株式会社アクティスコーポレーション の求人・中途採用情報

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。 具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ■職務内容： 会員様とのオンライン個別面談により、投資目標の課題共有をおこなっていただき、下記の【１】【２】【３】の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【１】資産形成のグランドデザイン ・方向性と目標設定 ・投資効果確認 ・今後のスケジュール 【２】投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」 ・選別：物件選別 ・評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ・融資：銀行事前打診 ・提案：物件ご紹介 ・契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【３】出口戦略で投資を最適化 ・財務バランスの定期確認 ・出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 ■Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞838万円～2,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～410,000円＜月給＞390,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G3 の採用となります。G3：月給 390,000 円～410,000 円G4：月給 450,000 円～480,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社管理受託物件に関わるステークホルダー様（オーナー様・入居者様・仲介業者様）向けのサービスを 当社コンサルタントのアシスタントとして、主に契約業務をお任せする【EN（エントリー）】マイソク作成、空室募集登録、申込受付、契約情報登録、契約書作成、更新契約書作成のお仕事をお任せいたします。 【EN の主な業務】 ・解約手続き、空室募集登録、マイソク作成 ・申込受付、新規契約、更新契約 ・家賃送金サポート ・各種お問い合わせ対応 【その他共通業務 】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制： はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。 また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、ス キルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 ■今後のキャリアパス： キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【オンボーディング施策】 ■オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 【Development制度】 Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施。 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞364万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G3 の採用となります。G３：月給 280,000 円～300,000 円G 4：月給 300,000 円～330,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。 具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ■職務内容： 会員様とのオンライン個別面談により、投資目標の課題共有をおこなっていただき、下記の【１】【２】【３】の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【１】資産形成のグランドデザイン ・方向性と目標設定 ・投資効果確認 ・今後のスケジュール 【２】投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」 ・選別：物件選別 ・評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ・融資：銀行事前打診 ・提案：物件ご紹介 ・契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【３】出口戦略で投資を最適化 ・財務バランスの定期確認 ・出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 ■Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞982万円～2,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～480,000円＜月給＞450,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G4 の採用となります。G4：月給 450,000 円～480,000 円G５：月給 520,000 円～560,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。 具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ■職務内容： 会員様とのオンライン個別面談により、投資目標の課題共有をおこなっていただき、下記の【１】【２】【３】の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【１】資産形成のグランドデザイン ・方向性と目標設定 ・投資効果確認 ・今後のスケジュール 【２】投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」 ・選別：物件選別 ・評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ・融資：銀行事前打診 ・提案：物件ご紹介 ・契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【３】出口戦略で投資を最適化 ・財務バランスの定期確認 ・出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 ■Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞982万円～2,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～480,000円＜月給＞450,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G4 の採用となります。G4：月給 450,000 円～480,000 円G５：月給 520,000 円～560,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社運営サイトである「TAKAMEL」にご登録されている会員様向けのサービスを当社コンサルタントのアシスタントとして電話受付業務、アポイント調整、物件情報登録、物件情報更新、請求資料送付、物件在庫管理、物件調査サポート、契約・決済準備サポートのお仕事をお任せいたします。今回のポジションは不動産売買業の入門的な基礎業務となりますので、未経験の方にも適し、基礎的スキルがつくアシスタント業務になります。 【主な業務】 ・物件登録、物件電話確認 ・反響返信、資料送付、アポ調整 ・案内、契約、査定、調査、決済サポート ・協力会社様のコントロール 【アシスタント共通業務】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制：はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意。 ■今後のキャリアパス：キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【Development制度】 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等 ・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます。 ・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞364万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：130,000円～150,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月■モデル月収：3等級採用：月給 280,000円～300,000円（＋宅建3万＋家族手当1万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社運営サイトである「TAKAMEL」にご登録されている会員様向けのサービスを当社コンサルタントのアシスタントとして電話受付業務、アポイント調整、物件情報登録、物件情報更新、請求資料送付、物件在庫管理、物件調査サポート、契約・決済準備サポートのお仕事をお任せいたします。今回のポジションは不動産売買業の入門的な基礎業務となりますので、未経験の方にも適し、基礎的スキルがつくアシスタント業務になります。 【主な業務】 ・物件登録、物件電話確認 ・反響返信、資料送付、アポ調整 ・案内、契約、査定、調査、決済サポート ・協力会社様のコントロール 【アシスタント共通業務】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制：はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意。 ■今後のキャリアパス：キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【Development制度】 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等 ・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます。 ・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞390万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月■モデル月収：4等級採用：月給 300,000円～330,000円（＋宅建3万＋家族手当1万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社運営サイトである「TAKAMEL」にご登録されている会員様向けのサービスを当社コンサルタントのアシスタントとして電話受付業務、アポイント調整、物件情報登録、物件情報更新、請求資料送付、物件在庫管理、物件調査サポート、契約・決済準備サポートのお仕事をお任せいたします。今回のポジションは不動産売買業の入門的な基礎業務となりますので、未経験の方にも適し、基礎的スキルがつくアシスタント業務になります。 【主な業務】 ・物件登録、物件電話確認 ・反響返信、資料送付、アポ調整 ・案内、契約、査定、調査、決済サポート ・協力会社様のコントロール 【アシスタント共通業務】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制：はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意。 ■今後のキャリアパス：キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【Development制度】 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等 ・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます。 ・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞390万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月■モデル月収：4等級採用：月給 300,000円～330,000円（＋宅建3万＋家族手当1万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社管理受託物件に関わるステークホルダー様（オーナー様・入居者様・仲介業者様）向けのサービスを 当社コンサルタントのアシスタントとして、主に契約業務をお任せする【EN（エントリー）】マイソク作成、空室募集登録、申込受付、契約情報登録、契約書作成、更新契約書作成のお仕事をお任せいたします。 【EN の主な業務】 ・解約手続き、空室募集登録、マイソク作成 ・申込受付、新規契約、更新契約 ・家賃送金サポート ・各種お問い合わせ対応 【その他共通業務 】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制： はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。 また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、ス キルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 ■今後のキャリアパス： キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【オンボーディング施策】 ■オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 【Development制度】 Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施。 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞364万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G3 の採用となります。G３：月給 280,000 円～300,000 円G 4：月給 300,000 円～330,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社管理受託物件に関わるステークホルダー様（オーナー様・入居者様・仲介業者様）向けのサービスを 当社コンサルタントのアシスタントとして、主に契約業務をお任せする【EN（エントリー）】マイソク作成、空室募集登録、申込受付、契約情報登録、契約書作成、更新契約書作成のお仕事をお任せいたします。 【EN の主な業務】 ・解約手続き、空室募集登録、マイソク作成 ・申込受付、新規契約、更新契約 ・家賃送金サポート ・各種お問い合わせ対応 【その他共通業務 】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制： はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。 また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、ス キルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 ■今後のキャリアパス： キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【オンボーディング施策】 ■オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 【Development制度】 Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施。 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞390万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G4 の採用となります。G 4：月給 300,000 円～330,000 円G５：月給 365,000 円～405,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社管理受託物件に関わるステークホルダー様（オーナー様・入居者様・仲介業者様）向けのサービスを 当社コンサルタントのアシスタントとして、主に契約業務をお任せする【EN（エントリー）】マイソク作成、空室募集登録、申込受付、契約情報登録、契約書作成、更新契約書作成のお仕事をお任せいたします。 【EN の主な業務】 ・解約手続き、空室募集登録、マイソク作成 ・申込受付、新規契約、更新契約 ・家賃送金サポート ・各種お問い合わせ対応 【その他共通業務 】 ・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理 ■キャッチアップ体制： はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。 また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、ス キルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 ■今後のキャリアパス： キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 【オンボーディング施策】 ■オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 【Development制度】 Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施。 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞390万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G4 の採用となります。G 4：月給 300,000 円～330,000 円G５：月給 365,000 円～405,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。 具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ■職務内容： 会員様とのオンライン個別面談により、投資目標の課題共有をおこなっていただき、下記の【１】【２】【３】の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【１】資産形成のグランドデザイン ・方向性と目標設定 ・投資効果確認 ・今後のスケジュール 【２】投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」 ・選別：物件選別 ・評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ・融資：銀行事前打診 ・提案：物件ご紹介 ・契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【３】出口戦略で投資を最適化 ・財務バランスの定期確認 ・出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 ■Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（24年9月より移転により階層変更）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞838万円～2,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～410,000円＜月給＞390,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回5月/11月昇給：年2回5月/11月※今回は G3 の採用となります。G3：月給 390,000 円～410,000 円G4：月給 450,000 円～480,000 円※1 年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。