株式会社トーヨー冨士工 の求人・中途採用情報

【弁護士事務所⇒挑戦歓迎<訴訟関連の知見がある方歓迎>ワークライフバランス◎／育児時短勤務可(15時半退社可)／育休取得・復職率100％／転勤無／住宅手当・退職金・出産祝有／創業78年のトーヨーHDグループで安定】 ■業務内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、法務アシスタントをお任せいたします。現在、法務を担当している役員のサポート役をお任せします。 <業務詳細> ・必要書類の収集及び作成　 ・弁護士事務所とのやり取り　 ・各取引先との訴訟関係の対応 ■働きやすい環境 ◎育児、介護の時短勤務可(実働6時間程)：「08:30～15:30」就業 ┗条件：小学6年生終了まで ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％ ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業10H程 ◎転勤・出張・夜勤なし ■配属組織×採用背景 トーヨーHDグループの当社では法務対応(訴訟関連)は役員１名で行っておりますが、ほかの業務との兼ね合いもあり、サブ担当を募集することとなりました。メイン業務は役員が担当するため、あくまで事務所との折衝や書類作成などサブ担当のため、法学部卒や法科大学院修了生の方、弁護士事務所など就業経験がある方でしたら、ご活躍頂けます！ ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務■許可業種：土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業

【派遣経験⇒挑戦歓迎★正社員★資格不問★元請案件★チーム制の案件<スキルUPできる環境>施主と折衝～施工計画選定～見積～発注～施工と一気通貫で担当★年休120日(土日祝)★転勤・出張なし★自宅から直行直帰可】 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に木造系の住宅・アパートの工事管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業・打合せ （4）図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ （5）近隣住民への対応 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）２～３名のチームで担当するため、緊急対応が少ない点 （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨している点。 （5）案件は関東中心の為、転勤・出張がない点。 ▼研修体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。 その後、2～3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(７月)・賞与年2回(７月・１２月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務■許可業種：土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業

～派遣やアルバイト、OS企業での就業経験者歓迎／育休取得率・復職率、産休復職率100％／育児、介護の時短勤務／育児や介護などと両立が叶う環境／完全週休２日(土日祝)／住宅手当（条件有）・出産祝有／創業78年～ ■業務内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、建設工事における工事事務をお任せいたします。 入社後はOJT形式で業務をキャッチUPいただきます。 <業務詳細> ・各種工事書類の作成や入力、ファイリング ・工事写真の整理や管理 ・請求書の処理やファイリング ・電話対応 ・その他、郵便物の確認やコピー等の事務作業全般 ■働きやすい環境： ◎育児、介護の時短勤務（小学6年生終了まで） ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％ ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業10h程 ◎転勤・出張なし ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

柴又駅、新柴又駅、京成高砂駅

＜予定年収＞300万円～375万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務■許可業種：土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり～ ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(７月)・賞与年2回(７月・１２月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務■許可業種：土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり～ ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、柴又駅、新橋駅、新柴又駅、御成門駅、京成高砂駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(７月)・賞与年2回(７月・１２月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務■許可業種：土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業

【派遣やアルバイト、OS企業での就業経験者歓迎／育児時短勤務可／女性活躍／20～40代活躍／プライベートと両立が可能な環境／完全週休２日(土日祝)／残業10h程／住宅手当（条件有）・退職金・出産祝有／創業78年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、建設工事における工事事務をお任せいたします。 首都圏の工事現場周辺のマンションの一室やプレハブの事務所内にて業務を行っていただきます。 入社後はOJT形式で業務をキャッチUPいただきます。 <業務詳細> ・書類作成業務 ・工事写真の管理 ・電話/来客対応 ・請求書の事務処理 ・ファイリング ・事務所内清掃 ■勤務地に関して 〇場所：勤務地は各工事現場にあるプレハブ事務所、マンションの一室が事務所に就業いただきます。 〇配属基準：ご自宅からの通勤時間や適性によって決定いたしますので、ご安心下さい。(目安、ご自宅から片道１時間前後の工事現場へ配属できるように考慮いたします) ■働きやすい環境： ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業10H程 ◎育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで） ◎転勤・出張・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。※その為、完全週休２日(土日祝)を実現。 （3）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞300万円～375万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務■許可業種：土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業

【セカンドキャリア歓迎／40・50代活躍／退職金・65歳迄の再雇用あり／定年後はご年収維持！／資格不問】～転勤・出張なし所定労働7.5h・残業20h程／年休120日／住宅手当・退職金・出産祝有／創業78年／元請案件～ ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 （1）営業担当／設計担当との打ち合わせ （2）設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 （3）設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案（最新単価等） （4）数量×単価で工事原価を計算 （5）見積書の作成 ■組織構成／入社後の流れ ・人員構成：3名（50代、40代、30代の方1名ずつ） ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業20h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(７月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務

【第二新卒歓迎／資格不問／文系卒歓迎／ビルやホテル、商業施設など大規模案件に挑戦したい方！／働き方改善が叶う／年休120日／残業30H程／夜勤・出張・転勤無／住宅手当・資格手当・退職金等福利厚生◎／創業78年】 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、工事管理(元請)をお任せします。案件は5億～20億円規模のビルや商業施設、ホテル、福利施設などの大規模案件から住宅など小型案件など多岐に当たり、未経験から幅広い案件に挑戦できます。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ▼研修体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れ徐々に学んで頂きます。3年かけて一通りの仕事を習得いただきます。 その後、2～3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■業務の魅力 未経験からビルや商業施設、ホテル、福祉施設、住宅など多岐にわたる案件に挑戦することができます！ ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業30H程 ◎１日の労働時間：9～9.5H程(残業込) ※午前・午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識した働き方可 ◎転勤・出張・夜勤なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。※その為、完全週休２日(土日祝)を実現。 （2）案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 （3）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■当社の特徴 創業78年になる当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は一層安定しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■固定手当内訳…現場手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務

【施工管理から積算職へキャリアチェンジ歓迎／内勤業務】所定労働7.5h・残業20h程／年休120日／住宅手当・退職金・出産祝有／創業78年／元請案件／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり～ ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 （1）営業担当／設計担当との打ち合わせ （2）設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 （3）設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案（最新単価等） （4）数量×単価で工事原価を計算 （5）見積書の作成 ■組織構成／入社後の流れ ・人員構成：８名（50代、40代、30代） ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でも安心下さい。 ■働き方 （1）残業月20h程／所定労働7.5h （2）年休120日＆完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし （4）育休取得率・復職率、産休取得率100％ ■働きやすい背景 （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 （3）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （5）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(７月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億～20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、柴又駅、新橋駅、新柴又駅、御成門駅、京成高砂駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞410,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(７月)・賞与年2回(７月・１２月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務

【施工管理からキャリアチェンジ歓迎／サブコン・ゼネコン出身者歓迎／資格不問<働き方改革実施！>】年休120(土日祝)／残業25h程／夜勤・出張・転勤なし／商業施設・マンション・ホテルなどの多種多様な案件～ ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、5億～20億円規模のS 造・ RC 造・ SRC 造の 教育施設や医療・福祉施設を中心に、 内外装工事における意匠　or 構造の品質管理をお任せします。 意匠と構造は選考を通じて、ご経験とご希望を鑑み決定いたします。 ※入社後は現場のOJT中心に業務をキャッチUPいただきます。 ▼業務詳細 ・施主や設計事務所との打ち合わせ ・各種検査対応のサポート ・管理上の法令チェック・精算や工事の遵法性チェックとアドバイス ・現場の施工状況（不具合等）の確認・サポート ・各種書類作成・提出 ■働きやすい環境 ◎完全週休2日(土日祝)／年休120日 ◎残業25h程 ◎転勤・出張・夜勤なし ◎自宅から直行直帰可 ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％ ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。※その為、完全週休２日(土日祝)を実現。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■固定手当内訳…現場手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億～20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞410,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(７月)・賞与年2回(７月・１２月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務

【実務経験不問／弁護士事務所⇒挑戦歓迎<.訴訟関連の知見がある方歓迎>アルバイト・派遣・フリーター経験のみの方OK／在育児時短勤務可(15時半退社◎)／育休取得率、復職率・産休復職率100％／創業78年】 ■業務内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、法務アシスタントをお任せいたします。現在、法務を担当している役員のサポート役をお任せします。 <業務詳細> ・必要書類の収集及び作成　 ・弁護士事務所とのやり取り　 ・各取引先との訴訟関係の対応 ■働きやすい環境 ◎育児、介護の時短勤務可(実働6時間程)：「08:30～15:30」就業 ┗条件：小学6年生終了まで ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％ ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休120日 ◎残業10H程 ◎転勤・出張・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （2）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■配属組織×採用背景 トーヨーHDグループの当社では法務対応(訴訟関連)は役員１名で行っておりますが、ほかの業務との兼ね合いもあり、サブ担当を募集することとなりました。メイン業務は役員が担当するため、あくまで事務所との折衝や書類作成などサブ担当のため、法学部卒や法科大学院修了生の方、弁護士事務所など就業経験がある方でしたら、ご活躍頂けます！ ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務■許可業種：土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業

【正社員登用／ビルメンテナンス経験者活躍中／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり～ ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞360,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上■賞与・昇給年1回(７月)・賞与年2回(７月・１２月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務

【施工管理からキャリアチェンジ歓迎／ハウスメーカーや工務店経験者歓迎／内勤業務】所定労働7.5h・住宅手当・退職金・出産祝有／創業78年／元請案件／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり～ ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 （1）営業担当／設計担当との打ち合わせ （2）設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 （3）設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案（最新単価等） （4）数量×単価で工事原価を計算 （5）見積書の作成 ■組織構成／入社後の流れ ・人員構成：８名（50代、40代、30代） ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でも安心下さい。 ■働き方 （1）残業月20h程／所定労働7.5h （2）年休120日＆完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし （4）育休取得率・復職率、産休取得率100％ ■働きやすい背景 （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点。 （3）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （5）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給年1回(7月)■賞与年2回(７月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1) 建築土木請負業(2) 設計監理に関する業務