社会保険労務士法人東海労務保険事務所 の求人・中途採用情報

～専門性スキルを身に着けるられる／お客様との苦楽を共にする社風／顧問契約更新率97％／年間休日130日／残業少なめ～ ■採用背景： 担当顧問数が増えており、従来の顧客を社員で全員担当から、顧客別に担当方式に切り替えていきます。社員の負担を減らすために、新たな戦力を採用していきます。 ■業務内容： ・労働保険、社会保険に関する書類作成（電子申請） ・給与計算事務（勤怠管理ソフト・給与計算ソフト使用） ・電話対応、メール対応 ・企業型確定拠出年金制度に関する手続き ・採用定着支援業務（AI活用） ・書類整理　等 ※入社後に徐々に業務に慣れていただくので、1人立ちしてすべての業務をお任せはしません。 ■入社後にお任せする業務： まずはお客様対応をしていただきます。 顧客からきたメール、電話の対応で時期によって異なりますが、1名当たり30社～50社ほど担当していただきます。 ※繁忙期は4月～8月です。 ■将来的にお任せする業務： 対応回数は少ないが、顧客にとって欠かせない業務をお任せします。 ・労働保険料の資格 ・就業規則の作成　等 ■組織構成： 7名（60代3名、50代1名、40代1名、20代2名） 社労士資格保有者は3名在籍しております。 ■研修体制： 入社1～3ヶ月：業務プロセス研修＋OJT 3～6ヶ月：担当業務を持ち、先輩がサポート 1人立ちまで3年以上はかかるので、それまで先輩社員がサポートいたします。 ■会社について： 東海労務保険事務所（社会保険労務士法人東海労務保険事務所）は、愛知県岡崎市に所在し、人事労務相談、各種労務手続代行、就業規則作成、助成金申請代行、経営者の労災保険対応などを行う労務の専門事務所です。従業員5～10名規模で、企業の労務課題を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井内町字久世25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、西岡崎駅

＜予定年収＞390万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 人事労務相談、労務手続き代行（社会保険・労働保険）、就業規則の作成・見直し、経営者の労災保険特別加入、助成金の提案・申請代行、労使トラブル解決支援、ストレスチェック対応、マイナンバー管理、年金相談、各官公庁調査の立会いなど、企業の人事・労務管理全般に関する幅広いサービスを提供しています。 人事労務相談・コンサルティング: 労務リスクの低減、トラブル予防、法改正対応など、経営者の悩みに応じたアドバイス。労働・社会保険手続き代行: 従業員の入社・退社手続き、各種保険の新規適用手続き、年度更新、算定基礎届など。就業規則・諸規程の作成・見直し: 会社の業種や規模に合った実効性のある就業規則、賃金規程、その他規程の整備。助成金・補助金: 活用できる助成金や補助金の情報提供、申請代行。労使トラブル対策: 未払い残業問題、解雇問題など、労使間トラブルの解決支援。経営者向け労災保険: 経営者自身が労災保険に特別加入するための手続きサポート。ストレスチェック: 義務化されたストレスチェック制度の実施サポート。マイナンバー管理: マイナンバー制度に関する業務サポート。給与計算アウトソーシング: 専門家による正確な給与計算と未払い残業リスクの予防（※関連法人による提供の場合あり）。

～専門性スキルを身に着けるられる／お客様との苦楽を共にする社風／顧問契約更新率97％／年間休日130日／残業少なめ～ ■採用背景： 担当顧問数が増えており、従来の顧客を社員で全員担当から、顧客別に担当方式に切り替えていきます。社員の負担を減らすために、新たな戦力を採用していきます。 ■業務内容： ・労働保険、社会保険に関する書類作成（電子申請） ・給与計算事務（勤怠管理ソフト・給与計算ソフト使用） ・電話対応、メール対応 ・企業型確定拠出年金制度に関する手続き ・採用定着支援業務（AI活用） ・書類整理　等 ※入社後に徐々に業務に慣れていただくので、1人立ちしてすべての業務をお任せはしません。 ■入社後にお任せする業務： まずはお客様対応をしていただきます。 顧客からきたメール、電話の対応で時期によって異なりますが、1名当たり30社～50社ほど担当していただきます。 ※繁忙期は4月～8月です。 ■将来的にお任せする業務： 対応回数は少ないが、顧客にとって欠かせない業務をお任せします。 ・労働保険料の資格 ・就業規則の作成　等 ■組織構成： 7名（60代3名、50代1名、40代1名、20代2名） 社労士資格保有者は3名在籍しております。 ■研修体制： 入社1～3ヶ月：業務プロセス研修＋OJT 3～6ヶ月：担当業務を持ち、先輩がサポート 1人立ちまで3年以上はかかるので、それまで先輩社員がサポートいたします。 ■会社について： 東海労務保険事務所（社会保険労務士法人東海労務保険事務所）は、愛知県岡崎市に所在し、人事労務相談、各種労務手続代行、就業規則作成、助成金申請代行、経営者の労災保険対応などを行う労務の専門事務所です。従業員5～10名規模で、企業の労務課題を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井内町字久世25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、西岡崎駅

＜予定年収＞510万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 人事労務相談、労務手続き代行（社会保険・労働保険）、就業規則の作成・見直し、経営者の労災保険特別加入、助成金の提案・申請代行、労使トラブル解決支援、ストレスチェック対応、マイナンバー管理、年金相談、各官公庁調査の立会いなど、企業の人事・労務管理全般に関する幅広いサービスを提供しています。 人事労務相談・コンサルティング: 労務リスクの低減、トラブル予防、法改正対応など、経営者の悩みに応じたアドバイス。労働・社会保険手続き代行: 従業員の入社・退社手続き、各種保険の新規適用手続き、年度更新、算定基礎届など。就業規則・諸規程の作成・見直し: 会社の業種や規模に合った実効性のある就業規則、賃金規程、その他規程の整備。助成金・補助金: 活用できる助成金や補助金の情報提供、申請代行。労使トラブル対策: 未払い残業問題、解雇問題など、労使間トラブルの解決支援。経営者向け労災保険: 経営者自身が労災保険に特別加入するための手続きサポート。ストレスチェック: 義務化されたストレスチェック制度の実施サポート。マイナンバー管理: マイナンバー制度に関する業務サポート。給与計算アウトソーシング: 専門家による正確な給与計算と未払い残業リスクの予防（※関連法人による提供の場合あり）。