます。 ※経営層にも近く直接提案して仕事を作ることも可能です。 ■インフラ環境： ・サーバ・PC：主にWindows系を利用 ■教育研修： ・新入社員研修（2日） ・OJT ※システムの運用から製品に慣れていただきます。 ■当社の特徴： （1）既存顧客向け案件100％ 既存顧客への対応がメインとなります （2）残業時間10h以内と働きやすい環境 前年度実績として残業時間10hとなっており、また自社内開発になるので働きやすい環境がございます。 （3）キャリアアップ スキル・経験に応じて、マネジメント業務へのキャリアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

播磨高岡駅、山陽姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～315,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定※固定残業時間：平均15～30時間分■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり）■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による■賞与：年2回（7月、12月）※430,000円～560,000円※評価制度に基づき支給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合向け・IT関連機器の導入、管理・業務システムの開発、運用、データ入力作業・法人向けETCカードの取り扱い協同組合とは、中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織です。組合員として参加する主なメリットは、ETC・石油カード利用に対する割引、共同購買品・サービスの組合員価格での購入。・協同組合の主な事業ETC共同精算事業 ：高速自動車国道、一般有料道路などの通行料金共同精算石油事業　　　　　　　　　　：ガソリン・軽油などを給油する石油カード料金共同精算外国人技能実習生事業　：外国人技能実習生の受入れ、監理共同購買事業　　　　　　　：商品購買、サービスの契約※参考　全国商工事業協同組合連合会 https://www.rengoukai.jp

【グループ会社向け案件100％／自社内開発／はたらきやすさ◎】 ■業務内容： 協同組合向け基幹システムの保守（機能追加・改善・障害対応）をお任せいたします。 ■具体的には： ◎教育 ・業務内容、プログラミング：一連の説明を実施 ◎作業 ・部内で協力して課題に取り組みます。 ・プログラミング、テストを担当いただきます。 ◎過去PJ事例 ・新事業追加対応 ・新機能追加対応（入出金機能の拡張など） ・入力画面修正（効率化を目的とした機能改善） ■PR： ・協同組合向けのシステムに専念いただけるので、集中して勉強できます。 ※OJTは6か月を想定していますが、他言語のご経験があれば短くなる可能性がございます。 ・システムを利用する現場も近く、自分が携わった案件の成果を感じる事ができます。 ・プログラミングから担当いただきますが、システムエンジニアへのキャリアップも可能です。 ■開発環境言語： ・Java ・OS：WindowsServer ・DB：SQLServer ■当社の特徴： （1）協同組合向け案件100％ 協同組合向けのオリジナルシステムや、部署単位のものなど幅広いシステムに取り組むことが出来ます。 （2）残業時間10h以内と働きやすい環境 前年度実績として残業時間10hとなっており、また自社内開発になるので働きやすい環境がございます。 （3）キャリアアップ スキル・経験に応じて、要件定義や設計など上流工程を担当しキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

播磨高岡駅、山陽姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～315,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり）■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による■賞与：年2回（7月、12月）※430,000円～560,000円※評価制度に基づき支給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合向け・IT関連機器の導入、管理・業務システムの開発、運用、データ入力作業・法人向けETCカードの取り扱い協同組合とは、中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織です。組合員として参加する主なメリットは、ETC・石油カード利用に対する割引、共同購買品・サービスの組合員価格での購入。・協同組合の主な事業ETC共同精算事業 ：高速自動車国道、一般有料道路などの通行料金共同精算石油事業　　　　　　　　　　：ガソリン・軽油などを給油する石油カード料金共同精算外国人技能実習生事業　：外国人技能実習生の受入れ、監理共同購買事業　　　　　　　：商品購買、サービスの契約※参考　全国商工事業協同組合連合会 https://www.rengoukai.jp

【協同組合向け案件100％／自社内開発／SEとしてスキルアップ可能/はたらきやすさ◎】 ■業務詳細 事業協同組合向けのシステム構築30年の実績を持つ当社にて、開発リーダーとなり他メンバーと一緒に、弊社オリジナル協同組合向け基幹システムの新機能開発・保守メンテナンスをご担当いただきます。基幹システムのリプレース作業は完了しましたが、新サービス・新機能への対応、機能改善など継続的に作業が発生しています。一緒に手を動かしていただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※協同組合とは 中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織 ◇PJ事例 ・新事業追加対応 ・新機能追加対応(入出金機能の拡張など) ・入力画面修正(効率化を目的とした機能改善) ◇自社製品「ETC一発くん」 ETCカードの走行明細をデータ化できるWindowsアプリケーション ■開発環境 言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017 ■組織構成 社内SEを担当する同じチームには管理職含め6名が在籍しております。実際に手を動かしているエンジニアは4名です。２０～３０代の職員が多く、アットホームな雰囲気です。 ■当社の魅力～成長環境とはたらきやすさ双方を実現！～ （1）規模の大きな仕事ができます！ 同社が開発しているのは協同組合の企業が使用するシステムとなります。同じような業界の中ではトップクラスに大きな規模を誇り、業績も安定的に向上している企業です。実際に仕事をするのは、協同組合のシステム担当者となるので顔見知りのような近しい方たちと要件定義～導入の話をしながら、規模感の大きなやりがいのある仕事に取り組めることも魅力の1つです。 （2）社内SEだから叶うプライベートとの両立！ 自社内開発のため、無理なスケジュールの案件が舞い込む心配はありません。完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／残業時間20h以内／転勤無しと、プライベートを大事にできる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

播磨高岡駅、山陽姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～425,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり）■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による■賞与：年2回（7月、12月）※※評価制度に基づいて支給額を決定します■補足：固定残業代について基本給の額により変動がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合向け・IT関連機器の導入、管理・業務システムの開発、運用、データ入力作業・法人向けETCカードの取り扱い協同組合とは、中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織です。組合員として参加する主なメリットは、ETC・石油カード利用に対する割引、共同購買品・サービスの組合員価格での購入。

【協同組合向け案件100％／自社内開発／SEとしてスキルアップ可能/はたらきやすさ◎】 ■業務詳細 事業協同組合向けのシステム構築30年の実績を持つ当社にて、弊社オリジナル協同組合向け基幹システムの新機能開発・保守メンテナンスをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※協同組合とは 中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織 ◇PJ事例 ・新事業追加対応 ・新機能追加対応(入出金機能の拡張など) ・入力画面修正(効率化を目的とした機能改善) ◇代表製品「ETC明細一発くん」 ETCカードの走行明細をデータ化できるETC利用明細一括取得ソフト （https://kansai-info.co.jp/ippatsu/） ■開発環境 言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017 ■組織構成 社内SEを担当する同じチームには管理職含め6名が在籍しております。実際に手を動かしているエンジニアは4名です。２０～３０代の職員が多く、アットホームな雰囲気です。 ■微経験から活躍 自社開発だからこそ、すぐに先輩社員に相談できる環境ですので安心です！実際に、先輩社員の中には未経験で入社し、現在では1人でコードを業務を行えるようになっています！ ■当社の魅力～成長環境とはたらきやすさ双方を実現！～ （1）規模の大きな仕事ができます！ 同社が開発しているのは協同組合の企業が使用するシステムとなります。同じような業界の中ではトップクラスに大きな規模を誇り、業績も安定的に向上している企業です。実際に仕事をするのは、協同組合のシステム担当者となるので顔見知りのような近しい方たちと要件定義～導入の話をしながら、規模感の大きなやりがいのある仕事に取り組めることも魅力の1つです。 （2）社内SEだから叶うプライベートとの両立！ 自社内開発のため、無理なスケジュールの案件が舞い込む心配はありません。完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／残業時間20h以内／転勤無しと、プライベートを大事にできる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

播磨高岡駅、山陽姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり）■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による■賞与：年2回（7月、12月）※※評価制度に基づいて支給額を決定します■補足：固定残業代について基本給の額により変動がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合向け・IT関連機器の導入、管理・業務システムの開発、運用、データ入力作業・法人向けETCカードの取り扱い