株式会社ジョエルロティ 【営業職】 の求人・中途採用情報

◆年次や役職に関係なく、社員の声が商品や評価制度に反映される風通しの良い社風 ◆将来的には、商品企画・育成・EC運用などにキャリアを広げることも可能 ◆年休120日／土日祝休み／残業月20h内 ■詳細 既存顧客への新商品提案、新規顧客への自社商品の導入提案（※新規も既存顧客からの紹介がメイン。飛び込みなどは無）を行います。 愛知県よりも西側の顧客（代理店がメイン）を担当いただきますが、基本的にはオンライン、メールチャットでのやり取りとなります。出張は月5日以内に収める社内方針で、大体月２～3日となります。また展示会等で休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。 ■商品 https://joelroty.com/product/ ファッション雑誌にも何度も取り上げられている注目のブランドです。 はじまりは2020年、小さなラボでサロン専売品として開発された『track oil（トラックオイル）』。口コミや美容インフルエンサーによる発信でジワジワと話題を集め、ジェンダー問わず多くの方から好評をいただいています。 ■働く環境 大阪営業は20代～40代の女性3名で構成。 入社後は、先輩社員の営業に同行し、OJTで業務を覚えていただきますが、早期に自分の営業スタイルを確立し、個人の裁量をもってご活躍いただくことを期待しています。 ■社風 ・本社はフリーアドレス制。20代30代が多く、女性が9割ほどで和気あいあいとしています。 ・年齢や役職を問わず、全員で意見を出し合いながらスピード感早く意思決定を行えます。 スタッフのアイデアが新しい製品に反映されたり、アルバイトの評価制度構築や、店舗の制服仕様なども現場の意見を採用して確立されています。 ・社長は「どのようなフィールドでも活きるスキルを身につけてほしい」「皆平等な働き方ができるべき」といった考えを持っています。そのため、キャリアパスについても最大限相談することが可能です。また、時短社員や育休中の社員がいたり、副業可能など、柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度 元々全職種一律の評価制度が敷かれており、社長との評価面談を通して昇給昇格が決まっていましたが、職種によって評価軸は違うのでは？と議題に上がり、常にアップデートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原3-3-87 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東三国駅、三国駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞411万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,429,200円固定残業手当/月：57,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞302,342円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時は上記年収ですが、入社後の実績に応じて昇給しますのでご安心ください。■賞与実績：年俸14分割のうち2回を賞与とする■昇給年1回（入社1年後／以降1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 化粧品製造業・化粧品卸売業・美容商材の販売業 ■企業理念： Our challenge to find potential in the beauty fulfill people’s desire and makes them happy私たちは「美しい」の可能性に挑戦し、美に対する人々の欲求を満たすことにより人々を幸せにします。■CSR： 【サステナビリティの考え方】現在、社会における企業の責任として「持続可能な成長」が今求めれています。そのひとつの指標として、全世界で取り組まれているのがSDGsです。私たちは持続可能な社会と心地良い地球環境の実現をめざす為、サスティナビリティと真摯に向き合い、企業としての存在意義を問い続け常に挑戦し刷新していきます。人々の美を豊かに彩り、未来に繋がる美を創造していくことを使命とし、社員一人ひとりが、持続可能な社会の実現に向けて日々考え、活動してまいります。【ジョエルロティが大切にするサステナビリティ】（1）社会と地球環境のサスティナビリティ社会や地球環境に配慮した製品づくりはもちろん、雇用創出や地域貢献など、企業として持続的な成長をめざした活動を行います。（2）ステークホルダーのサステナビリティ新たな価値創造の根源はすべて人であることを踏まえ、美容産業の発展も人が持つ力なくしては実現できません。わたしたちはその計り知れない人の力を信じ、ステークホルダーの皆様と共に業界の課題・問題に立ち向かい解決に繋がる活動を行います。人と人との繋がりをより深く築き、業界のみならず社会にも良きシナジー効果を生みだします。（3）社員のサステナビリティ社員がイキイキと活気に満ち溢れ働きがいを感じることができる、また働きたいと思える職場環境づくりをめざします。 そしてその活気が企業としてのアイデンティティとなる事で、地域の人々や社会に支持される持続可能な企業価値を創造します。【サステナビリティ実現に向けての取組み】・プラスチックスマートの推進・クリーンなエネルギーとCO2削減・働き方改革の推進

当社が開発するヘアケアアイテム等オリジナルブランド商品の提案営業をお任せします。 ■詳細 既存顧客への新商品提案、新規顧客への自社商品の導入提案（※新規も既存顧客からの紹介がメイン。飛び込みなどは無）を行います。 愛知県よりも東側の顧客（代理店がメイン）を担当いただきますが、基本的にはオンライン、メールチャットでのやり取りとなります。出張は月5日以内に収める社内方針で、大体月２～3日となります。また展示会等で休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。 まずは営業としてご活躍いただきたいですが、ゆくゆくは商品企画や社員教育、製品研修、自社ECの運用等に業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■商品 https://joelroty.com/product/ ファッション雑誌にも何度も取り上げられている注目のブランドです。 はじまりは2020年、小さなラボでサロン専売品として開発された『track oil（トラックオイル）』。口コミや美容インフルエンサーによる発信でジワジワと話題を集め、ジェンダー問わず多くの方から好評をいただいています。 ■働く環境 26年春に東京営業組織がスタートしました。 今は支社長40代男性1名、30代女性1名で構成されていますが、今後人数を増やす予定です。 入社後は、先輩社員の営業に同行し、OJTで業務を覚えていただきますが、早期に自分の営業スタイルを確立し、個人の裁量をもってご活躍いただくことを期待しています。 ■社風 ・年齢や役職を問わず、全員で意見を出し合いながらスピード感早く意思決定を行えます。 スタッフのアイデアが新しい製品に反映されたり、アルバイトの評価制度構築や、店舗の制服仕様なども現場の意見を採用して確立されています。 ・社長は「どのようなフィールドでも活きるスキルを身につけてほしい」「皆平等な働き方ができるべき」といった考えを持っています。そのため、キャリアパスについても最大限相談することが可能です。また、時短社員や育休中の社員がいたり、副業可能など、柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度 元々全職種一律の評価制度が敷かれており、社長との評価面談を通して昇給昇格が決まっていましたが、職種によって評価軸は違うのでは？と議題に上がり、常にアップデートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区本町1丁目7番5号 初台村上ビル6F勤務地最寄駅：京王電鉄 京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

初台駅、幡ケ谷駅、参宮橋駅

＜予定年収＞411万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,741,200円固定残業手当/月：57,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞253,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時は上記年収ですが、入社後の実績に応じて昇給しますのでご安心ください。■賞与実績：年俸14分割のうち2回を賞与とする■昇給年1回（入社1年後／以降1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 化粧品製造業・化粧品卸売業・美容商材の販売業 ■企業理念： Our challenge to find potential in the beauty fulfill people’s desire and makes them happy私たちは「美しい」の可能性に挑戦し、美に対する人々の欲求を満たすことにより人々を幸せにします。■CSR： 【サステナビリティの考え方】現在、社会における企業の責任として「持続可能な成長」が今求めれています。そのひとつの指標として、全世界で取り組まれているのがSDGsです。私たちは持続可能な社会と心地良い地球環境の実現をめざす為、サスティナビリティと真摯に向き合い、企業としての存在意義を問い続け常に挑戦し刷新していきます。人々の美を豊かに彩り、未来に繋がる美を創造していくことを使命とし、社員一人ひとりが、持続可能な社会の実現に向けて日々考え、活動してまいります。【ジョエルロティが大切にするサステナビリティ】（1）社会と地球環境のサスティナビリティ社会や地球環境に配慮した製品づくりはもちろん、雇用創出や地域貢献など、企業として持続的な成長をめざした活動を行います。（2）ステークホルダーのサステナビリティ新たな価値創造の根源はすべて人であることを踏まえ、美容産業の発展も人が持つ力なくしては実現できません。わたしたちはその計り知れない人の力を信じ、ステークホルダーの皆様と共に業界の課題・問題に立ち向かい解決に繋がる活動を行います。人と人との繋がりをより深く築き、業界のみならず社会にも良きシナジー効果を生みだします。（3）社員のサステナビリティ社員がイキイキと活気に満ち溢れ働きがいを感じることができる、また働きたいと思える職場環境づくりをめざします。 そしてその活気が企業としてのアイデンティティとなる事で、地域の人々や社会に支持される持続可能な企業価値を創造します。【サステナビリティ実現に向けての取組み】・プラスチックスマートの推進・クリーンなエネルギーとCO2削減・働き方改革の推進