株式会社ライフ＆ワークス の求人・中途採用情報

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・チームマネジメント、人材育成など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞701万円～1,416万円＜賃金形態＞年俸制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円＜月額＞584,400円～1,180,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸を12分割にして支給。・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能■社員環境満足度向上の取り組み「お客様の満足度は社員の働く環境への満足度に比例する」という社長の考えのもと、同社では下記の様な取り組みを「制度」として設けております。1.時短勤務・フルリモート・フレックス制度・裁量労働制など各自の生活に合わせた働き方を１か月単位で申請可能2.生産性を数字で把握し、時短でも不利にならない人事評価を実施3.実力に応じて評価するジョブ型の人事制度。評価に応じて年２回昇進・昇給のチャンス有4.報酬の高さによる仕事へのモチベーションアップを実現（給与テーブルはＨＰに公開していますhttps://lw-net.co.jp/recruit/detail.html）■全国にお住まいの方がフルリモートでプロジェクトに参画可能完全リモートで勤務が可能なため、全国各地にお住まいの方が活躍しています。※年に数回、本社及び近隣のイベント会場に出社有（交通費全額支給）★東京サステナブルワーク企業登録（東京都/2024年）★働きがいのある会社認定(GPTW/2024年※2年連続）★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・チームマネジメント、人材育成など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞756万円～1,527万円＜賃金形態＞年俸制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円＜月額＞630,200円～1,272,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸を12分割にして支給。・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与テーブル　https://lw-net.co.jp/recruit/flexible_salarylist.html※時短勤務をご希望の場合は時給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能■社員環境満足度向上の取り組み「お客様の満足度は社員の働く環境への満足度に比例する」という社長の考えのもと、同社では下記の様な取り組みを「制度」として設けております。1.時短勤務・フルリモート・フレックス制度・裁量労働制など各自の生活に合わせた働き方を１か月単位で申請可能2.生産性を数字で把握し、時短でも不利にならない人事評価を実施3.実力に応じて評価するジョブ型の人事制度。評価に応じて年２回昇進・昇給のチャンス有4.報酬の高さによる仕事へのモチベーションアップを実現（給与テーブルはＨＰに公開していますhttps://lw-net.co.jp/recruit/detail.html）■全国にお住まいの方がフルリモートでプロジェクトに参画可能完全リモートで勤務が可能なため、全国各地にお住まいの方が活躍しています。※年に数回、本社及び近隣のイベント会場に出社有（交通費全額支給）★東京サステナブルワーク企業登録（東京都/2024年）★働きがいのある会社認定(GPTW/2024年※2年連続）★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・小規模のチームマネジメントなど ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、リーダー業務もお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞656万円～951万円＜賃金形態＞年俸制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,088,800円～8,820,000円＜月額＞547,200円～792,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸を12分割にして支給。・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与テーブル　https://lw-net.co.jp/recruit/flexible_salarylist.html※時短勤務をご希望の場合は時給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能■社員環境満足度向上の取り組み「お客様の満足度は社員の働く環境への満足度に比例する」という社長の考えのもと、同社では下記の様な取り組みを「制度」として設けております。1.時短勤務・フルリモート・フレックス制度・裁量労働制など各自の生活に合わせた働き方を１か月単位で申請可能2.生産性を数字で把握し、時短でも不利にならない人事評価を実施3.実力に応じて評価するジョブ型の人事制度。評価に応じて年２回昇進・昇給のチャンス有4.報酬の高さによる仕事へのモチベーションアップを実現（給与テーブルはＨＰに公開していますhttps://lw-net.co.jp/recruit/detail.html）■全国にお住まいの方がフルリモートでプロジェクトに参画可能完全リモートで勤務が可能なため、全国各地にお住まいの方が活躍しています。※年に数回、本社及び近隣のイベント会場に出社有（交通費全額支給）★東京サステナブルワーク企業登録（東京都/2024年）★働きがいのある会社認定(GPTW/2024年※2年連続）★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・システム運用保守業務　など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞480万円～801万円＜賃金形態＞年俸制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,459,200円～7,428,000円固定残業手当/月：29,200円～48,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,800円～667,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸を12分割にして支給。・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与テーブル　https://lw-net.co.jp/recruit/flexible_salarylist.html※時短勤務をご希望の場合は時給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能■社員環境満足度向上の取り組み「お客様の満足度は社員の働く環境への満足度に比例する」という社長の考えのもと、同社では下記の様な取り組みを「制度」として設けております。1.時短勤務・フルリモート・フレックス制度・裁量労働制など各自の生活に合わせた働き方を１か月単位で申請可能2.生産性を数字で把握し、時短でも不利にならない人事評価を実施3.実力に応じて評価するジョブ型の人事制度。評価に応じて年２回昇進・昇給のチャンス有4.報酬の高さによる仕事へのモチベーションアップを実現（給与テーブルはＨＰに公開していますhttps://lw-net.co.jp/recruit/detail.html）■全国にお住まいの方がフルリモートでプロジェクトに参画可能完全リモートで勤務が可能なため、全国各地にお住まいの方が活躍しています。※年に数回、本社及び近隣のイベント会場に出社有（交通費全額支給）★東京サステナブルワーク企業登録（東京都/2024年）★働きがいのある会社認定(GPTW/2024年※2年連続）★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 ・SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・システム運用保守業務　 ・チームマネジメント、人材育成など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働き方の整った環境が整っております】 フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし 当社では生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることができます。 ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティAWARD　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【時短勤務-希望勤務時間相談可能】 ・時短勤務（1日あたり6～7.5時間）で週5勤務 （例）9:30～16:30勤務（実働6時間）で週5日 　 ・1日当たり実働8時間で週4勤務 （例）9:30～18:30勤務（実働8時間）で水曜日を除く平日週4日 変更の範囲：無

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＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞527万円～1,062万円＜賃金形態＞時給制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞時間額（基本給）：3,660円～7,380円＜想定月額＞439,200円～885,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は実働時間120時間/月の想定で記載しています。・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能■社員環境満足度向上の取り組み「お客様の満足度は社員の働く環境への満足度に比例する」という社長の考えのもと、同社では下記の様な取り組みを「制度」として設けております。1.時短勤務・フルリモート・フレックス制度・裁量労働制など各自の生活に合わせた働き方を１か月単位で申請可能2.生産性を数字で把握し、時短でも不利にならない人事評価を実施3.実力に応じて評価するジョブ型の人事制度。評価に応じて年２回昇進・昇給のチャンス有4.報酬の高さによる仕事へのモチベーションアップを実現（給与テーブルはＨＰに公開していますhttps://lw-net.co.jp/recruit/detail.html）■全国にお住まいの方がフルリモートでプロジェクトに参画可能完全リモートで勤務が可能なため、全国各地にお住まいの方が活躍しています。※年に数回、本社及び近隣のイベント会場に出社有（交通費全額支給）★東京サステナブルワーク企業登録（東京都/2024年）★働きがいのある会社認定(GPTW/2024年※2年連続）★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・システム運用保守業務　など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞445万円～588万円＜賃金形態＞年俸制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,459,200円～5,882,400円＜月額＞371,600円～490,200円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与テーブル：https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html※時短勤務を希望の場合は時給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・チームマネジメント、人材育成など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞608万円～882万円＜賃金形態＞年俸制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,088,800円～8,820,000円＜月額＞507,400円～735,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸を12分割にして支給。・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与テーブル：https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html※時短勤務を希望の場合は時給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 ・SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・システム運用保守業務　など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働き方の整った環境が整っております】 フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし 当社では生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることができます。 ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティAWARD　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【時短勤務-希望勤務時間相談可能】 ・時短勤務（1日あたり6～7.5時間）で週5勤務 （例）9:30～16:30勤務（実働6時間）で週5日 　 ・1日当たり実働8時間で週4勤務 （例）9:30～18:30勤務（実働8時間）で水曜日を除く平日週4日 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社ライフ＆ワークス　本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞335万円～506万円＜賃金形態＞時給制給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,330円～3,520円＜想定月額＞279,600円～422,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は実働時間120時間/月の想定で記載しています。・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～■企業概要：SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能