株式会社中央プロパティー の求人・中途採用情報

■募集背景 現在、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得を強化しており、中でも新規立ち上げ部署【開発事業部】の営業メンバーの採用活動を強化しています。 組織の更なる成長のため、人材の育成が当社の経営戦略おいて重要な位置づけと考えています。 今後は、人材育成や組織開発も強化し、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成を担っていただける方を募集しています。 人事総務部のメンバーとして、該当部署の研修に関わる業務全般をご担当いただきます。 現在は教育の専任担当がいないため、現場責任者と連携し、人材育成計画の実施と安定的な運用にむけた環境整備などを行っていただきます。 入社時のオリエンテーションやコンプライアンス研修は別担当が対応しておりますので、その後の部分をお任せするイメージです。 具体的には：OJTや研修の計画立案から始まり、業務内容の落し込み～トークスクリプトに沿ったロープレを実施し、フィールドへ出せる状態までの研修対応をお任せします。 ■ 業務内容 《教育研修業務》 ・現場責任者との連携による研修ニーズの把握、課題の明確化 ・教育研修プログラムの企画、立案、教育コンテンツ作成(パワーポイント必須) ・研修の運営、進行、講師業務 ・中途採用社員のフォロー ・評価制度の構築、評価 ・そのほか人事総務部における業務 【必須条件】 ・企業内での研修企画・運営経験がある方 ・組織開発や制度設計の企画～実行までの一貫したご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・不動産業界での営業経験 ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理ができるレベル） 【求める人物像】 ・優れたコミュニケーション能力と、課題解決型の思考を持つ方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ■当ポジションの特徴： 立ち上げて1年未満の新部署だからこそ、イチからつくり上げていける醍醐味を味わうことが可能です。教育・研修経験を活かして、ゼロから人材育成の仕組みを作り上げていただける方を募集しています。 ■配属先について： 人事総務部は、人事1名、総務1名、経理1名。少人数の組織となるため各自主担当領域は決まっていますが、連携を取りながら社内業務に幅広く携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～433,000円固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産エージェント事業・不動産開発事業・総合建設事業

【国内1,000社超のセンチュリー21加盟店の中でトップクラスの売上実績】 ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力あり 【業務内容】 ■採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ■今年度中30名以上の採用を予定。成長フェーズの企業であなたの経験を活かしてください。 ■現在人事総務部は3名の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。 ※今までのご経験を優先します 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務＞ ■中途採用業務 採用手法は、人材紹介・求人媒体・ダイレクトリクルーティングとなり、面接も対応いただきます。 ＜サブ業務＞ ■オンボーディング ■入退社手続き ■労務関連業務 ■制度設計 ■組織開発 ■ファシリティマネジメント ■電話の取次ぎや簡単な問合せ対応 など、まずはお得意な分野から着手していただきます。 【配属部署】 人事総務部：人事1名、総務1名、経理1名 【求めている人物像】 ■責任感を持って自発的に仕事と向き合える方 ■コミュニケーション、チームワークを大切にできる方 ■裁量ある環境で自分のスキルや知識、経験を活かしたい方　 ■計画・目標にコミットメントするために自ら行動できる方 ■バックオフィスから会社や従業員を支えていきたいという思いのある方 コンパクトな組織となりますので、各自主担当領域は決まっていますが、連携を取りながら社内業務に幅広く携わって頂きます。 ■CENTURY21について： 国内外約15,000店舗のネットワークを持つ不動産会社です。 当社はCENTURY21のブランド力を活かし、特殊な不動産でも購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～433,000円固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回■インセンティブ：物件の粗利益の5％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産エージェント事業・不動産開発事業・総合建設事業

【アシスタント業務からスタート／国内1,000社超のセンチュリー21加盟店の中でトップクラスの売上実績／転勤なし／完全週休2日制／残業月20H程度】 ■業務内容： 当社の不動産コンサルティング事業にともなう、木造戸建住宅を中心とした設計および関連業務をお任せします。 幅広いニーズを意識した汎用性のなかに、ご自分のアイデアを盛り込んだ設計をしていただけます。 当面は現メンバーのアシスタント業務がメインとなります。 ■こんな住宅を設計します： ・木造戸建住宅（2～3階建、3LDK～4LDK）が中心 ・建売住宅または注文住宅 ・1都3県中心 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様から要望のヒアリング （2）プランの企画・提案 （3）図面作成 （4）建築確認申請 （5）施工現場のチェック （6）中間検査対応 （7）お引渡し ■使用ソフト： ・JW　CAD ・ARCHITREND ■当ポジションの魅力： ・まずは図面の修正などできることからお仕事の幅を広げましょう。将来的には年間で10棟程度を設計から建築確認申請、現場監理まで一気通貫で担当いただきます。 ・申請許可が下りてご自分のプロジェクトがスタートする喜びを数多く体感できます。 ・自由度が高く、裁量が大きなポジションです。 変更の範囲：会社の指示する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～285,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※該当者には別途、資格手当を支給（福利厚生その他欄参照）■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産エージェント事業・不動産開発事業・総合建設事業

【土地開発事業の新規立ち上げに伴うスタートアップメンバー募集／研修制度充実】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要： 国内1,000社超のセンチュリー21加盟店の中でトップクラスの売上実績を誇る当社にて、土地の仕入れ～開発に関する営業をお任せします。 ※テレアポはありません。 ■入社後の流れ： ＜研修＞ 入社後は、不動産業界、当社、担当業務の流れ、トークスクリプトなど座学での研修からスタートします。 ＜アプローチ開始＞ その後、当社データに基づいてリストアップされた地権者様にアプローチをします。（都内、現地でのフィールドワーク） まずはお会いして、商談の機会を設定するまでが当面のゴールになります。 経験豊富な先輩社員、上司のサポートを得ながらスキームを進めます。 ※センチュリー21加盟店での営業実績トップクラスの営業マン在籍 イチから不動産のプロフェッショナルを目指せる環境がありますので、「できること」を徐々に増やしていきましょう。 ■環境： 当社は20名弱という少数精鋭体制で運営しています。 新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。 また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 ＜代表がメンバーの声にじっくり耳を傾ける姿勢＞ 代表は全部門のミーティングに参加し、そこで交わされるメンバーの言葉に耳を傾けます。ミーティング以外で社員から相談を受けた際にも丁寧なアドバイスをしています。 「社長は必ず話を聞いてくれる」という安心感を醸成することで、社内の雰囲気が良くなり、各自が主体的に動きやすい環境となっています。 ■CENTURY21について： CENTURY21は、国内外に約15,000店舗のネットワークを持つ世界最大級の不動産会社です。 当社は、CENTURY21のブランド力を活かし、買い手を見つけにくい特殊な不動産でも、購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～497,000円固定残業手当/月：83,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回■インセンティブ◎個人の場合：物件の粗利益の5％◎チームの場合：物件の粗利益の8～12％◎取扱金額：1案件あたり平均1億円以上■年収490万円+インセンティブ（未経験者）※最下限の入社時想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産エージェント事業・不動産開発事業・総合建設事業

【顧客ニーズの拡大に伴う増員募集／相続不動産関連の悩みを解決する100％反響型営業・ノルマなし／研修制度充実】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要： 相続不動産関連などでお悩みを持つお客様に向けて、課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 お問合せに応える100％反響型なので、商談・提案に時間を費やすことが可能です。ノルマはありません。 ■業務詳細： ・相続の問題を抱えたお客様から売却などに関する問い合わせ対応 ・お客様からのご要望や問題などをヒアリング ・弁護士など専門家と連携し問題解決に尽力 ・AI査定と不動産鑑定士による物件査定 ・国内外から買主を見つけたら売却の手続きを行い契約成立 ※契約書類の作成、リーガルチェックなども担当 ■入社後について： 入社後は、先輩からのOJT研修のもと専門知識を一つずつ習得していただきます。 お客様との面談方法、物件の調査、契約書の作成など丁寧に教えていきます。 センチュリー21加盟店での営業実績トップクラスの営業マンがいる環境で、専門性を磨いていくことができます。 「不動産相続」は不動産の中でも専門性に特化し、今後の市場拡大も予測されています。 ■チーム・組織構成： ・1つの案件に対し2～3名のチームを編成しています。 ・お互いにサポートできるので、一人に負担がかかない運用体制です。 ■環境： 当社は20名弱という少数精鋭体制で運営しています。 新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。 また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 ■CENTURY21について： CENTURY21は、国内外に約15,000店舗のネットワークを持つ世界最大級の不動産会社です。 当社は、CENTURY21のブランド力を活かし、買い手を見つけにくい特殊な不動産でも、購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～464,000円固定残業手当/月：93,000円～186,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産エージェント事業・不動産開発事業・総合建設事業

【木造戸建住宅のプランニング・設計をお任せ／完全週休二日制／月平均残業20h】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要： 当社の不動産コンサルティング事業にともなう、木造戸建住宅を中心とした設計および関連業務をお任せします。 幅広いニーズを意識した汎用性のなかに、ご自分のアイデアを盛り込んだ設計をしていただけます。 ※現状、施工は協力会社に依頼していますが、今後は建設業許可を取得し自社施工体制を作っていきます。 ■業務の流れ： （1）お客様から要望のヒアリング （2）プランの企画、提案 （3）設計 （4）建築確認申請 （5）中間検査対応 （6）施工現場のチェック （7）お引渡し ■業務の特徴： ＜設計例＞ ・木造戸建住宅（2～3階建、3LDK～4LDK）が中心。一部集合住宅のご依頼もあります。 ・建売住宅がメインですが注文住宅のご依頼もあります。 ＜エリア＞ ・1都3県が中心 ＜使用CAD＞ ・JW　CAD ・ARCHITREND ■配属先について： 設計チームは2023年に建築士事務所登録を行い、スタートを切ったばかりの新部門です。 新しい組織のため、各自の意見・アイデアを反映させやすい環境です。近いうちに建設業の許可も取得し、自社施工体制を作っていきます。 ■環境： 当社は10数名という少数精鋭体制で運営しています。 新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。 また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 年間で10棟程度を設計から建築確認申請、現場監理まで一気通貫で担当いただきます。 申請許可が下りてご自分のプロジェクトがスタートする喜びを数多く体感できます。 自由度が高く、裁量が大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～408,000円固定残業手当/月：55,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産エージェント事業・不動産開発事業・総合建設事業

【土地開発事業の新規立ち上げに伴うスタートアップメンバー募集】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要： 国内1,000社超のセンチュリー21加盟店の中でトップクラスの売上実績を誇る当社にて、土地の仕入れ～開発に関する営業をお任せします。 ■業務詳細： ・土地情報収集：地場～大手不動産や金融機関から情報収集し、土地活用に適した不動産を探します。 ・仕入れ候補地の調査／開発：不動産情報を取得後、現地／役所／登記調査を行い、特性や市場ニーズに基づいてプロジェクト計画を立案します。 ・契約：地権者様へ買い取り交渉／調整を行い、契約手続きを進めます。 ■環境： 当社は10数名という少数精鋭体制で運営しています。 新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。 また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 ＜代表がメンバーの声にじっくり耳を傾ける姿勢＞ 代表は全部門のミーティングに参加し、そこで交わされるメンバーの言葉に耳を傾けます。ミーティング以外で社員から相談を受けた際にも丁寧なアドバイスをしています。 「社長は必ず話を聞いてくれる」という安心感を醸成することで、社内の雰囲気が良くなり、各自が主体的に動きやすい環境となっています。 ■CENTURY21について： CENTURY21は、国内外に約15,000店舗のネットワークを持つ世界最大級の不動産会社です。 当社は、CENTURY21のブランド力を活かし、買い手を見つけにくい特殊な不動産でも、購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞490万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～497,000円固定残業手当/月：83,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回■インセンティブ：◎個人の場合：物件の粗利益の5％◎チームの場合：物件の粗利益の8～12％◎取扱金額：1案件あたり平均1億円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・不動産エージェント事業・不動産開発事業・総合建設事業