株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
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設立
- 2012年
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従業員数
- 58名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンの過去求人情報一覧
仕事
【人事コンサルティング/転勤無/リモート可/本町駅徒歩5分/中途入社比率100%/「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長/導入企業数3,500社以上!】 ■メインミッション 研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■サービス導入までの流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ※上記の流れを、繰り返し行っていきます。 ■取引先様について 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。(約7分) https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■ゆくゆくお任せする業務 組織のマネジメントも行っていただきます。マネジメント範囲は3~5名程度を想定しており、KPI管理を主とし、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理もしていただきます。 ■評価制度 ・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。 ・評価は数字評価+行動評価です。 ・一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、1~7等級の段階があり、さらにその等級の中に1~40の号棒があります。 ・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★グローイング・アカデミー大阪校住所:大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミミサウスビル6 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制1/12を月々支給<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:94,937円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>594,937円~786,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定年1回※前職給与・経験・能力などを考慮します。 ※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定します。※固定残業時間30h分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
仕事
<業界未経験歓迎!> 【第二新卒歓迎/転勤無/リモート可/名古屋駅徒歩9分/中途入社比率100%/「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長/導入企業数3,500社以上!】 ■メインミッション: 研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■サービス導入までの流れ: ・見込み顧客の創出…市場開発部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ※上記の流れを、繰り返し行っていきます。 ■取引先様について: 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■組織構成: 3名で構成されております。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。(約7分) https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■評価制度 ・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。 ・評価は数字評価+行動評価です。 ・一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、1~7等級の段階があり、さらにその等級の中に1~40の号棒があります。 ・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローイング・アカデミー名古屋校住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア8F勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>年俸制1/12を月々支給<賃金内訳>年額(基本給):3,289,000円~4,600,000円固定残業手当/月:59,200円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,283円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定年1回※前職給与・経験・能力などを考慮します。 ※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定します。※固定残業時間30時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
仕事
【人事コンサルティング/転勤無/リモート可/新宿駅徒歩7分/中途入社比率100%/「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長/導入企業数3,500社以上!】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 企業向けの研修や人事評価制度の構築をやっている当社にて、マネジメント業務をお任せします。現状のサービス向上と共に、企画や戦略を行っていく必要がございます。今後の事業拡大に向けた募集です。 ■メインミッション: 新規開拓チームと既存チームの12名程度のマネジメントを想定。 ・売上・利益目標達成 ・既存顧客の契約維持、追加提案 ・KPI管理 ・営業個々の人材育成 ・案件単位での営業支援 ※営業は、一人当たりおよそ40~50社を担当しております。 ■今後期待すること: ・講師やコンサルティング部門との折衝 ・サービス開発(研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど) ・アライアンス先の拡充 ・契約・発注等業務フローの見直し ・グループ会社との連携など 1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体(全拠点・機能)に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションも担って頂きたいと考えています。 ■取引先様について: 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■今後の事業計画: 中期では、既存顧客を現在の1.6~1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。(約7分) https://youtu.be/hNBkmq64RmA
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローイング・アカデミー新宿校住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制月支給額は12回の均等割<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「世界中のサービス業の未来を変えること」をビジョンに、人材育成、人材支援、人事支援など「ヒト」をテーマにしたトータルサポートを提供する企業です。
仕事
<業界未経験歓迎!> 【第二新卒歓迎/転勤無/リモート可/新宿駅徒歩7分/中途入社比率100%/「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長/導入企業数3,500社以上!】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■メインミッション: 研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■サービス導入までの流れ: ・見込み顧客の創出…市場開発部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ※上記の流れを、繰り返し行っていきます。 ■取引先様について: 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。(約7分) https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■評価制度 ・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。 ・評価は数字評価+行動評価です。 ・一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、1~7等級の段階があり、さらにその等級の中に1~40の号棒があります。 ・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローイング・アカデミー新宿校住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,417,980円~4,500,000円固定残業手当/月:54,082円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>338,913円~450,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有※固定残業時間30h分含む■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
仕事
<業界未経験歓迎!> 【教育コンテンツ企画、商品開発へも参画できる/転勤無/リモートワーク可/本町駅徒歩3分/中途入社比率100%/サービス業の未来を変える!】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■メインミッション: 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ■業務内容: ・各種研修の講師およびファシリテーション ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 等 ■入社後の流れ: ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。 人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。 また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。 ■組織構成 8名で構成されております。 ■キャリアアップ: 講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。 ■特徴: ・「グローイング・サイクル」 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発されたこの考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 ・社内体制 クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★グローイング・アカデミー大阪校住所:大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミミサウスビル6 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,289,000円~5,949,370円固定残業手当/月:59,200円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,283円~590,717円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有※固定残業時間30h分含む■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
仕事
<業界未経験歓迎!> 【教育コンテンツ企画、商品開発へも参画できる/転勤無/リモートワーク可/新宿駅徒歩5分/中途入社比率100%/サービス業の未来を変える!】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■メインミッション: 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ■業務内容: ・各種研修の講師およびファシリテーション ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 等 ■組織構成 8名で構成されております。 ■入社後の流れ: ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。 人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。 また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。 ■キャリアアップ: 講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。 ■特徴: ・「グローイング・サイクル」 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発されたこの考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 ・社内体制 クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローイング・アカデミー新宿校住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,289,000円~5,949,370円固定残業手当/月:59,200円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,283円~590,717円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有※固定残業時間30h分含む■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
仕事
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 【企業人事の課題を解決/「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長/導入企業数3,500社以上!/転勤無/年間休日128日/土日祝休み/新宿駅徒歩7分】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■メインミッション: サービス業に特化した研修、セミナー、人事評価制度構築等を提供している当社において、顧客開拓を行うための施策立案から推進までを担っていただきます。 ■入社後お任せする業務: 新規流入を獲得するために、ウェビナーや勉強会を開催して、集客し営業部隊に流します。まずは、その開拓をリードしているリーダーの元で補佐として動いていただきます。 ・ウェビナーの企画準備 ・運営補助 ・見込み客への案内やメルマガ配信 ■ゆくゆくお任せする業務: Webマーケティング領域まで広げていただきます。 ・外部ベンダーとの調整 ・CRMツールの運用 ・データクレンジング、分析 ・各種サービスサイトの改修 ・オウンドメディアの企画など ■組織構成: 4名で構成されております。(リーダー1名、メンバー3名) ■当社のサービス例について フェーズごとに合わせて、様々です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。(約7分) https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■働き方: ◎週1リモートワーク可能! ◎年間休日128日、完全週休2日制! ◎転勤なし、1時間単位で有給取得可能! ■事業の強み: ・サービス業に特化! 会長を中心としたノウハウ面、サービス業出身の講師/コンサルタント陣、契約企業間のネットワーク構築がございます。 ・研修、評価制度構築、システム、海外進出支援まで幅広く提案ができる! ・他グループ会社との協働による多角的支援が可能! 人事領域におけるコンサルティングスキル、研修や評価制度構築のプロジェクトマネジメント経験、多くの経営者を中心とした人脈形成など、市場価値の高まる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローイング・アカデミー新宿校住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>360万円~400万円<賃金形態>年俸制1/12を月々支給<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~4,000,000円固定残業手当/月:54,082円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>354,082円~403,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定年1回※前職給与・経験・能力などを考慮します。 ※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定します。※固定残業時間30h分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
出典:doda求人情報
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