株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
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設立
- 2012年
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従業員数
- 58名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンの過去求人情報一覧
仕事
<業界未経験歓迎!> 【教育コンテンツ企画、商品開発へも参画できる/転勤無/リモートワーク可/本町駅徒歩3分/中途入社比率100%/サービス業の未来を変える!】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■メインミッション: 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ■業務内容: ・各種研修の講師およびファシリテーション ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 等 ■入社後の流れ: ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。 人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。 また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。 ■組織構成 8名で構成されております。 ■キャリアアップ: 講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。 ■特徴: ・「グローイング・サイクル」 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発されたこの考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 ・社内体制 クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★グローイング・アカデミー大阪校住所:大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミミサウスビル6 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,289,000円~5,949,370円固定残業手当/月:59,200円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,283円~590,717円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有※固定残業時間30h分含む■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
仕事
<業界未経験歓迎!> 【教育コンテンツ企画、商品開発へも参画できる/転勤無/リモートワーク可/新宿駅徒歩5分/中途入社比率100%/サービス業の未来を変える!】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■メインミッション: 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ■業務内容: ・各種研修の講師およびファシリテーション ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 等 ■組織構成 8名で構成されております。 ■入社後の流れ: ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。 人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。 また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。 ■キャリアアップ: 講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。 ■特徴: ・「グローイング・サイクル」 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発されたこの考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 ・社内体制 クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>グローイング・アカデミー新宿校住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,289,000円~5,949,370円固定残業手当/月:59,200円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,283円~590,717円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有※固定残業時間30h分含む■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
出典:doda求人情報
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